贛州市中心血站2025年勞務(wù)派遣制工作人員招聘公告

贛州市中心血站是隸屬于贛州市衛(wèi)生健康委的公益性衛(wèi)生事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱“中心血站”），是贛州市唯一的采供血機(jī)構(gòu)，與贛州市臨床檢驗(yàn)中心合署辦公。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，贛州市中心血站委托我公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員7人，并派遣到贛州市中心血站工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件（見職位信息欄）

三、招聘崗位工作職責(zé)

（一）護(hù)士

1.負(fù)責(zé)獻(xiàn)血現(xiàn)場(chǎng)宣傳、招募工作。

2.負(fù)責(zé)獻(xiàn)血者指導(dǎo)填表、征詢體檢工作。

3.負(fù)責(zé)血液初篩工作和醫(yī)療垃圾管理、交接工作。

4.負(fù)責(zé)血液的采集、熱合、暫存和交接工作。

5.負(fù)責(zé)獻(xiàn)血現(xiàn)場(chǎng)的整理、整頓，工作場(chǎng)所及相關(guān)物品的清潔消毒工作。

6.負(fù)責(zé)獻(xiàn)血者的護(hù)理工作和獻(xiàn)血不良反應(yīng)的處理工作。

7.負(fù)責(zé)獻(xiàn)血證的打印、發(fā)放、管理工作。

8.負(fù)責(zé)采血物料的領(lǐng)用、統(tǒng)計(jì)、管理工作。

9.負(fù)責(zé)所有表單的填寫、統(tǒng)計(jì)、交接工作。

10.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（二）醫(yī)生

1.負(fù)責(zé)獻(xiàn)血現(xiàn)場(chǎng)的布置及無(wú)償獻(xiàn)血宣傳、招募工作。

2.負(fù)責(zé)捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞的宣傳、招募工作。

3.負(fù)責(zé)獻(xiàn)血前查詢、征詢及獻(xiàn)血者的體格檢查工作。

4.負(fù)責(zé)獻(xiàn)血反應(yīng)的預(yù)防、處理及首次回訪工作。

5.負(fù)責(zé)急救藥品、設(shè)施及職業(yè)暴露急救用品的管理工作。

6.負(fù)責(zé)獻(xiàn)血登記表、預(yù)登碼標(biāo)簽及宣傳資料等物品的領(lǐng)用、使用和管理工作。

7.負(fù)責(zé)本工作區(qū)域的日常清潔、消毒工作。

8.負(fù)責(zé)所用儀器設(shè)備的準(zhǔn)備、清潔、消毒和維護(hù)工作。

9.負(fù)責(zé)電腦工作表單的創(chuàng)建工作。

10.負(fù)責(zé)獻(xiàn)血者信息現(xiàn)場(chǎng)錄入工作。

11.負(fù)責(zé)《獻(xiàn)血登記表》的匯總、交接工作。

12.負(fù)責(zé)獻(xiàn)血者資料更改、合并的確認(rèn)工作。

13.工作需要時(shí)兼任初篩崗崗位工作。

14.協(xié)助血液熱合、獻(xiàn)血證的填寫或打印、發(fā)放工作。

15.協(xié)助初篩崗?fù)瓿舍t(yī)療廢棄物的交接工作。

16.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

四、薪酬待遇

按程序辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)；工資由基本工資+績(jī)效工資組成，試用期考核合格根據(jù)考勤和考核結(jié)果核發(fā)績(jī)效工資，具體參照中心血站勞務(wù)派遣薪酬制度執(zhí)行。

五、招聘程序

此次招聘按照發(fā)布招聘公告、資格審查、筆試、面試、崗位匹配測(cè)試、背景調(diào)查及體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式

1.網(wǎng)上注冊(cè)

報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“贛職網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名（首次使用平臺(tái)進(jìn)行報(bào)考的人員需注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)），報(bào)考人員需牢記自己的個(gè)人賬號(hào)。

2.網(wǎng)上報(bào)名

訪問鏈接https://www.ganhrs.com/recruitmentColumnDetails?id=**0248065或登錄“贛職網(wǎng)”后，進(jìn)入“招考專欄”模塊，選擇“贛州市中心血站2025年勞務(wù)派遣制工作人員招聘公告”報(bào)名專題，點(diǎn)擊招考崗位，選擇所需報(bào)名的崗位進(jìn)行報(bào)考。

如實(shí)填報(bào)附件《應(yīng)聘登記表》（工作經(jīng)驗(yàn)為必填項(xiàng)，需完整填寫從高等院校畢業(yè)后至報(bào)名時(shí)的所有工作經(jīng)驗(yàn)）并在報(bào)名時(shí)上傳至“其他附件”，填報(bào)信息必須完整真實(shí)，并上傳報(bào)考人員以下相關(guān)資料：

