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中共眉山市委組織部

眉山市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于2025年上半年眉山市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員公告

因工作需要，眉山市事業(yè)單位面向社會(huì)公開考試招聘工作人員，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。本公告同時(shí)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄和眉山市委市政府門戶網(wǎng)站“招考錄用”欄目http://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm上發(fā)布。面試、體檢、考察、公示等后續(xù)公告在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站“招考錄用”欄目http://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm上發(fā)布。

一、招聘單位基本情況

招聘單位基本情況詳見附件《招聘單位基本情況》。

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（4）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。

2.不得報(bào)考情形：

（1）受過各類刑事處罰的人員；

（2）被開除公職的人員；

（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

（7）尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

（8）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘名額（見職位信息欄）

共計(jì)招聘266名。

具體崗位和條件見《崗位和條件要求一覽表》。

四、報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄，報(bào)名時(shí)間為2025年3月11日10∶00至3月17日18∶00。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾責(zé)任。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.填報(bào)信息。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，查閱公告，了解基本政策和要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，并且只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位；如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《2025年上半年眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表》（以下簡稱《報(bào)考信息表》）的各項(xiàng)內(nèi)容。應(yīng)聘人員對崗位要求的條件和資格有疑問的，可撥打報(bào)名條件及政策咨詢電話。

2.上傳照片。應(yīng)聘人員須下載照片審核處理工具（在《報(bào)考信息表》上傳照片處下載）進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報(bào)名照片將用于準(zhǔn)考證、考場座次表等，請上傳時(shí)慎重選用。

（二）資格初審

應(yīng)聘人員請?jiān)?/font>2025年3月11日10∶00至3月18日18∶00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如因信息填報(bào)錯(cuò)誤而未通過審核的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。考生應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格審查通過后，不得更改報(bào)考單位及崗位。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

資格初審合格后，應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年3月19日18:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)。按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2023〕473號(hào)）規(guī)定，筆試1科繳費(fèi)50元。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

符合申請辦理減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，可減免筆試、面試、體檢等費(fèi)用，減免手續(xù)參照附件《報(bào)考須知》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄考務(wù)費(fèi)減免。

（四）崗位調(diào)整

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，由眉山市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。

調(diào)減或取消的情況，由眉山市人力資源和社會(huì)保障局于3月25日16:00前在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄和眉山市委市政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公布。

取消崗位的，所繳費(fèi)用按照原支付路徑退回。

（五）打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證

報(bào)名資格初審合格并繳費(fèi)成功（含減免費(fèi)用）的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2025年4月15日09:00至4月18日24:00登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄打印本人準(zhǔn)考證（保證字跡、照片清晰）、《報(bào)考信息表》二份（供面試資格審查時(shí)使用）。

考試當(dāng)天，應(yīng)聘人員須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場參加考試。

逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（六）提醒

資格審查工作貫穿招聘全過程。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考試

考試包括筆試和面試。

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

（一）筆試

1.筆試科目

綜合類崗位公共科目筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測試》兩科，每科卷面滿分100分。

衛(wèi)生類崗位公共科目筆試為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（含中醫(yī)）或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（不含中醫(yī)），卷面滿分100分。

筆試總成績按以下原則計(jì)算：

綜合類崗位：

筆試總成績=（《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績×50%+《綜合能力測試》成績×50%）+政策性加分

衛(wèi)生類崗位：

筆試總成績=《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（含中醫(yī)）+政策性加分

筆試總成績=《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（不含中醫(yī)）+政策性加分

2.考試大綱

（1）公共科目筆試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測試》的考試內(nèi)容詳見2024年2月8日發(fā)布的《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試考試大綱》。

（2）《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（含中醫(yī)）或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（不含中醫(yī)）的考試內(nèi)容詳見2014年4月22日印發(fā)的《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公共科目筆試大綱（試行）》。

（3）請登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載考試大綱。

3.筆試開考比例

筆試開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2025年4月20日。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。

5.筆試原始成績查詢

公共科目筆試原始成績于2025年5月20日左右分別在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。

對公共科目筆試缺考、零分等特殊情況有疑問的，可于成績公布之日起2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站申請核查，逾期不再受理，核查結(jié)果于申請結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站公布。

此次筆試將設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線為此次參加眉山市事業(yè)單位公招考試相同科目所有參考人員有效筆試成績的平均分×80%。政策性加分不計(jì)入計(jì)算平均分，筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分科目的人員成績不作為有效筆試成績計(jì)算平均分。應(yīng)聘人員筆試成績（含政策性加分）低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.政策性加分

符合加分條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2025年5月20日-5月23日工作時(shí)間將相關(guān)材料交眉山市人力資源和社會(huì)保障局事管科（地址：眉山市東坡區(qū)學(xué)士街268號(hào),聯(lián)系電話**）,以便審查。

具體加分條件、提交資料詳見附件《報(bào)考須知》。

7.公布面試入圍人員名單

按照3:1的面試比例，根據(jù)筆試總成績和招聘崗位招聘名額，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。筆試成績平均分以及合格分?jǐn)?shù)線、面試入圍人員筆試總成績及崗位排名由眉山市人力資源和社會(huì)保障局于2025年5月28日前在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站公布。

（二）面試資格審查

面試資格審查由市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)進(jìn)行。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分科目的人員，不得進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。按面試規(guī)定比例，最后一名筆試總成績相同的，一并進(jìn)入面試資格審查。面試資格審查截止前，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試合格但尚未取得資格證書人員可以報(bào)考。

面試資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于2025年5月28日前由眉山市人力資源和社會(huì)保障局在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站公布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員注意查閱。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查相關(guān)手續(xù)見附件《報(bào)考須知》。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄面試資格。

資格審查不合格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的報(bào)考者中，按筆試總成績由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員由市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局根據(jù)應(yīng)聘人員在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

通過面試資格審查的面試人員，由市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局發(fā)放面試通知書。

（三）面試

經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，憑本人準(zhǔn)考證、有效身份證件參加面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入公招下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場公布并由本人簽字確認(rèn)。

（四）公布體檢人員名單

面試工作結(jié)束后，由眉山市人力資源和社會(huì)保障局于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站公布面試人員的考試總成績，并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

六、體檢、考察及公示

（一）體檢

各招聘崗位按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤�的，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人員，其他應(yīng)聘人員依次按公共科目筆試成績、面試成績、學(xué)歷層次從高到低確定體檢人員。若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)由眉山市人力資源和社會(huì)保障局在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站公布。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（二）考察

考察由主管部門會(huì)同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。

考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（三）公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬審核確認(rèn)人員的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、性別、出生日期、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、考試總成績、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案（核準(zhǔn)），及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。

受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格等，取消聘用。

受聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限詳見《崗位表》，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)（流）動(dòng)。

《崗位表》中未明確具體招聘單位的崗位，受聘人員按考試總成績從高分到低分依次選擇崗位，再聘用到具體單位。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

九、其他

1.公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.眉山市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本公告由中共眉山市委組織部、眉山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

1.報(bào)名條件及政策咨詢電話：

**、**（市人力資源和社會(huì)保障局）

2.網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話（主要解決報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問題）：

**、**（省人事考試中心）

**（眉山市人事考試中心）

3.公共科目筆試考務(wù)咨詢電話：

**（省人事考試中心）

4.紀(jì)律監(jiān)督電話：

**（市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

1：招聘單位基本情況（眉山）

2：2025年上半年眉山市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

3：報(bào)考須知（眉山）

2025年3月7日