【醫(yī)共體】彌渡縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院關(guān)于招聘備案制及編制外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足醫(yī)院學(xué)科發(fā)展的人才需求，提升醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力，經(jīng)彌渡縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院院長辦公會(huì)、黨委會(huì)研究決定，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門審批同意，采取公開招聘備案制及編制外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員31人，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)�、學(xué)用一致標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能以及其他條件；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.具備招聘崗位要求的資格條件,具有勝任報(bào)考崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

6.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年7月31日；

7.具備崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

3.普通高校全日制在讀學(xué)生，現(xiàn)役軍人；

4.2021年以來，在公務(wù)員錄用、事業(yè)單位招聘中被取消錄用或招聘資格的人員以及被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員；

5.2025年8月17日前未辦結(jié)辭職手續(xù)或解除聘用合同的事業(yè)單位在職在編工作人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位；

7.其他不符合招聘資格條件的。

三、招聘人數(shù)及崗位（見職位信息欄）

共計(jì)招聘31人，崗位及要求如下（詳見文末附件3）

四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)安排

（一）報(bào)名方式

本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名與線上報(bào)名相結(jié)合的方式。

（二）現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2025年8月18日—8月22日，上午8:00-11:30，下午14:00-17:30；

地點(diǎn)：彌渡縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院人力資源中心（彌渡縣衛(wèi)生健康局四樓）。

（三）線上報(bào)名時(shí)間及方式

時(shí)間：2025年8月18日—8月22日，8月22日17:30截止；

郵箱：mdxygtrlzyzx@sina.com（請(qǐng)將報(bào)名需提交材料掃描件打包發(fā)送至郵箱，線上報(bào)名人員筆試前將對(duì)報(bào)名需提交材料原件再次審核，審核不通過者不予發(fā)放筆試準(zhǔn)考證）

（四）報(bào)名需提交材料

1.報(bào)名表（見文末附件1、附件2，由報(bào)考人員本人填寫，在文末下載）；

2.本人身份證原件及復(fù)印件；

3.各學(xué)歷階段的畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證原件及復(fù)印件；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及學(xué)校出具的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證明，并由考生本人書面承諾在正式聘用前提交原件；

4.崗位要求的相關(guān)資格證書（或成績合格證明）原件及復(fù)印件；

5.其他證明資料。

五、招聘程序

（一）報(bào)名資格審查

由工作人員嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查�？忌鷮�(duì)所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)名要求等情況的，均取消參加考試和聘用資格。

（二）考核方式

1.報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例小于或等于3:1的崗位，直接進(jìn)入面試程序。面試主要測試應(yīng)試者的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等方面，成績按百分制計(jì)算，通過四舍五入保留兩位小數(shù)，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不參與后續(xù)招聘過程。最后根據(jù)面試成績等額確定體檢人員名單。

2.報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例超過3:1的崗位，實(shí)行筆試、面試兩個(gè)程序。面試人員的確定按每個(gè)崗位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分的順序和招聘人數(shù)按2:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試人員。若進(jìn)入面試人員自行放棄面試資格，則根據(jù)缺額數(shù)，從報(bào)考該崗位筆試人員中按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

最終綜合成績由筆試成績（滿分100分）占50%和面試成績（滿分100分）占50%的比例加權(quán)合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（面試成績低于60分的不予錄用）

在計(jì)算成績時(shí)，筆試、面試成績通過四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高者優(yōu)先。最后根據(jù)綜合成績等額確定體檢人員名單。

（三）考核安排

根據(jù)報(bào)名情況，考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

在監(jiān)督組監(jiān)督下，由各用人單位組織體檢，體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》開展，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合醫(yī)院崗位健康需求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)，參檢人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目，體檢合格者即為擬聘用人員，體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。

報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理后續(xù)手續(xù)。

招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出，招聘單位或招聘單位主管部門在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)，指定復(fù)檢醫(yī)院，組織復(fù)檢工作。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消本次招聘聘用資格。

（五）考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象，主要考察體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、身心健康等情況以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合招聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用。填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（六）公示

考察合格人員作為擬聘用人員，由總醫(yī)院人力資源中心進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（七）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由彌渡縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院人力資源中心從本崗位最后招聘場次取得面試成績或綜合考試成績?nèi)藛T中，按考試總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的。

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。

3.擬聘人選放棄聘用的。

（八）聘用

公示期滿無異議，由各用人單位按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

（九）崗位待遇

編制外人員待遇按照《彌渡縣衛(wèi)生健康局關(guān)于印發(fā)<彌渡縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院編外聘用人員管理辦法（試行）>的通知》（彌衛(wèi)健發(fā)〔2025〕21號(hào)）文件執(zhí)行；備案制人員按備案制人員的工資管理辦法執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

1.招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

2.招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)人員責(zé)任；對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消考核和聘用資格。

3.應(yīng)聘考生必須在面試時(shí)出具身份證原件（或公安局出具的戶口證明）進(jìn)行復(fù)核，凡不能出示原件的，取消考核資格。

七、重要提示

1.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式，若聯(lián)系不上而影響考核的視為自動(dòng)放棄。

2.應(yīng)聘人員參加公開招聘報(bào)名、考試期間食宿、交通等費(fèi)用自理，注意來往途中安全。

1：彌渡縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院招聘備案制工作人員報(bào)名登記表

2：彌渡縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院招聘編制外工作人員報(bào)名登記表

3：2025年下半年彌渡縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院招聘備案制及編制外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

彌渡縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院

2025年8月15日