（1）本人近期（半年內(nèi)）免冠正面證件照；

（2）本人有效居民身份證掃描件；

（3）畢業(yè)證書掃描件；

（4）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；取得國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（5）工作經(jīng)驗(yàn)證明：崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的崗位工作經(jīng)歷證明，崗位工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年7月31日（如“3年以上”指至2025年7月31日時(shí)累計(jì)已滿3周年）；

（6）其他證明材料：職稱（職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格）證書、從業(yè)證明、工作業(yè)績(jī)成果、獎(jiǎng)勵(lì)證明及以及無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告等材料原件和掃描件。如報(bào)考人員為行政事業(yè)單位的在編人員，需出具單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考證明。

報(bào)考人員確認(rèn)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交，提交后不再更改報(bào)名信息。報(bào)考人員在參加筆試、面試時(shí)須攜帶身份證原件備查。

3.注意事項(xiàng)

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)考，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，報(bào)名無(wú)效。報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，不符合崗位條件者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

報(bào)名截止時(shí)間：2025年9月1日17:30。

（二）資格審查及筆試時(shí)間

資格審查主要分為初審、復(fù)審兩個(gè)階段。初審階段為筆試前，主要審核與職位有關(guān)的年齡、職業(yè)證書等基本信息。復(fù)審階段為面試前，主要審核其已提供的資格審查紙質(zhì)材料，如應(yīng)聘登記表，報(bào)名表信息填寫不完整或報(bào)名材料不全者，資格審查不予通過。資格審查工作貫穿招聘全過程（含聘用后），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考錄資格。

筆試時(shí)間：2025年9月5日。

（三）面試

每個(gè)招聘職位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名，按照職位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)不少于1：3比例進(jìn)入面試；如未達(dá)到1:3比例進(jìn)行面試，實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系（即實(shí)際面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)）；管理崗主要考查考生的綜合分析能力、組織管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)；專技崗主要考查考生的分析解決問題能力、協(xié)調(diào)溝通能力及專業(yè)知識(shí)與技能等綜合素質(zhì)。

面試時(shí)間:2025年9月11日

（四）崗位匹配測(cè)試

面試結(jié)束后，第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)綜合成績(jī)（筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%）進(jìn)行排名，并按排名推薦至用人單位進(jìn)行崗位匹配測(cè)試，崗位匹配測(cè)試合格線為70分，低于70分者不予聘用。綜合成績(jī)同分的，崗位匹配分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入考察。若因個(gè)人原因放棄崗位匹配測(cè)試或匹配測(cè)試后放棄參與后續(xù)招聘程序，則按綜合成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)。

（五）背景調(diào)查

第三方招聘機(jī)構(gòu)向中心血站出具背景調(diào)查報(bào)告、個(gè)人犯罪記錄證明等材料。對(duì)擬推薦錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，通過調(diào)查后通知其進(jìn)行入職前體檢。背景調(diào)查主要是調(diào)查了解擬錄用人員是否存在不符合招聘要求的情況。

（六）體檢

體檢按入職體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢不合格的或本人自愿放棄體檢，將取消其資格，視情遞補(bǔ)。體檢主要是了解擬錄用人員是否存在不適合崗位的身體疾病。

體檢單位為贛州市立醫(yī)院（廣東省人民醫(yī)院贛州醫(yī)院），體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及《血站質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

對(duì)因資格審查、考察、體檢不合格或個(gè)人原因放棄等原因造成的缺額，將按成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示和錄用

1.最終擬錄用人員名單將在用人單位與第三方招聘機(jī)構(gòu)的微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

2.公示結(jié)果不影響錄用的，在公示期滿，30天內(nèi)未到崗的或未書面申請(qǐng)延期報(bào)到獲得招聘單位批準(zhǔn)的，視為自動(dòng)放棄錄用資格，可視情遞補(bǔ)。

3.體檢合格者，若本人自愿放棄入職或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來(lái)報(bào)到，視為放棄，可視情遞補(bǔ)。

4.擬錄用人員須服從第三方招聘機(jī)構(gòu)及用工單位的工作安排，包括崗位調(diào)劑。試用期滿考核不合格的人員，不予聘用。辦理入職手續(xù)后在職不滿一個(gè)月離職造成崗位空缺，可視情況對(duì)該空缺崗位按該崗位綜合成績(jī)由高分到低分依次順延遞補(bǔ)確定崗位匹配測(cè)試對(duì)象。

六、勞動(dòng)合同

錄用人員經(jīng)考察、體檢合格后與贛州銘眾人力資源有限公司首次簽訂2年勞動(dòng)合同，合同簽訂后統(tǒng)一安排上崗，試用期2個(gè)月。

七、有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.報(bào)名截止時(shí)間為：2025年9月1日17:30。

3.地址：贛州市章貢區(qū)知榮路軟件產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓。

八、咨詢電話

考務(wù)或報(bào)名中的技術(shù)問題，請(qǐng)咨詢**。

贛州銘眾人力資源有限公司

2025年8月22日