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【招聘公告】2025年自治區(qū)人民醫(yī)院克拉瑪依醫(yī)院（克拉瑪依市中心醫(yī)院）人才引進(jìn)公告

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

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自治區(qū)人民醫(yī)院克拉瑪依醫(yī)院（克拉瑪依市中心醫(yī)院）始建于1956年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、急救為一體的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，曾先后榮獲“全國(guó)文明單位”“全國(guó)改善醫(yī)療服務(wù)先進(jìn)典型醫(yī)院”“自治區(qū)老年友善醫(yī)院”“自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)一家親活動(dòng)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

醫(yī)院占地面積23.6萬(wàn)平方米，建筑面積24萬(wàn)平方米，編制床位900張，開(kāi)放床位972張。2024年醫(yī)院門(mén)急診患者142.04萬(wàn)人次，醫(yī)院現(xiàn)有職工1790人，擁有醫(yī)學(xué)博士、碩士221名，教授、副教授38名，博士及碩士生導(dǎo)師12名，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家1人。榮獲全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者1人、“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵”1人，全國(guó)“白求恩式好醫(yī)生”提名1人，天山英才、天池英才23人，市級(jí)領(lǐng)軍、拔尖人才10人，市級(jí)科技創(chuàng)新人才10人，市級(jí)產(chǎn)業(yè)興克人才1人，市級(jí)高層次人才工作室4個(gè)，市級(jí)銀齡人才6人。婦科、骨科、心血管內(nèi)科、腫瘤科獲批國(guó)家重點(diǎn)專(zhuān)科，普外科等14個(gè)科室獲批自治區(qū)重點(diǎn)專(zhuān)科，眼科等3個(gè)科室獲批市級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科。

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二、招聘范圍及崗位條件

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（一）招聘崗位及人數(shù)（見(jiàn)職位信息欄）

博士后科研工作站引進(jìn)博士后2人。人才引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員22人。

（二）招聘范圍

符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。

（三）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格及崗位要求的其他條件。

7.符合招聘崗位的年齡、學(xué)歷、學(xué)位要求。

8.應(yīng)聘者需具備招聘崗位所要求的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)歸國(guó)人員需取得國(guó)家教育部頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

9.碩士研究生需通過(guò)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試。

10.下列人員不得報(bào)考：

（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

（2）立案審查尚未做出結(jié)論的；

（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（4）已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

（5）參加定向招聘考試等，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的；

（6）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限的人員；

（7）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

（8）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

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三、待遇

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通過(guò)人才認(rèn)定（評(píng)定）的，按照《克拉瑪依市急需緊缺人才引進(jìn)辦法》等相關(guān)政策規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

博士后入站享受博士后科研工作站待遇，全職博士后，年薪30-35萬(wàn)元/年。

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四、人才引進(jìn)程序

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人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考核制的方式進(jìn)行，主要程序有：報(bào)名、資格審查、面試、試工、人才答辯、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間:2月27日—11月30日

2.報(bào)名方式

請(qǐng)符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員將簡(jiǎn)歷和附件發(fā)送至指定郵箱(361860785@qq.com)，需要上傳的附件：畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、英語(yǔ)成績(jī)單、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。

（二）資格審查

資格審查要求：根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名信息及證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，不予進(jìn)入面試。

（三）面試

在市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由自治區(qū)人民醫(yī)院克拉瑪依醫(yī)院（克拉瑪依市中心醫(yī)院）組織實(shí)施面試及試工。

1.第一環(huán)節(jié)（面試）

參加面試人員須按照通知的時(shí)間進(jìn)行面試，無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)的可采取線上面試。

面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.第二環(huán)節(jié)（試工）

應(yīng)聘人員須參加為期10個(gè)工作日的試工，未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加試工的應(yīng)聘人員，視為放棄。試工時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

試工成績(jī)滿(mǎn)分100分，應(yīng)聘人員試工考核成績(jī)須達(dá)到60分試工合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。試工屬于招聘考核環(huán)節(jié)，期間不計(jì)薪。

3.總成績(jī)計(jì)算

面試總成績(jī)=集中面試成績(jī)×40%＋試工成績(jī)×60%

（四）人才答辯

由市人力資源和社會(huì)保障局組織人才答辯。

（五）體檢

1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

體檢由醫(yī)院組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。

2.體檢要求

體檢組織實(shí)施部門(mén)須提前通知參加體檢的人員做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。體檢人員按醫(yī)院的通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（六）考察

將對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面審查考核，必要時(shí)將到應(yīng)聘者所在單位或原單位進(jìn)行考察。著重考核應(yīng)聘者思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并將個(gè)人檔案一并報(bào)考察部門(mén)審核。

考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料�？疾鞈�(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽(tīng)取學(xué)校相關(guān)組織意見(jiàn)，考察歷屆畢業(yè)生應(yīng)聽(tīng)取居住地街道和轄區(qū)派出所意見(jiàn)，考察已參加工作人員應(yīng)聽(tīng)取原工作單位意見(jiàn)。

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)或其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。如有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

考察結(jié)束后，考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

（七）公示

公示期不少于5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的，醫(yī)院按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由紀(jì)檢監(jiān)察室調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

（八）聘用

醫(yī)院通知具體報(bào)到時(shí)間，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗。未按時(shí)到崗者視為自行放棄聘用資格。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

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五、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

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（一）本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察室和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

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六、其他事項(xiàng)

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本招聘公告由自治區(qū)人民醫(yī)院克拉瑪依醫(yī)院（克拉瑪依市中心醫(yī)院）組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

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