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地圖/導航興義市2024年秋季赴省內外高校引進高層次、急需緊缺人才測評方案
為全面落實人才強市戰(zhàn)略，優(yōu)化我市人才隊伍結構，依托黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引才活動，根據(jù)《貴州省黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引進高層次、急需緊缺人才公告》安排，興義市面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才27名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本方案。
一、組織領導
為順利實施好人才引進工作，成立興義市人才引進工作領導小組，人才引進工作在領導小組的領導下進行，領導小組辦公室設在市人力資源社會保障局，負責具體日常事務。
二、引進原則及程序
堅持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
三、引進計劃及職位
興義市2024年秋季赴省內外高校計劃引進高層次、急需緊缺人才27名（詳見附件1）。
四、引進對象及條件
（一）引進對象
2024年10月8日至31日根據(jù)貴州省黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引進高層次、急需緊缺人才公告 http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202409/t20240923_85746241.html按指定郵箱提交報名材料且經(jīng)資格審查合格的人員,（名單詳見附件2）。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.學習成績優(yōu)良，有較強的事業(yè)心和責任感。
5.2024年及以前年度畢業(yè)的需要取得相應學歷學位。2025年應屆畢業(yè)生，需在2025年7月31日前獲得相應的學歷學位；留學回國人員需在2025年12月20日前獲得相應的學歷學位和教育部留學服務中心學歷學位認證。
6.年齡在18周歲以上（2006年10月1日及以前出生）、35周歲以下（1988年10月1日及以后出生）。碩士研究生年齡放寬到40周歲（1983年10月1日及以后出生），具有博士學位或高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到45周歲（1978年10月1日及以后出生）。
7.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
8.承諾在興義市服務年限不少于5年。
9.符合職位相關要求，具備擬報名職位所需其他資格條件。
（三）下列人員不作為人才引進對象
1.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端、道德品行等問題的不得參加引聘。
2.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進高層次、急需緊缺人才和第十二屆貴州人才博覽會黔西南州2024年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才已辦理聘用手續(xù)的人員（含聘用后放棄、辭職的人員）不得參加引聘。
3.黔西南州州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）。
4.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至2024年10月1日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員不得參加引聘。
5.在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。
6.未經(jīng)所在單位具有人事管理權限部門出具同意報考證明的。
7.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、開除公職的；處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內的。
8.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
9.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
10.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生。
11.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員。
12.有《事業(yè)單位人事管理條例》和其他有關法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得參加引聘。
五、資格初審
