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2025年通城縣急救中心公開比選事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《通城縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動工作規(guī)程》（雋編發(fā)〔2025〕2號）等有關(guān)文件精神，為全面加強我縣院前急救服務(wù)體系建設(shè)，提高突發(fā)公共事件應(yīng)急救治能力和有效保障人民群眾身體健康，縣衛(wèi)健局?jǐn)M從全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位在職在編工作人員中公開比選8名工作人員到通城縣急救中心工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、比選計劃（見職位信息欄）
本次設(shè)崗位8個，計劃比選工作人員8人，其中，物資采購技術(shù)員崗1人、信息技術(shù)員崗1人、財務(wù)人員崗1人、護(hù)士專技崗3人、醫(yī)師專技崗2人。
二、報名條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)《中華人民共和國憲法》和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6．具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見《2025年通城縣急救中心公開比選事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1），以下簡稱《崗位表》。
（三）有下列情形之一的人員不能報名
1．通城縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位以外的機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)工作人員；
2．編外工作人員；
3．編內(nèi)服務(wù)期未滿3年人員；
4．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6．法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的可不受理報考的人員（如吸毒、性侵、嚴(yán)重失信等）。
三、比選對象、單位、崗位及資格條件
（一）本次比選面向通城縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位符合崗位條件的在職在編工作人員。
（二）本次比選的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。
（三）對崗位條件相關(guān)問題可咨詢比選主管單位，聯(lián)系方式**。
四、比選程序
（一）報名及資格審查
本次報名通過現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
1．報名時間：2025年10月13日－10月21日
2．報名地點：縣衛(wèi)健局人教股（局機關(guān)201室）
3．報名需提供資料：
（1）《2025年通城縣急救中心公開比選事業(yè)單位工作人員報名登記表》1份（見附件2）；
（2）身份證原件及復(fù)印件1份；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；
（4）相關(guān)資格證原件及復(fù)印件1份；
（5）編制所屬單位出具的情況說明，含人員在職在編情況、服務(wù)期情況、單位同意參加比選的意見。
4．年齡計算。截止日期為2025年10月21日。年齡計算方式：如某崗位年齡要求為35周歲及以下，則比選該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1990年1月1日及以后出生，其他依此類推。（注：本次比選以上證明材料受理的截止日期為2025年10月21日）
5．資格審查。2025年10月22日9：00至10月22日17：30，由比選單位及其主管部門對比選人員報考資格進(jìn)行審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。資格審查貫穿公開比選的全過程，凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其比選資格。
通過資格審查的報考人員在“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”（www．zgtc．gov．cn）公示，并參加相應(yīng)崗位的考試。
6．本次公開比選免繳報名費。
7．打印準(zhǔn)考證：2025年10月23日至10月24日，到通城縣衛(wèi)健局201室現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為棄考。考生應(yīng)保管好筆試準(zhǔn)考證，面試和筆試使用同一準(zhǔn)考證。
五、筆試
（一）筆試時間、地點
時間：2025年10月25日，地點：通城縣實驗學(xué)校。具體見準(zhǔn)考證。
（二）筆試內(nèi)容與有關(guān)要求
1．筆試成績總分為100分，考試時間120分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（30％）和崗位相關(guān)知識（70％）。
2．所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的考試。
3．考生參加筆試時，同時攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證原件，否則不得參加考試。其他注意事項在準(zhǔn)考證中說明。
（三）開考比例
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。
（四）筆試成績
筆試成績在筆試結(jié)束3個工作日內(nèi)在“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”（www．zgtc．gov．cn）公布，考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一比選環(huán)節(jié)。
五、面試
（一）面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試、實際操作等形式進(jìn)行。
（二）比選單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由比選單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)縣人社部門核準(zhǔn)備案后，通過“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”（www．zgtc．gov．cn）公布調(diào)整情況。
（三）面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。
（四）面試前在“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”（www．zgtc．gov．cn）發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
（五）面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試成績最低合格線為60分。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一比選環(huán)節(jié)。
六、考試成績計算
（一）成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40％和60％的權(quán)重計入總成績。
（二）計分方法�？忌荚嚳偝煽兊挠嬎愎綖椋汗P試成績總分×40％＋面試成績×60％。
考生的考試成績均按“四舍五入”的原則，保留小數(shù)點后面兩位數(shù)。
考試總成績在面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”（www．zgtc．gov．cn）公布。
七、體檢、考察
（一）按比選崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選�？忌P試和面試折算后總成績出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進(jìn)入體檢考察：
1．退役軍人；
2．學(xué)歷層次高的；
3．筆試成績高的。
（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
（三）考察工作由主管部門和比選單位負(fù)責(zé)，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，注重對比選人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對比選人員的報考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，比選單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員，遞補人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。
八、公示
（一）比選單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，通城縣人社局匯審后，在“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”（www．zgtc．gov．cn）公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，比選單位不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
九、聘用
（一）經(jīng)通城縣人社局審核備案后，比選單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知之日起10日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，比選單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
十、其他
本方案中相關(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補人員的，“可遞補”是指比選單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補，不是必須遞補。
十一、工作紀(jì)律
（一）公開比選工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會監(jiān)督。對違反公開比選紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
（二）比選工作相關(guān)環(huán)節(jié)，工作人員及考生應(yīng)做好個人衛(wèi)生防護(hù)。
（三）本公告中有關(guān)政策口徑由通城縣人社局負(fù)責(zé)解釋�！秿徫槐怼分兴袃�(nèi)容，由比選單位負(fù)責(zé)解釋。
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