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甘肅省臨夏州2023年第二批引進(jìn)急需緊缺人才公告

為貫徹落實(shí)黨的二十大及中央、省委人才工作會議精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《臨夏州急需緊缺人才引進(jìn)辦法》(州委發(fā)〔2019〕41號)，決定面向全國繼續(xù)引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃（見職位信息欄）

本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才694名，州直事業(yè)單位43名、縣市651名。具體崗位需求及條件詳見《臨夏州2023年第二批引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》。

二、引進(jìn)對象

主要引進(jìn)對象為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生通過面試考核后簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后上崗;往屆畢業(yè)生通過面試考核后簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》，并按規(guī)定時間及時上崗。

三、引進(jìn)條件

報考人員須符合以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，自愿到臨夏工作。

(二)符合臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才有關(guān)條件，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)本科生要求1992年2月1日及以后出生;碩士研究生要求1987年2月1日及以后出生;博士研究生、本科學(xué)歷且具有副高級及以上職稱人員要求1977年2月1日及以后出生。

(四)應(yīng)聘人員上崗時須同時取得畢業(yè)證和學(xué)位證。教育類崗位應(yīng)具有符合應(yīng)聘崗位的教師資格證。暫無教師資格證者須承諾于2023年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證(以碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘的人員，可先應(yīng)聘教師崗位，并以協(xié)議承諾入職后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則解除聘用合同關(guān)系)。如可提供2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的證明材料的，按規(guī)定約定試用期起1年內(nèi)須取得相應(yīng)教師資格證;試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。國家和省上有相關(guān)規(guī)定，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)有下列情形之一者不得報名：

1.臨夏州范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(含項(xiàng)目人員);

2.臨夏州各類招聘招錄考試擬聘人員;

3.報考臨夏州引進(jìn)人才公示后放棄、辭職人員;

4.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.在校就讀或工作期間受到相關(guān)處分;

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

7.曾因犯罪受過刑事處罰的;

8.提供虛假證件及材料的;

9.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)情形的;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、時間安排

對符合引進(jìn)條件的教育、醫(yī)療及綜合類“雙一流”高校本科和碩士研究生及國家公費(fèi)師范生

此次引才采取現(xiàn)場引進(jìn)的方式進(jìn)行，，赴外引才招聘會上根據(jù)各場次安排進(jìn)行現(xiàn)場報名、現(xiàn)場面試、現(xiàn)場簽約或登記。其他在最后一站(蘭州市)統(tǒng)一面試后簽約。我州引才行程具體時間安排如下：

行程如有變化，將在臨夏州人民政府網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。

五、引進(jìn)程序

高校就業(yè)網(wǎng)站和中研碩博英才網(wǎng)提前發(fā)布招聘崗位信息，具體招聘會地點(diǎn)以各高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布信息為準(zhǔn)。現(xiàn)場報名人員提供以下材料：提供本人有效身份證件、本科畢業(yè)證及學(xué)位證(僅研究生提供)、就業(yè)推薦書、學(xué)校蓋章的在讀期間成績單、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》、在校期間獲得的相關(guān)等級證書、科研成果及獎勵證明原件及復(fù)印件;提供本人有效身份證件、畢業(yè)證及學(xué)位證(研究生還需提供本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證)、學(xué)校蓋章的在讀期間成績單、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》、在讀和工作期間獲得的相關(guān)等級證書、科研成果及獎勵證明原件及復(fù)印件。留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)在職人員還應(yīng)提供單位同意報考證明。報名人員須填寫《報名登記表》(附件3)，每人限報一個崗位，同一場次報考多個崗位視為報名無效。因個人填報信息錯誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

赴外引才組對現(xiàn)場報名人員資格進(jìn)行審核，并對報名人員進(jìn)行評價打分，最終確定參加面試人員。綜合評價成績占總成績的30%，評價內(nèi)容包括報名人員的學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科成績、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎情況和個人表現(xiàn)等。

采取量化評分方式對通過資格審核人員進(jìn)行現(xiàn)場面試，面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)能力、專業(yè)技能和思想政治表現(xiàn)、工作(學(xué)習(xí))實(shí)績等。分綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個組進(jìn)行面試，并現(xiàn)場打分，面試成績采取百分制，面試成績低于80分為不合格，不予引進(jìn)。面試合格人員按總成績()從高分到低分排名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，總成績低于80分者不予引進(jìn)。如出現(xiàn)總成績相同情況，按照綜合評價成績從高到低排序確定;面試成績和綜合評價成績均相同的，進(jìn)行加試確定名次。

