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隨州市事業(yè)單位2025年下半年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員公告

為貫徹黨的二十大、二十屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記考察湖北重要講話(huà)精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留隨來(lái)隨就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿(mǎn)足各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，為隨州建設(shè)城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范區(qū)提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，市人社局將組織全市事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式面向社會(huì)公開(kāi)招聘147名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6．具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見(jiàn)《隨州市事業(yè)單位2025年下半年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1．現(xiàn)役軍人；

2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4．在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件（見(jiàn)職位信息欄）

（一）除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類(lèi)社會(huì)人才。根據(jù)《中華人民共和國(guó)退役軍人保障法》，同等條件下，優(yōu)先招錄、招聘退役軍人。

（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》。

（三）對(duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)招聘單位，聯(lián)系方式見(jiàn)《隨州市事業(yè)單位2025年下半年統(tǒng)一公開(kāi)招聘聯(lián)絡(luò)方式一覽表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《聯(lián)絡(luò)表》）。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名渠道

本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢(xún)、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等，通過(guò)隨州市人事考試報(bào)名系統(tǒng)（http://szrsks.pzhl.net/）進(jìn)行。

（二）時(shí)間安排

1.注冊(cè)：2025年10月17日9:00至2025年10月23日15:00，報(bào)考人員注冊(cè)，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證。10月23日15:00，注冊(cè)窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，尚未注冊(cè)成功的人員此后將不能選報(bào)崗位。

2.報(bào)名：2025年10月17日9:00至2025年10月23日17:00，注冊(cè)成功的人員選報(bào)崗位，填寫(xiě)報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。10月23日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，此后將不能選報(bào)崗位，審查狀態(tài)為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)考人員，也將無(wú)法修改、提交個(gè)人信息。因此，請(qǐng)盡量將注冊(cè)、報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，切勿在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免注冊(cè)、報(bào)名失敗。

3.資格審查：2025年10月17日9:00至2025年10月24日10:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢(xún)審查結(jié)果。

4.繳費(fèi)確認(rèn)：2025年10月24日10:00至2025年10月26日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)確認(rèn)期間，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按隨州市人事考試報(bào)名系統(tǒng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。

5.崗位調(diào)整和改報(bào)：繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，主管部門(mén)核準(zhǔn)后，10月28日前報(bào)市人社局備案（各縣、市、區(qū)崗位由同級(jí)人社部門(mén)審核匯總后報(bào)送隨州市人社局備案），隨州市人社局在官網(wǎng)公布調(diào)整情況。已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)但招聘崗位取消的報(bào)考人員，接到招聘單位通知后，可于2025年10月31日12:00前改報(bào)其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。

6.打印準(zhǔn)考證：2025年11月3日9:00至2025年11月8日9:00，已確認(rèn)報(bào)名及繳費(fèi)人員自行登錄隨州市人事考試報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證。

如遇打印問(wèn)題，請(qǐng)登錄該網(wǎng)站查詢(xún)或與隨州市人事考試院聯(lián)系解決。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)及繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：**、3233978。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

詳見(jiàn)《隨州市事業(yè)單位2025年下半年統(tǒng)一公開(kāi)招聘報(bào)考指南》（附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考指南》）。

四、筆試

（一）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1．時(shí)間： 2025年11月8日（星期六）上午

2．科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

3．地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）筆試類(lèi)別和內(nèi)容

1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）五個(gè)類(lèi)別分類(lèi)設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個(gè)子類(lèi)。

2.考試內(nèi)容參見(jiàn)湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位考試”專(zhuān)欄的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2025版）》。

3.除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。

（三）開(kāi)考比例

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開(kāi)考。涉及降低開(kāi)考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

（四）筆試成績(jī)

筆試成績(jī)將于筆試后一周左右通過(guò)隨州市人社局官網(wǎng)及各縣（市、區(qū)）人民政府官網(wǎng)發(fā)布。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線(xiàn)，低于最低合格線(xiàn)的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、面試

（一）面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

（二）各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)后報(bào)同級(jí)人社部門(mén)備案，并公布調(diào)整情況。

（三）面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。隨州市范圍內(nèi)的公辦教師報(bào)考的，須經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃�主管部門(mén)同意，并在資格復(fù)審階段提供當(dāng)?shù)亟逃�主管部門(mén)同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（四）面試前在人社部門(mén)官網(wǎng)或各招聘單位主管部門(mén)官網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

（五）面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。除招聘單位另有要求外，面試成績(jī)最低合格線(xiàn)為60分。在面試公告中明確，對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線(xiàn)。低于最低合格線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、考試成績(jī)計(jì)算

（一）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，不計(jì)權(quán)重；涉及在面試環(huán)節(jié)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)測(cè)試的，在面試公告中明確專(zhuān)業(yè)測(cè)試的成績(jī)占比。

（二）計(jì)分方法。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，共計(jì)300分；面試滿(mǎn)分為100分。考生筆試成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績(jī)�？忌�總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。直接進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。

（三）筆試加分。對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，今年仍實(shí)行加分政策優(yōu)惠。項(xiàng)目人員、退役士兵中已經(jīng)公開(kāi)招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考此次定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。申請(qǐng)加分方法：符合加分條件的報(bào)考人員，須在系統(tǒng)報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)后，下載填寫(xiě)《服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件4），報(bào)送服務(wù)項(xiàng)目所在地的縣以上項(xiàng)目主管部門(mén)審核蓋章（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣以上退役軍人事務(wù)部門(mén)審核蓋章）后，報(bào)招聘單位及其主管部門(mén)審核蓋章（2025年11月5日前完成）。各主管部門(mén)將審核后的加分人員名單報(bào)隨州市人社局匯總并按程序公示人員名單（公示期不少于5個(gè)工作日），落實(shí)加分事宜（對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線(xiàn)的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分）。

七、體檢、考察

（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（三）考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，注重�?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

八、公示及備案

（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定，在主管部門(mén)官網(wǎng)（或官方信息發(fā)布平臺(tái)）公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門(mén)報(bào)同級(jí)人社部門(mén)審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

九、聘用

（一）經(jīng)人社部門(mén)審核備案后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 本公告中有關(guān)政策口徑由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�咨�?xún)方式詳見(jiàn)《聯(lián)絡(luò)表》。

附件1：隨州市事業(yè)單位2025年下半年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表

附件2：隨州市事業(yè)單位2025年下半年統(tǒng)一公開(kāi)招聘聯(lián)絡(luò)方式一覽表

附件3：隨州市事業(yè)單位2025年下半年統(tǒng)一公開(kāi)招聘報(bào)考指南

附件4：服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表

隨州市人力資源和社會(huì)保障局

2025年10月14日