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池州市人民醫(yī)院2025年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《關(guān)于落實(shí)市屬公立醫(yī)院用人自主權(quán)有關(guān)事項(xiàng)的通知》精神，現(xiàn)就池州市人民醫(yī)院2025年公開招聘工作人員事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）面向社會(huì)、公開招聘

（二）考試考察、擇優(yōu)錄用

（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)

二、招聘條件（見(jiàn)職位信息欄）

招聘對(duì)象須具有崗位所需條件（具體見(jiàn)附件）且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具備良好的品行；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的專業(yè)和其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

本次招聘計(jì)劃為48名，不納入編制管理。招聘公告、崗位、條件等信息于2025年4月3日起在池州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（https://wjw.chizhou.gov.cn/）、池州市人事考試網(wǎng)（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx）及池州市人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.chizhouhospital.com）等網(wǎng)站上發(fā)布。

具體招聘條件詳見(jiàn)附件。年齡條件中“30周歲及以下”為“1994年4月1日（含）后出生”，年齡條件中“25周歲及以下”為“1999年4月1日（含）后出生”。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年4月11日08:00至2025年4月17日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（二）報(bào)名網(wǎng)站

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx）。

（三）有關(guān)事項(xiàng)

1.報(bào)考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)報(bào)名，簽署《誠(chéng)信承諾書》，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

2.資格審查工作貫穿于公開招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3.報(bào)考人員報(bào)名后，4月18日17:00前可隨時(shí)登錄池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在4月18日17:00之前可以改報(bào)符合招聘要求的其他崗位。

4.通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于4月21日18:00前登錄池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用45元/人，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

5.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的部分高層次（研究生及以上學(xué)歷）人才崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可降低比例開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月23日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

五、筆試

（一）筆試時(shí)間：2025年5月10日（星期六）下午14:00-16:00。

筆試地點(diǎn)設(shè)在池州市區(qū)，具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于5月8日09:00至5月9日24:00，從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

（二）筆試內(nèi)容：詳見(jiàn)附件，筆試科目滿分為120分。

（三）為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生筆試成績(jī)從高到低順序，按照1:3比例，確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人選（最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人員，進(jìn)入資格復(fù)審）。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考崗位條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的或不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由于取消資格出現(xiàn)缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，資格復(fù)審遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行在池州市人民醫(yī)院網(wǎng)站通知。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

（1）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報(bào)名資格審查表（自行下載）和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片2張以及報(bào)考崗位要求的其他證明材料,簽署“誠(chéng)信承諾書”，承諾2025年9月30日前提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件到池州市人民醫(yī)院進(jìn)行審核。逾期不能提供的，取消其擬錄用資格。

（2）社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表（自行下載），近期一寸正面免冠同底照片2張、報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件（規(guī)培證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證等）。

（3）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門加蓋公章的同意報(bào)考的證明原件。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。

七、專業(yè)測(cè)試及總成績(jī)合成

專業(yè)測(cè)試為結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。

實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測(cè)試具體事宜另行通知。

總成績(jī)合成按筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)5∶5的分值比例計(jì)算，即按筆試成績(jī)÷1.2×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5計(jì)算，成績(jī)合成時(shí)，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

八、體檢與考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員總成績(jī)，從高分到低分，

按1:1比例等額確定體檢對(duì)象。如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；仍有同分的，根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

體檢合格人員確定為考察人選�？疾煊烧衅竼挝唤M織實(shí)施，考察內(nèi)容主要根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人員出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。

九、公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員并公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到市人民醫(yī)院報(bào)到，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員視為自動(dòng)放棄；擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或不能按相關(guān)程序如期報(bào)到并辦理聘用手續(xù)者，取消聘用資格，有缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專業(yè)測(cè)試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

報(bào)到后按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，按照市人民醫(yī)院要求時(shí)間上崗工作。按照有關(guān)規(guī)定，醫(yī)院與聘用者簽訂《聘用合同書》，依法繳納相關(guān)保險(xiǎn)，明確雙方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利，新進(jìn)人員的工資待遇參照國(guó)家事業(yè)單位工資政策執(zhí)行。新進(jìn)人員上崗后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能通過(guò)要求的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格考試，視為不合格，市人民醫(yī)院將解除《聘用合同書》。

十、其他事宜

本次招聘工作啟動(dòng)后的成績(jī)公示、體檢通知等有關(guān)信息將在池州市人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.chizhouhospital.com/）進(jìn)行發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

本公告由池州市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)電話：**、**

監(jiān)督電話：**、**

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

池州市人民醫(yī)院2025年公開招聘工作人員崗位表

池州市人民醫(yī)院

2025年4月3日