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2025年下半年遂寧市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員的公告

因工作需要，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動(dòng)試行辦法》《遂寧市事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動(dòng)實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，遂寧市市直事業(yè)單位計(jì)劃公開選調(diào)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公開選調(diào)范圍、崗位和條件

（一）公開選調(diào)范圍

川渝兩地各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗且符合省、市流（調(diào)）動(dòng)有關(guān)規(guī)定的工作人員。

（二）選調(diào)崗位（見職位信息欄）

遂寧市市直事業(yè)單位擬公開選調(diào)18名工作人員。崗位情況詳見《2025年下半年遂寧市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

（三）選調(diào)基本條件

1.報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（1）政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，道德品行良好。

（2）近3年年度考核沒有基本稱職（基本合格）以下等次。

（3）具有較強(qiáng)的政策理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

（4）身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（5）具備本公告具體選調(diào)崗位要求的條件和資格（詳見《一覽表》）。擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷、學(xué)位”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符。

（6）公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員應(yīng)當(dāng)具有5年以上（含試用期）公務(wù)員工作經(jīng)歷。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具有2年以上（含試用期）事業(yè)單位工作經(jīng)歷，其中通過公開招聘進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，須在公開招聘單位服務(wù)滿5年。

（7）符合法律、法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。年齡、工作經(jīng)歷年限、最低服務(wù)年限、任職年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名最后一日（2025年11月3日）。年齡條件詳見《一覽表》。

2.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（3）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

（4）通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的以及新提拔任職不滿1年的。

（5）尚在國家、四川省或重慶市以及我市規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的。

（6）因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流（調(diào)）動(dòng)的。

（7）人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

（8）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

（9）按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的。

（10）法律法規(guī)要求的不得流（調(diào)）動(dòng)的其他情形。

二、選調(diào)程序

（一）報(bào)名及網(wǎng)上繳費(fèi)

本次選調(diào)采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事人才測評服務(wù)”專欄（https://www.jdpta.com），報(bào)名時(shí)間為：2025年10月28日10：00至11月3日17:30。

報(bào)考人員請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解選調(diào)對象、范圍、條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，對崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容無法把握的，可按照《一覽表》所列的咨詢電話進(jìn)行咨詢。專業(yè)是否與選調(diào)崗位條件相符，請通過“學(xué)信網(wǎng)”專業(yè)目錄查詢。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《2025年下半年遂寧市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)考信息表》（以下簡稱《報(bào)考信息表》）的各項(xiàng)內(nèi)容。使用有效居民身份證有關(guān)信息報(bào)名，報(bào)名時(shí)填報(bào)的身份信息與考試時(shí)使用的身份證件保持一致，同時(shí)所填專業(yè)須與本人畢業(yè)證上所載專業(yè)名稱一致。

2.上傳照片等報(bào)考資料。報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)相關(guān)信息后，須下載照片審核處理工具（在《報(bào)考信息表》上傳照片處下載）進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片JPG格式（電子照片須為本人近期正面免冠白底背景頭像1寸證件照）。不使用該工具將無法正常上傳照片。如遇照片上傳技術(shù)問題，可咨詢**。

3.資格初審。由各選調(diào)單位、主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考人員請?jiān)?/font>2025年10月28日10：00至11月4日17：30期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)考信息表》2份，供面試資格審查時(shí)使用。資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員不得改報(bào)單位及崗位。

資格審查貫穿公開選調(diào)全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)資格條件的，取消其選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)考人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

4.確認(rèn)繳費(fèi)。初審合格且照片質(zhì)量合格的報(bào)考人員，在2025年11月5日12:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站的相關(guān)頁面，繳納筆試考務(wù)費(fèi)（按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2023〕473號規(guī)定筆試1科繳費(fèi)50元，共100元）。繳費(fèi)成功后不能更改信息，非政策性因素，不予退費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

5.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，在2025年11月11日至11月14日24：00前自行登錄報(bào)名網(wǎng)站（四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事人才測評服務(wù)”專欄）打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件（包括二代身份證、社會(huì)保障卡<含照片>，不含過期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明，下同）到指定考點(diǎn)參加筆試。

（二）崗位調(diào)整

筆試開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與選調(diào)崗位人數(shù)之比不低于3∶1。報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的崗位，由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局在“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”門戶網(wǎng)站發(fā)布取消或調(diào)減該選調(diào)崗位數(shù)量的公告。報(bào)考人員所繳納的筆試考務(wù)費(fèi)用，將于2025年11月6日前通過互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)退回到報(bào)考人員報(bào)名時(shí)繳費(fèi)的銀行卡賬戶。

（三）筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》《綜合能力測試》2科，每科卷面滿分100分。筆試總成績=《公共基礎(chǔ)知識》×50%+《綜合能力測試》×50%。筆試內(nèi)容詳見2024年2月8日發(fā)布的《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試考試大綱》。

筆試時(shí)間擬定為2025年11月16日，具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、其中1科成績?yōu)?/font>0分者不得進(jìn)入面試資格審查。報(bào)考人員可于2025年12月中下旬在報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試原始成績。筆試成績排名及面試資格審查有關(guān)事宜將于12月下旬在“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”門戶網(wǎng)站公布。

（四）面試

1.面試資格審查

試結(jié)束筆后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試資格審查人員名單。筆試成績低于本次考試有效成績平均分80%的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（筆試有缺考科目、單科或雙科成績?yōu)榱惴�、違規(guī)違紀(jì)的報(bào)考人員成績不作為有效成績計(jì)算平均分）。進(jìn)入面試資格審查人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃名額之比為3:1。擬進(jìn)入面試資格審查的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃名額未達(dá)到規(guī)定比例的，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。

