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2025年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告

按照《2025年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的規(guī)定和要求，2025年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、確定面試人選名單

根據(jù)市級事業(yè)單位主管部門劃定的合格分?jǐn)?shù)線，在筆試合格人選（實(shí)操測試崗位在實(shí)操測試合格人員）中按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分的順序，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)對擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格審核后，現(xiàn)確定黃子韜等1392名考生進(jìn)入面試（名單見附件）。

二、面試人選資格復(fù)審

（一）面試資格復(fù)審核驗(yàn)單位及時(shí)間地點(diǎn)

面試資格復(fù)審核驗(yàn)單位：市直事業(yè)單位主管部門、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局為面試入圍人選的資格審核單位。

面試資格復(fù)審核驗(yàn)時(shí)間：2025年6月10日8∶00-13日18∶00。

面試資格復(fù)審核驗(yàn)地點(diǎn)：各招聘機(jī)關(guān)（具體見《公告》中《2025年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》“聯(lián)系方式”欄的“郵寄材料地址及郵編”項(xiàng)）。

（二）面試資格復(fù)審核驗(yàn)須提供的材料

考生須提交以下有關(guān)證件、材料的原件進(jìn)行核驗(yàn)，包含：

1.本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證和學(xué)位證以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

2.符合報(bào)名的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

3.國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書，須提供國家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。

4.在廣西區(qū)內(nèi)服務(wù)期滿基層項(xiàng)目人員須提供縣級以上（含縣級）組織人社等相關(guān)部門的書面證明或“協(xié)議書”或相關(guān)證書。

5.定向招聘退役士官士兵的專設(shè)崗位須提供退役證件。

6.報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)材料。

三、面試

本次面試由市事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2025年6月14日（星期六）、15日（星期日），上午8︰30開始面試。具體的候考、面試時(shí)間及面試規(guī)則詳見《面試通知書》，考生務(wù)必認(rèn)真閱讀。

面試地點(diǎn)：賀州市職業(yè)教育發(fā)展中心(賀州市城西路58號)。

（二）面試測試方式

1.面試采用公共結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，60分以上為合格,未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢、考核等程序。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，公共結(jié)構(gòu)化面試達(dá)不到1∶3開考比例的，該崗位考生公共結(jié)構(gòu)化面試成績須達(dá)到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序,考生成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

2.面試成績計(jì)算。

（1）無實(shí)操測試崗位的面試成績=公共結(jié)構(gòu)化面試成績；

（2）有實(shí)操測試崗位的面試成績=公共結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+實(shí)操測試成績×50%。

面試結(jié)束當(dāng)天公布當(dāng)日的面試成績。

四、確定體檢、考察人選 

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的考試總成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

考試總成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為體檢、考察人選；綜合成績、面試成績都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績高的確定為體檢、考察人選，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，同時(shí)確定為考察人選。

考試總成績的計(jì)算方式：

考試總成績=[（職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績）÷3]×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、開展體檢、考察工作

（一）體檢工作由市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局分級統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結(jié)束后一周左右完成。體檢按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)束后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)需出具有主檢醫(yī)生簽名、醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋公章的體檢結(jié)果報(bào)告。體檢費(fèi)用由考生自理。

報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

體檢不合格的不得確定為擬聘人選，從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

市直單位招聘崗位體檢工作擬定于6月21日開展，具體以體檢通知書為準(zhǔn)�？h（區(qū)）招聘崗位體檢工作以該縣區(qū)體檢通知為準(zhǔn)。

（二）考察工作安排另行通知各招聘機(jī)關(guān)，各考生務(wù)必保持聯(lián)系方式的暢通。

六、注意事項(xiàng)

（一）考生必須按規(guī)定的時(shí)間及要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審，經(jīng)核驗(yàn)合格的考生方可當(dāng)場領(lǐng)取面試通知書并參加面試，面試不收取任何費(fèi)用。

（二）考生持面試通知書、本人有效居民身份證原件（有效期內(nèi)）參加面試。請考生務(wù)必認(rèn)真閱讀面試通知書及考生面試須知，按要求參加面試。面試當(dāng)天7︰20到達(dá)相應(yīng)候考室報(bào)到、抽簽，考生按抽簽序號參加面試。面試當(dāng)天上午8︰00前沒有到達(dá)相應(yīng)候考室的，按自動放棄面試處理。

（三）進(jìn)入體檢的考生在面試當(dāng)天16︰00前憑面試通知書、本人有效居民身份證原件（有效期內(nèi)）到指定地點(diǎn)領(lǐng)取體檢通知書。未能在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取的，可于2025年6月16日上班時(shí)間電話咨詢市人社局事業(yè)單位人事管理科后憑相關(guān)證件到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。

七、其他

（一）考生在面試資格復(fù)審期間未提供相關(guān)證件、材料，或提供的證件、材料不齊全或信息不實(shí)的，由市事業(yè)單位公開招聘主管部門取消其本次面試資格；考生出現(xiàn)偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

（二）本公告發(fā)布以后，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

（三）凡涉及本公告未盡事宜，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策規(guī)定由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

聯(lián)系電話：**（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

**（市人事考試中心）

2025年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試入圍人選名單

 賀州市人力資源和社會保障局

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