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2025年延安市事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才公告

為深入貫徹落實人才強市戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化延安市事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關(guān)規(guī)定，2025年延安市面向社會公開招聘事業(yè)單位高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才126名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

（一）應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；

3.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1989年10月20日至2007年10月19日期間出生）；碩士研究生、副高級專業(yè)技術(shù)人員年齡為40周歲以下（1984年10月20日至2007年10月19日期間出生）；博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)人員年齡為45周歲以下（1979年10月20日至2007年10月19日期間出生）；崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準；

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書須于2025年10月31日前取得；

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計算時間截至2025年12月31日。

招聘崗位所需的具體條件以《2025年延安市事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才崗位表》的要求為準。

（二）不符合報名應(yīng)聘的主要情形

1.2025年10月16日（含）前已被招聘為2025年事業(yè)單位正式工作人員的（以發(fā)文為準）；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的；

5.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

6.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的，特崗教師、特崗全科醫(yī)生、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的，服務(wù)期計算時間截至2025年12月31日；

7.失信被執(zhí)行人；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

（一）招聘公告

本次招聘在延安市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.yanan.gov.cn/）、延安黨建網(wǎng)（http://www.yanandj.com/）、延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.yanan.gov.cn/）發(fā)布公告。

（二）報名與資格審查

報名采取網(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格審查的方式進行。報名網(wǎng)站為延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.yanan.gov.cn）。

1.報名時間：2025年10月20日08:00至2025年10月24日18:00。

2.網(wǎng)上審查時間：2025年10月20日08:00至2025年10月25日18:00。

應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不得更改。資格審查工作由中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會保障局歸口組織實施。

根據(jù)省衛(wèi)健委等四部門《關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》（陜衛(wèi)科教發(fā)〔2021〕66號）規(guī)定，“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待”。

報名結(jié)束（10月24日18:00）后，應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。

網(wǎng)上報名審核通過的應(yīng)聘人員務(wù)必及時打印報名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對信息。

（三）開考比例

本次招聘不設(shè)開考比例，招聘計劃與報名人數(shù)比例大于1:3的崗位先筆試再面試；招聘計劃與報名人數(shù)比例小于等于1:3的崗位直接進行面試。引進博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)人員、碩士研究生且同時為副高級專業(yè)技術(shù)人員崗位可直接采取考察考核的方式進行。

（四）公布筆試崗位及網(wǎng)上下載打印準考證

需要筆試的崗位將于10月28日在延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，需要筆試的應(yīng)聘人員應(yīng)于10月29日08:00至11月1日9:00從延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站自行下載打印準考證。

準考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的必備憑證，請應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)打印并妥善保存。

（五）考試

考試工作由中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會保障局組織實施。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科滿分均為150分。

（2）筆試時間：2025年11月1日（星期六）上午。

08:30－10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00－12:00 綜合應(yīng)用能力

（3）筆試地點。本次筆試在本市設(shè)立考區(qū)。具體地點安排詳見準考證。筆試考務(wù)工作由延安市人事考試中心負責(zé)組織實施。

（4）成績查詢。筆試成績和最低控制分數(shù)線預(yù)計于11月底公布。應(yīng)聘人員可登錄延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢本人成績。

11月3日08:00至11月5日18:00，延安市人事考試中心按規(guī)定程序集中受理筆試期間違紀違規(guī)情形的投訴舉報。對違紀違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

閱卷過程中對應(yīng)聘人員《職業(yè)能力傾向測驗》作答內(nèi)容進行雷同試卷甄別鑒定。應(yīng)聘人員作答內(nèi)容雷同的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）給予其該科目考試成績?yōu)榱惴值奶幚�，終止招聘程序。

筆試主觀題采取網(wǎng)絡(luò)閱卷、客觀題機器閱卷，對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向延安市人事考試中心當面提交復(fù)核申請。其他情形，不受理復(fù)核申請。延安市人事考試中心按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請。

（5）確定并公布進入面試資格復(fù)審名單。本次招聘劃定筆試成績最低分數(shù)線，并根據(jù)筆試成績，招聘計劃與報名人數(shù)比例大于1:3的崗位由高分到低分依次確定為進入面試資格復(fù)審人員，末位成績并列的，一并進入面試資格復(fù)審；招聘計劃與報名人數(shù)比例小于等于1:3的崗位，應(yīng)聘人員直接確定為進入面試資格復(fù)審人員。

