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重慶市區(qū)縣事業(yè)單位2025年第二季度公開招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，重慶市部分區(qū)縣事業(yè)單位決定面向社會公開招聘一批工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)（見職位信息欄）

本次公開招聘區(qū)縣事業(yè)單位工作人員1482名，具體招聘單位、崗位詳見《重慶市區(qū)縣事業(yè)單位2025年第二季度公開招聘工作人員崗位表》（附件1），考生可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“事業(yè)單位公開招聘”欄查閱。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿5年最低服務(wù)年限（含試用期）的新錄用公務(wù)員，市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學(xué)生），法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

（二）工作經(jīng)歷

本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年5月。如：2024年6月至2025年5月的連續(xù)工作經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷滿1年（即12個(gè)月），以此類推。工作年限計(jì)算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計(jì)計(jì)算；在村（社區(qū)）組織及其他各類經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)歷，在軍隊(duì)服現(xiàn)役或其他工作經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加實(shí)習(xí)見習(xí)或到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐（實(shí)習(xí)），不視為工作經(jīng)歷。

（三）年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年4月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年5月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等

考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)（學(xué)位）證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等資格條件報(bào)考。其中，除附件1明確有其他時(shí)間外，2025屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含視同為應(yīng)屆畢業(yè)生的情形）報(bào)考的，可放寬至2025年8月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書，以及崗位資格條件明確的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證。本公告所稱應(yīng)屆畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校的2025屆普通高校畢業(yè)生。2024年8月1日至2025年8月31日取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，可按2025屆普通高校畢業(yè)生對待。

國家統(tǒng)一招生的應(yīng)屆畢業(yè)研究生以符合招聘條件的本科（�？疲�專業(yè)報(bào)考的，須在2025年8月31日前取得相應(yīng)研究生學(xué)歷學(xué)位證書。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對待。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)、輔修學(xué)位或雙學(xué)位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。

《崗位一覽表》（附件1）中對“專業(yè)”有方向要求的，須在網(wǎng)上報(bào)名、面試資格復(fù)審時(shí)提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明或畢業(yè)成績單及其他相關(guān)佐證材料進(jìn)行認(rèn)定，如崗位要求“教育學(xué)類（數(shù)學(xué)方向）”，持有“教育學(xué)”專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn)）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明，或提供畢業(yè)成績單及其他相關(guān)佐證材料。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

（五）特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年；專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日起算。

未按期提交招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)崗位錄�。ㄆ赣茫┻^的，可視為應(yīng)屆畢業(yè)生，其就業(yè)合同（協(xié)議）簽訂、工作經(jīng)歷、社保繳納等情況不影響報(bào)考，但國家另有規(guī)定的除外。

下列人員可報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位，但已被或曾被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外：2023年1月1日至2024年7月31日取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并在本次招聘網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員；參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員；2023年、2024年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，以及退役后一年內(nèi)的高校畢業(yè)生士兵。

普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)當(dāng)年參加國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)且于2025年住培合格的，按2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，與對應(yīng)的臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

除招聘公告另有規(guī)定外，考生按規(guī)定應(yīng)于2025年參加住培結(jié)業(yè)考核，且報(bào)考崗位要求取得住培合格證的，其取得相關(guān)住培合格證明的時(shí)間應(yīng)在2025年8月31日前。

根據(jù)教育部研究生培養(yǎng)“國優(yōu)計(jì)劃”有關(guān)政策，“國優(yōu)計(jì)劃”研究生畢業(yè)報(bào)考中小學(xué)幼兒園教師招聘崗位時(shí)，可不限專業(yè)，憑教師資格證載明的學(xué)科報(bào)考相應(yīng)學(xué)科教師招聘崗位。

四、報(bào)名及資格初審

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，考生報(bào)名時(shí)應(yīng)按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任�？忌鷳�(yīng)按照招聘崗位要求，準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料。

（一）提交報(bào)考申請

考生通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“熱點(diǎn)服務(wù)”中“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”“重慶市事業(yè)單位2025年第二季度集中招聘（遴選）”“重慶市區(qū)縣事業(yè)單位2025年第二季度公開招聘工作人員”欄進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年5月21日9:00—5月28日9:00。考生只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。各招聘崗位報(bào)名進(jìn)展情況，將在2025年5月23日、26日通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。各崗位最終報(bào)名人數(shù)及各崗位開考情況將于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)，在有關(guān)區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應(yīng)欄目進(jìn)行公布，詳見（附件5）。

