2025年新寧縣縣直事業(yè)單位和縣屬國有企業(yè)人才引進(jìn)公告

為深入貫徹落實《湖南省芙蓉人才行動計劃》《邵陽市寶慶人才行動計劃》《新寧縣崀山人才行動計劃》等文件精神，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）等有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強我縣人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的人才支撐，現(xiàn)決定面向社會引進(jìn)各類優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將具體情況公告如下：

一、引進(jìn)計劃（見職位信息欄）

本次人才引進(jìn)計劃共25名（其中事業(yè)編制計劃22名，國有企業(yè)計劃3名），引進(jìn)崗位、計劃數(shù)及資格條件詳見《2025年新寧縣縣直事業(yè)單位和縣屬國有企業(yè)人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過新寧黨建網(wǎng)（http://www.xndj.gov.cn）、新寧縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.xinning.gov.cn）查詢。

二、引進(jìn)條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及相應(yīng)資格條件（見附件1）。

報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但符合崗位專業(yè)條件的，由引進(jìn)單位或主管部門提出意見，經(jīng)縣人社局初審后報縣委人才辦審核認(rèn)定。

（二）不能報考人員

1.我市范圍內(nèi)在職在編機關(guān)事業(yè)單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及我市機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員；

8.普通高校在校在讀非2025屆畢業(yè)生；

9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

10.機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員近三年年度考核不是合格以上等次的或未滿最低服務(wù)期限的；

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。   

三、引進(jìn)程序和方法

引進(jìn)工作按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名及資格審查

網(wǎng)上報名、資格初審時間：3月31日8:00至4月7日17:30。

1、網(wǎng)上報名和資格初審。考生須在4月7日17:30前登錄新寧縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.xinning.gov.cn）自行下載《2025年新寧縣人才引進(jìn)報名表》（見附件2），按崗位要求填寫相關(guān)信息，并將有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、資格證書、報名表、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片電子版（jpg格式，20KB以下）等相關(guān)資料的掃描件或電子版照片，以壓縮包(其名稱為“引進(jìn)單位名稱+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送到指定郵箱。其中2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、有效身份證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、資格證書、報名表、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片電子版（jpg格式，20KB以下）等相關(guān)資料報考。

2.現(xiàn)場資格審查。網(wǎng)上報名并經(jīng)資格初審合格的考生本人需在規(guī)定的時間內(nèi)，到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，具體時間、地點另行通知。

現(xiàn)場資格審查時，需提供以下資料原件及復(fù)印件：

①《2025年新寧縣人才引進(jìn)報名表》(見附件2)；

②本人有效身份證；

③大學(xué)本科、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，留學(xué)歸國人員提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，研究生專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專業(yè)方向證明；

④本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三張；

⑤2025年國內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》以及學(xué)校出具的學(xué)生成績單（加蓋學(xué)校有關(guān)部門公章）；

⑥職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱證書等其他崗位條件要求的有關(guān)材料；

⑦在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明以及近三年年度考核資料。

報名提供的材料必須真實有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須作承諾簽字。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在考試或任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消考試或聘用資格。

3.相關(guān)要求。①應(yīng)聘者限報一個崗位，不得重復(fù)或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知；②2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2025年8月31日前取得與報考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位證書，如報考教師類崗位還須在2025年8月31日之前取得相應(yīng)教師資格證，否則取消聘用資格。

（二）考試

考試方式具體見《2025年新寧縣縣直事業(yè)單位和縣屬國有企業(yè)人才引進(jìn)崗位表》。面試時間和面試地點：見面試通知書。

高級職稱崗位不設(shè)開考比例，其他崗位有效報名人數(shù)與引進(jìn)計劃數(shù)的比例原則上不低于2：1，少數(shù)專業(yè)特殊或者確實難以形成有效競爭的崗位，經(jīng)縣人社局、縣委人才辦審核同意，可以取消、核減相應(yīng)崗位引進(jìn)計劃或降低開考比例。若崗位有效報名人數(shù)與引進(jìn)計劃數(shù)比例過高，不便于組織面試的，由引進(jìn)單位或主管部門提出意見，經(jīng)縣人社局、縣委人才辦同意后可在面試前加試一輪筆試，根據(jù)筆試成績按10：1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試成績不計入綜合成績，如崗位需加試筆試另行公告。所有增加筆試的崗位設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一程序。

面試的崗位設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線均為70分，低于70分者不能進(jìn)入下一程序。

考生考試結(jié)束后，根據(jù)實際情況發(fā)放誤餐交通補貼（現(xiàn)學(xué)習(xí)或工作在邵陽市內(nèi)的100元/人、省內(nèi)其他市州的300元/人、省外的500元/人）。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)面試成績高低，按崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，以其高校必修課平均成績高者為準(zhǔn)，必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行涉毒毛發(fā)檢測。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

3.體檢、考察工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局牽頭，引進(jìn)單位及其主管部門組織實施。

（四）公示

擬聘用人員名單經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審定后，在新寧黨建網(wǎng)（http://www.xndj.gov.cn）、新寧縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.xinning.gov.cn）公示5個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

（五）聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進(jìn)單位或主管部門按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。報考事業(yè)單位的，由引進(jìn)單位主管部門根據(jù)考生專業(yè)按人崗相適的原則聘用到所屬事業(yè)單位的相關(guān)崗位，新進(jìn)人員實行試用期制度，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂就業(yè)意向協(xié)議，待考生取得相應(yīng)證書后方可辦理聘用手續(xù)。

引進(jìn)計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)引進(jìn)單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，并報縣人社局、縣委人才辦同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按照應(yīng)聘同一崗位考試面試成績排名先后，依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

四、引才待遇

本次引進(jìn)的人才，享受新寧縣人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策。

五、紀(jì)律要求

1.本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督。

2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。

3.本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：

監(jiān)督舉報投訴電話：

中共新寧縣紀(jì)委新寧縣監(jiān)委派駐新寧縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：**

考試咨詢電話：

各引進(jìn)單位：見附件1

新寧縣人力資源和社會保障局：**

中共新寧縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：**

1：2025年新寧縣縣直事業(yè)單位和縣屬國有企業(yè)人才引進(jìn)崗位表

2：2025新寧縣人才引進(jìn)報名表

中共新寧縣委組織部

新寧縣人力資源和社會保障局

2025年3月26日