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南充市高坪區(qū)2024年度引進高層次人才公告

為加快建設“大城門戶、森林城市、活力高坪”，吸引更多優(yōu)秀人才到高坪創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)就南充市高坪區(qū)2024年度引進高層次人才公告如下。

一、引進崗位及要求（見職位信息欄）

本次計劃引進事業(yè)單位優(yōu)秀人才26名。具體崗位及要求詳見《南充市高坪區(qū)2024年度引才需求信息表》（以下簡稱《需求表》，詳見附件1）。企業(yè)的人才引進由企業(yè)組織實施，相關情況報區(qū)委組織部備案，企業(yè)人才需求詳見《四川省南充市2024年度引進高層次人才公告》。

二、引進對象、范圍及基本條件

面向全國公開考核招聘完全符合崗位條件要求的各類人才。其中，2024年高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書等證書；其他報考者必須在報名前取得并實際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職稱等相關證書。未在規(guī)定時間內取得并提供相應證書的，取消資格，責任由報考者自負。

（一）報考者應具備下列基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

2．身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

3．具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與報考崗位的“學歷學位”和“專業(yè)條件”兩欄表述分別相符（“專業(yè)條件”是指具體專業(yè)的名稱或學科類別，非門類類別）。對招聘崗位專業(yè)要求為學科類別的，參照中國研究生招生信息網(wǎng)（https://yz.chsi.com.cn/zsml/zyfx_search.jsp）執(zhí)行。報考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報名（由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料）。

國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件（如留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業(yè)進行認定，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格）；

4.年齡按《需求表》中各用人單位具體要求執(zhí)行；

5.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位及主管部門書面同意，并提供書面證明材料。

（二）有下列情況之一者不得報考：

1．曾受過各類刑事處罰的；

2．曾被開除黨籍、開除公職的；

3．有違法、違紀行為正在接受審查、調查、尚未作出結論的；

4．尚未解除黨紀、政紀處分的；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）的相關規(guī)定應當回避的；

6．尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內的公務員（含參公人員）、事業(yè)單位人員（期滿截止時間為2024年7月2日）；

7．按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

8．有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的；

9．南充市內機關事業(yè)單位在編人員；

不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

三、引進程序

（一）報名和資格初審

采用網(wǎng)絡方式報名，報名網(wǎng)站為考生之家（https://bm.e21cn.com/），報名時間為公告發(fā)布之日至7月11日8:30。報名按以下程序進行：

1．選擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀公告，了解招聘崗位規(guī)定的對象、條件、程序等內容，然后根據(jù)自身實際選擇符合報考條件的崗位進行報名，符合條件的報考者每人限報1個崗位。

2．填報信息。報考者按網(wǎng)絡提示進行注冊登錄（請務必記住個人賬號和密碼），如實、準確填寫《南充市高坪區(qū)2024年度引進高層次人才報名表》（以下統(tǒng)稱《報名表》，見附件2），同時下載照片審核處理工具（在《報名表》上傳照片處下載）進行照片處理，并按網(wǎng)絡提示上傳照片。報考者應認真對照報考崗位要求的資格條件，真實、準確、完整填報有關信息。凡隱瞞真實信息，并弄虛作假的，一經(jīng)查實取消報考資格。

3．資格初審。資格初審截止時間為2024年7月11日18:30。報考者應在填報信息的1天后登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審通過的考生不允許取消改報其他崗位，資格初審合格者按網(wǎng)絡提示打印《報名表》兩份，供資格復審時使用。

（二）資格復審

1．現(xiàn)場復審：時間為2024年7月15日－16日，上午9:00－12:00，下午15:00－18:30。初審通過的報考者由本人攜帶報名資料原件及復印件到南充市高坪區(qū)高端人才服務中心進行現(xiàn)場復審。地址：南充市高坪區(qū)藍天路航空港科技創(chuàng)新中心1號樓3樓。

2．現(xiàn)場復審時需提供以下資料：

（1）《報名表》2份（雙面打印）；

（2）本人有效身份證原件及復印件1份；

（3）本人近期免冠2寸彩色照片4張；

（4）有效的畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份，教育部學歷證書電子注冊備案表1份、中國高等教育學位在線驗證報告1份，其中，尚未領取到畢業(yè)證的2024年畢業(yè)生報名時，需提供教育部學籍在線驗證報告1份、學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學歷、畢業(yè)時間等情況的證明原件；

（5）引進崗位資格條件規(guī)定的其它相關證書原件及復印件1份；

（6）南充市市域外的在編工作人員報考者，須按人事管理權限由所在單位、主管部門和同級人事綜合管理部門出具同意報考以及提供未有最低服務年限或已滿最低服務年限等書面材料。

現(xiàn)場復審時，未按時參加資格審查，未按規(guī)定提供上述證件和證明（材料）的，視為自動放棄其報考資格，且責任自負。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位要求的條件和資格的，或者發(fā)現(xiàn)其在考核招聘過程中有違規(guī)違紀、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消參考資格或者聘用資格，所造成的后果由報考者承擔。

（三）考核

1．考核方式

綜合采用筆試、結構化面試、現(xiàn)場答辯等方式，分行業(yè)、分領域測試報考者的專業(yè)知識水平、業(yè)務素質、工作能力或者操作能力等。對區(qū)委黨校的資格審查合格人員采取講課方式進行，對教育系統(tǒng)事業(yè)單位的資格審查合格人員采取講課與現(xiàn)場答辯等方式進行，對其他非教育事業(yè)單位的資格審查合格人員采用結構化面試方式進行。