通過審核報名考生發(fā)送到指定郵箱的報名材料是否滿足招聘條件，審查合格的考生全部進入資格復審（名單見附件2）。
六、資格復審
資格初審合格的考生列入資格復審對象。
資格復審時間：2024年11月29日-30日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）
資格復審地點：詳見附件3
（一）資格復審需提交材料
1.《黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引才報名表》原件。
2.有效居民身份證原件及復印件1份；與《黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引才報名表》同底的一寸彩色證件照片3張。
3.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份，學信網(wǎng)上《學歷證書電子注冊備案表》1份，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料。2025年應屆畢業(yè)生未取得學位證書、畢業(yè)證書的，需提供《就業(yè)推薦表》原件及復印件或學校證明。
4.機關事業(yè)單位在編在職人員需提交單位和主管部門同意報考證明；企業(yè)人員須提供具有人事管理權限部門出具的同意報考證明。
5.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復印件1份。
（二）如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進行資格復審的，可以委托他人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。
（三）資格復審合格方能進入下一環(huán)節(jié)。
（四）資格復審結束，資格復審合格人員名單于2024年12月1日在各招聘單位主管部門“興義市人民政府門戶網(wǎng)站-各招聘單位主管部門板塊網(wǎng)頁”或微信公眾號（詳見附件3）、單位公示欄內進行公示。
（五）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格或取消聘用。
七、測評
（一）測評形式及成績計算
1.資格復審合格考生大于35人（含35人）的引才崗位，測評采用“筆試+面試”相結合的方式進行，考生總成績采用百分制計算，筆試成績、面試成績各占50%，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
2.資格復審合格考生小于35人的引才崗位， 測評采用面試（或專業(yè)測試、實際操作能力測試、專家評議）的方式進行，考生面試成績采用百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（二）筆試（資格復審合格考生大于35人<含35人>的引才崗位）
筆試由各引才單位人才引進工作領導小組按相關規(guī)定組織實施。
1.筆試方式
筆試采用閉卷方式進行，總分為100分。
2.筆試內容
主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、應聘崗位所需專業(yè)知識、文字表達能力等綜合素質（不指定考試用書，不指定培訓機構）。
3.發(fā)放《筆試準考證》
領取《筆試準考證》時間：2024年12月6日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）
領取《筆試準考證》地點：詳見附件3
考生須憑本人有效居民身份證領取。如因特殊情況委托他人代領，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。
4.筆試時間
2024年12月7日（詳見筆試準考證）
5.筆試地點
詳見筆試準考證。
6.筆試要求
考生必須同時持本人有效《居民身份證》、《筆試準考證》原件方可進入考場參加考試。
注：如因不可抗力因素需調整筆試時間的，將另行通知。
（三）面試（或專業(yè)測試、實際操作能力測試、專家評議）
1.面試人員
（1）資格復核合格人數(shù)大于35人（含35人）的引才崗位：根據(jù)筆試成績按招聘職位計劃數(shù)5:1從高分到低分，確定進入面試人員�？忌P試成績末位并列的，同時確定為面試人員。在領取《面試準考證》之前放棄的，依據(jù)筆試成績由高到低最多進行2次遞補；在面試開考前放棄的，不再進行遞補。
（2）資格復核合格人數(shù)小于35人的引才崗位：經(jīng)資格復審合格的人員確定為面試對象。
2.面試內容
主要考察應試者的組織領導能力、溝通協(xié)調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質、崗位所需專業(yè)知識等。滿分為100分。
3.發(fā)放《面試準考證》
領取《面試準考證》時間：
(1)開展筆試+面試的引才崗位（進入面試人員）：2024年12月8日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）
領取《面試準考證》地點：各引才單位工作人員電話通知。
