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楚雄州2025年事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才招引公告

為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，決定開展楚雄州2025年事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才招引工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)原則

遵循黨管人才、科學(xué)規(guī)劃、按需引進(jìn)、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核的原則，面向國內(nèi)外公開、公平、公正招引高層次人才和急需緊缺人才。

二、崗位需求（見職位信息欄）

2025年擬引進(jìn)34名高層次人才和69名急需緊缺人才，招引崗位及名額詳見《楚雄州2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位信息表》（見附件1）。

三、引進(jìn)范圍

符合招引基本條件和崗位要求具體條件的人員。

四、招引條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．年齡在18歲以上，符合招聘崗位具體條件。

（二）不符合報(bào)名的情形

1．受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；

2．受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查、紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

3．聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的；

4．吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、方式及程序

（一）報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄楚雄州人事考試報(bào)名系統(tǒng)（https://cxrs.zakww.com）→進(jìn)入報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊賬號→登錄→選擇考試報(bào)名→楚雄州2025年事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名→真實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息→上傳近期清晰免冠電子照片→選擇崗位→仔細(xì)核對報(bào)名信息、上傳相關(guān)材料（含楚雄州2025年事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才招聘報(bào)名表和崗位要求條件學(xué)歷職稱職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料掃描成PDF文件）并確認(rèn)后提交審核→等待審核。自公告發(fā)布之日起至2025年11月30日，《楚雄州2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位信息表》“是否正在接受報(bào)名”欄為“是”的崗位均可報(bào)名，資格審核合格人數(shù)大于等于計(jì)劃招聘人數(shù)、已經(jīng)啟動考試考核的崗位，考試考核前3個(gè)工作日停止報(bào)名，經(jīng)考試考核合格確定聘用人員達(dá)到計(jì)劃招聘數(shù)的崗位不再報(bào)名，未確定聘用人員或確定聘用人員數(shù)小于計(jì)劃招聘數(shù)的崗位重新啟動報(bào)名。報(bào)名、考試情況在楚雄彝族自治州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://rsj.cxz.gov.cn/）人事人才板塊事業(yè)單位人員管理欄目動態(tài)更新。

（二）資格審核。通過審核報(bào)名人員提交材料或采用其他必要方式對報(bào)名資格條件進(jìn)行審核。

（三）考試考核。按考試考核方案，通過面試、業(yè)績評價(jià)、考核等方式進(jìn)行考試考核。

考試考核一般在資格初審合格人員達(dá)到1人及以上的20天至30天內(nèi)進(jìn)行，具體考試考核時(shí)間將在崗位信息表上動態(tài)更新，并由招引單位按應(yīng)聘人員聯(lián)系方式通知應(yīng)聘人員。

（四）考察體檢。主要考察應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康，與招聘崗位的匹配度等情況。體檢在縣級及以上公立醫(yī)院參照現(xiàn)行普通公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，高層次人才身體具備履行崗位職責(zé)的情況下可適當(dāng)放寬體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（五）公示。按考試考核、體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)公示7個(gè)工作日無影響聘用問題，辦理聘用手續(xù)。

六、待遇

（一）所有招聘崗位均為事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位，崗位等級根據(jù)應(yīng)聘人員職稱、能力等因素商定，執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇。

（二）引進(jìn)高層次人才在項(xiàng)目合作、技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化等方面予以支持，在職稱評審和專業(yè)技術(shù)崗位等級聘用方面予以傾斜，配偶根據(jù)其原工作單位性質(zhì)和個(gè)人意愿以“一人一策”的方式予以安置，基礎(chǔ)教育階段子女在工作地基礎(chǔ)教育學(xué)校優(yōu)先安排就讀。與用人單位簽訂5年以上聘用合同且符合條件的，按照規(guī)定給予相應(yīng)安家補(bǔ)貼（崗位注明的按照注明待遇執(zhí)行）。

未盡事宜由楚雄州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：**。

附件1：附表高層次人才招聘匯總表

附件2：楚雄州2025年事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才招聘報(bào)名表

楚雄州人力資源和社會保障局

2025年4月16日