2025年廣水市事業(yè)單位急需緊缺高層次人才校園招聘公告

為深入貫徹落實省委、省政府關于加快建成中部地區(qū)崛起重點戰(zhàn)略支點實施意見，大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，引進一批高層次、高技能及急需緊缺專業(yè)人才，為推進廣水市高質量發(fā)展提供堅實有力的人才支撐，根據(jù)隨州市委、市人社局《關于隨州市2025年赴省內外部分重點高校開展急需緊缺高層次人才招聘活動的通知》的文件精神，經(jīng)廣水市委黨的建設和人才工作領導小組研究決定，分批赴武漢、長春等重點高校開展急需緊缺高層次人才招聘活動，特將有關事項公告如下：

一、招聘單位及崗位（見職位信息欄）

本次人才引進面向武漢、長春等部分重點高校招聘急需緊缺高層次人才38名。招聘崗位情況詳見《2025年廣水市事業(yè)單位急需緊缺高層次人才校園招聘崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘時間及地點

第一場：3月25日8:00-9:00武漢理工大學。

第二場：3月31日14:00-15:00吉林大學。

（招聘計劃有效期為一年，后續(xù)視招聘計劃完成情況另行公告下一輪招聘時間和地點）

三、引進條件

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.本科生年齡不超過25周歲（1999年1月1日及以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1994年1月1日及以后出生），博士研究生不超過35周歲（1989年1月1日及以后出生）；

7.具備崗位所需的其他條件，詳見《崗位表》。

（二）有下列情形之一的，不得參加應聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、引進流程

本次人才引進招聘采取面試加考察的方式進行。若招聘計劃數(shù)與資格審核合格人數(shù)的比例達到1:10及以上，則先開展筆試，筆試時間及地點另行通知。筆試成績僅作為進入面試依據(jù)，不計入綜合成績。

（一）現(xiàn)場報名及資格審查

本次人才引進招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，在招聘現(xiàn)場設置報名處。

應聘人員須仔細閱讀《公告》，填寫《2025年廣水市事業(yè)單位急需緊缺高層次人才校園招聘報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），認真、準確、完整填寫相關信息。《報名表》上填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不得變更，并保持電話暢通。

應聘人員參加現(xiàn)場報名時，須提交《報名表》、居民身份證、《教育部學籍在線驗證報告》、崗位表要求的相關資格證書、獲獎證書、科研成果等資格審查相關資料，在提供原件的同時須提交以上資料復印件各一份。

廣水市人才引進招聘工作領導小組將對應聘人員進行資格復審，招聘計劃數(shù)與資格審核合格人數(shù)的比例未達到1:10及以上的全部進入面試。對實際參加面試人數(shù)達不到1:3比例的，可不核減招聘崗位，劃定面試最低合格分數(shù)線80分。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿本次人才引進的全過程，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實取消本次應聘資格。

（二）面試

面試時間、地點根據(jù)現(xiàn)場報名情況電話通知（未進入面試人員不另行通知）。面試人員須持有效期內居民身份證原件，按規(guī)定時間、地點參加面試。缺證件者以及在規(guī)定時間內未參加的應聘人員，均視為自動放棄面試資格�？忌�面試時不得隨身攜帶手機等通訊工具，在面試過程中有嚴重違紀的不予錄用。

面試考官由第三方面試機構，以結構化面試形式進行，重點測試應聘人員的綜合素質和相關能力�？忌�抽簽確定面試先后順序，每個考生面試時間不超過10分鐘，面試成績滿分100分。每組考官設7名，獨立評分（保留一位小數(shù)），去掉一個最高分和一個最低分，其余5名考官的平均分為考生最終得分。面試成績最低合格線為75分，低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績現(xiàn)場公布，考生簽字確認，面試結果通過廣水市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（三）體檢和考察

體檢和考察工作由主管部門和招聘單位負責。按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生面試成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。出現(xiàn)面試成績并列的，組織加試。

體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施，在指定醫(yī)院進行；體檢費用由考生承擔，體檢結果以醫(yī)院出具的正式體檢結論為準，體檢不合格的取消引進資格。需要進行復檢的，在具有資質的體檢機構中復檢一次。考察采取實地座談、與考生面談等方式進行，重點考察應聘人員政治思想、道德品質、學業(yè)水平、能力素質、遵紀守法等情況，并對應聘人員報考資格進行復審，考察不合格的取消引進資格。