(2)僅開展面試的引才崗位：2024年12月6日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）
領取《面試準考證》地點：詳見附件3
考生須憑本人有效居民身份證領取。如因特殊情況委托他人代領，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。
4.面試時間
(1)開展筆試+面試的引才崗位（進入面試人員）：2024年12月9日上午9:00
(2)僅開展面試的引才崗位：2024年12月7日上午9:00
5.面試地點
具體詳見《面試準考證》
6.面試要求
考生必須同時持本人有效《居民身份證》、《面試準考證》原件方可參加面試。
7.面試考官和工作人員應實行回避制度。
注：如因不可抗力因素需調整筆試時間的，將另行通知。
（四）總成績計算
1.開展筆試+面試的引才崗位：測試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按“四舍五入”前實際成績計算，如仍并列的，面試成績實際成績高的進入下一環(huán)節(jié)。如筆試、面試成績均相同的，組織面試加試，加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
2.僅開展面試的引才崗位：測試總成績=面試成績。面試（或專業(yè)測試、實際操作能力測試、專家評議）測評分數(shù)低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。如遇成績并列的，由用人單位另行組織測評，測評成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
（五）成績公示
筆試成績、面試成績在各招聘單位主管部門“興義市人民政府門戶網(wǎng)站-各招聘單位主管部門板塊網(wǎng)頁”或微信公眾號（詳見附件3）、單位公示欄內進行公示，接受社會監(jiān)督。
八、簽訂協(xié)議
簽約人員按照測評總成績在最低分數(shù)線以上由高到低的順序，以職位計劃數(shù)1:1比例確定。如有人員放棄簽約，在測評人員中按測評總成績從高到低順延選擇簽約對象。用人單位與進入簽約環(huán)節(jié)人員簽訂《2024年秋季黔西南州赴省內外高校專項引才意向性協(xié)議書》，明確雙方權利義務和違約責任。
九、體檢
簽約人員列為體檢對象。體檢由興義市人才引進工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織到具有體檢資質的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢所產生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位，經(jīng)引才單位黨委（黨組）研究后，按照測評總成績由高至低順序依次遞補一次。體檢的具體時間及地點另行通知。
十、考察
體檢合格人員列為考察對象，考察工作由興義市人才引進工作領導小組部署，各招聘單位主管部門成立考察組負責實施。考察工作按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容�？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位，經(jīng)引才單位黨委（黨組）研究后，按照測評總成績由高至低順序依次遞補一次。
十一、公示和聘用
經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-興義市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁（http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）進行公示7個工作日。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用；對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。如因考生放棄或被公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位不予遞補。
十二、其他事項
（一）引聘人員必須在辦理聘用備案手續(xù)前提供相應的畢業(yè)證書、學位證書、職稱、檔案等證件材料，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷學位認證材料，并提供給用人單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。2024年及以前的畢業(yè)生在2025年3月31日前完成聘用備案手續(xù)。2025年應屆畢業(yè)生在2025年7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書后辦理聘用備案手續(xù)；留學回國人員需2025年12月20日前取得畢業(yè)證書、學位證書和教育部留學服務中心學歷學位認證后辦理聘用備案手續(xù)。
