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2025重慶國(guó)際人才交流大會(huì)事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，按照重慶國(guó)際人才交流大會(huì)組委會(huì)工作部署，決定考核招聘一批事業(yè)單位高層次和緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)（見(jiàn)職位信息欄）

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員2443名，具體招聘單位、崗位詳見(jiàn)《2025重慶國(guó)際人才交流大會(huì)事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才崗位表》（附件1、2、3、4），報(bào)考者可登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄查閱。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿(mǎn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年（含試用期）的新錄用公務(wù)員（含選調(diào)生和參照《公務(wù)員法》管理人員），我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿(mǎn)最低服務(wù)期（或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議）的師范生、醫(yī)學(xué)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

（二）工作經(jīng)歷

本公告所要求的工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2025年10月，如：2024年11月至2025年10月的連續(xù)工作經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷滿(mǎn)1年（即12個(gè)月），以此類(lèi)推。工作年限計(jì)算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計(jì)計(jì)算；在村（社區(qū)）組織及其他各類(lèi)經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)歷，在軍隊(duì)服現(xiàn)役或其他工作經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)或到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)），不視為工作經(jīng)歷。

（三）年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年9月30日，如“38周歲以下”，指未滿(mǎn)39周歲，在1986年10月1日及以后出生，以此類(lèi)推。其中，退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

對(duì)特別優(yōu)秀的博士和正高級(jí)職稱(chēng)人員，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，可適當(dāng)放寬年齡要求。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)等資格條件報(bào)考。其中，除本公告明確有其他時(shí)限要求外，2025年畢業(yè)博士研究生可放寬至2026年1月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以及崗位資格條件明確的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證等；2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含視同為應(yīng)屆畢業(yè)生的情形）報(bào)考的，可放寬至2026年8月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以及崗位資格條件明確的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證、國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“住培”）合格證等。本公告所稱(chēng)應(yīng)屆畢業(yè)生，指參加國(guó)家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取、入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校的2026屆普通高校畢業(yè)生。2025年9月1日至2026年8月31日取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并于2026年9月30日前完成教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可按2026屆普通高校畢業(yè)生對(duì)待。

國(guó)家統(tǒng)一招生的應(yīng)屆畢業(yè)研究生以符合招聘條件的本科（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，須在2026年8月31日前取得相應(yīng)研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按全日制中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。

《崗位一覽表》中對(duì)招聘專(zhuān)業(yè)有方向要求的，學(xué)歷證書(shū)載明的專(zhuān)業(yè)難以佐證的，考生須在網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供學(xué)業(yè)成績(jī)單及其他佐證材料。

（五）特別說(shuō)明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如38周歲以下，均含38周歲；2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)2年；專(zhuān)技10級(jí)以上或以下，均含專(zhuān)技10級(jí)，以此類(lèi)推。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日起算。

未按期提交招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、一等獎(jiǎng)學(xué)金等，均不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。崗位表中要求的國(guó)（境）外高校最新排名，對(duì)QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名（THE）、軟科世界大學(xué)排名（ARWU）、U.S.News世界大學(xué)排名均予認(rèn)可。

國(guó)家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取、入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校的普通高校畢業(yè)生，離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)崗位錄取（聘用）過(guò)的，可視為應(yīng)屆畢業(yè)生，其就業(yè)合同（協(xié)議）簽訂、工作經(jīng)歷、社保繳納等情況不影響報(bào)考，但國(guó)家另有規(guī)定的除外。

下列人員可報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位〔曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)崗位錄�。ㄆ赣茫┻^(guò)的除外〕：2024年1月1日至2025年8月31日取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并在本次招聘網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之日起30日內(nèi)完成教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)的人員；2024年、2025年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，以及退役后一年內(nèi)的高校畢業(yè)生士兵；應(yīng)屆畢業(yè)當(dāng)年參加住培且于2025年住培合格并報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的高校畢業(yè)生。

經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，與對(duì)應(yīng)的臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

根據(jù)教育部研究生培養(yǎng)“國(guó)優(yōu)計(jì)劃”有關(guān)政策，“國(guó)優(yōu)計(jì)劃”研究生畢業(yè)報(bào)考中小學(xué)（中職學(xué)校、幼兒園）教師招聘崗位時(shí)，可不限專(zhuān)業(yè)，憑教師資格證載明的學(xué)科報(bào)考相應(yīng)學(xué)科教師招聘崗位。

四、網(wǎng)上報(bào)名

（一）考試報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)�？忌鷪�(bào)名時(shí)應(yīng)按網(wǎng)頁(yè)提示簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)填報(bào)相應(yīng)責(zé)任。招聘單位及主管部門(mén)不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。

