四川省達州市“達人英才計劃”2025年事業(yè)單位引才公告（北京場）

為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，助力工業(yè)振興培育新質(zhì)生產(chǎn)力，推進“一區(qū)一樞紐一中心”建設(shè)，加快建成川東北創(chuàng)新人才集聚地，根據(jù)四川省達州市“達人英才計劃”2025年招才引智活動安排，現(xiàn)就在北京市舉行的事業(yè)單位引才活動有關(guān)事項公告如下。

一、引進計劃（見職位信息欄）

（一）市、縣（市、區(qū)）事業(yè)單位擬引進196人，其中綜合類93人、教育類68人、衛(wèi)生類35人（職位表詳見附件1）。

（二）四川文理學(xué)院擬引進不限專業(yè)博士研究生180人，引才工作由四川文理學(xué)院自行組織，引才事宜詳見四川文理學(xué)院官網(wǎng)公告（https://www.sasu.edu.cn/info/1027/19350.htm和https://www.sasu.edu.cn/info/1027/19033.htm），聯(lián)系電話：**（四川文理學(xué)院人事處）。

二、引進對象

具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人才。

三、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛社會主義祖國；遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）年齡35周歲以下（1989年10月22日以后出生），博士研究生經(jīng)組織人社部門同意可放寬到45周歲（1979年10月22日以后出生），涉及其他放寬條件詳見職位表。

（三）國內(nèi)普通高等院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生須于2026年12月31日前取得職位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及執(zhí)（職）業(yè)資格證書；往屆畢業(yè)生需在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書，并在資格復(fù)審前取得職位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及執(zhí)（職）業(yè)資格證書。國（境）外院校畢業(yè)生的畢業(yè)院校須在QS、USNews、TIMES、ARWU最新排名中，至少3個排名前300名，并在資格復(fù)審前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證證書。未在規(guī)定時間內(nèi)提供職位要求的證書、證明材料的，視為自動放棄。

（四）符合引進崗位要求的其他條件，具體詳見職位表。

（五）有下列情形之一者不得報名：

1．曾受過各類刑事處罰的或曾被開除公職的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）影響期內(nèi)的；

2．在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

3．按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

4．按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的；

5．達州市內(nèi)在編在崗企事業(yè)人員（含試用期人員），現(xiàn)役軍人；

6．在達州市行政事業(yè)單位辭職（辭聘）不滿三年、辭退（解聘）不滿五年的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

（一）報名

1．報名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，不收取報名費。

網(wǎng)絡(luò)報名時間為2025年10月22日至11月14日17:00，報名網(wǎng)站為達州人事考試網(wǎng)（http：//www.dzrsks.com.cn，下同），技術(shù)咨詢電話：**。

現(xiàn)場宣講時間地點：①10月23日（周四）14:00—17:00，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)公主樓三層招聘活動大廳；②10月31日（周五）14:00—17:00，中國人民大學(xué)世紀(jì)館。

2．選擇崗位。請考生詳細閱讀本公告內(nèi)容，選擇完全符合報考資格條件的一個崗位報名，每位考生限報一個崗位。

崗位要求的學(xué)歷為國家承認的學(xué)歷，專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門、科研機構(gòu)或相關(guān)高校對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認證，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

3．填報信息。①網(wǎng)絡(luò)報名考生按網(wǎng)絡(luò)提示要求進行注冊（已經(jīng)注冊的可以直接登錄報名），并真實準(zhǔn)確填寫《達州市“達人英才計劃”2025年事業(yè)單位引才報名審核表》（附件2，簡稱《報名審核表》，下同）、《誠信考試承諾書》（附件3，需下載并簽字捺印，上傳PDF）各項內(nèi)容。同時按網(wǎng)絡(luò)提示上傳清晰的本人近期免冠正面證件電子照片（首先在報名表上傳照片處下載照片審核處理工具，經(jīng)照片審核處理工具處理成功后上傳）。②現(xiàn)場報名考生須填寫《報名審核表》，并提供本人近期免冠正面1寸證件照片。

考生報名時提供的信息和材料應(yīng)該真實完整，資格審查貫穿此次招聘工作全過程。資格審查中存在不符合報考條件和崗位資格條件，以及在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息等情況的，將取消考生招聘資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考核資格的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。

（二）資格初審

網(wǎng)絡(luò)報名考生請于2025年10月22日至11月14日17:00期間，登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審�？忌�因未及時關(guān)注資格初審結(jié)果造成報名不成功的責(zé)任自負。資格初審不合格者，可在報名時間截止前改報其他崗位。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審具體時間、地點在達州人事考試網(wǎng)另行公告通知。資格復(fù)審時，考生需提供以下資料。

