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內(nèi)江市人力資源和社會保障局 內(nèi)江市衛(wèi)生健康委員會關(guān)于2025年內(nèi)江市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘工作人員（第三批）的公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）等文件規(guī)定，為多渠道、多層次廣納優(yōu)秀人才，根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，2025年內(nèi)江市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位將公開考核招聘工作人員23名。現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下。

一、考核招聘范圍、對象

面向全國招聘2025年7月31日前取得報考崗位條件要求的學歷、學位證書，符合崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

二、考核招聘崗位（見職位信息欄）

本次考核招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘。招聘單位、名額、崗位條件等詳見《2025年內(nèi)江市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位及條件一覽表》（附件1）。

三、考核招聘條件

（一）報考者須同時具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無醫(yī)療差錯事故和違法違紀記錄；

5.具有崗位所需的知識、技能及工作能力；

6.具有適應崗位要求的身體條件；

7.符合招聘崗位要求的其他條件（詳見附件1《崗位及條件一覽表》）。其中，報考者本人有效畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，應與報考崗位的“學歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符；報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的“學位”資格要求相符。

8.符合條件的機關(guān)事業(yè)單位人員報考須按干部管理權(quán)限征得用人單位及主管部門書面同意。

招聘條件中對年齡的要求，其計算時限截止時間為本次招聘報名首日（即2025年8月27日）。如對45周歲及以下年齡的計算方式為：含在報名首日尚未滿46歲的人員。

（二）有下列情況之一者不得報考

1.受過各類刑事處罰的人員。

2.被開除公職的人員。

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

4.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應當回避的人員。

6.尚處于最低服務期和試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位人員。

7.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

四、考核招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名方式。本次考核招聘采取現(xiàn)場報名的方式，現(xiàn)場報名時同步進行資格審查。

2.報名時間及地點

（1）報名時間：2025年8月27日至9月2日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:00）。

（2）報名地點：詳見附件1《崗位及條件一覽表》。

3.資格審查

由用人單位對報考人員材料進行初審，市衛(wèi)生健康委員會進行復審，考生需攜帶以下資料參加資格審查：

（1）身份證原件及復印件1份；

（2）有效的學歷、學位證書原件及復印件，學信網(wǎng)上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；

留學人員應持教育部（中國）留學服務中心認證學歷學位參加資格審查。

凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，責任由考生自負。招聘崗位專業(yè)條件涉及專業(yè)方向或?qū)�業(yè)認定有異議的，由招聘單位及招聘單位主管部門根據(jù)國家專業(yè)目錄、有關(guān)專業(yè)變更文件和有關(guān)部門單位的有效證明進行審查認定，并報市人事綜合管理部門復核備案。

（3）專業(yè)技術(shù)職稱資格證書（或任職文件）、相關(guān)資質(zhì)證書原件及復印件1份；

（4）《2025年內(nèi)江市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》（附件2）2份；

（5）報考者如系在職在編人員，須提供具有人事管理權(quán)限的單位出具的同意報考的書面證明；

（6）報考崗位要求的其他資料。

不能按要求提供上述證件和證明以及未參加資格審查的，視為自動放棄其考核招聘資格。

資格審查工作貫穿本次考核招聘工作全過程，報考者應誠信報考，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料且調(diào)查屬實的，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件，均取消其報考聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

4.發(fā)放《面試通知書》。資格審查通過后，由招聘單位或招聘單位主管部門另行通知領(lǐng)取《面試通知書》的時間和地點。

（二）考核

1.開考比例：崗位招聘名額與報名資格審查通過人數(shù)形成差額即可開考。

2.考核方式。采取面試的方式進行現(xiàn)場考核，考核成績?yōu)槊嬖嚦煽�。面試總分�?/font>100分，成績保留小數(shù)點后兩位，成績低于70分者，不予進入體檢環(huán)節(jié)。如果面試成績相同，繼續(xù)加試，以加試的成績確定排名。

各崗位視資格審查通過人數(shù)情況，由招聘單位及招聘單位主管部門會同市人事綜合管理部門共同確定是否增加筆試。筆試成績只作為進入“面試”的依據(jù)，不計入考核成績。

3.考核時間、地點。詳見《面試通知書》。需要進行筆試的，相關(guān)安排通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布。

4.考核成績公布

面試成績當場公布，并由考生簽字確認�？己顺煽兣琶�情況在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)崗位招聘名額，按照考核成績從高分到低分依次等額確定體檢對象�？己顺煽兿嗤�的，以加試成績高者優(yōu)先。體檢人員名單在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。

（二）體檢標準

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。如有殘疾考生進入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標準。

（三）復檢及遞補

除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行1次，由招聘單位及招聘單位主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按體檢人員的確定規(guī)則依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補1次。

懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復情況接受未檢項目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。

（四）體檢時間、地點

體檢由招聘單位及招聘單位主管部門組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點由招聘單位及招聘單位主管部門按規(guī)定通知。報考者未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢項目的，視為自動棄權(quán)。

（五）考察

考察由用人單位參照《公務員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行。采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案（學籍檔案）、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與考核招聘崗位的匹配度等情況。報考者考察不合格或棄權(quán)等原因產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格），只遞補1次。

（六）公示

對經(jīng)考核、體檢、考察合格確定的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門按規(guī)定在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進行公示。公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報（舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理）。

對公示有異議的擬聘用人員，由招聘單位及招聘主管部門調(diào)查核實，按有關(guān)規(guī)定處理。

公示期間及公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

（七）審批及聘用

經(jīng)公示合格的擬聘用人員，由招聘單位及招聘單位主管部門按規(guī)定程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，并書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。

事業(yè)單位新招聘的工作人員實行試用期制度，新聘用人員須與用人單位簽訂3年及以上聘用合同（含試用期），試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。

六、紀律和監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔任領(lǐng)導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。招聘單位領(lǐng)導人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

為保證招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性，在招聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴肅工作紀律，招聘工作全過程自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。

對違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》且記錄期限為5年或長期的應聘人員，將納入云貴川渝四�。ㄊ校┦聵I(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，作為事業(yè)單位聘用工作人員的重要參考。

七、特別提示

（一）公開考核招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將提前通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)予以發(fā)布，請考生隨時關(guān)注網(wǎng)站信息并做好相應安排。凡因考生不主動、不定期、不按本公告約定時間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考核招聘動態(tài)信息而造成的一切后果，責任由考生自負。

（二）請考生確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自負。

（三）本次公開考核招聘不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦相關(guān)輔導培訓班。

（四）本公告由內(nèi)江市人力資源和社會保障局、內(nèi)江市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。各考核招聘崗位的條件設置及資格要求等事項請具體咨詢考核招聘單位及主管部門。

咨詢電話:

內(nèi)江市衛(wèi)生健康委員會人事科教科：**

內(nèi)江市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：**

內(nèi)江市第二人民醫(yī)院人事科：**

監(jiān)督舉報電話：**（市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組）

附件1：2025年內(nèi)江市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位及條件一覽表

附件2：2025年內(nèi)江市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表

內(nèi)江市人力資源和社會保障局

內(nèi)江市衛(wèi)生健康委員會

2025年8月25日