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江蘇省鹽城市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位2026年度公開招聘優(yōu)秀青年人才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等文件精神，江蘇省鹽城市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘具有碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員85名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位（見職位信息欄）

具體崗位及招聘條件等詳見《江蘇省鹽城市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位2026年度公開招聘優(yōu)秀青年人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德。

（三）學(xué)歷學(xué)位應(yīng)是國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。

（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

（五）碩士研究生年齡在35周歲以下（含35周歲，1989年12月以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（含40周歲，1984年12月以后出生）。

（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件：

資格條件中的“2026年畢業(yè)生”，指在2026年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且現(xiàn)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2026年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2026年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無工作單位，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國家規(guī)定辦理。

“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”“西部計(jì)劃”“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”（含原“蘇北計(jì)劃”）等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

（七）具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見附件1），其中“專業(yè)”條件按《江蘇省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員須同時(shí)具有相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書，且學(xué)歷學(xué)位證書上畢業(yè)專業(yè)必須與應(yīng)聘專業(yè)相一致。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求，由畢業(yè)院校（科研機(jī)構(gòu)）出具調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)�業(yè)課程基本一致的書面證明，視為符合招聘崗位的專業(yè)要求。

其中留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、專業(yè)參考目錄，及其所學(xué)課程、研究方向、論文等材料認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。

（八）面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘中按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。（以下簡稱“兩個(gè)同等對待對象”）

（九）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1．現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2026年畢業(yè)生；

2．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3．應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

4．2026年5月23日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

5．國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、招聘程序

（一）信息發(fā)布

本次招聘在鹽城市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、鹽城市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)信息。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式

報(bào)名時(shí)間：2025年11月10日09:00—2025年11月23日16:00。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過“鹽城市衛(wèi)生健康委員會人事招聘系統(tǒng)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過線上同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rszp.ycwsjk.cn/login。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

（1）應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳所需材料：①本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下；②身份證正反面掃描件；③高校就讀期間全部學(xué)段的《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)方向證明等掃描件，其中未取得畢業(yè)證書的2026年畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；2024年、2025年畢業(yè)生應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位的還需上傳《“2026年畢業(yè)生”身份承諾書》（附件2）；④其他材料：崗位報(bào)名需要的執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明等掃描件。

（2）每位應(yīng)聘人員只能選擇《崗位表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試、考察使用的身份證必須一致。

（3）資格初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，招聘單位根據(jù)報(bào)名信息進(jìn)行審核并及時(shí)反饋。應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名結(jié)束前登錄系統(tǒng)查詢審核結(jié)果，沒有收到審核結(jié)果的，應(yīng)聯(lián)系招聘單位了解審核情況。應(yīng)聘人員如對初審結(jié)果有異議，可從收到審核結(jié)果之日起1個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位陳述申辯，逾期視為沒有異議。應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

（4）招聘崗位設(shè)1:3開考比例，對符合《2025年度鹽城市直衛(wèi)生健康單位緊缺專業(yè)人才需求目錄》中公布的緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)核準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例，學(xué)歷要求為博士研究生的崗位不設(shè)開考比例。對報(bào)名資格合格人員達(dá)不到開考比例的崗位予以核減或取消，相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考崗位被取消者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期未改報(bào)者視為主動放棄。報(bào)名成功人數(shù)超過40人的崗位，采取“筆試＋面試”的方式開展考核。

（5）應(yīng)聘人員對所填寫的報(bào)名信息和提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（四）考核方式及簽約

1.考核方式

（1）博士研究生學(xué)歷崗位

考核采取直接考察的形式進(jìn)行，考察側(cè)重于應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績，核實(shí)應(yīng)聘人員資格條件等，考察總分為100分，設(shè)60分合格線，低于合格線者不予錄用，成績當(dāng)場公布。考察前將進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)提供所有報(bào)名材料原件，在職人員須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。資格復(fù)審不通過人員不得參加考察。如對資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位陳述申辯。

（2）碩士研究生學(xué)歷崗位

考核采取專業(yè)化面試方式，主要考核招聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識，面試總分為100分，設(shè)60分合格線，低于合格線者不予錄用，面試成績當(dāng)場公布。面試前將進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)提供所有報(bào)名材料原件，在職人員須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。資格復(fù)審不通過人員不得參加面試。如對資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位陳述申辯。

（3）報(bào)名成功人數(shù)超過40人的崗位

考核采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

筆試：應(yīng)聘人員參加專業(yè)理論考試，筆試總分100分，60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

確定面試人選：在筆試成績合格人員中，按照招聘崗位1:10的比例從高分到低分確定參加面試的人員（含末位同分者），不足1:10的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人員。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請?jiān)诔煽児�布后保持�?lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

資格復(fù)審：面試前，招聘單位對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審（復(fù)審時(shí)提供所有報(bào)名材料原件，在職人員還必須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明），如有復(fù)審不通過出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。沒有通過資格復(fù)審的，將被取消面試資格。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如對資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位陳述申辯。

面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試總分100分，設(shè)60分合格線，低于合格線者不予錄用，面試成績當(dāng)場公布。

2.成績計(jì)算方式

考試結(jié)束后，無筆試崗位面試成績即為總成績；其他崗位的筆試成績、面試成績均按50%計(jì)算。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

3.現(xiàn)場簽約

考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定簽約人員名單，由各招聘單位與其簽訂初步協(xié)議，并明確體檢考察相關(guān)要求。

若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績?nèi)韵嗤�，對成績相同的人員組織加試（加試時(shí)間、方式、地點(diǎn)另行通知）。

（五）體檢及考察

體檢工作由江蘇省鹽城市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢不合格人員招聘資格自然取消，體檢合格人員由招聘單位組織考察。考察參照江蘇省鹽城市公務(wù)員考察相關(guān)要求進(jìn)行，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。體檢、考察不合格者取消應(yīng)聘資格，簽訂的協(xié)議失效。

（六）公示及聘用

1.根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在鹽城市人力資源和社會保障局和鹽城市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

2.對公示期滿無異議人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

3.聘用人員正式任職后，新引進(jìn)的博士研究生10年內(nèi)給與8萬元/年的科研補(bǔ)貼，符合鹽城市“黃海明珠人才計(jì)劃”申請條件的，可享受相關(guān)待遇。

（七）回避

按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）第七章第36條規(guī)定實(shí)行回避。

四、招聘政策咨詢

江蘇省鹽城市衛(wèi)生健康委員會各直屬事業(yè)單位組織人事科負(fù)責(zé)接受此次招聘政策咨詢：

上午：9:00-11:00，下午：14:00-16:00

**（鹽城市第一人民醫(yī)院）

**（鹽城市疾病預(yù)防控制中心〈市衛(wèi)生監(jiān)督所〉）

**（鹽城市中醫(yī)院）

**（鹽城市第七人民醫(yī)院）

**（鹽城市婦幼保健院）

**（鹽城市第四人民醫(yī)院）

**（鹽城市口腔醫(yī)院）

**（鹽城市急救醫(yī)療中心）

**（鹽城市衛(wèi)生健康委員會組織人事處）

五、招聘工作監(jiān)督

江蘇省鹽城市紀(jì)委監(jiān)委第十五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：**。

附件1：江蘇省鹽城市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位2026年度公開招聘優(yōu)秀青年人才崗位表

附件2：“2026年畢業(yè)生”身份承諾書

鹽城市衛(wèi)生健康委員會

2025年11月3日