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晴隆縣2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會公開引進高層次、急需緊缺人才測評方案

根據(jù)《黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會公開引進企事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)晴隆縣委、縣人民政府研究，決定面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才21名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領導

為順利實施好人才引進工作，成立晴隆縣人才引進工作領導小組，人才引進工作在領導小組的領導下進行，領導小組辦公室設在晴隆縣人力資源和社會保障局，負責具體日常事務。本次引才工作結(jié)束后領導小組自然撤銷。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮�開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

晴隆縣2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會計劃引進高層次人才21名（詳見附件1）。

四、引進對象及條件

（一）引進對象

2025年4月16日至27日18:00日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投遞簡歷報名且經(jīng)資格初審合格的人員,名單詳見（附件2）。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強的事業(yè)心和責任感；

4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，符合我州重點領域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要；

5.2025年7月31日前獲得相應的學歷學位；

6.年齡在18周歲以上（2007年4月15日及以前出生）、45周歲以下（1979年4月15日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學歷或副高以上職稱可適當放寬至50周歲（1974年4月15日及以后出生）；

7.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

8.引進到晴隆縣的須在本縣服務年限不少于5年；

9.符合職位相關要求，具備擬報名職位所需其他資格條件，應聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)（http://rc.guizhou.gov.cn/），查詢具體職位相關要求及資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1.尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員；

2.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

3.曾為黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至2025年4月15日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；通過人才引進或公開招聘到我州企事業(yè)單位，聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職（解除聘用合同）的，不得應聘原單位；

4.參加2024年10月黔西南州秋季赴省內(nèi)外高校專項引進高層次、急需緊缺人才活動并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員；

5.在機關（含參照公務員法管理單位）被辭退未滿5年的人員；

6.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、開除公職的；處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；

7.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的；

8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

10.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

11.存在學術不端，或者《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定明確不得聘用情形的。

五、資格復審

通過線上報名資格初審合格人員進入資格復審。

（一）資格復審方式、時間及地點

方式:資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行。

時間：2025年6月3日至6月4日上午：08:30-12：00，下午：14:30-18:00。

地點：晴隆縣人力資源和社會保障局三樓會議室

（二）資格復審需提交材料

1.有效居民身份證原件及復印件一份。

2.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件各一份。2025年應屆畢業(yè)生未取得學位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料。

3.有工作單位的需提交單位同意報考證明。

4.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復印件一份。

5.本人近期兩寸免冠白底彩色照片電子版（jpg格式、20KB

以下，用本人姓名和身份證號標注命名，例：李XX522324XXXXXXXXXXXX）。

（三）如需委托他人辦理現(xiàn)場資格復審的，須同時提供考生本人親筆簽名加蓋手印的《授權(quán)委托書》原件1份和被委托人居民身份證原件及復印件1份。

（四）資格復審結(jié)束后，復審合格人員在晴隆縣人民政府網(wǎng)進行公示。經(jīng)公示無異議的進入下一環(huán)節(jié)，放棄資格復審或資格復審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)。

（五）資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合引才崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

六、測評

經(jīng)資格復審合格的人員進入測評環(huán)節(jié)。測評方式根據(jù)崗位復審合格人數(shù)確定，復審合格人數(shù)超過35人的崗位，采取筆試加面試的方式，復審合格人數(shù)35人及以下的崗位，只采取面試方式。

（一）筆試

報考崗位復審合格人數(shù)超過35人的，須先進行筆試，筆試為閉卷考試。

1.筆試科目為《公共基礎知識》，總分為150分�？忌�筆試成績須達90分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時間和地點

筆試時間：預計2025年6月15日9:00-11:30，具體時間及相關事宜以后續(xù)公告為準。

筆試地點：詳見《筆試準考證》。

考生須同時持本人有效《居民身份證》（含有效臨時身份證、社會保障卡）和《筆試準考證》進入考場參加筆試。

3.《筆試準考證》發(fā)放

時間：具體時間及相關事宜以后續(xù)公告為準。

地點：晴隆縣人力資源和社會保障局四樓人才交流服務中心。

要求：考生憑本人有效《居民身份證》原件領取。如因特殊情況委托他人代領，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。

（二）面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績滿分100分。

2.復審合格人數(shù)超過35人的崗位，根據(jù)筆試成績由高分到低分按崗位引進計劃數(shù)1:3的比例確定面試人員，如末位并列的，同時進入面試；其他崗位按現(xiàn)場資格復審合格人數(shù)確定面試人員。

3.面試成績須達60分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。

4.未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

5.預計2025年6月21日，若所有崗位不需筆試，則面試時間調(diào)整為2025年6月15日，具體時間及相關事宜以后續(xù)公告為準。

（三）總成績計算

復審合格人數(shù)超過35人的崗位，總成績按筆試成績折算為百分制后占40%，面試成績占60%計算，計算方法：總成績=筆試成績÷1.5×40%+面試成績×60%。其他崗位面試成績即為考試總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

取得面試有效成績的考生根據(jù)總成績從高到低進行排名。采取筆試加面試的崗位，以筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績?nèi)韵嗤�的，須重新組織面試；只進行面試的崗位若出現(xiàn)末位并列，也須重新組織面試。重新組織面試的崗位以新面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

體檢根據(jù)崗位引進計劃數(shù)按總成績名次從高到低等額確定體檢對象。體檢由晴隆縣人才引進工作領導小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理。體檢的具體時間及地點另行通知。

不按時參加體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)按總成績名次從高到低依次遞補，如在48小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄，不再聯(lián)系下一考生遞補。

八、考察

體檢合格人員列為考察對象，考察工作由晴隆縣人才引進工作領導小組部署。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。認真核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾觳缓细裾�，取消擬聘用資格；放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格�？疾煊嘘P事宜另行通知。

九、公示和聘用

經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在晴隆縣人民政府網(wǎng)（https://www.gzql.gov.cn）進行公示7個工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用；對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。

十、其他事項

（一）本次高層次人才引進各項工作須在2025年7月31日前完成。

（二）應聘人員必須于2025年7月31日前取得相應的畢業(yè)證、學位證、職稱、檔案等證件材料。留學回國人員須2025年12月20日前提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給引才單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

（三）2025年晴隆縣引進高層次人才、急需緊缺人才相關信息均在晴隆縣人民政府網(wǎng)站上公布（https://www.gzql.gov.cn），因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。請廣大考生仔細閱讀本《測評方案》，熟悉有關程序和要求，及時查閱各環(huán)節(jié)公示公告，并保持通信暢通。如有需要咨詢和解答的問題，請撥打咨詢電話進行了解。如因考生未及時閱覽而引起的后果由考生本人承擔。

（四）本《測評方案》由晴隆縣人才引進工作小組負責解釋。此次人才引進工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準。

業(yè)務咨詢電話：**（縣人才交流服務中心）

紀律監(jiān)督電話：**（縣紀委縣監(jiān)委）

附件1：晴隆縣2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會計劃引進高層次人才需求表

附件2：晴隆縣2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會計劃引進高層次人才報名初審合格人員名單

晴隆縣人才引進工作領導小組

2025年5月27日