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北流市民安鎮(zhèn)衛(wèi)生院2025年公開招聘編外人員公告

根據(jù)《北流市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位聘用編外人員管理暫行辦法》（北衛(wèi)發(fā)〔2021〕27號）規(guī)定，為充實我院人才隊伍力量，確保醫(yī)院的醫(yī)療工作正常運轉(zhuǎn)，我院計劃2025年向社會公開招聘編外人員4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)（見職位信息欄）

詳見《北流市民安鎮(zhèn)衛(wèi)生院2025年公開招聘編外人員崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘對象

面向全玉林市公開招聘。

三、招聘條件

（一）報名人員應(yīng)當具備下列條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

3.具有履行崗位職責所需的工作能力；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.符合招聘崗位所需資格條件（詳見附件1）�！队媱澅怼分械膶�業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》（附件2）。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

本次招考所涉及的年齡以報名首日為截止日期，工作年限、處罰期限、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時間計算，均以報名首日前為截止日期，年限按足年足月計。

四、報名及資格審核

（一）報名方式

采取現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審核方式進行。

報名時間：2025年5月12日—5月16日（工作日8:00-11:30，14:30-17:00）。

報名地點：北流市民安鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)樓4樓院辦室

報名方式：應(yīng)聘者在現(xiàn)場報名前登錄北流市人民政府門戶網(wǎng)站，下載《北流市民安鎮(zhèn)衛(wèi)生院2025年公開招聘編外人員報名表》（附件3），使用電腦填寫真實準確的信息，打印一式兩份粘貼相片留存。應(yīng)聘者只能選報一個崗位。報名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

報名不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他方式報名。報名所提交的申請材料必須真實、有效、準確。應(yīng)聘者提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名或應(yīng)聘資格，責任由應(yīng)聘者自負。

通過資格審核的報考人員，掃碼進入招聘專用微信群。

（二）報名要求

1.應(yīng)聘者只能報考1個崗位；

2.應(yīng)聘者報名前注意核對所報考崗位的招聘崗位資格條件，本人所具備的條件要與招聘崗位資格條件要求相一致才符合報考條件。

3.如填報的信息不完整、錯誤、與實際情況不符或影響作出資格審核結(jié)論的，由此所產(chǎn)生的后果與責任由應(yīng)聘者自負。報考后應(yīng)保持所留聯(lián)系方式和通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時聯(lián)系。如因電話關(guān)機或停機等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系的，責任由考生自負。

（三）現(xiàn)場資格審核需提供的材料

（1）本人有效第二代居民身份證，核驗后留復(fù)印件；

（2）《北流市民安鎮(zhèn)衛(wèi)生院2025年公開招聘編外人員報名表》（附件3）；

（3）需提供畢業(yè)證核驗后留復(fù)印件；

（4）報考崗位所要求的相關(guān)資格證核驗后留復(fù)印件；

（5）如應(yīng)聘者所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)設(shè)置要求不一致且在《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》（附件2）中未收錄的，必須現(xiàn)場提供所學專業(yè)核心課程與報考崗位專業(yè)內(nèi)容80%以上相同的書面證明材料。

五、筆試

（一）確定筆試人選

筆試+面試或筆試+操作崗位，通過報名資格審查的人員全部列為入圍筆試人選。

（二）筆試時間和地點

具體時間和地點另行通知。

（三）通知筆試

筆試人選確定后，由北流市民安鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過電話、微信

群、短信等其中一種方式通知進入筆試人員，如有考生自愿放棄筆試資格的，按實有人員進行筆試。

（四）筆試方式

采取閉卷形式進行筆試。

（五）筆試內(nèi)容

主要考察應(yīng)聘者對醫(yī)學基礎(chǔ)知識、藥學知識或護理學相關(guān)知識等方面的掌握情況。題目類型包括選擇題、填空題、簡答題和案例分析等，以全面評估應(yīng)聘者的專業(yè)知識和應(yīng)用能力。

（六）筆試合格分數(shù)線和筆試成績公布

筆試滿分100分，筆試成績必須達到60分（含）以上方為合格，否則不能進入面試程序。當天筆試結(jié)束后,在北流市民安鎮(zhèn)衛(wèi)生院公告欄上公布筆試成績。

（七）筆試要求

應(yīng)聘者應(yīng)遵守誠信原則，嚴禁作弊行為，凡出現(xiàn)作弊行為的，筆試成績按零分處理。

（八）筆試監(jiān)督

筆試工作應(yīng)設(shè)置專門監(jiān)督人員對筆試全過程進行監(jiān)督。

六、面試

（一）確定面試人選

面試崗位，通過報名資格審查的人員全部列為入圍面試人選。

筆試+面試崗位，按照筆試合格成績從高分到低分以1:3的比例，確定面試人選。招聘崗位通過筆試合格分數(shù)線人數(shù)不達1:3比例時，按實有筆試合格人員確定面試人選。

（二）面試時間和地點

具體時間和地點另行通知。

（三）通知面試

面試人選確定后，由北流市民安鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過電話、微信群、短信等其中一種方式通知進入面試人員，如有考生自愿放棄面試資格的，按實有人員進行面試。

（四）面試方式及要求

面試采取結(jié)構(gòu)化量化評分的方式進行。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。

面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

（五）面試合格分數(shù)線和面試成績公布

面試滿分100分，面試成績必須達到65分（含）以上方為合格，否則不能進入操作或體檢、考察程序。當天面試結(jié)束后,在北流市民安鎮(zhèn)衛(wèi)生院公告欄上公布面試成績。