單科成績?yōu)榱惴只蚬P試成績在最低分數(shù)線以下的，不得進入面試資格復(fù)審。

資格復(fù)審時間、地點、最低分數(shù)線、進入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項，由中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會保障局在延安黨建網(wǎng)和延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行通知。

2.資格復(fù)審

面試資格復(fù)審工作由中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會保障局歸口組織實施。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄面試資格。

在規(guī)定的時限內(nèi)，進入面試資格復(fù)審的人員放棄或不合格，以及被取消面試資格等形成的缺額，在本崗位按筆試成績（不低于最低分數(shù)線）從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為面試資格復(fù)審人員。遞補只進行一次。

進入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）的，在資格復(fù)審時，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

3.面試

面試由中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會保障局組織實施。面試的時間、地點及有關(guān)要求在延安黨建網(wǎng)和延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行公告。面試公告發(fā)布后至面試工作開始前，因進入面試資格的人員放棄等情形形成的缺額，不再進行遞補。

面試滿分為100分。面試成績當場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認。

4.計算考試總成績，確定并公布參加體檢人員名單

（1）考試總成績

考試總成績=［筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績）÷3］×60%+面試成績×40%。

考試總成績按公式一次計算生成。直接面試的崗位，面試成績即為考試總成績。

面試結(jié)束后，由中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會保障局分別在延安黨建網(wǎng)和延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。

（2）確定并公布參加體檢人員名單

中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會保障局根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械�，按職業(yè)能力傾向測驗成績確定排名順序。

直接面試的崗位，面試成績并列的，加測專業(yè)技能知識測試，以專業(yè)技能知識確定排名順序。

面試成績低于60分的，不得進入體檢。

體檢時間、地點以及參加體檢人員名單由中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會保障局分別在延安黨建網(wǎng)和延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

（六）體檢

體檢工作由中共延安市委組織部和延安市人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

對因不可抗力因素不能按時參加體檢的考生，由本人書面向中共延安市委組織部和延安市人力資源和社會保障局申請暫緩體檢，暫緩體檢原則上不超過6個月。

（七）考察

考察工作由中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會保障局分別組織實施。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、個人征信等情況，以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。遞補人員先進行體檢，體檢合格者再進行考察。

（八）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在延安黨建網(wǎng)和延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

（九）聘用

公示期滿后，由中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責(zé)。

按照《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定，新招聘的市級事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)期為3年（含試用期1年）；新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)期為5年（含試用期1年）；除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務(wù)年限內(nèi)不得以任何名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

三、人才待遇

1.聘用人員工資待遇按照事業(yè)單位正式在編人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用人員首次職稱評聘時，單位有空缺崗位的按崗聘用，無空缺崗位的可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接辦理聘用手續(xù)。

3.通過高層次緊缺人才引進到市級事業(yè)單位的碩士研究生，簽訂至少3年聘用合同，在合同期內(nèi)，每年給予2萬元生活補貼，共發(fā)放3年；通過高層次緊缺人才引進到縣鄉(xiāng)事業(yè)單位的碩士研究生，簽訂至少5年聘用合同，在合同期內(nèi)，每年給予2萬元生活補貼，共發(fā)放5年。

4.聘用人員試用期為1年，試用期滿考核和聘期內(nèi)年度考核按照相關(guān)規(guī)定進行考核，試用期滿考核和聘期內(nèi)年度考核合格的予以兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

5.聘用人員在最低服務(wù)年限內(nèi)不得申請解聘或調(diào)離，不得參加其他單位招聘（考），確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還相關(guān)補貼。

四、紀律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

五、重要提示

（一）本次招聘報名網(wǎng)站為延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.yanan.gov.cn），請應(yīng)聘人員不要通過其他網(wǎng)站進入報名系統(tǒng)，防止造成個人信息泄露，影響正常報名。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

（三）應(yīng)聘人員報名時需填寫能聯(lián)系到本人的電話號碼，以便在面試、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)遞補情形時及時聯(lián)系。因應(yīng)聘人員電話無法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責(zé)。

（四）應(yīng)聘人員進入面試資格復(fù)審以后，應(yīng)關(guān)注延安黨建網(wǎng)和延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。

（五）本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

聯(lián)系方式：

1.政策咨詢：

**市委組織部干部調(diào)配科（公務(wù)員一科）

**市人社局事業(yè)單位錄用獎懲科

2.考務(wù)咨詢：

**市人事考試中心

3.網(wǎng)上技術(shù)咨詢：**

1：2025年延安市事業(yè)單位高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才招聘崗位表

2：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)

中共延安市委組織部

延安市人力資源和社會保障局

2025年10月16日