2025年度“黑龍江人才周”佳木斯市急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進公告（第二階段）

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“支持東北留住人才、引進人才”的重要指示，進一步加大人才對“3510”總體工作布局的智力支持，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于開展2025年度“黑龍江人才周”校園引才活動的通知》有關(guān)要求，佳木斯市委、市政府決定開展2025年度“黑龍江人才周”佳木斯市急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進活動第二階段，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引進原則

圍繞構(gòu)建“4567”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，錨定“3510”總體工作布局重點產(chǎn)業(yè)、重點項目急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才需求，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，通過公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式，實行崗位公開、“考”“察”結(jié)合、擇優(yōu)引進的人才引進機制。

二、引進計劃（見職位信息欄）

2025年度“黑龍江人才周”佳木斯市急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進活動第二階段共計劃引進173人。其中，市本級事業(yè)單位計劃引進7人、縣級事業(yè)單位計劃引進74人、企業(yè)計劃公開招聘92人。具體崗位引進數(shù)量及要求詳見《2025年度“黑龍江人才周”佳木斯市急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進市本級事業(yè)單位第二階段崗位計劃表》（附件1）、《2025年度“黑龍江人才周”佳木斯市急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進縣級事業(yè)單位第二階段崗位計劃表》（附件2）、《2025年度“黑龍江人才周”佳木斯市急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進企業(yè)公開招聘崗位計劃表》（附件3）。

三、引進對象

1.市本級事業(yè)單位

面向全國普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)（往）屆畢業(yè)生、《2026QS世界大學(xué)排名》500名以內(nèi)的港澳臺地區(qū)或海外高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)（往）屆畢業(yè)生，具體崗位資格條件詳見崗位計劃（附件1）。

2.縣級事業(yè)單位

面向全國普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)（往）屆畢業(yè)生、經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的港澳臺地區(qū)或海外高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)（往）屆畢業(yè)生，具體崗位資格條件詳見崗位計劃（附件2）。

3.企業(yè)單位

面向符合崗位資格條件的大專及以上學(xué)歷應(yīng)（往）屆畢業(yè)生，具體崗位資格條件詳見崗位計劃（附件3）。

四、引進資格條件

（一）事業(yè)單位人才引進報名資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有與引進崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，具有符合崗位要求的工作能力。

5.應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2026年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。

6.年滿18周歲以上，其中，本科生年齡為30周歲以下（1995年9月1日以后出生），碩士研究生年齡為35周歲以下（1990年9月1日以后出生），博士研究生年齡為40周歲以下（1985年9月1日以后出生）。

7.符合崗位資格條件的港澳臺地區(qū)或海外高校的考生，須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

8.“雙一流”建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷、國內(nèi)其他高校及《2026QS世界大學(xué)排名》500名以內(nèi)的港澳臺地區(qū)或海外高校碩士研究生及以上學(xué)歷的考生，所學(xué)專業(yè)可與崗位要求相近。2026年度應(yīng)屆畢業(yè)生須由考生畢業(yè)院系出具加蓋公章的“專業(yè)相近情況證明”，其他人員由用人單位及行政主管部門研判后報2025年度“黑龍江人才周”佳木斯市急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

9.有工作單位的考生，須出具所在單位組織人事部門（具有干部管理權(quán)限）同意報考證明。

10.報考縣級事業(yè)單位具有戶籍限制崗位的考生，須在公告發(fā)布之日前滿足報考崗位要求的戶籍條件。

11.符合引進崗位要求的其他條件。

12.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加引進報名：

1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.截至本公告發(fā)布時，已被佳木斯市及所屬縣（市）區(qū)機關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用。

3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿。

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿5年。

5.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定。

6.在近三年公務(wù)員考試、事業(yè)單位人才引進或公開招聘中被相應(yīng)主管機構(gòu)認(rèn)定有考試作弊行為。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）企業(yè)公開招聘報名資格條件：

面向符合崗位資格條件的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。

五、引進程序

事業(yè)單位第二階段“集中筆面考引”按以下程序開展

（一）網(wǎng)上報名

報考市本級和縣級事業(yè)單位本科及以上學(xué)歷要求崗位的考生，可于2025年11月3日17:00前登錄春風(fēng)人才網(wǎng)報名，逾期不予受理。每名考生只能選報1個崗位，不得兼報，須使用本人有效身份證件進行報名。