（二）興義市2024年秋季赴高校專項引進高層次人才、急需緊缺人才體檢、考察、公示等信息在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-興義市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁（http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）上發(fā)布公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。
（三）本《方案》由興義市人才引進工作小組負責解釋。未盡事宜，由黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引才工作領導小組研究確定。
此次人才引進工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準。
咨詢電話：0859-3220490（興義市人才交流服務中心）
監(jiān)督電話：0859-3233055（興義市紀委監(jiān)委）
附件1：興義市2024年秋季赴省內外高校計劃引進高層次、急需緊缺人才需求表
附件2：興義市2024年秋季赴省內外高校引進高層次、急需緊缺人才報名初審合格人員名單
附件3：興義市2024年秋季赴省內外高校計劃引進高層次、急需緊缺人才資格復審、領取準考證地點及引才單位主管部門網(wǎng)址（微信公眾號）一覽表
興義市人才引進工作領導小組辦公室
2024年11月20日
醫(yī)院始終堅持“以人民健康為中心，彰顯中醫(yī)特色優(yōu)勢”的發(fā)展思想，遵循“科技興院，人才強院，質量立院，依法治院”的發(fā)展戰(zhàn)略，目前設置培育臨床及醫(yī)技科室34個，其中國家中醫(yī)藥管理局“十二五”重點�？�1個，國家農村醫(yī)療機構針灸理療康復特色�？�1個，省級中醫(yī)重點專科5個，省級中醫(yī)特色優(yōu)勢�？�2個，貴州省“十四五”中醫(yī)藥民族醫(yī)藥培育學科1個。醫(yī)院現(xiàn)有全國名老中醫(yī)藥專家傳承工作室2個、黔西南州首批博士工作室2個，獲批國家中醫(yī)醫(yī)院中藥制劑能力建設項目單位、國家中醫(yī)藥管理局預防保健重點�？茀f(xié)作組成員單位、貴州省首批“光明中心”項目成員單位、第一批中國西南中醫(yī)風濕病�？坡�(lián)盟理事單位，承擔了2個省級區(qū)域中醫(yī)（�？疲┰\療中心、3個州級研究中心工作。2021年獲批國家中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地和貴州省“西醫(yī)學習中醫(yī)”培訓基地�！笆奈濉币詠�，醫(yī)院作為黔西南州省級區(qū)域醫(yī)療中心（貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院黔西南醫(yī)院）項目承建單位，按照國家、省、州公立醫(yī)院高質量發(fā)展的總體部署，積極推進新院改擴建項目建設工程，致力于少數(shù)民族醫(yī)醫(yī)療綜合服務能力提升和中醫(yī)康復能力提升等工作。
醫(yī)院現(xiàn)有在職職工902人，碩士研究生61名，在讀碩士研究生5名，在讀博士研究生1名；高級職稱92名；“貴州省名中醫(yī)”2名、“貴州省中醫(yī)名醫(yī)師承指導老師”6名、“黔西南州名中醫(yī)”8名；柔性引進博士生2名、博士生導師1名。同時，醫(yī)院多名醫(yī)務骨干被列為國家級人才培訓項目培養(yǎng)對象，其中第四批全國中醫(yī)（西學中）優(yōu)秀人才研修項目1名，全國中醫(yī)臨床特色技術傳承骨干人才培訓項目1名，全國中醫(yī)藥創(chuàng)新骨干人才項目1名，全國西學中骨干人才培訓項目培養(yǎng)對象3名，黔醫(yī)人才計劃項目4名。配備30余種百萬級現(xiàn)代化先進醫(yī)療設備，其中多項設備為州內率先引進，如州內首臺全飛秒近視眼治療系統(tǒng)、首臺椎間孔鏡、首臺手術顯微鏡系統(tǒng)和神經(jīng)內鏡系統(tǒng)等，同時具備一流的層流凈化手術中心、重癥監(jiān)護病房（ICU）、新生兒重癥監(jiān)護病房（NICU）和舒適溫馨的就醫(yī)環(huán)境。
歷經(jīng)三十余載持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，醫(yī)院在中醫(yī)專病治療方面，積累了豐富的中醫(yī)臨床診療和教學等經(jīng)驗，開展了102種中醫(yī)優(yōu)勢病種診療工作，對多種疾病的中醫(yī)診療水平居州內外領先。與時俱進，緊跟醫(yī)學發(fā)展前沿，目前開展了近兩百種三、四級手術，多個重大疾病的診療水平得到群眾及社會各界的高度認可，其中人工股骨頭置換術、全髖關節(jié)置換術、膝關節(jié)置換翻修術、神經(jīng)內鏡手術、全飛秒近視手術等在州內均處于領先水平，被貴州省列為白內障、腎病終末期治療、乳腺癌、腦梗等重大疾病省級定點救治醫(yī)院。
