北京市疾病預防控制中心2025年度社會公開招聘公告（第三批）

北京市疾病預防控制中心（北京市預防醫(yī)學科學院、北京結核病控制研究與防治所）始建于1953年，是一所集預防、科研、教學于一身的省級疾病預防控制中心，現(xiàn)有職工760余人。承擔著北京市傳染性疾病、慢性非傳染性疾病、學生常見病、病媒生物傳播疾病等預防與控制、突發(fā)公共衛(wèi)生事件和災害疫情應急處置、健康危害因素監(jiān)測與干預等工作。同時還肩負著首都重大政治、經(jīng)濟、社會活動的公共衛(wèi)生保障、首都生物反恐怖襲擊應急等任務。

北京市疾病預防控制中心作為市屬科研類事業(yè)單位，建設有新發(fā)傳染病監(jiān)測預警與病原學研究北京市重點實驗室、北京市食物中毒診斷溯源技術重點實驗室，是北京市重大呼吸道傳染病研究中心依托單位。匯聚了北京學者、國家萬人計劃科技創(chuàng)新領軍人才、愛思唯爾（elsevier）中國高被引學者等優(yōu)秀人才，多次獲得國家科學技術進步獎、北京市科學技術獎、中華預防醫(yī)學科技獎、華夏醫(yī)學科技獎等獎項。有流行病學與衛(wèi)生統(tǒng)計學、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學等專業(yè)博士聯(lián)合培養(yǎng)點，設有博士后科研工作站，每年為社會培養(yǎng)大量優(yōu)秀專業(yè)技術人才。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）等文件規(guī)定，結合中心發(fā)展規(guī)劃的需要和實際情況，現(xiàn)面向社會公開招聘學科骨干和專業(yè)技術人員，相關事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)（見職位信息欄）

招聘崗位信息詳見附件。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和團隊合作精神；

（二）具備崗位所需年齡、專業(yè)和任職條件，具體招聘崗位詳見《北京市疾病預防控制中心公開招聘職位及要求表》（附件1）；

（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）學科骨干應在45歲及以下（1980年1月1日之后出生），其他崗位招聘人員應在35歲及以下（1990年1月1日后出生）；

（五）列入國家統(tǒng)一招生計劃的2025年應屆畢業(yè)生（含兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生），應符合最高學歷期間未予任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系及社保繳費記錄等條件。

應屆畢業(yè)生在校期間成績優(yōu)秀，無補考記錄；國內(nèi)院校應屆畢業(yè)生應在2025年7月31日前取得崗位要求的學歷和學位證書；留學回國人員需在2024年8月1日至2025年7月31日期間取得碩士研究生及以上學歷學位、學制1年及以上，未落實工作單位。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生不在本次招聘范圍內(nèi)。

（六）留學人員應已完成教育部學歷學位認證；

（七）應聘人員為學科骨干的，應具備獨立承擔本專業(yè)疑難復雜工作，開展本專業(yè)科研工作，以及帶教工作的能力；

（八）社會人員應具有北京市常住戶口且人事行政關系在京或符合北京市人才引進、進京落戶等有關規(guī)定；

（九）應聘人員為博士后流動站研究人員的，擬聘前須為全職脫產(chǎn)在站博士后，同時要求2025年12月1日前達到設站單位出站要求、取得博士后證書，辦結出站手續(xù)并報到入職；

（十）符合回避制度的有關規(guī)定，具備崗位要求的其它條件；

（十一）正式聘用前與原單位解除人事（勞動）關系，無人事（勞動）爭議和經(jīng)濟糾紛；

（十二）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得參加應聘。

三、報名方式與截止時間

社會人員符合招聘條件者須完整填寫《北京市疾病預防控制中心公開招聘（社會人員）登記表》（見附件2），應屆畢業(yè)生符合招聘條件者須完整填寫《北京市疾病預防控制中心公開招聘（應屆畢業(yè)生）登記表》（見附件3），通過發(fā)送電子郵件方式報名。

郵箱地址：job@bjcdc.org

郵件的主題和附件的題目：一般應聘人員（或者學科骨干崗位人員）-應聘崗位序號-應聘部門-崗位名稱-姓名-畢業(yè)院校。例：學科骨干崗位-1-傳染病地方病控制所-免疫、生化檢驗檢測崗-張三-協(xié)和醫(yī)學院。