報名網(wǎng)址：https://jms2025rcyj.ibaoming.net/

技術(shù)咨詢電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1698

報名二維碼：

考生須按要求提供以下材料：

（1）2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：本人二代身份證、誠信報考承諾書（附件4）、學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)業(yè)成績表（蓋教務(wù)章）、相應(yīng)學(xué)歷錄取單（檔案館蓋章）、2026年應(yīng)屆畢業(yè)生在校思想政治考核表（附件5），內(nèi)容中對學(xué)歷層次、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)名稱要求表述準(zhǔn)確�！半p一流”建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷、國內(nèi)其他高校及《2026QS世界大學(xué)排名》500名以內(nèi)的港澳臺地區(qū)或海外高校碩士研究生及以上學(xué)歷的考生，所學(xué)專業(yè)可與崗位要求相近。2026年度應(yīng)屆畢業(yè)生須由考生畢業(yè)院系出具加蓋公章的“專業(yè)相近情況證明”，其他人員由用人單位及行政主管部門研判后報2025年度“黑龍江人才周”佳木斯市急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

（2）非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：本人二代身份證、誠信報考承諾書（附件4）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（有效期內(nèi)）。

（3）有工作單位的考生，須出具所在單位組織人事部門（具有干部管理權(quán)限）同意報考證明（附件6）。

（4）崗位要求為中共黨員（含預(yù)備黨員）的，須出具政治面貌相關(guān)佐證材料。

（5）中國人民銀行出具的個人征信報告。

（6）港澳臺地區(qū)或海外高校本科及以上學(xué)歷的考生，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的相關(guān)材料。

（7）報考縣級事業(yè)單位具有戶籍限制崗位的考生須提供相應(yīng)戶籍證明。

（8）報考崗位要求的其他相關(guān)材料。

以上相關(guān)證明材料請考生上傳原件掃描件，本人近期免冠藍底1寸照片大小限制在1M字節(jié)以內(nèi)，格式為*.jpg。相關(guān)證明材料原件由考生本人保管，后續(xù)現(xiàn)場資格確認(rèn)時備查。

（二）網(wǎng)上資格審查

網(wǎng)上報名與資格審查同步進行。通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過審查需補充填報信息的，可按審查意見要求，在規(guī)定時限內(nèi)補充填報信息后重新提交審查或改報其他崗位。

通過資格審查的報名人數(shù)與崗位引進人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達不到該比例的，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）規(guī)定，經(jīng)2025年度“黑龍江人才周”佳木斯市急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，可通過“取消崗位”“差額調(diào)劑”“削減名額”“降低開考比例”等方式進行調(diào)整。

（三）考試

2025年度“黑龍江人才周”佳木斯市急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進第二階段“集中筆面考引”采取先筆試后面試的程序進行，佳木斯市教育局特殊教育中心學(xué)校20251057—20251058崗位除外（考試時間、地點以考試公告為準(zhǔn)）。

1.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報考人員按公告通知時間登錄報名網(wǎng)站，下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試。主要測試公共基礎(chǔ)知識、綜合能力、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)。筆試成績滿分100分并設(shè)定筆試成績合格線。筆試成績合格線為參加同類試題筆試人員有效成績的平均值，未達到筆試成績合格線的考生不能進入現(xiàn)場資格確認(rèn)及后續(xù)環(huán)節(jié)。

考生可登錄報名網(wǎng)站自行查詢本人筆試成績。對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi)，由考生持本人準(zhǔn)考證、身份證到考試組織機構(gòu)申請成績復(fù)核。其他情形，不受理復(fù)核申請。

3.現(xiàn)場資格確認(rèn)。

（1）確定現(xiàn)場資格確認(rèn)人選。根據(jù)同一崗位筆試成績從高到低的順序，按照擬進入面試人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場資格確認(rèn)人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進入現(xiàn)場資格確認(rèn)人數(shù)。如擬進入面試人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)不足3:1，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）規(guī)定，經(jīng)2025年度“黑龍江人才周”佳木斯市急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例。

