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鄂托克前旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，具體事宜如下：

一、招聘人數(shù)、范圍及條件

（一）招聘人數(shù)（見職位信息欄）

招聘35人。（詳見附件1招聘崗位表）

（二）招聘范圍

1.護(hù)理崗位取得大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，本科及以上學(xué)歷報(bào)考者還需取得相應(yīng)學(xué)位；其他崗位取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。（詳見附件1招聘崗位表）

2.2025年“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”：國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高校2025年畢業(yè)并于7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。（詳見附件1招聘崗位表）

（三）招聘條件

1.符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》相關(guān)條件，思想政治素質(zhì)良好，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)不良嗜好，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

2.符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》規(guī)定的身體條件；具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，并具有良好的道德品行。

3.崗位具體要求的學(xué)歷、學(xué)位不包含第二學(xué)位。

4.年齡、專業(yè)、學(xué)歷、戶籍及其他要求詳見招聘崗位表。

5.以下人員不得報(bào)考：

（1）在讀的普通高校全日制�？粕�、本科生、研究生（不含2025年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（2）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編），在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用、聘用、納入機(jī)構(gòu)編制部門實(shí)名制、控制數(shù)管理的工作人員（含試用期內(nèi)）；

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、實(shí)施步驟

招聘工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、試用、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2025年10月9日8:30—2025年10月13日17:00。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。

資格初審截止時(shí)間：2025年10月14日17:00。

繳費(fèi)截止時(shí)間：2025年10月15日17:00。

2.報(bào)名方式。本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名，凡符合報(bào)名條件的人員均可按以下流程進(jìn)行報(bào)名：（1）首先登錄鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.etkqq.gov.cn）；（2）進(jìn)入官網(wǎng)首頁(yè)后，點(diǎn)擊【通知公告】欄目，在公告列表中查找標(biāo)題為《鄂托克前旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章》的通知；（3）打開招聘簡(jiǎn)章后，仔細(xì)閱讀報(bào)考條件、崗位要求等信息，點(diǎn)擊簡(jiǎn)章標(biāo)題下方的【報(bào)名入口】鏈接，跳轉(zhuǎn)至報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示注冊(cè)賬號(hào)、選擇本場(chǎng)考試、填寫個(gè)人信息、上傳所需材料，確認(rèn)信息無(wú)誤后提交，完成報(bào)名。

3.報(bào)名要求

（1）報(bào)名前報(bào)考者須簽署《誠(chéng)信承諾書》，否則不接受報(bào)名。報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求填寫個(gè)人信息，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼照片（jpg格式、大小為30KB）。報(bào)考后請(qǐng)務(wù)必記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記）。

（2）每位考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位，若同一考生出現(xiàn)報(bào)考多個(gè)崗位的現(xiàn)象，直接取消招聘資格。

4.其他事項(xiàng)。有崗位出現(xiàn)無(wú)人報(bào)考時(shí)，該崗位名額直接轉(zhuǎn)為崗位17護(hù)理崗，轉(zhuǎn)崗后不再重新進(jìn)行報(bào)名，不再另行開會(huì)研究。

（二）資格初審

1.由旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的1—2個(gè)工作日內(nèi)（修改信息的，從修改日算起）提出審核意見。對(duì)符合條件的，審查通過(guò)；對(duì)審查未通過(guò)的，在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的及時(shí)退回，應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。初審未通過(guò)的報(bào)考者，應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位，重新提交。同時(shí)報(bào)考者須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格。凡是因未按要求填報(bào)材料、材料不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過(guò)的，考生自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打指定電話咨詢**（人社局）、**（衛(wèi)健委）。

2.資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，不能再修改報(bào)考崗位，且須通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，根據(jù)（內(nèi)發(fā)改費(fèi)函〔2015〕523號(hào)）有關(guān)規(guī)定，報(bào)名考務(wù)費(fèi)：120元／人，不按時(shí)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

資格初審?fù)ㄟ^(guò)并繳費(fèi)成功者，視為報(bào)名成功，確定為考試筆試對(duì)象。報(bào)考者必須認(rèn)真查閱初審結(jié)果，確認(rèn)是否報(bào)名成功，否則后果自負(fù)。

農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員以及2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含�？�、本科、研究生）免報(bào)考費(fèi)，2024年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含�？啤⒈究�、研究生）減半收取。

