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重慶市開州區(qū)事業(yè)單位2025年面向服務(wù)期滿且考核合格“三支一扶”人員考核招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向服務(wù)期滿且考核合格“三支一扶”人員考核招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)（見職位信息欄）

面向開州區(qū)2025年服務(wù)期滿且考核合格“三支一扶”人員考核招聘事業(yè)單位工作人員37名，具體招聘單位及崗位條件詳見附件1。

三、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿5年最低服務(wù)年限（含試用期）的新錄用公務(wù)員，市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿約定最低服務(wù)期或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，不得報考。法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年9月7日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年9月8日及以后出生，以此類推。

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)（學(xué)位）證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等資格條件報考。

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)、輔修學(xué)位或雙學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。考生報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

（四）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本次招聘各環(huán)節(jié)時間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄（網(wǎng)址：http://www.cqkz.gov.cn/）公布，請考生及時關(guān)注。

四、報名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，請考生仔細(xì)閱讀《公告》相關(guān)信息，以免影響個人報考。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。網(wǎng)上報名及資格初審成功的考生，須按規(guī)定參加現(xiàn)場資格復(fù)審�？忌鷪竺麜r須線上簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。考生應(yīng)慎重選擇報考崗位，并按照招聘崗位要求，準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報考信息。

（一）提交報考申請

考生應(yīng)在2025年9月8日9:00—16:00期間。登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）首頁“熱點(diǎn)服務(wù)”欄中的“人事考試網(wǎng)上報名”欄目重慶市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“重慶市事業(yè)單位公開招聘考試入口”進(jìn)入，選擇“重慶市開州區(qū)事業(yè)單位2025年面向服務(wù)期滿且考核合格“三支一扶”人員考核招聘工作人員”報名頁面，結(jié)合本人情況，只能選擇開州區(qū)“三支一扶”服務(wù)期所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或部門下屬事業(yè)單位報名，且只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。

（二）查詢資格審查結(jié)果

考生應(yīng)認(rèn)真對照擬報名崗位招聘條件，誠信報考滿足條件的崗位�？忌鷪竺�后應(yīng)及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審是否通過，未通過資格初審的，考生可于2025年9月8日18:00前進(jìn)行修改，重新等待審核。資格初審?fù)ㄟ^的，考生不能再修改報考信息。

資格初審?fù)ㄟ^并非等同于考生完全符合報名條件。報名資格審核貫穿招聘全過程，在后續(xù)資格審查等環(huán)節(jié)將進(jìn)一步核實(shí)報考條件細(xì)節(jié)，因考生虛報、瞞報、漏報個人具體情況或現(xiàn)實(shí)情況細(xì)節(jié)確未滿足招聘條件的，仍將可能導(dǎo)致資格審查不通過或取消進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)以及取消聘用資格。

（三）現(xiàn)場資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時間及地點(diǎn)。

資格復(fù)審時間：2025年9月12日（星期五）9:30-12:00，14：00—17:30。

資格復(fù)審地點(diǎn)：開州區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科520辦公室（開州區(qū)漢豐街道月潭街22-1號）。

對未按要求參加資格復(fù)審的，視為自行放棄面試資格。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料。

（1）本人身份證原件及復(fù)印件（正反兩面復(fù)印在一張A4紙上）；

（2）網(wǎng)上報名時下載打印的《報名信息表》原件；

（3）畢業(yè)（學(xué)位）證原件及復(fù)印件；

（4）高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員服務(wù)協(xié)議書復(fù)印件；

（5）招聘崗位要求的職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的原件及復(fù)印件。

報名人員應(yīng)按要求攜帶相關(guān)材料，在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，全部進(jìn)入面試，最低可按1:1比例開展面試。資格復(fù)審不合格的，向考生說明原因。

五、考試考核

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時間不少于10分鐘，分值為100分。主要對考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。

（一）面試

1.面試時間及地點(diǎn)。面試時間暫定2025年9月20日（星期六），具體時間、地點(diǎn)等事項詳見現(xiàn)場資格審查通過后發(fā)放的《面試通知書》。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的考生，取消面試資格。

2.面試組織實(shí)施。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績現(xiàn)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試實(shí)際競爭比低于2:1的崗位，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

（二）總成績計算規(guī)則

總成績=面試成績。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單將在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄（網(wǎng)址：http://www.cqkz.gov.cn/）公布，請考生及時關(guān)注。

六、體檢和考察

（一）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。

體檢由開州區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘方或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)開州區(qū)人力資源和社會保障局同意后另行確定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）考察

體檢完成后，由開州區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對擬聘人員進(jìn)行綜合考察�？疾靺⒄铡吨貞c市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。服務(wù)期滿“三支一扶”人員還應(yīng)重點(diǎn)考察服務(wù)期內(nèi)的工作考核結(jié)果，服務(wù)期滿后的考核結(jié)果不合格者不得確定為擬聘用人員。

對考生的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)�？忌鷳�(yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

七、擬聘公示

擬聘人員名單在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄（網(wǎng)址：http://www.cqkz.gov.cn/）公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項�？忌�未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證、資格證及其他認(rèn)證材料等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)人力社保局備案，備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時通知新招聘人員報到。招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，解除聘用合同。

經(jīng)此次招聘的聘用人員不實(shí)行試用期，聘用后須按照《崗位一覽表》（附件1）執(zhí)行最低服務(wù)年限，服務(wù)期滿方能向區(qū)外交流調(diào)動，服務(wù)期內(nèi)不得報考其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用�？忌�提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、獎表彰勵等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀(jì)違規(guī)人員信息庫，同時通報有關(guān)單位。考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。

十、其他

（一）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄（網(wǎng)址：http://www.cqkz.gov.cn/）公布的面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。招聘政策咨詢電話：**。

（二）網(wǎng)上報名信息系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：**、86868838。

（三）本公告開州區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：**@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

附件1：重慶市開州區(qū)事業(yè)單位面向開州區(qū)2025年服務(wù)期滿且考核合格“三支一扶”人員公開招聘工作人員公告-用崗登記明細(xì)

附件2：重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）