（2）開展現(xiàn)場資格確認(rèn)�？忌�須根據(jù)發(fā)布的面試人員現(xiàn)場資格確認(rèn)公告，攜帶材料原件及復(fù)印件，按時參加現(xiàn)場資格確認(rèn)，時間、地點以公告為準(zhǔn)。

凡因考生提供的相關(guān)材料信息不實或與引進崗位要求不一致及考生自愿放棄現(xiàn)場資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格，取消考生引進資格。因現(xiàn)場資格審查不合格出現(xiàn)的空額，將按照報考同一崗位考生筆試成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行公示（遞補考生筆試成績不得低于設(shè)定的筆試成績合格線）。

4.發(fā)布面試公告。在佳木斯市人民政府網(wǎng)及報名網(wǎng)站公示進入面試人員名單。報考人員按面試公告通知時間登錄報名網(wǎng)站，下載并打印面試準(zhǔn)考證。

5.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試時間為15分鐘，主要測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)等能力，滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位，面試成績低于60分者不予引進。對已明確降低開考比例崗位的考生以及因缺考、違紀(jì)等情形未達到開考比例崗位的考生，面試成績不得低于70分。教育、衛(wèi)生等有特殊要求的崗位，可圍繞實際需求，采取試講、實操等方式進行。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？荚嚳偝煽儩M分100分�？荚嚳偝煽冇诿嬖嚱Y(jié)束后7個工作日內(nèi)公布，考生可登錄報名網(wǎng)站查詢自己總成績及排名情況。

根據(jù)考試總成績從高分到低分，按引進人數(shù)1:1比例等額確定考察對象。若考試總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先。如依然并列，則進行加試，加試方案另行公布。

（四）市教育局特殊教育中心學(xué)校20251057-20251058崗位采取先面試后筆試的程序進行。

1.發(fā)布面試公告。在佳木斯市人民政府網(wǎng)、春風(fēng)人才網(wǎng)上單獨發(fā)布市教育局特殊教育中心學(xué)校崗位面試公告。

2.面試。主要測試教學(xué)能力和專業(yè)素質(zhì)2項。教學(xué)能力測試70分，采取試講的方式進行，試講范圍為以現(xiàn)行教材為范本，結(jié)合特殊教育現(xiàn)狀進行課堂教學(xué)展示。專業(yè)素質(zhì)測試30分，采取答辯的方式進行。每位應(yīng)聘者備課15分鐘，講課10分鐘，答辯5分鐘，滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位，面試成績低于60分者不予引進。對已明確降低開考比例崗位的考生以及因缺考、違紀(jì)等情形未達到開考比例崗位的考生，面試成績不得低于70分。

3.現(xiàn)場資格確認(rèn)。根據(jù)同一崗位面試成績從高到低的順序，按照擬進入筆試人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場資格確認(rèn)人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進入現(xiàn)場資格確認(rèn)人數(shù)。如擬進入筆試人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)不足3:1，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）規(guī)定，經(jīng)2025年度“黑龍江人才周”佳木斯市急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例。

考生須根據(jù)報名網(wǎng)站發(fā)布的筆試人員現(xiàn)場資格確認(rèn)公告，攜帶材料原件及復(fù)印件，按時參加現(xiàn)場資格確認(rèn)，時間、地點以公告為準(zhǔn)。

凡因考生提供的相關(guān)材料信息不實或與引進崗位要求不一致及考生自愿放棄現(xiàn)場資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格，取消考生引進資格。因現(xiàn)場資格確認(rèn)審查不合格出現(xiàn)的空額，將按照報考同一崗位考生面試成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行公示。（遞補考生面試成績不得低于設(shè)定的面試成績合格線）

4.筆試。筆試在面試結(jié)束后進行，筆試內(nèi)容為特殊教育綜合類知識，滿分100分。具體筆試時間、地點以公告通知為準(zhǔn)。

5.核定總成績�？荚嚳偝煽�=面試成績*50%+筆試成績*50%，考試總成績滿分100分。根據(jù)考試總成績從高分到低分，按引進人數(shù)1:1比例等額確定考察對象。若考試總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。如依然并列，則進行加試，加試方案另行公布。