考生報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，對(duì)照招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等報(bào)考資格條件，結(jié)合自身實(shí)際選擇符合條件的崗位報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“熱點(diǎn)服務(wù)”—“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”—“重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘（遴選）考試入口”欄進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，由頁(yè)面引導(dǎo)進(jìn)入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，注冊(cè)或登錄本人賬號(hào)，完善考生個(gè)人信息（其中，電子登記照應(yīng)為jpg格式，20kb以下）。“渝快辦”用戶(hù)名和密碼是查詢(xún)資格初審結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)考生務(wù)必牢記。

考生應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)報(bào)考信息，并在“上傳資料”欄按要求提交符合資格條件的學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等報(bào)考資格佐證材料（每張圖片大小不超過(guò)200kb，jpg格式）。境內(nèi)高校尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2025年畢業(yè)博士研究生、2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，可暫提供就業(yè)推薦表或?qū)W業(yè)成績(jī)單或其他官方證明材料；按2026屆普通高校畢業(yè)生對(duì)待的境外高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，可提供入學(xué)證明、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、課程（含各學(xué)期成績(jī)單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料。

附件1、3招聘崗位，在報(bào)名系統(tǒng)單獨(dú)設(shè)置報(bào)名通道，符合條件的人員可報(bào)考多個(gè)不同的崗位（單次報(bào)名僅能選擇1個(gè)崗位，可多次登錄并報(bào)考不同的崗位）。其報(bào)名時(shí)間為2025年10月24日9：00—11月6日9：00。

附件2、4招聘崗位，報(bào)名時(shí)間為2025年10月24日9:00—11月1日9:00，考生只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（二）資格初審

招聘單位或有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)照考生提交的報(bào)考條件及佐證資料開(kāi)展資格初審。其中，專(zhuān)業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(shū)（參考學(xué)位證書(shū)或第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)，不含輔修專(zhuān)業(yè)、輔修學(xué)位或雙學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按本公告附件5發(fā)布的專(zhuān)業(yè)參考目錄及該目錄《說(shuō)明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，資格初審?fù)ㄟ^(guò)并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)個(gè)人具體情況或存在其他不符合招聘條件情形的，將導(dǎo)致資格復(fù)審不通過(guò)、考察不合格或取消進(jìn)入有關(guān)招聘環(huán)節(jié)資格乃至聘用后被清退等后果。

考生報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格初審結(jié)果（如對(duì)資格初審結(jié)果有異議，可咨詢(xún)有關(guān)招聘單位或主管部門(mén)或有關(guān)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)，聯(lián)系方式詳見(jiàn)本公告附件1、2、3、4。未通過(guò)資格初審的，可于該類(lèi)型崗位報(bào)名截止后24小時(shí)內(nèi)修改相關(guān)信息或報(bào)考其他崗位，重新提交報(bào)名信息，逾期未提交或提交后審核未通過(guò)的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。考生應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)考單位及崗位等報(bào)考信息。

（三）開(kāi)考比例

附件1、3招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。附件2、4招聘崗位最低開(kāi)考比例原則上為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)縮減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)招聘方按程序報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，開(kāi)考比例可低于2:1。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。除另有明確要求外，附件1、3招聘崗位不組織公共科目筆試，由招聘方直接組織面試考核。附件2、4招聘崗位，通過(guò)資格初審人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，需進(jìn)行公共科目筆試；未達(dá)到8:1的，考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。需進(jìn)行公共科目筆試的崗位，將通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（一）公共科目筆試

1. 筆試內(nèi)容�？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》一科，滿(mǎn)分100分�？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（附件6），具體考試科目類(lèi)型詳見(jiàn)招聘崗位一覽表（附件2、4）。

2. 筆試方式。筆試采取閉卷方式，時(shí)間初定于2025年11月8日（星期六）9:00—11:00。具體時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�！稖�(zhǔn)考證》在報(bào)名網(wǎng)站打印，打印時(shí)間為11月6日9:00—11月8日10:00。

3. 成績(jī)查詢(xún)。筆試結(jié)束3個(gè)工作日后，考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

4. 應(yīng)筆試崗位，進(jìn)入資格復(fù)審的規(guī)則。

（1）筆試缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值模�不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

（2）各崗位按面試人選（指資格復(fù)審合格且能參加面試的考生）與招聘崗位名額之比3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按四舍五入計(jì)算）從高到低依次確定資格復(fù)審人選；若最后一名進(jìn)入資格復(fù)審人選的筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

（3）首批進(jìn)入資格復(fù)審人選有關(guān)信息（含準(zhǔn)考證號(hào)、崗位進(jìn)入資格復(fù)審人選筆試成績(jī)最低分等）按要求進(jìn)行公布。市屬事業(yè)單位招聘崗位有關(guān)人選信息通過(guò)用人單位或其主管部門(mén)官網(wǎng)等渠道進(jìn)行公布，區(qū)縣事業(yè)單位招聘崗位有關(guān)人選信息通過(guò)區(qū)縣招聘過(guò)程信息公布渠道進(jìn)行公布（附件7）。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審合格方能參加面試。參加資格復(fù)審人選應(yīng)按招聘方公布或通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證或佐證材料）以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他佐證材料原件和復(fù)印件，參加資格復(fù)審。

