大理市中醫(yī)醫(yī)院藥學(xué)崗位編外工作人員招聘公告

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外藥學(xué)崗位工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)（見(jiàn)職位信息欄）

三、報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正。

（二）具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能以及其他條件。

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（四）年齡要求

30周歲以下，計(jì)算截止日期至2025年12月31日。

（五）具有應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

（六）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

4.各類(lèi)招聘中被禁考、取消錄用或招聘資格的人員。

四、報(bào)名程序及資格初審

（一）報(bào)名方式

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2.報(bào)名地點(diǎn)為大理市中醫(yī)醫(yī)院辦公室（大理古城新民路52號(hào)）。

3.報(bào)名所需材料：有效期內(nèi)的本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件（或通過(guò)資格考試相關(guān)證明材料）各1份。

（二）報(bào)名及資格審核時(shí)間安排

2025年5月12日至人員招聘滿(mǎn)4人為止（08:30-16:30）

特殊說(shuō)明：自公告發(fā)布之日起算，第6天對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，如達(dá)到4人及以上，按照招聘程序進(jìn)行筆試、面試；如未到4人，根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織筆試、面試；不足人數(shù)后續(xù)每10天統(tǒng)計(jì)1次，分批組織筆試、面試，直至人員招滿(mǎn)。

五、招聘程序

（一）筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須憑身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員相應(yīng)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

（二）面試綜合評(píng)定

1.確定面試人員。按報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高到低的順序和招聘人數(shù)按2:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試人員，面試當(dāng)天參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，降低比例或等額進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人數(shù)和招聘人數(shù)未達(dá)到2:1的，按進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何環(huán)節(jié)及時(shí)間發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，不得參與后續(xù)的招聘程序。

3.面試組織。面試試題滿(mǎn)分為100分。最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員，不得參與后續(xù)的招聘程序。

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序與崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。綜合成績(jī)計(jì)算方法如下:

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試總成績(jī)×50%

綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

（三）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。因報(bào)考人員放棄體檢資格或體檢不合格的崗位，可按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)報(bào)考人員進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)，對(duì)冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消本次招聘聘用資格。

（四）公示

醫(yī)院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（五）錄用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。新招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，一律實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核不合格，解除勞動(dòng)合同。

（六）崗位待遇

本次招聘的工作人員，待遇按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘紀(jì)律

（一）報(bào)考人員、工作人員須自覺(jué)遵守回避規(guī)定、遵守考試紀(jì)律、保守工作秘密。

（二）招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)人員責(zé)任；對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次報(bào)名、考核、錄用資格。

（三）此次招聘工作由大理市中醫(yī)醫(yī)院辦公室全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

七、其他事項(xiàng)

（一）大理市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘藥學(xué)崗位編外工作人員相關(guān)事項(xiàng)通過(guò)大理市中醫(yī)醫(yī)院公眾號(hào)發(fā)布。

（二）考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。其他招聘相關(guān)事宜可電話(huà)咨詢(xún)大理市中醫(yī)醫(yī)院辦公室，電話(huà)：**。