應聘人員自愿放棄體檢、考察以及體檢或考察不合格的，按面試成績排名先后順序依次遞補。

（四）公示及聘用

1.招聘單位根據(jù)考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，報廣水市委黨的建設和人才工作領導小組審批確定為擬聘用人員，并在廣水市人民政府門戶網(wǎng)站上公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調查不影響聘用的由主管部門報人社部門備案。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

3.經(jīng)人社部門備案后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

4.服務年限。引進人才須與招聘單位簽訂服務協(xié)議，服務期最低為5年，服務期內不得參加事業(yè)單位、國有企業(yè)等招聘考試（經(jīng)組織同意除外）。

5.擬聘用人員必須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書。對不能按時取得畢業(yè)證書、學位證書的不予聘用。引進人員聘用實行試用期制度（試用期一年，且計入聘期），試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。教師類崗位擬聘用人員必須在2026年12月31日前取得所從事崗位的教師資格證，對聘用后一年內不能按時取得所從事崗位教師資格證的，解除聘用合同。

6.公示后有自愿放棄或被取消應聘資格的，不再遞補。

五、政策待遇

（一）引進人員納入隨州市廣水市事業(yè)單位編制，符合工齡連續(xù)計算政策的可連續(xù)計算工齡。聘用到專業(yè)技術崗位的博士研究生在轉正定級時可定崗專業(yè)技術8級，碩士研究生在轉正定級時可定崗專業(yè)技術11級，本科生在轉正定級時可定崗專業(yè)技術12級。

（二）全日制本科及以上的引進人員按規(guī)定享受隨州市購房補貼政策（每人享購房補貼15㎡）。

（三）對教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化旅游等公益性事業(yè)單位引進從事專業(yè)技術崗位的全日制一流大學建設高校、一流學科建設高校的全日制本科畢業(yè)生，每人每年分別給予2萬元、1.5萬元的生活補貼；研究生學歷的每人每年分別給予2.2萬元、2萬元的生活補貼；對城區(qū)內沒有住房的畢業(yè)生提供免費定點住宿。對事業(yè)單位引進的“雙一流”建設高校全日制本科以上人才，本人可免費進入市內旅游景點、公共體育場館，每年免費享受一次健康體檢和觀看電影12場(次)，連續(xù)享受不超過3年。

（四）引進人員納入廣水市組織人事部門重點跟蹤培養(yǎng)對象。

（五）新引進的博士研究生從事專業(yè)技術工作3年可初定為中級職稱，申報中級職稱可不受事業(yè)單位申報職數(shù)限制，并在同等條件下優(yōu)先推薦參加高級職稱評聘。

六、其他注意事項

（一）紀檢監(jiān)察部門全程參與人才引進招聘工作，嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違規(guī)違紀應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

（二）招聘過程中，應聘人員須密切關注在廣水市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布的此次人才引進招聘相關的公告、公示等重要信息（不再另行通知），避免錯失考試和聘用機會。

（三）面試后初步入圍人員放棄應聘的，本人須出具書面放棄聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)至廣水市人社局。

（四）本公告《崗位表》中所列內容，由招聘單位負責解釋，詳見《崗位表》，其他政策口徑由廣水市委人才辦、廣水市人社局負責解釋，電話：**（廣水市委人才辦）、**（廣水市人社局）。

七、有關要求

（一）本次引進工作接受社會和有關部門監(jiān)督，市紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

（二）資格審查貫穿本次引進工作全過程，應聘人員有以下情形之一的，取消聘用資格，兩年內不得參加本市機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2.在報名、考試和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開引進有關規(guī)定的行為。

（三）本次招聘實行回避制度:

1.凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

2.聘用單位負責人和工作人員在組織公開引進事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響引進公正的，也應當回避。

（四）咨詢舉報電話：

中共廣水市紀委監(jiān)委：**；

中共廣水市委組織部：**；

廣水市人力資源和社會保障局：**。

1：2025年廣水市事業(yè)單位急需緊缺高層次人才校園招聘崗位計劃表

2：2025年廣水市事業(yè)單位急需緊缺高層次人才校園招聘報名表

中共廣水市委黨的建設和人才工作領導小組辦公室

廣水市人力資源和社會保障局

2025年3月25日