（五）考察與體檢

1.考察�？疾煊捎萌藛挝缓椭鞴懿块T按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、公序良俗、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作等方面情況進行了解，聽取有關(guān)方面意見。并對考生資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即核查，未核準(zhǔn)前暫緩引進程序，對考察不合格人員，取消引進資格。

2.體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生承擔(dān)，體檢不合格者不予引進。因考察、體檢不合格出現(xiàn)的空額，可從報考同一崗位，按總成績從高分到低分依次等額遞補。每個階段遞補只進行一次。

企業(yè)公開招聘程序由企業(yè)自主確定，采取考生直接與用人單位對接的方式，由企業(yè)自行確定人選。

六、公示和聘用

依據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果確定事業(yè)單位擬引進人員名單，分別經(jīng)市、縣兩級編委辦公會議審議通過后，市本級事業(yè)單位擬引進人員公示在佳木斯市人民政府網(wǎng)發(fā)布；縣級事業(yè)單位擬引進人員公示在縣（市）區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，公示期為5個工作日。進入擬引進公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。

經(jīng)公示無異議的擬引進人員，往屆畢業(yè)生由用人單位與其直接簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理落編手續(xù)；2026年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證后辦理落編手續(xù)。

七、政策待遇

1.報考市本級事業(yè)單位人員，按照《佳木斯市事業(yè)單位人才新政》（佳辦發(fā)〔2023〕17號）規(guī)定執(zhí)行。

2.報考縣級事業(yè)單位人員，按當(dāng)?shù)卣�策享受相�?yīng)待遇。

3.報考企業(yè)人員直接與企業(yè)對接相應(yīng)待遇，對符合《佳木斯市重點產(chǎn)業(yè)人才新政》（佳辦發(fā)〔2023〕16號）資格條件的，按《佳木斯市重點產(chǎn)業(yè)人才新政》規(guī)定及企業(yè)人才政策執(zhí)行。

4.事業(yè)單位引進人員實行試用期和服務(wù)期制度。試用期半年（應(yīng)屆畢業(yè)生一年），服務(wù)期為三年（含試用期）。試用期滿由用人單位及主管部門組織試用期滿考核，出具試用期考核報告，考核不合格的，解除聘用合同。

八、有關(guān)事項與要求

1.考生應(yīng)及時關(guān)注佳木斯市人民政府網(wǎng)、春風(fēng)人才網(wǎng)發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解引進工作進程，同時應(yīng)保持電話暢通。因未及時查看公告（公示）等原因錯過引進過程的任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

2.紀(jì)律監(jiān)督將貫穿本次引進工作全過程。在引進各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不具備引進資格條件、不符合引進崗位要求、屬于不得引進情形或提供虛假材料的，將取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。對故意違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、故意擾亂引進工作正常秩序的考生，將記入個人誠信檔案，違紀(jì)違規(guī)行為按規(guī)定處理。各引進單位、行政主管部門及有關(guān)工作人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織人事紀(jì)律的，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅處理并公告。

3.本次人才引進工作將嚴(yán)格落實國家、黑龍江省、佳木斯市有關(guān)工作要求，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合，隨時關(guān)注相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布的公告（公示）信息。

4.本次人才引進不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜由2025年度“黑龍江人才周”佳木斯市急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話：**

咨詢時間：8:30-11:30   13:30-17:00

監(jiān)督舉報電話：** 

1：2025年度“黑龍江人才周”佳木斯市急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進市本級事業(yè)單位第二階段崗位計劃表

2：2025年度“黑龍江人才周”佳木斯市急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進縣級事業(yè)單位第二階段崗位計劃表

3：2025年度“黑龍江人才周”佳木斯市急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進企業(yè)公開招聘崗位計劃表

4：誠信報考承諾書

5：2026年度應(yīng)屆畢業(yè)生在校思想政治考核表

6：單位同意報考證明

7：2026QS世界大學(xué)排名前500高校名單

2025年度“黑龍江人才周”佳木斯市

急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年10月27日