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2025年太湖縣人民醫(yī)院公開招聘勞務派遣工作人員公告
太湖縣人民醫(yī)院根據工作需要，計劃開展2025年勞務派遣人員公開招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位（見職位信息欄）
公開招聘崗位3個。具體招聘崗位、人數、資格條件及要求等見附件《2025年太湖縣人民醫(yī)院公開招聘勞務派遣工作人員崗位表》。
二、招聘條件
國家承認學歷的全日制大學�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件；
(五)適應崗位要求的身體條件；
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘工作人員崗位表中“30周歲及以下”為“1994年3月5日及以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)；
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員；
(二)在讀的全日制普通高校學生；
(三)現役軍人；
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被機關、事業(yè)單位辭退、開除的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
三、招聘方式和程序
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、聘用的程序進行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告于2025年3月5日在合肥任達人力資源有限公司網站（http://www.rendarlzy.com/index.html）、“合肥任達人力”公眾號平臺、太湖縣人民醫(yī)院官網等平臺發(fā)布招聘信息。
（二）報名及資格初審
1.報名時間
時間：2025年3月5日上午8:30至3月14日下午17:00，逾期不予補報。
2.報名方式
在線報名：掃描下面二維碼，詳細填寫報名信息并上傳報名所需材料。
（開放時間：同報名起止時間）
3.報名材料
（1）報名人員在線填寫《2025年太湖縣人民醫(yī)院公開招聘勞務派遣工作人員報名資格審查表》；
（2）有效居民身份證原件、復印件；
（3）提供畢業(yè)證、學位證及相應資格證原件、復印件;
（4）近期同底2寸免冠電子照片。
其中：屬全日制2025年應屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學生證原件（已注冊）或高校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
4.資格審查
由合肥任達人力資源有限公司對報名人員進行資格審查，經審查合格的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。
資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。
資格審查依據招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員報名時提供的報名材料，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
資格審查時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位）證書原件及復印件、近期免冠半身2寸照片2張。招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件及復印件。資格審查合格人員即確定為面試對象。
5.筆試繳費
報名結束后，發(fā)布筆試繳費公告。通過報名及資格審查的報考人員在線繳納筆試費用和進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。
（三）統(tǒng)一筆試
1.筆試時間、地點：另行通知。
2.筆試準考證發(fā)送時間：另行通知。
3.筆試滿分100分�！�250201（崗位代碼）”《專業(yè)知識》主要內容:康復治療技術相關專業(yè)知識；“250202（崗位代碼）”《專業(yè)知識》主要內容：醫(yī)學影像技術相關專業(yè)知識；“250203（崗位代碼）”筆試科目為筆試科目為《公共基礎知識》，主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情及寫作等。
（四）面試
根據崗位招聘計劃數，按照3∶1比例確定面試人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。注：其中“250203（崗位代碼）”進入面試人員須在面試前進行打字實操考核，考核時間另行通知。
1、面試方式：采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力及專業(yè)素養(yǎng)等綜合素質。
2、面試時間、地點、入圍人員名單及相關要求另行通知。
3、面試費用：進入面試的考生按規(guī)定繳納面試費用80元/人。
（五）總成績合成
“250201、250202（崗位代碼）”考試總成績依筆試成績60%與面試成績40%合成決定；“250203（崗位代碼）”考試總成績依筆試成績40%、打字實操考核成績30%與面試成績30%合成決定。上述成績均以百分制計算，計算時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
根據招聘崗位計劃數，依照總成績分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。“250201、250202（崗位代碼）”招聘崗位如出現合成總成績相同者，則筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績仍相同的，則以同崗位工作經歷年限長短優(yōu)先（需提供相關證明材料）；“250203（崗位代碼）”招聘崗位如出現合成總成績相同者，則筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績仍相同的，則以打字實操考核成績高者優(yōu)先。各崗位若以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
（六）體檢、考察