上述人員的考務(wù)費(fèi)減免，均采取先繳后退方式進(jìn)行，缺考及違紀(jì)人員不進(jìn)行退費(fèi)。面試考試結(jié)束后，在相關(guān)公告上下載填寫《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證或相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，于面試考試后5日內(nèi)到鄂托克前旗人社局后樓104辦公室辦理退費(fèi)手續(xù)，逾期不予辦理。城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員需提供低保證明或低保證的原件及復(fù)印件。農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶家庭的應(yīng)聘人員需提供旗鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展中心或旗民政部門出具脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件。

（三）筆試

1.筆試內(nèi)容。詳見招聘崗位計(jì)劃表。

2.筆試試卷。試卷由旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)專家命題、閱卷，筆試以百分制計(jì)算。考生以招聘崗位計(jì)劃表內(nèi)要求的語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

3.開考比例。不設(shè)開考比例。

4.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注唯一指定的官方網(wǎng)站“鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站”發(fā)布的招考相關(guān)信息。

5.筆試加分：根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加0.5分。

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+政策加分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。

考生因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息未加分的，不再進(jìn)行加分；因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分的，及時(shí)予以糾正并重新排序。

6.筆試結(jié)束后，由旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線在唯一指定的官方網(wǎng)站“鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站”發(fā)布。

（四）資格復(fù)審

1.按照崗位計(jì)劃招聘數(shù)和該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序以1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到資格復(fù)審比例的相應(yīng)崗位，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。資格復(fù)審工作在旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的考生須自行下載打印并攜帶《報(bào)名登記表》（一式二份）和《誠(chéng)信承諾書》（一式二份），本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印）等有效證件的原件和復(fù)印件。本科及以上學(xué)歷考生還需提供中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告。

按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的（如：個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的；所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等）和未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消考聘資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

（五）面試人員的確定

通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。比例內(nèi)報(bào)考同一崗位的末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試人選。

（六）面試

1.面試由旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成面試考官組進(jìn)行面試，面試考官組一般由7—9人組成，均為外聘考官。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試統(tǒng)一用國(guó)家通用語(yǔ)言回答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

面試以百分制進(jìn)行評(píng)分，考生面試成績(jī)?yōu)楦魑豢脊偎�評(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋�(gè)最高分和最低分后的算術(shù)平均值。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

2.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績(jī)或達(dá)到旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線（不能計(jì)算平均成績(jī)的崗位）的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.面試總成績(jī)計(jì)算。面試總成績(jī)=面試成績(jī)×40%。

（七）計(jì)算總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。

（八）確定體檢和考察人員

按照考生考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選；筆試成績(jī)也相同的，由旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織加試（加試形式由旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際確定），以加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

考生在規(guī)定時(shí)間提交人事（學(xué)籍）檔案進(jìn)行審核（具體時(shí)間另行通知），逾期視為自動(dòng)放棄，空缺人選從參加相應(yīng)崗位面試人員中按照總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

1.體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知（2016）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，體檢由旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定醫(yī)院實(shí)施，費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知�？忌�在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消資格；因體檢不合格或被取消資格職位空缺時(shí)，從參加相應(yīng)崗位面試人員中按照總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

2.考察�？疾煊善煨l(wèi)健系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，成立2人以上組成的考察組，考察對(duì)象為體檢合格的應(yīng)聘人員�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無(wú)誤后，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。

（九）公示和聘用

1經(jīng)考察合格的人員，由旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，同時(shí)公布旗人社局、旗衛(wèi)健委監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對(duì)沒有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映不影響聘用的人員給予辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.此次公開招聘人員實(shí)行試用期制度。新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

（2）辦理聘用手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；

（3）試用期或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過(guò)程中信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4.聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十）待遇

本次公開招聘的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員一經(jīng)聘用，納入控制數(shù)管理，參照事業(yè)單位人員工資執(zhí)行。確定最低服務(wù)期限，用人單位應(yīng)在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策（“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待”“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”）。

四、責(zé)任追究

為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《誠(chéng)信承諾書》，并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，對(duì)記入誠(chéng)信檔案的考生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

五、其他注意事項(xiàng)

（一）公開招聘中各個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（二）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

（三）公開招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布及其他未盡事宜，按自治區(qū)現(xiàn)行的公開招聘工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將在鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢。

（四）本次招聘的人員同步納入醫(yī)共體基層專業(yè)技術(shù)儲(chǔ)備人員管理，聘用后根據(jù)用人單位需求下派到有關(guān)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，招聘人員需服從分配管理。

聯(lián)系電話：

鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局**；

鄂托克前旗衛(wèi)生健康委員會(huì)**。

1、鄂托克前旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表、

2、誠(chéng)信承諾書

3、減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表

鄂托克前旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘

專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年9月30日