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河源市人民醫(yī)院2025年招聘合同制工作人員公告（五）

一、單位簡(jiǎn)介

河源市人民醫(yī)院（廣東省人民醫(yī)院河源醫(yī)院）創(chuàng)建于1906年，三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，廣東省高水平醫(yī)院建設(shè)單位，廣東省高等醫(yī)學(xué)院校教學(xué)醫(yī)院，廣東醫(yī)科大學(xué)碩士研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，廣東省博士工作站，廣東省人民醫(yī)院“一對(duì)一”緊密合作共建單位。醫(yī)院占地總面積13萬(wàn)平方米，編制床位1486張。

二、招聘崗位和崗位待遇（見職位信息欄）

（一）招聘崗位見附件招聘崗位表

（二）合同制管理，崗位待遇按照醫(yī)院相關(guān)工資政策兌現(xiàn)相應(yīng)崗位薪酬和相關(guān)待遇。

1.博士研究生人才待遇

（1）給予年薪50-70萬(wàn)人民幣(稅前);安家費(fèi)100萬(wàn)元(稅前),科研經(jīng)費(fèi)資助總額最高200萬(wàn)元。

（2）對(duì)原單位及戶籍地或居住地為河源市外者給予租房補(bǔ)助2500元/月，期限不超過(guò)1年。

（3）協(xié)助辦理配偶及子女安置。

2.碩士研究生人才待遇

（1）享受政府提供的高學(xué)歷人才待遇（稅前給予10萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)）；

（2）入職后繼續(xù)教育獲得博士學(xué)位者，按照高學(xué)歷、高職稱人才管理辦法享受對(duì)應(yīng)待遇；

（3）對(duì)原單位及居住地為河源市外者，提供過(guò)渡性住房，期限不超過(guò)2年。

（三）開展青年人才選拔培養(yǎng)項(xiàng)目，面向全院選拔一批優(yōu)秀青年醫(yī)師作為培養(yǎng)對(duì)象，以三年為周期制訂培養(yǎng)計(jì)劃，并提供15萬(wàn)元/人/年的經(jīng)費(fèi)支持，用于聘請(qǐng)導(dǎo)師、科研項(xiàng)目、進(jìn)修學(xué)習(xí)等，著力培養(yǎng)一批醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛、具有創(chuàng)新精神的激勵(lì)青年醫(yī)師，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。

（四）鼓勵(lì)職工在職讀研，保留脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間的工資待遇，并給予2500元/月的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。按要求完成學(xué)業(yè)，且取得博士學(xué)位的，可申請(qǐng)報(bào)銷正常學(xué)制期間100%學(xué)費(fèi)。

三、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，身體健康，品行端正。

（二）具備招聘崗位所需資格條件。報(bào)考者年齡計(jì)算、學(xué)歷取得時(shí)間和從事本專業(yè)工作年限的計(jì)算截止時(shí)間為招聘公告報(bào)名首日。

（三）有違法違紀(jì)行為，受到處分的；涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不得報(bào)考。

四、報(bào)名時(shí)間、咨詢地點(diǎn)和報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2025年9月5日-9月16日

（二）咨詢地點(diǎn)：河源市源城區(qū)文祥路733號(hào)市人民醫(yī)院門診部五樓人事科，聯(lián)系電話：**（咨詢電話）。

（三）報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。登陸河源市人民醫(yī)院云招聘網(wǎng)：http://hysrmyy.vhzhaopin.com/。報(bào)考者按照崗位招考條件、要求，提交本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、其他有關(guān)證明材料，報(bào)考者需在本公告報(bào)名截止時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他證書（所有證件均要求上傳原件掃描件），當(dāng)年結(jié)業(yè)（應(yīng)屆規(guī)培生）的考生需提供由規(guī)培基地醫(yī)院出具的住培合格的證明。在公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定的網(wǎng)站報(bào)名，下載填寫《河源市人民醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名表》（附件3），上傳到云招聘系統(tǒng)附件欄。每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者對(duì)所提交材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，工作人員對(duì)報(bào)考者資料進(jìn)行審核，初審?fù)ㄟ^(guò)，符合報(bào)考資格條件的，準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者或不符合招聘崗位資格條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或錄用資格，對(duì)虛報(bào)相關(guān)材料蒙混過(guò)關(guān)入職者，一經(jīng)查實(shí)，立即辭退。