面試資格審查由選調(diào)單位資格初審、選調(diào)單位主管部門資格復(fù)審、遂寧市人力資源和社會(huì)保障局資格驗(yàn)證。進(jìn)入面試資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單將在“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”門戶網(wǎng)站公布，不再另行通知。

報(bào)考人員須本人到現(xiàn)場參加面試資格審查，并提交以下資格審查材料：

（1）報(bào)考人員本人有效身份證件原件和復(fù)印件;

（2）報(bào)考信息表（二份，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位和主管部門以及人事綜合管理部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）;

（3）學(xué)歷證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;

（4）近1個(gè)月內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告；

（5）加蓋單位公章的公務(wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記表）復(fù)印件或事業(yè)單位聘用工作人員審批表復(fù)印件；

（6）崗位要求的其他有關(guān)證明材料原件（指未存入本人人事檔案資料，如工作經(jīng)歷證明）或復(fù)印件（指已存入本人人事檔案資料，如崗位聘用資料），上述資料均需加蓋單位公章。

面試資格審查合格者，當(dāng)場發(fā)放面試通知書。因面試資格審查不合格或因報(bào)考人員放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員入圍面試資格審查，由選調(diào)單位根據(jù)報(bào)考人員在報(bào)考信息表上所留聯(lián)系電話通知本人。因報(bào)考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能參加面試資格審查的，視為自行放棄。

2.面試

面試具體方式以面試通知書為準(zhǔn)，主要測試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。報(bào)考人員持面試通知書、本人有效身份證件原件按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。面試當(dāng)天因報(bào)考人員缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

（五）實(shí)干實(shí)績評價(jià)

實(shí)干實(shí)績評價(jià)由選調(diào)單位和主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)按要求填寫實(shí)干實(shí)績報(bào)告表（表樣由選調(diào)單位提供）并準(zhǔn)備有關(guān)印證材料，經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)同志簽字并蓋章確認(rèn)后，按選調(diào)單位和主管部門要求提交。報(bào)考人員實(shí)干實(shí)績報(bào)告材料務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消報(bào)考人員選調(diào)資格，同時(shí)追究參與作假相關(guān)單位和人員責(zé)任。

實(shí)干實(shí)績評價(jià)滿分為100分。選調(diào)單位及主管部門參照《四川省省直機(jī)關(guān)公開遴選實(shí)干實(shí)績評價(jià)操作細(xì)則》明確的方法程序、分值占比及有關(guān)要求，組建評分組開展實(shí)干實(shí)績評價(jià)，評分情況報(bào)遂寧市人力資源和社會(huì)保障局備案并與考試總成績一并公布。

（六）差額考察

按以下計(jì)分規(guī)則計(jì)算考試總成績（折合總分為100分）：

1.開展實(shí)干實(shí)績評價(jià)單位：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+實(shí)干實(shí)績評價(jià)得分×10%。

2.未開展實(shí)干實(shí)績評價(jià)單位：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

根據(jù)考試總成績從高到低的順序確定考察對象（若考試總成績相同，則依次根據(jù)筆試、面試成績高低確定）�？疾鞂ο笕藬�(shù)與選調(diào)名額之比為2:1。

考試總成績、排名及差額考察人員名單于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”門戶網(wǎng)站公布。因考察不合格或報(bào)考人員放棄等原因形成的缺額，可依次遞補(bǔ)。未形成差額考察的，考察后由選調(diào)單位決定考察對象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考察采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾鞂ο笮枰�進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及崗位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

（七）體檢

考察結(jié)束后，根據(jù)考試成績、考察結(jié)果和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，由選調(diào)單位及主管部門等額確定體檢對象，不唯分取人。

體檢在市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。選調(diào)單位或報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

因體檢不合格或報(bào)考人員放棄等原因形成的缺額，由選調(diào)單位決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）頂崗試用

除教師身份的報(bào)考人員外，等額確定體檢合格人員到選調(diào)單位頂崗試用1-2個(gè)月，主要測試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力，確保人崗相適。確需延長試用時(shí)間的由各單位確定，最長不超過3個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期間不符合崗位要求的，可終止試用。因試用不合格或報(bào)考人員放棄等原因形成的缺額，由選調(diào)單位決定是否遞補(bǔ)。

（九）討論決定

頂崗試用期滿后，按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、頂崗試用等情況集體討論決定擬調(diào)動(dòng)人員。選調(diào)崗位的面試人員達(dá)到規(guī)定比例的，該崗位原則上不得空缺（面試成績不合格的情形除外）。

（十）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

對擬調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響任用的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示后，因報(bào)考人員放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。不能在規(guī)定期限內(nèi)（公示結(jié)束之日起算3個(gè)月內(nèi)）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的（教師身份除外），取消調(diào)動(dòng)資格。

三、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為或刻意隱瞞不符合條件的重大事項(xiàng)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.本次公開選調(diào)嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)有違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向相關(guān)單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)。

3.公開選調(diào)過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，遂寧市人力資源和社會(huì)保障局在“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”門戶網(wǎng)站發(fā)布通知、公告、提示。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、頂崗試用、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

4.本公告由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。各崗位的具體條件，由主管部門和選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：

**、5866013（遂寧市人力資源和社會(huì)保障局）

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

**（四川人事考試基地）

監(jiān)督電話：

**（遂寧市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委）

2025年下半年遂寧市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表

遂寧市人力資源和社會(huì)保障局

2025年10月24日