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2025年鄖西縣第二批事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才的公告

為服務(wù)“綠色低碳可持續(xù)發(fā)展先行區(qū)”建設(shè)，滿足各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《縣委辦公室縣政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于實施人才強縣戰(zhàn)略推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的實施意見〉的通知》（西辦發(fā)〔2022〕7號）、《鄖西縣公開引進高層次和急需緊缺人才實施辦法（試行）》（西辦文〔2022〕10號）等文件精神，經(jīng)研究決定，公開引進高層次及急需緊缺人才16名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、資格條件

（一）基本條件（見職位信息欄）

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2．具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠實守信；

3．具備引進單位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5．符合附件1《2025年鄖西縣事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）中所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件。

（二）有下列情形之一者不得報考

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.公務(wù)員、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

7.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（含碩士研究生和博士研究生)；

8.已在鄖西縣轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

9. 現(xiàn)役軍人。

二、政策待遇

（一）薪酬待遇

納入事業(yè)編制管理，享受鄖西縣事業(yè)單位人事管理制度規(guī)定的工資福利待遇。

（二）人才補貼

根據(jù)《縣委辦公室縣政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于實施人才強縣戰(zhàn)略推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的實施意見〉的通知》（西辦發(fā)〔2022〕7號）文件，對引進的全日制博士研究生、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才，每人每年發(fā)放10萬元生活補貼；對引進全日制碩士研究生、副高級專業(yè)職稱技術(shù)人才，每人每年發(fā)放5萬元生活補貼；對引進“雙一流”高校全日制本科生，每人每年發(fā)放3萬元生活補貼。以上補貼均連續(xù)發(fā)放3年。引進人才在鄖西縣城區(qū)購房的，可享受鄖西縣就地城鎮(zhèn)化相關(guān)人才購房政策及補貼。

（三）其他保障

根據(jù)《湖北省“楚才卡”實施辦法（試行）》《十堰市“武當(dāng)人才卡”實施辦法（試行）》，對引進我縣工作的高層次及急需緊缺人才提供住房保障、入職落戶、科研項目、職稱評審、政務(wù)便利、醫(yī)療衛(wèi)生、配偶就業(yè)、子女教育等系列服務(wù)。

三、引進程序

（一）報名

1．報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，通過（http://rcyx.rzv5.com）進行；

2．報名時間：2025年10月9日9:00至10月17日17:00，報考人員在網(wǎng)上報名期間只能選擇一個崗位報名，所報崗位未通過資格審查的，可在注冊報名時間內(nèi)重新選報其他崗位，所報崗位已通過網(wǎng)上資格審查的，不能改報其他崗位，報名需上傳由本人簽字的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件2）；

3．資格審查時間：2025年10月9日9:00至10月17日20:00，用人單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過即完成報名，不需繳費。資格審查貫穿于招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生與公告招聘條件要求不符的，即取消其相應(yīng)資格。

（二）考試

1．對于引進的高層次及急需緊缺崗位免筆試；

2.通過資格審查成功報名的考生直接進入面試程序，面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的工作能力、綜合素質(zhì)以及運用知識解決工作中實際問題的能力等；

3.面試方式、時間、地點、領(lǐng)取準(zhǔn)考證方式等詳見后續(xù)面試公告；

4.崗位招聘計劃和報名人數(shù)小于或等于1:1的，考生面試成績須達到本場考試（同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生）的平均分，方可列為體檢、考察對象；未達到平均分的，取消該崗位。無法與其他考生合并計算平均分的，劃定不低于75分的面試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達到的不得進入下一招聘環(huán)節(jié)；

5.面試成績即綜合成績，面試成績滿分100分。面試成績相同時進行加試，具體詳見后續(xù)公告。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)崗位引進計劃數(shù)1:1的比例按綜合成績由高到低確定進入體檢、考察人選，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果提出異議的，經(jīng)縣人力資源和社會保障局和主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負擔(dān)復(fù)檢費用。

2.報名所需各類資格證件等應(yīng)于2025年9月30日前取得，對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄�？疾旄鶕�(jù)需要采取檔案、實地、信函或在實踐中考察等方式進行，考察同步對考生提交的報名材料進行再次核查。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形且查證屬實的，取消聘用資格。因考生放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格不予聘用的，結(jié)合用人單位意見，可按面試成績從高分到低分依次遞補考生進入體檢考察。（結(jié)合用人單位意見是指用人單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補）。

（四）公示和聘用

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬引進對象并在鄖西縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理編制及聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，約定試用期，符合人才認(rèn)定的人員享受相關(guān)政策。試用期考核不合格人員解除聘用關(guān)系。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

（五）其他

詳見附件3《2025年鄖西縣第二批事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報考指南》。

四、其他事項

本公告由中共鄖西縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、鄖西縣人力資源和社會保障局共同解釋，未盡事宜另行公告。

咨詢電話：0719-6231216。

附件1、2025年鄖西縣第二批事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位匯總表

附件2、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

附件3、2025年鄖西縣第二批事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報考指南

中 共 鄖 西 縣 委 組 織 部

中共鄖西縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室鄖西縣人力資源和社會保障局

2025年9月29日