任職資格：護(hù)師（三年）及以上職稱，有一年以上護(hù)士長工作經(jīng)驗，有在康復(fù)醫(yī)院、護(hù)理院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
病房護(hù)士長崗位職責(zé)
       一、在護(hù)理部及科主任領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。定期參加護(hù)士長 例會，并組織召開病房全體護(hù)理人員會議，做好上傳下達(dá)。
       二、負(fù)責(zé)檢查護(hù)理人員的工作質(zhì)量，嚴(yán)格落實“護(hù)士長四查房”，即早交班前、上午下班前、下午上班后及下午下班前查 
               房，護(hù)理質(zhì)量，提高患者滿意度。對危重、大手術(shù)及搶救患者的護(hù)理工作須親自參加，并給予相關(guān)指導(dǎo)。
       三、隨同科主任和主管醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會議及大手術(shù)或新開展的手術(shù)、疑難病例、死亡病例討論。
       四、負(fù)責(zé)護(hù)理人員職業(yè)素質(zhì)、勞動紀(jì)律的教育，提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)團(tuán)隊文化建設(shè)。
      五、組織護(hù)理查房和護(hù)理病例討論，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、護(hù)理科研及教學(xué)工作，鼓勵護(hù)理人員撰寫個案，綜述論 
             文。共同研究科研論文。
     六、對病房護(hù)理人員實施分層管理，組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，定期對護(hù)士進(jìn)行考核，不斷提高業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng) 
            繼續(xù)教育培訓(xùn)，鼓勵自學(xué)專業(yè)知識。
      七、負(fù)責(zé)病房護(hù)理人員的合理分工，實行彈性排班，做到崗位職責(zé)明確，責(zé)任到人。
      八、做好病房環(huán)境、陪護(hù)、儀器、設(shè)備、藥品、物品的管理，護(hù)理工作正常運(yùn)行。
      九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)管理進(jìn)修、轉(zhuǎn)科、實習(xí)人員，安排有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。
      十、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，保障護(hù)理安全。
      十一、定期召開病陪人座談會，聽取患者意見和建議。提出整改措施，提高患者滿意度。
      十二、發(fā)生疫情立即上報，做好消毒、隔離、防護(hù)及傳染病相關(guān)知識的宣教工作，正確處理醫(yī)療棄物。
       十三、認(rèn)真、及時填寫護(hù)士長手冊，接受護(hù)理部考核。