2．開考比例

按照《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）文件要求，結合高坪區(qū)事業(yè)單位實際，本次考核招聘開考比例（資格審查合格人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）不低于3:1，招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)中共南充市高坪區(qū)委組織部、南充市高坪區(qū)人力資源和社會保障局批準可調減到2:1，若仍未達到，則取消該崗位考核計劃。若因崗位取消，按照自愿的原則，已經(jīng)通過資格審查的報考者可以調劑到本次招聘符合條件的其他崗位。

3．確定面試入圍人員

如某招聘崗位有效報考人數(shù)（指資格審查合格人數(shù)，下同）與該招聘崗位名額超過10:1比例的，則先采取綜合知識（不指定教材）筆試的辦法確定面試入圍人員，筆試內容按教育、衛(wèi)生、其他三類行業(yè)分別確定。根據(jù)筆試成績從高到低按3:1的比例確定面試入圍人員（與最后一名筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員），筆試成績不計入考試總成績，只作為確定面試入圍人員的依據(jù)，《筆試準考證》打印時間在高坪區(qū)人民政府官網(wǎng)“部門公告”專欄上公布（https://www.gaoping.gov.cn/），不再另行通知，請報考者注意登錄查詢。如某招聘崗位有效報考人數(shù)與招聘崗位名額低于或等于10：1比例的，則直接采取面試的方式進行，有效報考人數(shù)全部確定為面試入圍人員。面試入圍人員名單在高坪區(qū)人民政府官網(wǎng)“部門公告”專欄上公布，不再另行通知，請報考者注意登錄查詢。

4．面試時間和地點

面試時間及地點詳見《面試通知書》。《面試通知書》打印時間及相關事項在高坪區(qū)人民政府官網(wǎng)“部門公告”專欄上公布，不再另行通知，請報考者注意登錄查詢。

面試當日，面試人員憑本人有效身份證（不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件等其他證件、證明）和《面試通知書》原件按照規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按照規(guī)定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

5．面試成績

面試成績?yōu)?/font>100分，考試成績一律按四舍五入保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績低于80分者，不進入下一招聘環(huán)節(jié)。

報考者的面試成績當場公布并由本人簽字確認，面試成績排名在面試結束后3個工作日內在高坪區(qū)人民政府官網(wǎng)“部門公告”專欄上公布，請報考者密切關注。

（四）體檢

1．體檢人員確定

根據(jù)招聘名額按照報考者面試成績由高到低等額確定體檢人選。如最后一名入圍體檢人員考核成績出現(xiàn)并列影響取舍時，則通過加試（面試）的方式確定入圍體檢人員，加試工作由中共南充市高坪區(qū)委組織部、南充市高坪區(qū)人力資源和社會保障局共同組織。

2．體檢標準

學校教師體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執(zhí)行。

其他人員體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。

公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

3．體檢時間和地點

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前高坪區(qū)人民政府官網(wǎng)“部門公告”專欄上公布，請報考者密切關注。體檢人員憑本人有效身份證（不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件等其他證件、證明）和《面試通知書》原件參加體檢。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且責任自負。

4．復檢及遞補

初次體檢不合格的體檢人員，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者，取消考察資格。因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額的，在報考同一崗位進入面試人員中，按面試成績由高到低的順序依次遞補（如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第<1>款的辦法遞補體檢人員）。遞補取得體檢資格的人員，根據(jù)報考者在《報名表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間參加體檢。遞補人員未在規(guī)定時間參加體檢或因聯(lián)系電話不暢通導致不能遞補參加體檢的，視為自動放棄，責任自負。如該崗位所有參加體檢的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（五）考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察小組采取多種形式對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。考察人選達不到事業(yè)單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，可按規(guī)定遞補考察人選。

（六）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7日，公示期間接受社會舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示結束后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題的暫緩聘用，經(jīng)查實不符合考聘條件的不予聘用。對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，可按規(guī)定遞補。

（七）特別提示

引進工作全過程的重要信息、通知、公示均在高坪區(qū)人民政府官網(wǎng)上公布，原則上不再通過電話、短信等其他方式發(fā)布公告或通知。請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格復審、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

四、政策待遇

事業(yè)單位所有崗位均屬編制內剛性引進，在高坪最低服務年限為5周年。引進的高層次人才，符合條件的提供一次性補貼、入住人才公寓、子女入學等相關待遇，具體內容和待遇標準以區(qū)委、區(qū)政府正式文件為準。

五、紀律與監(jiān)督

人才招引工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，主動接受社會及紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假選聘的人員一經(jīng)查實，取消選聘資格，并對相關人員按照規(guī)定嚴肅處理。

本《公告》未盡事宜，由中共南充市高坪區(qū)委組織部、南充市高坪區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：**

監(jiān)督電話：**

網(wǎng)絡報名技術咨詢電話：**

附件1：南充市高坪區(qū)2024年度引才需求信息

附件2：南充市高坪區(qū)2024年度引進高層次人才報名表

中共南充市高坪區(qū)委組織部 南充市高坪區(qū)人力資源和社會保障局

2024年7月2日