（六）面試監(jiān)督

面試工作應(yīng)設(shè)置專門監(jiān)督人員對面試全過程進行監(jiān)督。

七、操作

（一）確定操作考核人選

筆試+操作崗位，按照面試合格成績從高分到低分以1:3的比例，確定操作考核人選。招聘崗位通過面試合格分數(shù)線人數(shù)不達1:3比例時，按實有面試合格人員進行操作考核。

（二）操作考核時間和地點

具體時間和地點另行通知。

（三）通知操作考核

操作考核人選確定后，由北流市民安鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過電話、微信聯(lián)系群或短信方式通知進入操作考核人員，如有考生自愿放棄操作考核資格的，按實有人員進行操作考核。

（四）操作考核方式

操作考核采取現(xiàn)場操作的方式進行�，F(xiàn)場操作主要考核考生適應(yīng)崗位的操作能力，包括應(yīng)急能力、預(yù)測應(yīng)變能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。

操作考核考生按抽簽順序出場,不得向考官透露本人姓名、籍貫、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，操作考核成績按零分處理，其余按扣3分處理。

（五）面試合格分數(shù)線和面試成績公布

操作滿分100分，面試成績必須達到65分（含）以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。當天面試結(jié)束后,在北流市民安鎮(zhèn)衛(wèi)生院公告欄上公布面試成績。

（六）操作考核監(jiān)督

操作考核工作應(yīng)設(shè)置專門監(jiān)督人員對面試全過程進行監(jiān)督。

八、考試總成績計算辦法

筆試+面試崗位的考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

筆試+操作崗位的考試總成績=筆試成績×50%+操作成績×50%；

面試崗位的考試總成績=面試成績。

業(yè)需求及現(xiàn)狀。

九、體檢與考察

（一）確定體檢人選

根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，筆試+面試或筆試+操作崗位，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選；面試崗位，按面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選（成績達合格分數(shù)線的人數(shù)不達招聘計劃數(shù)1：1比例的，按實有人數(shù)確定人選）。如遇成績相同，職稱高者優(yōu)先;職稱相同的，學歷高者優(yōu)先（學歷層次相同的，普通高校優(yōu)先）;職稱、學歷都相同的，以取得初級職稱年限時間長者優(yōu)先。

（二）考試總成績同分處理辦法

以面試成績高的確定為體檢人選；考試總成績、面試成績都相同時，增加補充考試，補充考試的內(nèi)容、方式由北流市民安鎮(zhèn)衛(wèi)生院確定并組織實施，以補充考試成績高的確定為進入體檢人選。

（三）體檢組織機關(guān)及體檢標準

體檢由北流市民安鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責組織。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

體檢項目及標準參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。

對《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當場復(fù)檢。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向北流市民安鎮(zhèn)衛(wèi)生院建議提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。北流市民安鎮(zhèn)衛(wèi)生院和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向北流市民安鎮(zhèn)衛(wèi)生院提出書面申請，由北流市民安鎮(zhèn)衛(wèi)生院安排孕檢，經(jīng)確認懷孕后，延緩所有項目體檢。

（四）發(fā)布體檢公告

由北流市民安鎮(zhèn)衛(wèi)生院在本院公眾號發(fā)布。公告內(nèi)容包括人選名單、體檢時間、地點、體檢注意事項。

（五）考察

體檢合格人員為擬考察人選，考察工作由北流市民安鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責。考察時必須進行報考資格復(fù)審。報考資格復(fù)審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄情況、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人政歷狀況不清等無法進行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

考察小組應(yīng)由2名以上在職在編黨員組成，考察人員應(yīng)查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并簽名�？疾煨〗M應(yīng)在考察材料中對考察對象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關(guān)依據(jù)（或規(guī)定）。

考察結(jié)果為不合格的，用人單位要向考察對象反饋考察結(jié)果并聽取當事人的意見，當事人提出申辯意見的，要另行安排人員進行考察復(fù)核。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選�？杖睄徫豢稍诒緧徫恢邪纯忌�面試合格總成績排名從高分到低分順序依次遞補。

十、公示和聘用

（一）公示。經(jīng)體檢和考察合格的人員確定為擬聘用人員，由招聘單位在北流市政府門戶網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、報考崗位等信息及監(jiān)督電話，公示期為7個工作日。

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，由北流市民安鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）聘用。經(jīng)公示無異議后，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動合同。

十一、聘用管理和待遇

（一）聘用管理。聘用管理。通過筆試+面試或筆試+操作、面試、體檢、考察、公示等程序，用人單位與受聘人員依法簽訂勞動合同，期限不低于3年。應(yīng)當實行試用期制度，試用期一般為3個月，但最長不得超過12個月。試用期滿考察合格的，予以正式聘用；考察不合格的，取消聘用。

（二）合同制管理。被聘用人員一律實行合同制管理，被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。合同期滿后根據(jù)本單位工作實際需要再確定是否續(xù)聘。

（三）待遇。按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員享受本院同類人員的工資福利待遇。

十二、誠信檔案管理

應(yīng)聘人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報名資格的申請材料或者信息不實且影響報名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當取消其本次應(yīng)聘資格的違紀違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在體檢、考察過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

十三、招聘監(jiān)督

公開招聘人員實行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

監(jiān)督電話： 

** 北流市民安鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦公室

** 北流市市紀委監(jiān)察委駐市衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組

十四、其他事項

招聘公告、招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題由北流市民安鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責解釋。

咨詢電話：**（北流市民安鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦公室）

1：北流市民安鎮(zhèn)衛(wèi)生院2025年公開招聘編外人員崗位計劃表

2：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）

3：北流市民安鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2025年公開招聘編外人員報名表