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當(dāng)陽市緊密型醫(yī)共體2025年招聘勞務(wù)派遣專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)工作需要，當(dāng)陽市緊密型醫(yī)共體擬委托勞務(wù)派遣公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣專業(yè)技術(shù)人員28名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)（見職位信息欄）

臨床醫(yī)師2名，放射醫(yī)師1名，護士21名，放射技師1名，檢驗技師1名，藥師2名（具體要求詳見附件：《當(dāng)陽市緊密型醫(yī)共體2025年招聘勞務(wù)派遣專業(yè)技術(shù)人員崗位表》）。

二、招聘崗位要求

（一）工作內(nèi)容

從事臨床診療、護理、放射影像、醫(yī)學(xué)檢驗、藥劑等相關(guān)工作。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（三）具體條件

以具體公開招聘崗位表為準。

（四）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告。2025年7月8日通過當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)站(http://www.dangyang.gov.cn)發(fā)布公告。

（二）報名及資格審查

1.報名及資格審查時間：2025年7月8日8：30—7月14日17：00止（逾期不予受理）。

2.報名所需資料：本人二代有效身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位須下載打印學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、“中國高等教育學(xué)位在線驗證報告”；應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明和學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)籍在線驗證報告”。

3.報名及資格審查方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報名地址：當(dāng)陽市緊密型醫(yī)共體總院（市人民醫(yī)院）外科樓一樓，咨詢電話：徐女士**；嚴女士**

（三）面試

1.面試時間：另行通知。開考時間為當(dāng)天上午9:00。參加面試的考生須在考試當(dāng)天上午8:30之前憑身份證到候考室報到，當(dāng)天上午8:30仍未報到的考生，取消其面試資格。

2.面試地點：另行通知。

3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分100分，面試成績保留2位小數(shù)，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

若面試開考比例不足1：3，經(jīng)主管部門研究同意后降低開考比例。面試成績最低合格線劃定為60分（含60分）。對于實際參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，面試成績最低合格線劃定為75分（含75分）。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，面試成績及參加體檢人員名單將通過當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報名人員可在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)查詢。

（四）體檢、考察

1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定，面試成績出現(xiàn)相同的，進行加試，根據(jù)加試分數(shù)從高到低確定擬進入體檢人員名單。由勞務(wù)派遣公司通知入圍人員，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施，費用考生自理。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。若應(yīng)聘者體檢不合格，按面試成績從高到低依次遞補。

2.考察。由市緊密型醫(yī)共體辦公室和招聘單位對擬聘人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、征信記錄等進行考察�？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓�，按面試成績從高到低依次遞補。

（五）公示和聘用管理

經(jīng)體檢、考察合格，確定擬聘用對象，在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示結(jié)束如無異議，進入試用期，試用期1個月。試用期滿合格者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實行合同管理。試用期不合格者，退回不予聘用。公開招聘的勞務(wù)派遣專技人員，若入職半年內(nèi)離職出現(xiàn)崗位空缺，可按面試成績由高分至低分依次遞補。

（六）薪酬待遇

2025年7月7日