本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的個(gè)人電子照片（免冠證件照，照片要求為jpg格式，20kb以下，下同）是否符合報(bào)考要求，對考生網(wǎng)上填報(bào)或上傳的其他信息暫不進(jìn)行資格審查。照片審核通過即視為報(bào)名通過�？忌�可在網(wǎng)上報(bào)名1個(gè)工作日后登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名審核結(jié)果。電子照片已上傳但審核未通過的，可于2025年5月30日9:00前修改相關(guān)信息或報(bào)考其他崗位，重新提交報(bào)名審核信息。考生應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)考單位及崗位等報(bào)考信息。

（二）網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)名審核通過后，考生應(yīng)于2025年6月1日9:00前完成網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)（按財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收�。�。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，視為自動放棄。繳費(fèi)成功的考生請及時(shí)下載留存并打印《報(bào)名信息表》，以備面試資格審查時(shí)使用。僅有因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，將退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

（三）未達(dá)到開考比例情形的處理

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比一般不低于3:1。達(dá)不到開考比例的，可降低為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

（四）打印準(zhǔn)考證

報(bào)名審核通過并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)的考生，可于2025年6月10日9：00—6月15日9：00登錄重慶人力資源和社會保障網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和身份證原件到指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證或未妥善保管準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

五、考試考核

考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試（部分崗位設(shè)考）；面試包括專業(yè)面試（部分崗位設(shè)考）、綜合面試。各崗位具體考試考核方式詳見附件1。

考生應(yīng)配合落實(shí)考務(wù)相關(guān)規(guī)定，及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、考試現(xiàn)場等公布的考試要求，并遵照執(zhí)行。

（一）筆試

1.公共科目筆試�？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》（分值各150分），采用閉卷筆答方式�？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件3）。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見附件1。

公共科目筆試時(shí)間初定為2025年6月15日（星期日）8：30—12：00（其中8：30—10：00為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，10：00—12：00為《綜合應(yīng)用能力》，兩科考試不間斷）。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見網(wǎng)上自助打印的準(zhǔn)考證。預(yù)計(jì)2025年7月中旬，考生可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“熱點(diǎn)服務(wù)”中“人事考試成績查詢”欄查詢考生本人公共科目成績。

2.專業(yè)科目筆試。專業(yè)科目筆試時(shí)間初定于2025年6月15日（星期日），14:30—16:30，分值100分，采用閉卷筆答方式。各招聘崗位是否組織專業(yè)科目筆試詳見附件1。專業(yè)科目筆試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識。預(yù)計(jì)2025年7月中旬，考生可通過有關(guān)區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應(yīng)欄目查詢本人專業(yè)科目筆試成績，詳見（附件5）。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。

    （1）筆試任一科目缺考或成績?yōu)榱惴值模�不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（2）各崗位進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)本公告規(guī)定的考試考核總成績計(jì)算公式，折合計(jì)算各科筆試成績，以筆試折合總成績（保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按四舍五入計(jì)算）從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。

（3）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開展面試；面試實(shí)際競爭比例達(dá)不到2:1的，按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

（4）按前述規(guī)則進(jìn)入面試資格復(fù)審人員有關(guān)信息（含準(zhǔn)考證號、崗位進(jìn)入資格復(fù)審人員筆試折合總成績最低分等），將在有關(guān)區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應(yīng)欄目進(jìn)行公布，詳見（附件5），請考生及時(shí)關(guān)注。因進(jìn)入面試人選放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而出現(xiàn)的遞補(bǔ)人選，由招聘方在面試前通知參加資格復(fù)審。

（二）資格復(fù)審

面試資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在有關(guān)區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應(yīng)欄目進(jìn)行公布，詳見（附件5），請考生自行查詢，對未按要求參加資格復(fù)審的，視為自行放棄面試資格。

對需遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的，因考生提供通信方式有誤、未接聽電話等無法聯(lián)系的，視為自行放棄遞補(bǔ)資格。

面試人選應(yīng)按要求攜帶居民身份證原件和招聘方明確的其他佐證材料，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審和面試。資格復(fù)審時(shí)，未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或教育部門學(xué)歷認(rèn)證的境內(nèi)高校2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，境外高校2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可提供入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)、課程（含各學(xué)期成績單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料。資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格。