在最高學歷專業(yè)符合要求條件下，每人限報1個崗位，通過其他途徑投簡歷或報名多個崗位的均視為無效。

報名截止時間：2025年9月7日。

四、招聘程序

（一）資格審查

1.人事科、科教辦、用人科室對應聘人員進行資格審查，審查貫穿公開招聘全過程。應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息及證書、證件等相關材料。

2.資格審查需提交的材料：

（1）填寫完整的《北京市疾病預防控制中心公開招聘人員登記表》；

（2）身份證原件（正反面放在一張A4紙上）；

（3）戶口簿原件（首頁、本人頁、變更頁），集體戶口需提供加蓋公章的戶口簿首頁及本人頁原件；

（4）國家承認的最高學歷、學位證書原件，留學歸國人員需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證相關材料原件；

（5）能夠證明工作經(jīng)歷的相關證明材料（勞動合同、社保繳費記錄、工資待遇、檔案存放證明等）；

（6）執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等相關資格證書、獲獎證書原件；

（7）能夠證明符合招聘崗位要求的其他材料原件，包括論文代表作、主持國家級科研項目、獲批人才項目、科研獲獎證書等；

（8）應聘者應對所提供材料的真實性負責，并需在《資料真實性和完整性承諾書》（詳見附件4）中明確并手簽名。

以上審查資料均須掃描原件以PDF文件的格式，打包壓縮發(fā)送至郵箱job@bjcdc.org，壓縮文件夾命名方式同報名郵件方式。

（二）考試考核

業(yè)務部門招聘崗位以面試考察形式進行考核。面試采取半結構化形式，百分制評分方法，劃定考核合格分數(shù)線為70分。

職能部門招聘崗位以專業(yè)測試和面試考察相結合的形式進行。專業(yè)測試由用人科室采用筆試或面試的方式進行，根據(jù)專業(yè)測試合格成績由高到低的順序，按崗位需求人數(shù)1:3的比例確定進入面試考察人員，未達到規(guī)定比例的，按成績合格的實際人員確定。專業(yè)測試、面試合格分數(shù)線均為70分。

所有符合條件的應聘人員在面試前均要參加中心組織的心理測試，否則將視同放棄該崗位應聘。

中心將以電話短信或者郵件形式通知進入心理測試、面試考察環(huán)節(jié)的應聘者，面試考察由中心領導及相關學科專家組成。面試的時間、地點另行通知。

應聘業(yè)務部門崗位面試成績達到合格線以上者，從高到低排序，按1:1的比例確定參加體檢、考察人選。應聘職能部門崗位面試成績達到合格線以上者，按專業(yè)測試和面試考察成績分別占30%和70%的權重計入綜合成績，按綜合成績從高到低排序，按1:1的比例確定參加體檢、考察人選。

（三）體檢、考察和公示

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，合格者進入閱檔政審環(huán)節(jié)。閱檔政審無問題的作為擬聘用人選，上報中心黨委會批準。擬聘用人選信息在本單位（官網(wǎng)）公示5個工作日，無異議按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、待遇

擬接收工作人員按照北京市和中心相關規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

六、注意事項

（一）若應聘人員所學專業(yè)學科代碼與所報考崗位專業(yè)學科代碼不一致，或國外院�？忌�所學專業(yè)名稱與所報考崗位專業(yè)學科不一致，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同，可對照教育部歷年公布的專業(yè)目錄，以及經(jīng)教育部批準的各學校特設專業(yè)目錄，提供所在學校、院或系級出具的相關專業(yè)說明材料；國外院�？忌�提供翻譯過的專業(yè)課程目錄及成績單；同一專業(yè)的專業(yè)碩士和學術碩士均可報名；學科骨干等高水平人才所學專業(yè)與代碼不一致的，結合工作崗位與業(yè)績產(chǎn)出等實際情況審核。

（二）從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證所留郵箱有效，所留電話號碼聯(lián)系暢通并及時回復招聘相關信息，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無法通知應聘者本人的，后果由應聘人員本人負責。

（三）資格審查貫穿公開招聘全過程。應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘人員相應資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用。應聘人員本人承擔由此產(chǎn)生的相應后果。

（四）應聘人員應按照規(guī)定的時限及要求，配合完成公開招聘各項工作。未能照規(guī)定時限及要求完成的，或投遞簡歷逾期不規(guī)范的，取消應聘資格。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：64407008張老師

1：北京市疾病預防控制中心公開招聘職位及要求表

2：北京市疾病預防控制中心公開招聘（社會人員）登記表

3：北京市疾病預防控制中心公開招聘（應屆畢業(yè)生）登記表

4：資料真實性和完整性承諾書

北京市疾病預防控制中心

2025年8月14日