在州委州政府的堅強領導和統(tǒng)一部署下，醫(yī)院新院區(qū)已于2022年11月開工建設，項目規(guī)劃占地56.87畝，建筑面積約15萬平方米，編制床位數(shù)1200張，預計于“十四五”期末啟用。屆時，必將進一步提升醫(yī)院綜合服務能力，全面建成“服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的現(xiàn)代化中醫(yī)醫(yī)院，為人民群眾提供更舒適、便捷的就醫(yī)環(huán)境，以滿足人民群眾日益增長的健康服務需求。
在健康中國建設和公立醫(yī)院高質量發(fā)展征程上，醫(yī)院將切實圍繞黔西南州委州政府“康養(yǎng)勝地、人文興義”主定位，以高質量發(fā)展為引領，持續(xù)深化公立醫(yī)院綜合改革為己任，以黔西南州省級區(qū)域醫(yī)療中心（貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院黔西南醫(yī)院）建設為抓手，始終堅持“以服務患者為中心，以提升質量為核心”的服務理念，厚植“厚德、精誠、傳承、創(chuàng)新”的醫(yī)院文化沃土，不斷提升精細化管理水平，強力推進中醫(yī)藥事業(yè)傳承創(chuàng)新發(fā)展，致力于打造“傳承創(chuàng)新并舉，中西醫(yī)學并重，具有區(qū)域中醫(yī)藥康養(yǎng)特色”的西南地區(qū)知名、省內一流的中醫(yī)區(qū)域醫(yī)療中心，切實為人民群眾的健康保好駕、護好航，在健康中國、健康黔西南建設的偉大征程上展現(xiàn)新作為！
| 序號 | 發(fā)布日期 | 單位名稱 | 職位名稱 |
| 1. | 2025-9-18 | 遵義市醫(yī)療緊急救援中心 | 指揮調度科工作人員 |
| 2. | 2025-9-18 | 貴州航天醫(yī)院（遵義市3417醫(yī)院） | 麻醉科學科帶頭人、麻醉科醫(yī)師、腎內科醫(yī)師、心血管內科醫(yī)師、普外科醫(yī)師、消化內科醫(yī)師、重癥醫(yī)學科醫(yī)師、神經(jīng)介入醫(yī)師、醫(yī)務部干事、審計科干事 |
| 3. | 2025-9-18 | 遵義市傳染病醫(yī)院（遵義市第四人民醫(yī)院） | 感染科醫(yī)師、呼吸內科醫(yī)師、財務科工作人員 |
| 4. | 2025-9-18 | 遵義市中醫(yī)院（遵義市第三人民醫(yī)院） | 醫(yī)學博士、肺病科學科帶頭人、神經(jīng)外科學科帶頭人、腫瘤科學科帶頭人 |
| 5. | 2025-9-18 | 遵義市婦幼保健院（遵義市兒童醫(yī)院） | 兒童康復科針灸推拿醫(yī)師、口腔科醫(yī)師、眼科醫(yī)師、婦科醫(yī)師 |
| 序號 | 發(fā)布日期 | 職位名稱 | 單位名稱 | 工作地點 |
| 1. | 2025-9-12 | 規(guī)培：護士 | 河南省人民醫(yī)院 | 河南-鄭州-金水區(qū) |
| 2. | 2025-9-11 | 康復治療師規(guī)培學員 | 西南醫(yī)科大學附屬自貢醫(yī)院（自貢市精神衛(wèi)生中心、自貢市第五人民醫(yī)院、自貢市老年病醫(yī)院、自貢市疾控中心精神衛(wèi)生分中心） | 四川-自貢-貢井 |
| 3. | 2025-9-10 | 規(guī)培：心血管內科、呼吸內科、消化內科、內分泌科、腎臟內科、風濕免疫科、普通外科、骨科、胸外科、神經(jīng)內科、耳鼻喉科、康復醫(yī)學科、麻醉科、放射科、醫(yī)學檢驗科、臨床病理科、老年科 | 復旦大學附屬華東醫(yī)院（華東醫(yī)院） | 上海-上海市-靜安區(qū) |
| 4. | 2025-9-5 | 規(guī)培：胸外科、麻醉科、放射科、核醫(yī)學科、臨床病理科、腫瘤內科、腫瘤外科、腫瘤放療科 | 復旦大學附屬腫瘤醫(yī)院（上海市腫瘤醫(yī)院、上海市紅十字腫瘤醫(yī)院） | 上海-上海市-徐匯區(qū) |
| 5. | 2025-8-18 | 住培：急診科、婦產科、麻醉科、臨床病理科、神經(jīng)內科、骨科、耳鼻咽喉科、放射科、超聲醫(yī)學科 | 南京市江寧醫(yī)院（南京醫(yī)科大學附屬江寧醫(yī)院） | 江蘇-南京-江寧區(qū) |
| 序號 | 發(fā)布日期 | 職位名稱 | 單位名稱 | 薪酬范圍 | 工作地點 |
| 1. | 2025-9-19 | 口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)生 | 望謨牙醫(yī)森口腔診所 | 15K～20K | 黔西南-望謨縣 |
| 2. | 2025-9-19 | 中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)生 | 貴陽市愈見康中醫(yī)診所 | 5K～10K | 貴陽-觀山湖區(qū) |
| 3. | 2025-9-19 | 針灸推拿 | 桐梓和諧醫(yī)院 | 2K～4K | 遵義-桐梓縣 |
| 4. | 2025-9-19 | 超聲/彩超/B超 | 桐梓和諧醫(yī)院 | 8K～12K | 遵義-桐梓縣 |
| 5. | 2025-9-19 | 中醫(yī)醫(yī)生 | 桐梓和諧醫(yī)院 | 1K～2K | 遵義-桐梓縣 |
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