采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力及語言表達(dá)能力，面試時間10分鐘。

采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測試考生的專業(yè)知識能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力及語言表達(dá)能力，面試時間10分鐘。

采用現(xiàn)場講課方式進(jìn)行，時間為10分鐘。講課內(nèi)容以臨夏州教育部門指定課文為準(zhǔn)，未按指定課文準(zhǔn)備教案和講課的應(yīng)聘人員，面試成績計(jì)零分。應(yīng)聘人員根據(jù)自己的講課內(nèi)容自備教案教具進(jìn)行講課，講課以板書授課方式開展;面試點(diǎn)僅提供粉筆、黑板，不提供多媒體教學(xué)設(shè)備;應(yīng)聘人員若需其他樂器或設(shè)備請自備;應(yīng)聘人員攜帶的教具、樂器和各類設(shè)備須經(jīng)工作人員審核后方可帶入面試考場。所有應(yīng)聘人員講課教案必須手寫，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等個人信息，否則按面試違紀(jì)處理，面試成績計(jì)零分。教案需復(fù)印5份，應(yīng)聘人員進(jìn)入面試考場后將教案復(fù)印件交由工作人員審查無違紀(jì)現(xiàn)象后，由工作人員分發(fā)至各考官。

經(jīng)面試確定的擬引進(jìn)人員，現(xiàn)場進(jìn)行簽約，應(yīng)屆生簽訂《高校畢業(yè)生三方協(xié)議》，往屆生簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》。需在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站申請后簽訂《三方協(xié)議》的，由用人單位負(fù)責(zé)，在下一場招聘會前簽訂協(xié)議。已簽約崗位在州政府網(wǎng)站公布，不再接受報名。

對面試通過人員參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行統(tǒng)一體檢(費(fèi)用自理)，對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。

根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考察�？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確、是否有任職回避情形等進(jìn)行審查。按照有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對檔案中存在材料弄虛作假、個人經(jīng)歷不實(shí)等問題的取消引進(jìn)資格。

體檢、考察不合格或本人放棄資格者，經(jīng)核準(zhǔn)后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(面試或總成績低于80分的不得遞補(bǔ))，體檢或考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。對體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員在臨夏州人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才試用期為1年，試用期間不合格的取消引進(jìn)資格。引進(jìn)的國家公費(fèi)師范生最低服務(wù)年限6年;教育類其他崗位人才最低服務(wù)年限5年;綜合、衛(wèi)生類崗位人才最低服務(wù)年限3年。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后安排到崗工作，2023年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補(bǔ)。

六、優(yōu)惠政策

     （一）引進(jìn)人才原已聘任的專業(yè)技術(shù)職稱，引進(jìn)后不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額的限制，可聘任原等級專業(yè)技術(shù)職稱。

在享受正常工資待遇的同時，同級財(cái)政對剛性引進(jìn)簽約3年以上的人員，符合相應(yīng)條件的按不同層次落實(shí)5-28萬元不等的安家補(bǔ)貼和安置費(fèi)。按照《臨夏州急需緊缺人才引進(jìn)辦法》《臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才相關(guān)事宜的補(bǔ)充通知》執(zhí)行。通過調(diào)入(聘用)方式引進(jìn)的人才，由組織人社部門按規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇;辭職(辭退、解聘)后來我州工作的，由組織人社部門負(fù)責(zé)核準(zhǔn)認(rèn)定其原有身份、學(xué)歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職資格，及時調(diào)檔，確定相應(yīng)職稱職級，并享受同類人才的同等待遇。凡引進(jìn)人才愿落戶臨夏的，由公安部門辦理落戶手續(xù)。引進(jìn)急需緊缺人才子女初次擇校(包括學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段),由州教育局或所在地教育行政部門根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況，按免試就近入學(xué)原則安排。

七、其他事宜

1.對于國家公費(fèi)師范生，可不受本次發(fā)布的崗位需求限制，根據(jù)本人意愿和學(xué)校需求進(jìn)行雙選，面試合格后予以引進(jìn)。

2.本次引才不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

3.本公告未盡事宜由中共臨夏州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

中共臨夏州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：**、**

中共臨夏市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：**、**

中共和政縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：**、**

中共廣河縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：**、**

中共東鄉(xiāng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：**、**

中共康樂縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：**、**

中共永靖縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：**、**

中共臨夏縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：**、**

中共積石山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：**、**

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1、臨夏州州直單位2023年第二批引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表

2、臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表

中共臨夏州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年2月28日