資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試的，其缺額一般應(yīng)遞補(bǔ)，并按報(bào)考該崗位考生筆試折合總成績從高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人選筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。面試后，查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

考生屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，還應(yīng)在面試資格復(fù)審時(shí)向負(fù)責(zé)資格審查的單位出具《市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明》（附件4）。未按規(guī)定提供《市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（三）面試

面試工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定組織。

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)由招聘方通知，請考生保持通信暢通，并及時(shí)關(guān)注有關(guān)區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應(yīng)欄目發(fā)布的相關(guān)公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的考生，取消面試資格。面試任一科目缺考或零分的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

專業(yè)面試采取試講、答辯、專業(yè)實(shí)操等方式，主要測試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等情況；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等情況。各崗位開展面試的具體方式詳見附件1。專業(yè)面試、綜合面試分值均為100分。綜合面試、專業(yè)面試時(shí)間一般均不少于10分鐘。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

因考生于面試當(dāng)天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。

對面試實(shí)際競爭比例未達(dá)到2:1的崗位，考生任一科面試成績未達(dá)到70分的，一般不得確定為體檢人選。其中屬急需緊缺崗位的，由區(qū)縣人力社保局會同主管部門按照“人崗相適”原則研究確認(rèn)并報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可確定為體檢人選。

（四）考試考核總成績計(jì)算

根據(jù)本公告附件1中招聘崗位的“考試類型”和“成績計(jì)算類型”，分別按以下規(guī)則計(jì)算總成績（各階段計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按四舍五入計(jì)算）：

甲類：總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%;

乙類：總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%;

丙類：總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×40%+專業(yè)科目筆試成績×20%+綜合面試成績×40%。

總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單將在有關(guān)區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應(yīng)欄目進(jìn)行公布，詳見（附件5），請考生及時(shí)關(guān)注。

六、體檢和考察

（一）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試考核總成績相同時(shí)，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員的，優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》筆試成績、綜合面試成績、專業(yè)面試成績，符合崗位招聘要求的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘方或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后另行確定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）考察

體檢合格者，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門對擬聘人員進(jìn)行綜合考察。考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)�？忌鷳�(yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

（三）其他相關(guān)事項(xiàng)

1.關(guān)于遞補(bǔ)。若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補(bǔ)的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人員，且遞補(bǔ)人員的面試各科成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

2.關(guān)于選崗。需要“選崗”的崗位，按本區(qū)縣的“選崗組別”根據(jù)總成績由高到低的順序依次由考生選擇聘用單位（詳見附件1），總成績相同時(shí)，依次按照《綜合應(yīng)用能力》筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》筆試成績、綜合面試成績、專業(yè)面試成績，符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先，若以上要素均相同，則抽簽確定選崗順序。因處于孕期未完成體檢的考生，可按照規(guī)則先行選崗。選崗的具體時(shí)間和地點(diǎn)由招聘方另行通知。若考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘用單位。

七、擬聘公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)�？忌�未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、資格證及其他認(rèn)證材料等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)區(qū)縣人力社保局備案，備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時(shí)通知新招聘人員報(bào)到。招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

對招聘屬地化醫(yī)學(xué)生的崗位，人員正式聘用后，額外按照每人每年9250元的標(biāo)準(zhǔn)，予以3年的財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公開招聘崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須按照《崗位一覽表》（附件1）執(zhí)行最低服務(wù)期，服務(wù)期滿方能交流調(diào)動，服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按訂立的《事業(yè)單位聘用合同》執(zhí)行。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀(jì)違規(guī)人員信息庫，同時(shí)通報(bào)有關(guān)單位�？忌�涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。

十、其他

（一）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在有關(guān)區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應(yīng)欄目公布的筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請咨詢附件1載明的聯(lián)系電話。

（二）網(wǎng)上報(bào)名信息系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：**、86868838。

（三）本公告由相應(yīng)區(qū)縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：**@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

附件1：重慶市區(qū)縣事業(yè)單位2025年第二季度公開招聘工作人員崗位一覽表

附件2：重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）

附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

附件4：市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明

附件5：重慶市區(qū)縣事業(yè)單位2025年第二季度公開招聘招聘過程信息公布渠道列表