體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。參加體檢人員按體檢項目據實繳納體檢費(費用自理)，逾期視為自動放棄。體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢(不包括當場復檢項目)。體檢不合格者取消聘用資格。
2.考察工作由合肥任達人力資源有限公司組織實施，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。對考察、體檢中出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按各崗位體檢考察人選確定原則等額遞補�？疾旃ぷ髫灤┱麄�招聘過程以及試用期間。
考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（七）公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在合肥任達人力資源有限公司官網公示3天。
四、聘用和薪酬標準
采取勞務派遣形式用工。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由合肥任達人力資源有限公司辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，其中“250201（崗位代碼）、250202（崗位代碼）”薪酬標準為月4300元/人（含單位、個人社會保險和住房公積金費用）加當月工作量績效（績效標準按醫(yī)院勞務派遣類人員規(guī)定執(zhí)行）及夜班值班補助，當月工作量績效及夜班值班補助根據實際情況核發(fā)（前三個月內無工作量績效）；“250203（崗位代碼）”薪酬標準為月4300元/人（含單位、個人社會保險和住房公積金費用）及夜班值班補助，夜班值班補助根據實際情況核發(fā)。試用期內或試用期滿經考核證明不符合招聘崗位要求的，招聘單位可單方面解除勞動合同。
本次招聘對參加應聘的所有合格考生進行登記，如有人員空缺，可以依據相關程序，在該批次考試中按考生面試后總成績從高分到低分的原則擇優(yōu)補充，遞補有效期自第一批擬聘用名單公示最后一天起設置為一年。
五、其他事項
本公告由合肥任達人力資源有限公司負責解釋。
特此公告。
咨詢電話：甘亞兵，**。
監(jiān)督電話：**
醫(yī)院積極推進醫(yī)改落實政策，上下聯(lián)動，構建分級診療機制。與安徽醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院、中科大附屬第一醫(yī)院、安慶市立醫(yī)院、安慶市第一人民醫(yī)院等省市三甲醫(yī)院建立醫(yī)聯(lián)體合作關系，為安徽醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院、安慶市第一人民醫(yī)院對口幫扶單位；2016年，根據全省統(tǒng)一部署，我院作為牽頭醫(yī)院被列為第二批醫(yī)共體改革試點醫(yī)院，2019年被列為緊密型醫(yī)共體試點醫(yī)院，與新城區(qū)社區(qū)服務中心、新倉、小池、牛鎮(zhèn)、寺前、北中、晉熙、百里、彌陀、湯泉衛(wèi)生院等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及其管轄的村衛(wèi)生室組成縣醫(yī)院醫(yī)共體，目前所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部恢復外科手術，雙向轉診機制全面建立。通過安徽省醫(yī)學影像云平臺建立遠程影像醫(yī)療診斷中心，每年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院審核報告2萬余例，會診數量位于全省前列，受到國家及省衛(wèi)健委充分肯定。
醫(yī)院現有在職職工827人，其中高級職稱99人，中級職稱298人，開放床位800張，年門（急）診48萬余人次，出院病人3萬余人次，2022年3月啟動智慧醫(yī)院建設，采用全新的云健康模式，已通過電子病歷應用四級評審和國家網絡安全等級保護三級測評。
醫(yī)院學科體系健全，開設29個臨床科室、10個醫(yī)技科室，醫(yī)學影像科、神經內科為安慶市“十三五”重點建設特色專科。醫(yī)學影像科為安慶市“十四五”重點建設特色專科。普通外科、骨科、麻醉科、內分泌科、檢驗科、超聲醫(yī)學科為院級重點學科。
近年來，醫(yī)院大力開展新技術新項目，加強醫(yī)療質量管理，新開展心腦血管介入手術、鈥激光尿路碎石術、乳腺腫瘤旋切微創(chuàng)手術、骨科微創(chuàng)手術、白內障超聲乳化手術、外科腹腔鏡微創(chuàng)手術等，醫(yī)院醫(yī)療服務能力快速提升。目前，我院是安慶市唯一一家通過國家級綜合防治卒中中心”、胸痛中心雙中心認證的縣級醫(yī)院。初步建成危重新生兒救治中心、危重孕產婦救治中心，在產房設即刻剖宮產手術間。積極推進無痛分娩試點醫(yī)院創(chuàng)建。三級醫(yī)院已通過設置許可。
為進一步提升患者就醫(yī)感受，在全市率先組建病友服務中心，建立縣人民醫(yī)院“書記項目”實踐基地，形成了“在外面，有困難找警察；在醫(yī)院，有困難就找病友服務中心”的服務機制。
縣委縣政府高度重視縣人民醫(yī)院建設與發(fā)展，我院已于2022年12月順利完成整體搬遷，新的院區(qū)總用地面積190.5畝，設計床位800張，總建設面積10萬平方米，總投資6.2億元。
仁心濟世，湖潤無聲。擁有80多年歷史的太湖縣人民醫(yī)院，積淀了歷久彌新的醫(yī)院文化。在新起點新征程上，醫(yī)院將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新發(fā)展理念，傾心引才、精心用才，采取更多惠民生、暖民心舉措，推進健康太湖建設，實現高質量發(fā)展，將醫(yī)院打造成一流的三級甲等綜合醫(yī)院。
| 序號 | 發(fā)布日期 | 職位名稱 |
| 1. | 2025-8-5 | [已結束]介入治療科、皮膚科、口腔科、消化內科、腎內科、眼科、耳鼻咽喉科、神經內科 |
| 2. | 2025-3-24 | [已結束]2025年度校園招聘專業(yè)技術人員成績公告 |
| 3. | 2025-3-6 | [已結束]消化內科、腫瘤血液內科科、康復醫(yī)學科、皮膚科、醫(yī)學影像科、胸外甲乳科、骨科、神經外科、口腔科、介入治療科、中醫(yī)科 |
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