員工收益：
① 薪資待遇：按照“基本工資＋崗位工資+績(jī)效工資＋業(yè)績(jī)提成（上不封頂）＋技能補(bǔ)貼＋社會(huì)保險(xiǎn)”的結(jié)構(gòu)體現(xiàn)個(gè)人收入（根據(jù)各部門薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)）。醫(yī)院根據(jù)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的實(shí)際業(yè)績(jī)核算提成（無(wú)上限）；每個(gè)考評(píng)周期還會(huì)根據(jù)您的績(jī)效表現(xiàn)調(diào)整薪酬福利收入!
②   培訓(xùn)：無(wú)論是行業(yè)資深人士還是初次進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，醫(yī)院都會(huì)為毎一個(gè)員工量身定制專屬培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，不僅讓您快速成為行業(yè)的佼佼者，更能提升自己的社會(huì)價(jià)值!
③   空間：只要您真誠(chéng)伴隨“中伯”的發(fā)展，醫(yī)院愿意為所有實(shí)干進(jìn)取、取于挑戰(zhàn)的員工提供更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。在這里，無(wú)論您是想成為某一領(lǐng)域的技能高手還是團(tuán)隊(duì)管理者，“中伯”定能滿足您的需求!
④   氛圍：關(guān)愛(ài)互助、和諧積極的工作氛圍，忠誠(chéng)正直、專業(yè)進(jìn)取的用人理念歷來(lái)是“中伯”的文化核心，相信您身在其中，會(huì)感受到溫暖與成長(zhǎng)！

任職要求：
1. 持護(hù)士執(zhí)業(yè)證（須變更注冊(cè)到本院）。 
2. 大專以上學(xué)歷，護(hù)理學(xué)專業(yè)。 
3.有病房工作經(jīng)歷， 掌握病急救等基本技能。 
4. 有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
5.應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮接納
6.親和力強(qiáng)，富于愛(ài)心，踏實(shí)敬業(yè)。
7.能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)，有耐心，有愛(ài)心
8.男士?jī)?yōu)先考慮

崗位職責(zé)：
1、配合醫(yī)生做好對(duì)病人的治療工作；以及病人的生活護(hù)理。
2、觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況。
3、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
4、協(xié)助、指導(dǎo)護(hù)工完成老年人的日常生活照料（如：打飯、洗臉腳、洗頭等）
5、協(xié)助生活不能自理的老年人進(jìn)食、飲水、協(xié)助如廁等
6、負(fù)責(zé)器械的消毒和開(kāi)診前的準(zhǔn)備工作。
7、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行檢診，按醫(yī)囑給病員進(jìn)行處置。
8、經(jīng)常觀察候診病員的病情變化，對(duì)較重的病員應(yīng)提前診治或送急診室處理。
9、負(fù)責(zé)診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好衛(wèi)生防病宣傳工作。
10、做好隔離消毒工作，防止交叉感染。
11、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)。嚴(yán)格查對(duì)制度，做好交接班，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
12、按照分工，負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管藥品器材和其它物品。