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2025年度元寶山區(qū)公立醫(yī)院校園招聘控制數(shù)人員公告

經(jīng)赤峰市元寶山區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，2025年元寶山區(qū)公立醫(yī)院面向校園招聘控制數(shù)人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下。

一、招聘計劃（見職位信息欄）

2025年計劃招聘控制數(shù)人員26人（赤峰寶山醫(yī)院8人，赤峰寶山中醫(yī)醫(yī)院18人）。招聘崗位要求詳見《2025年度元寶山區(qū)公立醫(yī)院校園招聘控制數(shù)人員崗位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

1.2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，其中：（1）2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證取得時間應(yīng)在2025年7月31日前。（2）擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指2023年、2024年畢業(yè)未落實工作單位，且其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生；

2.具有中華人民共和國國籍；

3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

4.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

5.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

6.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及資格條件；

7.具有正常履行報考崗位工作職責(zé)的身體、心理條件；

8.具備符合報考崗位要求的工作能力；

9.年齡在18周歲以上、38周歲以下，即1986年10月24日（不含）至2007年10月24日（含）期間出生，具體崗位另有要求除外。

（二）落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策

1.面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。

2.對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

（三）下列人員不得報考

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被辭退或開除公職的人員，依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審核、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)、元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號面向社會發(fā)布公告。今后至公示前，有關(guān)此次招聘工作人員的相關(guān)信息均在元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號發(fā)布。

（二）報名

1.報名方式

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，應(yīng)聘人員（本人）攜帶報名所需相關(guān)材料直接到元寶山區(qū)衛(wèi)健委208辦公室（二樓會議室）進行報名，地址：赤峰市元寶山區(qū)平莊西城區(qū)泰山路。本次招聘不收取費用。

2.報名時間

2025年10月29日至2025年11月4日，工作日上午9:30至11:30，下午15:00至17:00。

3.有關(guān)要求

每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘者要認(rèn)真閱讀本《公告》和《崗位表》中的有關(guān)招聘要求和資格條件，對照個人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報名。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名或聘用資格的，報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。對于故意隱瞞個人信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報名和聘用資格。報名時，應(yīng)聘人員須填寫《2025年元寶山區(qū)公立醫(yī)院校園招聘控制數(shù)工作人員報名表》（附件2）和《考生誠信承諾書》（附件3）。應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷要填寫上學(xué)（本科和研究生）的起止年月，所讀院校、院系、專業(yè)。應(yīng)聘人員須用有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時居民身份證、社會保障卡、護照）信息報名。實行告知承諾制，應(yīng)聘人員對所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，承擔(dān)不實承諾的相關(guān)責(zé)任。對填報錯誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準(zhǔn)后取消聘用資格。

不接受第二學(xué)位、輔修專業(yè)報考。

（三）資格審核

資格審核與報名同步進行，資格審核時應(yīng)提交以下材料。

1.《2025年元寶山區(qū)公立醫(yī)院校園招聘控制數(shù)工作人員報名表》（附件2）和《考生誠信承諾書》（附件3）；

2.本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、其他需要提供的證件原件及復(fù)印件；

3.在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

4.二寸藍底彩色照片1份（電子版）；

5.取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員需提交規(guī)范化培訓(xùn)合格證書原件及復(fù)印件；

6.檔案存放單位出具的檔案存放證明。

（四）面試

1.所有崗位應(yīng)聘人員均需進行面試。面試工作由元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。面試時間和地點另行通知。請應(yīng)聘人員關(guān)注元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號發(fā)布的通知。

2.進入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試，未在規(guī)定時間前到達指定地點的，取消面試資格。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)考核，考核應(yīng)聘人員的儀表與職業(yè)素養(yǎng)、溝通與表達能力、邏輯思維與分析能力、動機與職業(yè)規(guī)劃等多方面能力。面試滿分100分。面試環(huán)節(jié)只能使用國家通用語言答題，不按規(guī)定語言作答的，按零分處理。面試成績達到60分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

4.面試成績在元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號公布。同一崗位招聘計劃內(nèi)末位面試成績出現(xiàn)并列情況，按照畢業(yè)成績單有考試分?jǐn)?shù)的學(xué)科平均分高低排序，學(xué)科平均分也相同的，再另行組織面試確定。

（五）體檢、考察

按照每個崗位面試成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。

1.體檢

體檢工作由元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，在指定醫(yī)院進行，體檢費由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行。體檢時間和地點另行通知。請應(yīng)聘人員關(guān)注元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號發(fā)布的通知。

應(yīng)聘人員需在規(guī)定的時間和地點參加體檢，未按規(guī)定時間和地點參加體檢的人員，視為自動放棄。

應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

體檢因個人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位面試成績由高到低的順序依次等額遞補一次。遞補由元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知，1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上報考者的情況，視為自動放棄，不再進行遞補。

2.考察

考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)、重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式。考察結(jié)果經(jīng)用人單位研究后，形成書面考察材料報元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。應(yīng)聘人員考察不合格，取消其聘用資格。

考察環(huán)節(jié)因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位面試成績由高到低的順序依次等額遞補一次。遞補由元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知，1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上報考者的情況，視為自動放棄，不再進行遞補。

（六）公示、聘用

1.對體檢、考察合格的擬聘用人員在元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)、元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號公示，公示期為5個工作日。

2.公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。

新聘用人員試用期為6個月。最低服務(wù)年限5年（含試用期）。

3.新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格

（1）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的或錄取為全日制學(xué)生的；

（2）試用期間或期滿考核不合格的；

（3）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、聘用人員待遇

公立醫(yī)院與聘用的控制數(shù)人員簽訂勞動合同。控制數(shù)人員在職期間實行崗位管理，按崗位聘用，聘用結(jié)果向人社部門備案。辦理崗位聘用時，由公立醫(yī)院制定聘用方案，對控制數(shù)人員，綜合考慮現(xiàn)取得的資格情況、崗位情況等因素，確定崗位等級和工資待遇。在合同期內(nèi)，由公立醫(yī)院依法依規(guī)為控制數(shù)人員繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險等“五險一金”，并為其建立企業(yè)年金。

五、紀(jì)律監(jiān)督

為保證此次招聘工作公平、公正，對招聘工作的監(jiān)督檢查貫穿始終，對違紀(jì)工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常審核（考試）秩序的一律取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。

六、其他

（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借各類考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次招聘無關(guān)。

（二）本次招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號發(fā)布相關(guān)公告，請考生隨時關(guān)注。

（三）本公告由元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：**

附件1：2025年度元寶山區(qū)公立醫(yī)院校園招聘控制數(shù)人員崗位表

附件2：2025年元寶山區(qū)公立醫(yī)院校園招聘控制數(shù)工作人員報名表

附件3：考生誠信承諾書