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江陵縣2025年度公立醫(yī)院備案人員招聘公告

為進(jìn)一步優(yōu)化我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍，提高衛(wèi)生健康服務(wù)能力和水平，經(jīng)研究，江陵縣衛(wèi)生健康局將面向社會(huì)公開招聘13名備案人員(非事業(yè)編制人員)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及崗位計(jì)劃（見(jiàn)職位信息欄）

（一）招聘對(duì)象：符合招聘條件和崗位要求的各類人員。

（二）招聘崗位計(jì)劃：詳見(jiàn)附件《江陵縣2025年度公開招聘公立醫(yī)院備案人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》），《崗位表》中有關(guān)工作經(jīng)歷的時(shí)間計(jì)算截止至2025年8月31日。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)該具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件；

（二）有以下情形之一的人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.江陵縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序

本次招聘考試的報(bào)名、資格審查、打印準(zhǔn)考證均通過(guò)荊州人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

2025年8月29日，在荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名。2025年9月1日9:00至9月11日17:00。報(bào)考人員登錄考試報(bào)名系統(tǒng)提交應(yīng)聘申請(qǐng)(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過(guò)審核)、身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等證書照片的電子版。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)間，不再接受報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位。9月11日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.資格初審。2025年9月1日9:00至9月12日17:00。招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，對(duì)初審不合格的考生可于9月12日17:00前改報(bào)其他崗位，考生可同步查詢審查結(jié)果,

3.繳費(fèi)確認(rèn)。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員應(yīng)于2025年9月1日9:00至9月14日17:00期間繳費(fèi)，筆試報(bào)名費(fèi)100元。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

（三）打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)確認(rèn)成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2025年9月16日9:00至9月20日9:00期間，自行登錄荊州人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

四、筆試

（一）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間：2025年9月20日（星期六）上午

2.科目：08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（醫(yī)療衛(wèi)生類）

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力（醫(yī)療衛(wèi)生類）

3.地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

（二）開考比例

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3比例開考。經(jīng)招聘單位主管部門研究并報(bào)縣人社局核準(zhǔn)允許降低開考比例的崗位，按降低后的比例執(zhí)行。

（三）筆試成績(jī)

筆試成績(jī)將于筆試后15日左右通過(guò)江陵縣人民政府網(wǎng)公告，考生可查詢本人成績(jī)。實(shí)行筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線控制，達(dá)不到筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)及筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線將在江陵縣人民政府網(wǎng)公告。

五、資格復(fù)審

（一）根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例(經(jīng)招聘單位主管部門研究并報(bào)縣人社局核準(zhǔn)允許降低比例的崗位按降低后的比例)，按考生筆試成績(jī)從高到低，確定參加資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入范圍�？忌�可通過(guò)江陵縣人民政府網(wǎng)查詢資格復(fù)審入圍情況。

（二）資格復(fù)審由各招聘單位及縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)。參加資格復(fù)審人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并在江陵縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告。對(duì)于無(wú)人遞補(bǔ)，造成面試入圍人員達(dá)不到1：3(經(jīng)核準(zhǔn)備案允許降低比例的崗位按降低后的比例)比例的崗位，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門研究并報(bào)縣人社局核準(zhǔn)備案后，一并在江陵縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告。

（三）參加資格復(fù)審人員須攜帶本人畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打�。�、學(xué)位證原件及復(fù)印件、相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件、個(gè)人身份證原件及復(fù)印件；報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，提供能證明崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的《勞動(dòng)合同》、社保繳納證明和工資發(fā)放證明等，其中社保繳納證明和工資發(fā)放證明必須提供一項(xiàng)。

（四）資格審查貫穿本次招聘工作全過(guò)程，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

六、面試

（一）資格復(fù)審合格人員入圍面試。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門核準(zhǔn)備案后，在江陵縣人民政府網(wǎng)公布調(diào)整情況。

（二）面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

（三）面試開考前在江陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，應(yīng)聘人員放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可正常進(jìn)行面試，考生達(dá)到面試公告中規(guī)定的面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、考試成績(jī)計(jì)算

（一）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

（二）計(jì)分方法。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為100分，共計(jì)200分；面試滿分為100分�？忌�筆試成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷2；考生面試得分即為面試成績(jī)。考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

八、體檢、考察

（一）體檢

1.體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)縣衛(wèi)健局研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）考察

1.考察工作由縣衛(wèi)健局和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

2.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

九、公示及備案

（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)縣衛(wèi)健局審定，在江陵縣人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由縣衛(wèi)健局報(bào)縣委編辦、縣人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用備案。

（三）招聘?jìng)浒溉藛T享受待遇只在江陵縣縣級(jí)公立醫(yī)院有效，離職后相關(guān)待遇自動(dòng)停止。

十、聘用

（一）經(jīng)縣委編辦、縣人社局審核備案后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十一、紀(jì)律要求

縣衛(wèi)健局黨組對(duì)此次招聘工作負(fù)主體責(zé)任，必須嚴(yán)格做好招聘各環(huán)節(jié)工作，確保招聘穩(wěn)妥有序；縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)招聘全過(guò)程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋�！秿徫槐怼分兴�列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。公開招聘咨詢電話：**（江陵縣衛(wèi)健局）、**（江陵縣人社局）。

江陵縣2025年度公立醫(yī)院備案人員招聘公告附件

中共江陵縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

江陵縣衛(wèi)生健康局

江陵縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年8月29日