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威遠(yuǎn)縣緊密型縣域醫(yī)共體管理委員會(huì)關(guān)于招聘編外人員的公告

現(xiàn)因工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，威遠(yuǎn)縣緊密型縣域醫(yī)共體管理委員會(huì)將面向社會(huì)公開招聘編外人員2名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘符合崗位條件要求和其他要求的編外人員2名。

二、招聘崗位及名額

威遠(yuǎn)縣緊密型縣域醫(yī)共體管理委員會(huì)公開招聘編外人員崗位及條件要求一覽表（見職位信息欄）

三、招聘基本條件和崗位條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想品德好；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)；

3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的能力；

4.符合招聘崗位所需的具體條件及資格要求。

（二）崗位條件

詳見《威遠(yuǎn)縣緊密型縣域醫(yī)共體管理委員會(huì)公開招聘編外人員崗位及條件要求一覽表》。

（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.處于黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理所規(guī)定影響期內(nèi)的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘流程

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年10月23日－10月29日（5個(gè)工作日，08:30-12:00、14:30-18:00）

3.報(bào)名地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣緊密型縣域醫(yī)共體管理委員會(huì)辦公室人力資源中心201（威遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院新區(qū)門診樓二樓）。

4.報(bào)名材料：

（1）威遠(yuǎn)縣緊密型縣域醫(yī)共體管理委員會(huì)招聘報(bào)名表1份；

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件；

（3）招聘崗位所要求的學(xué)歷證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表、彩色標(biāo)準(zhǔn)照1張；

（4）無犯罪記錄證明。

5.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。所有報(bào)名資料必須真實(shí)有效，因個(gè)人信息不實(shí)造成的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。不能按要求提供上述證件和證明的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

6.資格審查：威遠(yuǎn)縣緊密型縣域醫(yī)共體管理委員會(huì)人力資源中心對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料是否符合應(yīng)聘條件進(jìn)行審核，資格審查合格者，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對(duì)在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）組織考試

1.考試形式：本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。

2.面試規(guī)則：面試人數(shù)應(yīng)等于或大于招聘計(jì)劃崗位數(shù)。計(jì)算考生成績時(shí)，采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見面試通知書。

4.面試評(píng)分方法

計(jì)算分?jǐn)?shù)時(shí)去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后的平均分為考生的面試最終得分�，F(xiàn)場公布成績。

（四）體檢

1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。如面試成績相同，則依次根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)歷層次從高到低等額確定體檢對(duì)象，如應(yīng)聘人員學(xué)歷層次仍相同，則進(jìn)行加試，以加試成績高者優(yōu)先。

2.報(bào)考者體檢不合格或棄權(quán)等原因產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在面試成績合格人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢不合格或棄權(quán)等原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

3.統(tǒng)一安排在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人

員自行承擔(dān)，體檢具體時(shí)間另行通知。

（五）公示

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘人員后，將擬聘人員名單對(duì)外公示5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到，依法依規(guī)簽訂合同，逾期未到視為自動(dòng)放棄聘用資格。

五、相關(guān)待遇

本次招聘人員為編外人員，其工資福利待遇，按國家相關(guān)政策及用人單位規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律監(jiān)督

為保證此次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，杜絕徇私舞弊。

咨詢電話：**、**

監(jiān)督舉報(bào)電話：**。

威遠(yuǎn)縣緊密型縣域醫(yī)共體管理委員會(huì)招聘編外人員報(bào)名表

威遠(yuǎn)縣緊密型縣域醫(yī)共體管理委員會(huì)

2025年10月22日