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九江市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將九江市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位（見職位信息欄）

本次九江市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃共780人,具體招聘崗位及要求詳見《九江市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《事業(yè)崗位表》)、《九江市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件2,以下簡稱《衛(wèi)生崗位表》)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

5.具有崗位所需要的其他條件。

(二)不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科及以下學(xué)歷報(bào)考);

8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位;

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(三)報(bào)考注意事項(xiàng)詳見《九江市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南》(附件3,以下簡稱《報(bào)考指南》)

三、網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,按照以下程序進(jìn)行:

1.注冊(cè)報(bào)名�？忌�可于2024年2月22日9:00至2月26日17:00期間登錄九江市人事考試網(wǎng)(http://0792.jxpta.com/),進(jìn)入考生注冊(cè)頁面,如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息,并上傳考生本人近期(6個(gè)月以內(nèi))電子照片(半身免冠正面證件照,白底彩色)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)。本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度,招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件,不符合崗位條件者,請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試;已參加考試的,成績一律無效。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名信息提交成功的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁面進(jìn)行繳費(fèi),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元,繳費(fèi)時(shí)間截止到2月27日17:00�？忌�完成繳費(fèi)視為報(bào)名成功,未按要求進(jìn)行繳費(fèi)視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)成功之后,報(bào)考崗位不能更改。2月22日9:00至2月23日17:00,對(duì)低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象等符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象,可向九江市人事考試中心申請(qǐng)減免考試費(fèi)用,相關(guān)要求見《報(bào)考指南》。

3.報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)。為引導(dǎo)考生有序報(bào)考,2月23日、2月24日下午17:00將公布各招聘崗位完成繳費(fèi)報(bào)名考生人數(shù),之后系統(tǒng)鎖定不再公布報(bào)名人數(shù)。

4.網(wǎng)上改報(bào)。對(duì)《事業(yè)崗位表》招聘崗位報(bào)名成功人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1開考比例的崗位,如該崗位只招聘1人,則取消該崗位招聘計(jì)劃,該崗位考生可以改報(bào)其他崗位;如該崗位招聘2人及以上,則對(duì)該崗位招聘人數(shù)予以相應(yīng)核減,該崗位考生不得改報(bào)。崗位核減、取消情況將在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。被取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào),未改報(bào)的可退回已繳筆試考試費(fèi)。改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員報(bào)名注冊(cè)。

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位不受開考比例的限制,不需要進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證�？忌�可在2024年3月27日9:00至3月29日17:00期間登錄九江市人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

四、筆試、資格審查、遞補(bǔ)及面試

(一)筆試

1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為3月30日上午,考點(diǎn)設(shè)在九江市。

2.考試內(nèi)容。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,滿分各150分,總分300分,所有考生均需參加相應(yīng)類別的兩科考試�？荚嚪秶�詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。

3.考試方式。兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,收取第一科考試的答題卡;第二科考試時(shí)間截止后,收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料。

4.公布成績。筆試成績擬于5月中旬公布,考生可在九江人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。

5.確定入闈面試人員�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》每科最低合格分?jǐn)?shù)線均不低于60分。在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例(招聘計(jì)劃6人及以上的崗位按1∶2.5)確定面試擬入闈人員名單。擬入闈筆試末位總成績并列的考生,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績高者擬入闈參加資格審查;《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目成績并列可同時(shí)擬入闈參加資格審查。

(二)資格審查

筆試后的資格審查在同級(jí)人社部門指導(dǎo)監(jiān)督下,由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。資格審查結(jié)果報(bào)送由市直各招聘單位主管部門和各縣(市、區(qū))人社部門負(fù)責(zé)。資格審查須提供的材料詳見《報(bào)考指南》。

入闈考生在參加面試前須按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),持報(bào)考材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。請(qǐng)各位考生在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通,因提供不準(zhǔn)確信息導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響面試的,后果由考生自行承擔(dān)。

資格審查中,未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄;對(duì)不符合報(bào)考條件的考生,取消其面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的,一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格,由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。

(三)遞補(bǔ)

對(duì)資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)公告在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布。資格審查遞補(bǔ)具體程序詳見《報(bào)考指南》。

1.報(bào)考《衛(wèi)生崗位表》中招聘崗位的,面試崗位遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或無人遞補(bǔ)等原因未達(dá)到規(guī)定的比例時(shí),組織已通過資格審查人員面試。

2.報(bào)考《事業(yè)崗位表》中招聘崗位的,面試崗位遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或無人遞補(bǔ)等原因未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)時(shí),按以下情況處理:

(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位或?qū)W歷要求僅為研究生的崗位:組織現(xiàn)有入闈人員面試。

(2)其他崗位:相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。核減后,按照剩余的招聘計(jì)劃數(shù),根據(jù)規(guī)定的面試比例重新確定入闈面試人員。核減或取消計(jì)劃按照不足核減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不削減的原則進(jìn)行。

(四)面試

面試由九江市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,面試具體時(shí)間及地點(diǎn)在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上另行公布,面試內(nèi)容及方式詳見《報(bào)考指南》。