招聘崗位對(duì)學(xué)科專(zhuān)業(yè)有“方向”要求，但學(xué)歷學(xué)位證書(shū)無(wú)法體現(xiàn)的，考生應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)出具能有效佐證招聘專(zhuān)業(yè)要求、加蓋畢業(yè)院校印章的學(xué)業(yè)成績(jī)單或其他官方證明材料。2025年畢業(yè)博士研究生和2026屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考，暫未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，可憑加蓋畢業(yè)院校印章的各學(xué)期成績(jī)單或就業(yè)推薦表，或其他官方證明材料參加資格復(fù)審；按2026屆普通高校畢業(yè)生對(duì)待的境外高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，可提供入學(xué)證明、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、課程（含各學(xué)期成績(jī)單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料參加資格復(fù)審。

考生屬市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，還應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)出具《市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明》（附件8）。

資格復(fù)審可由招聘方根據(jù)工作需要，采取線上查看佐證材料電子掃描件等方式進(jìn)行。資格復(fù)審不合格或未按招聘方公布或通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

組織公共科目筆試的崗位，因資格復(fù)審不合格或進(jìn)入資格復(fù)審人選棄權(quán)等原因出現(xiàn)面試人選不足，且尚有符合條件可遞補(bǔ)資格復(fù)審人選的，可按前述確定資格復(fù)審人選的規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)完成后，面試人選競(jìng)爭(zhēng)比仍小于3:1的，最低可按2:1組織開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比小于2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，無(wú)法遞減的，取消該招聘崗位；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)招聘方報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例后組織開(kāi)展面試。

組織公共科目筆試的崗位，首批資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及人選公布后，仍有可能遞補(bǔ)考生進(jìn)入資格復(fù)審，有關(guān)考生應(yīng)注意保持通信暢通。因考生提供的通信方式有誤、未接聽(tīng)電話等無(wú)法聯(lián)系的，視為自行放棄遞補(bǔ)資格。開(kāi)展面試后，查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

（三）面試

進(jìn)入面試人選應(yīng)按要求攜帶居民身份證原件和招聘方明確的其他佐證材料，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

1. 面試一般在2025年11月15日前開(kāi)展，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘方提前通知。

2. 面試采取綜合面試、專(zhuān)業(yè)面試或?qū)�業(yè)面試與綜合面試相結(jié)合的方式，具體方式見(jiàn)附件1、2、3、4。面試分值為100分，專(zhuān)業(yè)面試、綜合面試的時(shí)間一般均不少于10分鐘。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生確認(rèn)簽字，

3. 面試當(dāng)天，因考生棄考、遲到等原因?qū)е旅嬖嚫?jìng)爭(zhēng)比有所降低的，面試正常舉行；若實(shí)際參加面試考生（指面試有效成績(jī)不為零分的考生，下同）數(shù)大于或等于面試階段招聘名額，且考生面試成績(jī)達(dá)到本公告規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按面試階段招聘名額確定體檢人選數(shù)。

4. 考生應(yīng)保持通訊暢通，并及時(shí)關(guān)注有關(guān)區(qū)縣政府（人力社保局）官網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或其主管部門(mén)官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

5. 凡實(shí)際參加面試考生數(shù)與面試階段招聘名額之比低于2:1的，考生任一科面試成績(jī)低于70分，一般不得確定為體檢人選，考生屬招聘單位急需緊缺人才的，可適當(dāng)降低面試成績(jī)要求，由招聘方結(jié)合考生的考試考核成績(jī)，按“人崗相適”原則研究并按人事管理權(quán)限報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意后，可確定為體檢人選。

（四）總成績(jī)計(jì)算

根據(jù)本公告附件中招聘崗位的“考試類(lèi)型”和“成績(jī)計(jì)算類(lèi)型”，分別按以下規(guī)則計(jì)算總成績(jī)〔各階段計(jì)算結(jié)果（即筆試成績(jī)、面試成績(jī)）保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按四舍五入計(jì)算〕：

組織筆試的：

1.甲類(lèi)：總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+綜合面試成績(jī)×50%；

2.乙類(lèi)：總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%。

未組織筆試的：

1.甲類(lèi)：總成績(jī)：總成績(jī)=綜合面試成績(jī)；

2.乙類(lèi)：總成績(jī)：總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

其中，專(zhuān)業(yè)面試如采取兩種不同方式的，每種方式各占專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)的50%。

