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玉龍縣緊密型醫(yī)療服務共同體總院緊缺急需專業(yè)技術人員招聘公告

為切實加強玉龍縣緊密型醫(yī)療服務共同體總院人才隊伍建設，緩解人才緊缺現狀，根據《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等精神，玉龍縣緊密型醫(yī)療服務共同體總院決定面向社會公開招聘專業(yè)技術人員2名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑹聵I(yè)為上、人崗相適的原則。

（三）堅持廣納英才，綜合評定的原則。

二、招聘崗位及人數（見職位信息欄）

玉龍縣緊密型醫(yī)療服務共同體總院招聘緊缺急需專業(yè)技術人員2名。具體崗位條件詳見《玉龍縣緊密型醫(yī)療服務共同體總院緊缺急需專業(yè)技術人員招聘計劃表》（附件1）。

三、招聘條件 

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能要求；

4.具有符合崗位要求的文化程度;

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.碩士研究生年齡在35周歲以下（1989年7月1日以后出生），博士研究生年齡在45周歲以下（1979年7月1日以后出生）。

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

2.報名時屬機關事業(yè)單位在職在編的工作人員；

3.現役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生；

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、報名時間、地點及需提供材料

（一）報名方式

現場報名

（二）報名時間

2025年7月1日—2025年7月10日（工作日期間08:00-12:00，13:00-17：00）。

（三）報名地點

玉龍縣緊密型醫(yī)療服務共同體總院人力資源部，聯系電話：0888-5110627。

（四）需提供的材料

1.《玉龍縣緊密型醫(yī)療服務共同體總院緊缺急需專業(yè)技術人員招聘報名登記表》（附件2)。

2.畢業(yè)生推薦表原件及PDF掃描件。

3.招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料原件及PDF掃描件。

4.居民身份證或其他有效身份證明原件及PDF掃描件。

5.近期一寸免冠照片1張。

6.有工作經歷的報考人員，須提供專業(yè)崗位需求的相關證明材料。

7.報名、考試誠信承諾書原件（附件3)。

8.2025年應屆畢業(yè)生，學校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供畢業(yè)生推薦表和就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明。

9.國（境）外留學回國人員還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》�！督逃�部國（境）外學歷學位認證書》應載明專業(yè)或專業(yè)領域或專業(yè)方向。學歷學位由教育部留學服務中心認證，報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

五、招聘程序

（一）資格審核

資格審核具體要求：1.報名與面試時使用的身份證必須一致。2.報名時，應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫。3.應聘人員填報信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員負責。4.應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消面試或聘用資格。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

（二）開考比例

符合條件的報名人數與計劃招聘數比例應等于或高于3:1才能開考。確因引進緊缺急需專業(yè)技術人員達不到開考比例的，經麗江市人力資源和社會保障局審批同意后，可放寬開考比例。

（三）面試

1.具體面試時間和地點視報名情況另行通知。

2.面試成績滿分100分，按四舍五入保留2位小數，面試結束后現場公布面試成績，考生現場進行確認。

3.如出現面試成績并列且并列人數超過聘用人數時，對并列人員進行再次面試（當場另行出題）、重新評定面試分數。

4.面試最低控制分數線為70分。依據考生面試成績70分以上從高到低的順序，按照崗位招聘人數等額確定人選進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（四）體檢和考察

1.體檢到具有體檢資質的縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。

應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業(yè)單位或主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫(yī)院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫(yī)院確認懷孕的可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。

2.考察采取查閱學籍檔案、人事檔案、聽取學校或單位意見等方式對擬聘用人員進行考察�？疾靸热葜饕�包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。最終考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。 

（五）人員遞補

因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，按綜合成績由高至低依次遞補。

1.體檢、考察放棄或不合格的；

2.擬招聘人選公示的結果影響聘用的；

3.擬招聘人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申明為準）；

4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

（六）確定擬聘人選及公示

根據面試、體檢、考察等綜合情況確定擬聘人選，并在麗江市人力資源和社會保障局門戶網站上進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（七）聘用

公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

（一）人才待遇

根據《麗江市打造人才高地十條措施》（麗發(fā)〔2021）8號)《玉龍縣促進衛(wèi)生健康人才隊伍發(fā)展三十一條措施》（玉辦通〔2021〕13號）文件精神，經單位1年試用期滿考核合格及縣人才辦評審認定后符合引才待遇發(fā)放標準的給予發(fā)放相關待遇。

引進人才與用人單位合同期限不少于5年。5年內如有辭職或被用人單位辭退的，部分相關待遇需退回。

（二）招聘紀律

1.招聘單位遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。

2.工作人員必須遵守工作紀律，并按國家和我省法規(guī)進行回避。

3.對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（三）本次招聘擬于2025年7月起，于年內在核定的計劃數內開展多次招聘，直至完成招聘計劃為止。

未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定處理。

附件1：玉龍縣緊密型醫(yī)療服務共同體總院緊缺急需專業(yè)技術人員招聘計劃表

附件2：玉龍縣緊密型醫(yī)療服務共同體總院緊缺急需專業(yè)技術人員招聘報名登記表

附件3：報名、考試誠信承諾書

玉龍縣人力資源和社會保障局

2025年6月30日