五、考試方式和范圍、考試時(shí)間和地點(diǎn)、評(píng)委和考題、面試人數(shù)的計(jì)算方法、綜合成績(jī)的計(jì)算方法、考試成績(jī)的公布時(shí)間和方式。

（一）考試方式和范圍

1.考試方式

本次招聘考試，采取筆試加面試或直接面試的方式進(jìn)行，其中招聘專業(yè)技術(shù)七級(jí)及以上崗位、具有博士學(xué)位的人員，或者列入廣東省、河源市事業(yè)單位高層次和衛(wèi)生醫(yī)療類急需緊缺人才目錄的人員，采取直接面試的方式。相關(guān)工作由人事科組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。

2.范圍

（1）筆試內(nèi)容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，不指定考試用書。

（2）各類崗位面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測(cè)試其分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

（二）考試時(shí)間和地點(diǎn)

1.參加筆試人員名單、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜在我院官網(wǎng)公布。

2.參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜在我院官網(wǎng)公布。

報(bào)考者報(bào)名后需密切留意相關(guān)公告信息，因自身原因錯(cuò)過(guò)筆試或面試者，責(zé)任自負(fù)。

（三）面試資格

筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到或高于60分方可進(jìn)入面試。依筆試成績(jī)高低順序按招聘各職位的擬聘人數(shù)的1:3確定面試對(duì)象，筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。

（四）成績(jī)計(jì)算方法

1.考試方式為筆試加面試的崗位，面試成績(jī)合格線為60分；若實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例不足3:1，則面試合格線為70分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績(jī)。筆試、面試成績(jī)當(dāng)天向考生公布。

應(yīng)聘人員對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可以在知道筆試成績(jī)之日起3個(gè)工作日內(nèi)，申請(qǐng)核查一次。核查限于下列范圍：

（1）主觀題、客觀題有無(wú)漏評(píng)；

（2）分?jǐn)?shù)的計(jì)算、登記是否有誤；

（3）是否有違規(guī)、違紀(jì)行為。

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù))。綜合成績(jī)合格線為60分。

2.考試方式為直接面試的崗位，面試成績(jī)=綜合成績(jī)。綜合成績(jī)合格線為70分。

如同一崗位報(bào)考者綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由醫(yī)院另行組織面試。

（六）考試成績(jī)的公布時(shí)間和方式

1.筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在醫(yī)院官網(wǎng)公布進(jìn)入面試人員名單。

2.面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在醫(yī)院官網(wǎng)公布考試綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單。

六、體檢

根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試成績(jī)從高分到低分確定等額進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢由醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織實(shí)施，在河源市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

七、公示與聘用

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘人選。將擬聘人員名單在醫(yī)院門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期間反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，自公示期滿之日起30天內(nèi)辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，若不能在60天內(nèi)到崗入職者，視為自動(dòng)放棄入職資格。實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月。聘用人員試用期滿前，由相關(guān)科室進(jìn)行考核,并提出考核意見。試用期考核不合格者，取消聘用。

八、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

（四）擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、公示等規(guī)定辦理。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

醫(yī)院公開招聘工作接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

咨詢電話：**，舉報(bào)或者投訴電話：**、3185602（人事科、紀(jì)檢監(jiān)察室）。

附件1：河源市人民醫(yī)院2025年第五批招聘合同制工作人員崗位表

附件2：河源市人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表

河源市人民醫(yī)院

2025年9月5日