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玉溪市人民醫(yī)院始建于1950年，至今走過了73載的風雨歷程。1994年，被原國家衛(wèi)生部授予三級甲等醫(yī)院；2015年、2020年分別通過三級甲等醫(yī)院復審。
醫(yī)院以高質量發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為根本動力，嚴格落實黨委領導下的院長負責制，堅持黨建領院、質量立院、人才強院、科教興院、文化活院、依法治院“二十四字工作方針”，以建成患者滿意、社會滿意、職工滿意、黨委政府滿意的“四滿意醫(yī)院”為目標，積極推進“大玉醫(yī)”城市醫(yī)療集團建設，區(qū)域性三甲綜合醫(yī)院的診療服務功能定位更加清晰、有效。蟬聯(lián)六屆全國文明單位、三屆全國百姓放心百佳示范醫(yī)院、兩屆云南省價格誠信單位，為云南省衛(wèi)生計生系統(tǒng)先進集體、云南省抗擊新冠肺炎疫情先進集體、云南省先進基層黨組織。工作用房占地面積65畝，建筑面積16.97萬平方米，資產總額13.04億元，編制病床1500張。
人才培養(yǎng)聚合力。醫(yī)院在崗職工2307人，其中編內職工1072人，編外職工1235人，離退休職工667人。正高122人、副高307人、中級職稱960人。享受國務院特殊津貼人員1人、享受省政府特殊津貼及云南省有突出貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術人才8人，云南省高層次衛(wèi)生計生技術人才5人、云南省中青年學術和技術帶頭人1人、云南技術創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象1人，“興滇英才支持計劃”名醫(yī)專項（云嶺名醫(yī)、省名醫(yī)專項）8人、青年人才專項1人，云南健康衛(wèi)士1人，省委聯(lián)系專家2人，市委聯(lián)系專家13人、市級引進高層次人才16人、興玉信息化及信息產業(yè)拔尖人才1人、興玉名醫(yī)36人、玉溪市有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才3人、玉溪市中青年學科帶頭人32人，衛(wèi)生健康行業(yè)經濟管理后備領軍人才1人、云南省衛(wèi)生健康委員會經濟管理后備領軍人才2人。醫(yī)院加強與上海瑞金醫(yī)院、青大附院等國內知名醫(yī)院的交流合作；通過開辦學歷教育班，選送人員外出進修，邀請知名專家、教授到院內講學等方式加快人才培養(yǎng)速度；搭建人才出國（境）訪學進修平臺，組織24人赴臺灣，28人赴加拿大、以色列、德國、意大利、美國研修學習。
學科建設增動力。醫(yī)院內設42個臨床科室，10個醫(yī)技科室，17個行政后勤科室；在全國首批開展“陽光醫(yī)院”建設，樊代明院士授牌消化內科西京消化病醫(yī)院玉溪整合醫(yī)學中心，左力教授工作站、云南省血液凈化技能實訓基地、全科醫(yī)學協(xié)作平臺—國際腎內科聯(lián)合診療中心、中關村血液凈化診療技術創(chuàng)新聯(lián)盟—云南培訓基地、亞太痛風聯(lián)盟高尿酸血癥及痛風管理中心玉溪市人民醫(yī)院分中心落戶腎內科；內分泌科掛牌國家標準化代謝性疾病管理中心（MMC）并在全國158家醫(yī)院申報糖尿病健康教育管理單位復審認證中獲得第一名，獲全國糖尿病健康教育管理示范單位；口腔科掛牌中華口腔醫(yī)學會繼續(xù)口腔醫(yī)學教育基地；放療中心取得放射診療許可；生殖醫(yī)學科獲準輔助生殖技術臨床應用；醫(yī)學檢驗科通過ISO15189醫(yī)學實驗室認可；藥物臨床試驗機構（GCP）項目6個專業(yè)組通過省級評審；代表云南省臨床藥學最高水平的“云南省臨床藥學中心”落戶醫(yī)院；呼吸與危重癥醫(yī)學科規(guī)范化建設項目（PCCM）、“五大中心”、房顫中心、高血壓達標中心、心源性卒中中心、暈厥中心通過上級驗收達標；建成國家級肺結節(jié)診療分中心、中國高血壓達標中心、國家高級卒中中心、中國胸痛中心；9個省級臨床醫(yī)學中心分中心建設穩(wěn)步推進。建成許彪、劉娟、李燕、李文輝、陳勇彬等27個市級衛(wèi)生行業(yè)專家工作站和李高峰、曾云、郭強、董堅4個院級衛(wèi)生行業(yè)專家工作站�，F有護理、重癥醫(yī)學科、心內科3個國家級臨床重點專科，17個省級臨床重點�？�，1個省級內設研究中心，42個市級醫(yī)療質量控制中心。