所有崗位面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況,其面試成績按零分計(jì)算。對(duì)面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況,導(dǎo)致不達(dá)面試開考比例且實(shí)際面試人數(shù)大于招聘計(jì)劃時(shí),則不核減(或不取消)該崗位招聘計(jì)劃(面試公告已核減計(jì)劃的崗位除外),但實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí),則確定入闈末位人員時(shí),該崗位面試成績不得低于70分或本面試組平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對(duì)象的面試最低分,否則取消或核減該招聘崗位計(jì)劃。

五、總成績計(jì)算辦法

報(bào)考《事業(yè)崗位表》招聘崗位的,筆試、面試成績各占50%,考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。

報(bào)考《衛(wèi)生崗位表》招聘崗位的,筆試、面試成績分別占60%、40%,考試總成績=筆試總成績×(60÷筆試總分)+面試成績×(40÷面試總分)。

以上各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

六、體檢、考察、公示、聘用

(一)擬入闈體檢人員確定。根據(jù)考生總成績,從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員(總成績相同時(shí)按面試成績從高分到低分的順序確定;面試成績也相同的,依次按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》科目筆試成績進(jìn)行排名)。

報(bào)考《事業(yè)崗位表》招聘崗位的,對(duì)于需要進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的崗位,擬入闈體檢資格人員經(jīng)體能測(cè)評(píng)合格后,方能進(jìn)入體檢程序。體能測(cè)評(píng)工作由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體能測(cè)評(píng)主要測(cè)試肌肉力量、肌肉耐力和柔韌素質(zhì)等。測(cè)試項(xiàng)目:中長跑(男生1500米在8分30秒內(nèi),女生800米在6分鐘內(nèi)為合格)、立定跳遠(yuǎn)(男生1.7米,女生1.6米以上為合格)、俯臥撐(男生,每分鐘20個(gè)以上為合格)、仰臥起坐(女生,每分鐘20個(gè)以上為合格)。任一項(xiàng)目不合格,則體能測(cè)評(píng)不合格,所產(chǎn)生的缺額崗位不再遞補(bǔ)。

(二)體檢。體檢由同級(jí)人社部門組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,其中報(bào)考市委黨校招聘崗位的,體檢項(xiàng)目與要求參照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))執(zhí)行,行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)體檢有異議的,一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。

(三)考察。考察由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織。對(duì)體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察,主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況。考察不合格者,取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。

(四)公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

(五)聘用。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員,由同級(jí)人社部門按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù);縣(市、區(qū))所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前,須按規(guī)定到市人社局備案;對(duì)反映存在影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

錄用后,錄用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、聘用人員在三個(gè)月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的,招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從高分到低分遞補(bǔ)一次。各縣(市、區(qū))人社部門或招聘單位主管部門報(bào)市人社局后,由市人社局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布公告。

招聘人員經(jīng)招聘單位考察合格后按程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,納入事業(yè)單位人員編制進(jìn)行崗位管理�？荚囘x調(diào)的在編在職人員聘用后,由同級(jí)人社部門辦理正式調(diào)入手續(xù),列入事業(yè)單位在編在職人員同等管理。

招聘初次就業(yè)的人員,由同級(jí)人社部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù),試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為3至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后,由招聘單位組織考核,考核合格者,辦理正式轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù),考核不合格的取消其聘用資格。

對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額不予遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

報(bào)考人員在招聘過程中,查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī),予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的,將記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的,移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

八、其他

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)考生報(bào)名、資格審查等有關(guān)事項(xiàng)咨詢請(qǐng)撥打崗位表中招聘單位聯(lián)系電話。

(三)根據(jù)招聘工作職責(zé),來信、來訪由市直招聘單位主管部門和各縣(市、區(qū))人社部門調(diào)查處理,并將調(diào)查處理結(jié)果送市人力資源和社會(huì)保障局備案。

九、監(jiān)督、咨詢電話

(一)政策咨詢電話:12333、市人社局事業(yè)科**。

修水縣人社局:**

武寧縣人社局:**

瑞昌市人社局:**

都昌縣人社局:**

湖口縣人社局:**    

彭澤縣人社局:**

永修縣人社局:**

德安縣人社局:**

共青城市人社局:**

廬山市人社局:**

柴桑區(qū)人社局:**  

濂溪區(qū)人社局:**

九江經(jīng)開區(qū)組織和人力資源部:**

廬山西海風(fēng)景名勝區(qū)黨委組宣部:**

招聘單位詳細(xì)咨詢電話見《事業(yè)崗位表》、《衛(wèi)生崗位表》中聯(lián)系電話。

(二)監(jiān)督電話:市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委**。

(三)屬考務(wù)和報(bào)名中的技術(shù)問題,請(qǐng)咨詢:**。

本公告由九江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：九江市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表

附件2：九江市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

附件3：報(bào)考指南

附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

附件5：學(xué)科專業(yè)目錄匯編

九江市人力資源和社會(huì)保障局

2024年2月19日