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株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員及高層次人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合衛(wèi)健系統(tǒng)各單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘26名事業(yè)單位工作人員（含3名高層次人才），現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/span>
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》為準；
（五）具備適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；
3.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員；
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;
7.在讀的全日制碩士研究生不得以本科學歷報名。
三、招聘崗位、計劃及具體條件（見職位信息欄）

此次公開招聘崗位12個，招聘計劃26名（含3名高層次人才）。（詳見附件1）
四、發(fā)布信息
招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)有關(guān)招聘信息只在蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（www.lusong.gov.cn）“通知公告”欄目發(fā)布，不再另行通知，請考生及時關(guān)注并及時查閱。
五、報名
（一）報名時間
2025年9月1日～9月5日，上午9：10～11：50，下午14：30～17：30。
（二）報名地點
株洲市蘆淞區(qū)楓溪大道668號蘆淞區(qū)政府2號樓11-21會議室。
（三）報名方式
報名采取現(xiàn)場報名方式，每名應聘人員只能報考1個崗位。
（四）報名需提供的資料
1.《株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員及高層次人才報名表》（附件2），報名表需貼好本人近期1寸免冠彩色照片。
2.本人身份證原件及復印件（若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請予以特別說明）。
3.畢業(yè)證、學位證原件和復印件，以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件（在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息）。
4.報考A8崗位的，需戶籍本原件與復印件。
5.報考崗位所需的資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證原件和復印件。
6.另提交近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報考崗位。
7.報考有工作經(jīng)歷要求崗位的需提供工作經(jīng)歷證明，模板見附件3（參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的規(guī)培協(xié)議可等同于工作經(jīng)歷證明）。在民營醫(yī)療機構(gòu)工作的還需提供《醫(yī)療機構(gòu)許可證》副本的復印件。
（五）相關(guān)要求
1.報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷、學位證書（學歷認證）必須于2025年8月31日前取得（含2025屆高校畢業(yè)生）。
2.高校畢業(yè)生指2023、2024、2025年度內(nèi)畢業(yè)，且招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生，報考A8面向高校畢業(yè)生崗位的，按照“先上崗、再考證”的要求，在5年服務期內(nèi)（以簽訂的聘用合同時間為準）至少取得國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書，未取得相應證書的予以解聘。
3.報考A8有戶籍要求崗位的,報考人員戶口在本公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。
4.工作經(jīng)歷按足年足月計算，計算截止日期為2025年8月31日，全日制學習期間的實習、實踐、兼職均不計算工作經(jīng)歷。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓（須2025年8月31日以前取得規(guī)培合格證）可以計作工作經(jīng)歷。
5.面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療機構(gòu)就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
6.本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士。
報名時，應仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。
六、資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
七、考試
（一）開考比例
A1-A10崗位招聘人數(shù)與該崗位經(jīng)資格審查符合條件報名應聘人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2025年公開招聘工作領(lǐng)導專班批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。如果所報崗位不能開考，取消計劃的，已報考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他符合條件的崗位。
B1-B2高層次人才崗位，不設(shè)開考比例。
（二）考試方式
A1-A5崗位采取筆試、實際操作、面試相結(jié)合的考試方式進行；A6-A7崗位采取實際操作、面試相結(jié)合的考試方式進行；A8-A10崗位采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式進行；B1-B2崗位采取直接考核的方式進行。直接考核采取面試的考試方式。筆試、實際操作、面試均采用百分制。
（三）筆試
A1-A5、A8-A10崗位通過資格初審人員全部參加筆試，筆試采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎(chǔ)知識和基本公共衛(wèi)生知識。筆試的具體考試時間、地點以網(wǎng)站和準考證等正式通知為準。筆試成績低于60分（不含60分）的不進入實際操作或面試環(huán)節(jié)。
（四）實際操作能力測試
A1-A5崗位根據(jù)同一崗位人員的筆試成績排名從高到低的順序，按照崗位計劃1:3的比例確定參加實際操作測試的人選（入圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加實際操作能力測試）。A6-A7崗位通過資格初審人員全部參加實際操作測試。
測試內(nèi)容結(jié)合招聘崗位要求進行，主要考核與報考崗位相關(guān)的業(yè)務操作能力及技能掌握情況等。根據(jù)招聘崗位特點，采取實際操作的方式進行考核。實際操作測試成績低于75分（不含75分）的不進入面試環(huán)節(jié)。
（五）面試
A1-A7完成實際操作能力測試后隨即參加面試。A8-A10崗位根據(jù)同一崗位人員的筆試成績排名從高到低的順序，按照崗位計劃1:3的比例確定參加面試的人選（入圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試）。
B1-B2崗位通過資格初審人員全部參加面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析能力、計劃組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應變處置能力、語言溝通能力、學術(shù)水平、業(yè)務能力等。面試成績低于75分（不含75分）的不進入體檢環(huán)節(jié)。具體面試時間、地點另行通知。
（六）綜合成績組成
A1-A5崗位的綜合成績＝筆試成績×30%+實際操作成績×40%+面試成績×30%。
A6-A7崗位的綜合成績=實際操作成績×50%+面試成績×50%。
A8-A10崗位的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
B1-B2崗位的綜合成績=面試成績。
筆試、實際操作、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
所有崗位以綜合成績進行排名，綜合成績相同的，依次按筆試成績、實際操作、面試成績的順序進行排名。若筆試、實操、面試成績均相同，則由招聘單位另行組織面試。
八、體檢與考察
（一）體檢
根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測。
（二）考察
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，主要考察遵紀守法、思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補2次。
九、公示與聘用
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在蘆淞區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由區(qū)衛(wèi)健局調(diào)查核實，提出處理意見報區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2025年公開招聘工作領(lǐng)導專班審定。
公示期滿且無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，約定試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。聘用人員在本區(qū)至少服務5年。
十、特別提示
（一）招聘人員務必及時關(guān)注株洲市蘆淞區(qū)人民政府官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責任自負。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（三）招聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。
（四）實行誠信考試。招聘人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。
（五）保持聯(lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。
（六）應聘人員參加考試須攜帶有效身份證和準考證，兩證缺一者，不得參加考試。
十一、咨詢與監(jiān)督
1.咨詢電話：
株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)健局0731-28580769
2.監(jiān)督電話：
株洲市蘆淞區(qū)紀委監(jiān)委0731－28580566（紀律監(jiān)督）
株洲市蘆淞區(qū)人社局0731－28580617（監(jiān)督指導）
本次公開招聘政策由株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2025年公開招聘工作領(lǐng)導專班負責解釋。

附件1、株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員及高層次人才崗位、計劃及要求一覽表

附件2、株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員及高層次人才報名表

附件3、工作經(jīng)歷證明

株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)生健康局
株洲市蘆淞區(qū)人力資源和社會保障局
2025年8月28日