科教并進添活力。獲12項國家自然科學基金項目，獲41項聯(lián)合專項項目、41項教育廳項目；首個省級博士后科研工作站落戶并招錄2名博士進站開展研究工作；自主培養(yǎng)了2名博士研究生，112名碩士研究生；全院共計發(fā)表論文2261篇，SCI收錄論文累計113篇。獲批國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地，擁有全科、內科、外科等20個培訓專業(yè)。建成面積3000平方米、配備900余萬培訓設備的臨床技能培訓中心。自2016年起承擔昆明醫(yī)科大學臨床專業(yè)本科班理論教學任務，開啟云南省地市級醫(yī)院承擔臨床專業(yè)本科教學的先例，在院學習班級在全國醫(yī)師資格分階段考試中連續(xù)3年成績排名年級第一，醫(yī)院連續(xù)3年獲評昆明醫(yī)科大學理論考試優(yōu)秀組織單位。2023年，昆明醫(yī)科大學結合辦學實際，依托醫(yī)院成立“昆明醫(yī)科大學全科醫(yī)學院”并給予授牌。
業(yè)務發(fā)展提能力。醫(yī)院充分利用綜合醫(yī)療優(yōu)勢，實行多學科或跨學科聯(lián)合會診制，使醫(yī)療診治水平日益提高；將危急重癥病人搶救、疑難診斷、介入治療、放射治療、微創(chuàng)技術應用、等作為醫(yī)院發(fā)展的方向和重點，在外科系統(tǒng)開展了以腔鏡應用為主的內窺鏡微創(chuàng)治療，推進快速康復外科工作，取得了良好效果。近五年628項新業(yè)務、新技術獲準應用于臨床，心內科完成西南地區(qū)首例三維介導下的脈沖消融陣發(fā)性房顫手術、開展人工膜肺技術救治“重癥心肌炎”患者，心胸外科完成首例微創(chuàng)胸廓成形術、心臟瓣膜置換術，消化內科開展玉溪首例小腸鏡檢查，骨外二科成功完成多例高齡患者關節(jié)置換手術并實現快速康復，心血管外科自開科以來共開展心臟大血管手術100余例，中西醫(yī)協(xié)同在新冠肺炎的診療和預防、腫瘤治療等方面表現突出。擁有3.0T醫(yī)用核磁共振成像儀、單光子發(fā)射及X射線計算機斷層成像系統(tǒng)、雙源CT、醫(yī)用直線加速器、數字減影血管造影系統(tǒng)、64排螺旋CT、人工心肺機、3D腹腔鏡、4K關節(jié)鏡、超高清電子內窺鏡、全套夫精人工授精和體外受精/胚胎移植及其衍生技術診療系統(tǒng)等9100余臺（套）醫(yī)療設備，設備總值6.6億元，成為提高醫(yī)院診療技術水平的良好硬件保障。2022年，醫(yī)院門診151.3萬人次，出院8.28萬人次，手術（含治療性操作）5.92萬臺次，三四級手術2.06萬例，平均住院日7.46天，DRGs組數699組，CMI值1.22，時間消耗指數1.04，費用消耗指數0.66。
信息保障強助力。積極推進電子病歷信息化建設，實施診療服務環(huán)節(jié)覆蓋，建立臨床決策支持系統(tǒng)，構建醫(yī)院信息平臺對信息系統(tǒng)進行融合，2021年7月云南省首批通過醫(yī)院信息互聯(lián)互通標準化成熟度四級甲等測評，有效保障醫(yī)療質量和安全，提高醫(yī)療服務效率，改善群眾就醫(yī)體驗。積極促進“互聯(lián)網+醫(yī)療健康”發(fā)展，2019年成為云南省衛(wèi)健委指定首批互聯(lián)網試點醫(yī)院之一，應用互聯(lián)網等信息技術構建覆蓋診前、診中、診后的線上線下一體化醫(yī)療服務模式，加快實現醫(yī)療資源上下貫通、信息互通共享、業(yè)務高效協(xié)同，完成與市級全民健康信息平臺互聯(lián)互通，與全市76家下級醫(yī)療機構進行了聯(lián)接，初步實現了區(qū)域內優(yōu)質醫(yī)療資源下沉。
外延發(fā)展挖潛力。醫(yī)院全力打造健康體檢中心、數字化醫(yī)院建設平臺，加強雙向轉診，推進大玉醫(yī)醫(yī)聯(lián)體建設，與全市1市2區(qū)6縣20余家人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、民營醫(yī)院醫(yī)療機構簽訂醫(yī)療聯(lián)盟協(xié)議，以峨山縣人民醫(yī)院為試點開展緊密型醫(yī)聯(lián)體建設，與新平縣人民醫(yī)院、通�？h人民醫(yī)院、澄江市人民醫(yī)院、玉溪市婦幼保健院等共建專業(yè)緊密型醫(yī)聯(lián)體，并積極開展萬名醫(yī)生支援農村衛(wèi)生工程和對口支援工作，通過指導開展適宜技術、臨床帶教、學術講座、手術指導等形式，提升基層醫(yī)療機構服務能力和水平。
文化建設添魅力。全院干部職工認真踐行“敬佑生命，救死扶傷，甘于奉獻，大愛無疆”的新時期職業(yè)精神，厚植“救死扶傷，防病治病，一切為了病人的健康”的宗旨和“融入親情，精心醫(yī)療，誠信服務，敬畏生命”的醫(yī)院理念，傳承“明責任、講誠信、守良知、重親情”的院訓，提煉建院70余載積淀的優(yōu)秀文化，確定院徽、院旗、院歌。始終將“打造有溫度的醫(yī)院、提供有關懷的醫(yī)療、培養(yǎng)有情懷的醫(yī)生”作為黨建引領人文醫(yī)院建設的目標和方向，不斷轉變服務理念，優(yōu)化醫(yī)療服務流程，改善醫(yī)療服務模式，出臺職工身心健康促進措施，開設“文明講堂”，努力用優(yōu)秀的醫(yī)院文化引導和凝聚全院職工，形成具有玉醫(yī)辨識度的文化品牌。