1．有效居民身份證件原件及復(fù)印件。

2．《報名審核表》2份。

3．國內(nèi)普通高等院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生須提供學(xué)籍在線驗證報告，加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)等書面證明材料，以及2026年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書及執(zhí)（職）業(yè)資格證書的書面承諾書；往屆畢業(yè)生須提供學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)查詢驗證報告原件及復(fù)印件。國（境）外高校畢業(yè)生須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證證書原件及復(fù)印件和其他證明材料。

4．專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)（職）業(yè)資格等證書原件及復(fù)印件。

5．機關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考證明。

上述材料顯示必須清晰、完整。

（四）綜合評價

1．具體時間及地點與資格復(fù)審公告一并發(fā)布。

2．流程及方式

本次測評不設(shè)開考比例，根據(jù)崗位需求和通過資格審查人數(shù)，由考核組選擇以下方式組織實施，測評情況將實時公告。

（1）初評。同一崗位報名人數(shù)超過20人的，進行初評，初評總分設(shè)定滿分100分。根據(jù)初評成績按引進人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定進入綜合測評人員名單。初評得分不計入總成績。

（2）綜合測評。重點考察考生與崗位相適應(yīng)的政治素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等。綜合測評總分設(shè)定滿分100分，成績在測評結(jié)束后宣布，70分以下的不能確定為擬聘用人員。

（五）簽訂協(xié)議

綜合測評結(jié)束后，用人單位及主管部門與進入體檢環(huán)節(jié)人員簽訂“三方協(xié)議”或意向性協(xié)議。

（六）體檢

1．體檢對象。根據(jù)綜合測評由高到低，按同一崗位引進人數(shù)等額確定體檢人員。體檢費用由考生先行墊付，入職后憑發(fā)票由用人單位據(jù)實報銷。體檢具體時間及要求另行通知，請考生保持通訊暢通。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。

2．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，行業(yè)有具體規(guī)定的從其規(guī)定。體檢工作實施前，國家出臺體檢新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用。

（七）調(diào)劑

對報名時同意調(diào)劑的考生，經(jīng)市級組織人社部門同意后，可調(diào)劑到其他符合條件的崗位。

（八）考察

考察對象為體檢合格人員。報考市本級事業(yè)單位體檢合格人員的考察由用人單位及其主管部門組織實施，報考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位體檢合格人員的考察由縣（市、區(qū)）組織人社部門牽頭組織實施。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，重點了解考察對象政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況。

（九）遞補

若在體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位和組織人社部門同意后可按同一崗位綜合測評成績從高到低等額遞補。

（十）公示聘用

考察合格人員為擬聘用人員，

相關(guān)情況在達州人事考試網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿且無異議的，按管理權(quán)限和程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。

五、人員待遇

（一）激勵政策

符合條件的引進人才按照規(guī)定享受安家補助、崗位激勵、公積金購房優(yōu)惠、人才公寓等激勵政策。

（二）人員管理

1．引進到事業(yè)單位的人才，職級待遇按現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員有關(guān)待遇政策執(zhí)行，按照《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定管理；

2．引進人才最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。試用期滿不合格的，取消聘用。

六、特別提示

（一）招聘過程中如有調(diào)整、補充、提示等事項，由中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局在達州先鋒網(wǎng)（http：//www.dzdjw.gov.cn）、達州人事考試網(wǎng)上公告。因考生不主動、不及時、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、綜合評價、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負。

（二）請考生報名時留下兩個以上聯(lián)系方式，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責(zé)。

（三）本次引才不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡假借考試命題組、考試教材編委會、主管部門授權(quán)等名義舉辦的考試輔導(dǎo)班或售賣的輔導(dǎo)教材等，均與本次引才無關(guān)，請廣大考生提高警惕，避免上當(dāng)受騙。若發(fā)現(xiàn)以上情況，請向相關(guān)部門舉報。

七、紀(jì)律及其他

人才引進過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。

本《公告》所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。如35周歲以下，包含35周歲，以此類推。

本《公告》及其未盡事宜，由中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。 

監(jiān)督舉報電話：

中共達州市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：**

政策咨詢電話：

中共達州市委組織部：**

達州市人力資源和社會保障局：**

中共通川區(qū)委組織部：**

通川區(qū)人力資源和社會保障局：**

中共達川區(qū)委組織部：**

達川區(qū)人力資源和社會保障局：**

中共萬源市委組織部：**

萬源市人力資源和社會保障局：**

中共宣漢縣委組織部：**

宣漢縣人力資源和社會保障局：**

中共大竹縣委組織部：**

大竹縣人力資源和社會保障局：**

中共渠縣縣委組織部：**

渠縣人力資源和社會保障局：**

中共開江縣委組織部：**

開江縣人力資源和社會保障局：**

達州高新區(qū)黨群工作部：**

1：達州市“達人英才計劃”2025年事業(yè)單位引才職位表（北京場）

2：達州市“達人英才計劃”2025年事業(yè)單位引才報名審核表

3：誠信考試承諾書

中共達州市委組織部

達州市人力資源和社會保障局

2025年10月22日