六、體檢、選崗和考察

（一）體檢

體檢人選按擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位總成績(jī)從高到低1:1等額確定。體檢人選（含遞補(bǔ)體檢人選）的應(yīng)聘單位及崗位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試考核總成績(jī)由招聘方通過(guò)官方網(wǎng)站等渠道公布。體檢在面試結(jié)束后及時(shí)開(kāi)展�？偝煽�(jī)相同時(shí)，考生屬退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員的，優(yōu)先確定為體檢人選，其他考生依次按筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)，符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先；若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由招聘方按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘方或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)組織體檢的部門(mén)（單位）同意后另行確定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（二）選崗（部分崗位）

本次招聘部分崗位涉及考生“選崗”。需要“選崗”的，按“選崗組別”根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序依次由考生本人選擇聘用單位，總成績(jī)相同時(shí)，依次按筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)，符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先，若以上要素均相同，則抽簽確定選崗順序。因處于孕期未完成體檢的考生，可按規(guī)則先行選崗。選崗的具體時(shí)間和地點(diǎn)由招聘方另行通知。若考生不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘用單位。

（三）考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，�?jiān)持人崗相適、人事相宜�？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘人員的主要依據(jù)�？疾煊烧衅阜桨础吨貞c市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開(kāi)展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)（含志愿服務(wù)情況）、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、是否需要回避等情況進(jìn)行考察。考生應(yīng)積極配合考察，對(duì)拒不配合的，視為放棄考察資格。

考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢(xún)個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾觳缓细瘢�取消聘用資格�？疾旌细瘢�按規(guī)定進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢、考察遞補(bǔ)事宜

因考生在體檢、考察中自動(dòng)放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度，結(jié)合考生的筆試、面試成績(jī)，按“人崗相適”原則研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，用人單位應(yīng)按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，并按考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的面試各科成績(jī)不得低于70分。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

七、擬聘公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績(jī)、總成績(jī)以及招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，招聘崗位因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議者或異議經(jīng)核實(shí)不影響招聘的考生，由用人單位或其主管部門(mén)按規(guī)定程序提出擬聘申請(qǐng)，報(bào)送同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

備案程序完成后，招聘單位或主管部門(mén)應(yīng)及時(shí)通知考生報(bào)到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

招聘單位按國(guó)家和我市有關(guān)規(guī)定與新招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。

凡本公告附件崗位一覽表約定了最低服務(wù)期的，考生在最低服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考或違反約定調(diào)動(dòng)到其他事業(yè)單位；未滿(mǎn)服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，涉及違約責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并按有關(guān)政策及訂立的《事業(yè)單位聘用合同》執(zhí)行。

招聘人員符合重慶市引進(jìn)高層次人才相關(guān)政策條件的，可按規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。擬聘用的博士研究生，可按規(guī)定申請(qǐng)進(jìn)入博士后科研流動(dòng)站（工作站）培養(yǎng)，并享受《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加快博士后事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展若干措施的通知》（渝人社發(fā)〔2020〕70號(hào)）等優(yōu)惠政策。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

招聘過(guò)程中，凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用�？忌�提供偽造的身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由招聘方報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為信息共享機(jī)制，同時(shí)通報(bào)有關(guān)單位�？忌�涉及其他違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理�？忌�未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消聘用資格。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因所招聘的人員或從事招聘工作的相關(guān)工作人員隱瞞相關(guān)情況致使所招聘的人員條件不符合本公告相關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同。

十、其他

（一）本公告由招聘單位及主管部門(mén)會(huì)同市級(jí)、區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)解釋。

（二）本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的以及其他未盡事宜，將通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障局或有關(guān)區(qū)縣政府（人力社保局）官網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或其主管部門(mén)官網(wǎng)等相關(guān)渠道進(jìn)行通知（市屬高校招聘工作進(jìn)展情況請(qǐng)關(guān)注有關(guān)高校官方網(wǎng)站通知），請(qǐng)考生關(guān)注并保持通信暢通。

（三）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)電話：**、86868838。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)所報(bào)考的單位或有關(guān)部門(mén)（聯(lián)系方式見(jiàn)附件1、2、3、4）。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題反映信箱：**@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。

附件1：2025重慶國(guó)際人才交流大會(huì)市屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才崗位表（不組織公共科目筆試）

附件2：2025重慶國(guó)際人才交流大會(huì)市屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才崗位表（達(dá)到8：1報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)比需參加公共科目筆試）

附件3：2025重慶國(guó)際人才交流大會(huì)區(qū)縣事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才崗位表（不組織公共科目筆試）

附件4：2025重慶國(guó)際人才交流大會(huì)區(qū)縣事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才崗位表（達(dá)到8：1報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)比需參加公共科目筆試）

附件5：重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄（2024年版）

附件6：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

附件7：區(qū)縣事業(yè)單位招聘過(guò)程信息公布渠道列表

附件8：市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明