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宿豫區(qū)人民醫(yī)院(宿遷高新區(qū)人民醫(yī)院、宿遷市老年醫(yī)院、宿遷市老年病?漆t(yī)院)公示/公告信息
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標題:  2024年公開招聘合同制工作人員擬聘用人員名單公示
性質(zhì): 公示
亮點: 合同制
發(fā)布日期:  2024-7-10
聯(lián)系人:  人事部去報名  看微信免費    
地址:  江蘇省宿遷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)開發(fā)大道北側(cè),西臨富春江路地圖/導(dǎo)航
官網(wǎng):  www.sqgxqrmyy.com/
招聘要求
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宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位2024年公開招聘合同制工作人員擬聘用人員名單公示

依據(jù)《宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位2024年公開招聘合同制工作人員簡章》規(guī)定,經(jīng)報名、筆試、面試、體檢和考察等程序,現(xiàn)有12名同志符合聘用條件,擬予聘用,予以公示,公示時間為:2024710日至716日。

公示結(jié)束后進行聘用審批,審批日期為717日—718日。聘用審批結(jié)束后,已公示人員相關(guān)崗位放棄或其他原因出現(xiàn)缺額的,不再進行遞補。

舉報電話:**(宿豫區(qū)人力資源和社會保障局)**(宿豫區(qū)紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組)       

擬聘用人員名單

宿豫區(qū)人力資源和社會保障局

宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局

2024710

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    單位簡介
    宿遷高新區(qū)人民醫(yī)院(宿遷市老年病專科醫(yī)院)位于宿遷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)開發(fā)大道北側(cè)、西臨富春江路,按二甲綜合、三級?漆t(yī)院標準規(guī)劃建設(shè),為政府辦公立醫(yī)療機構(gòu),采取市區(qū)共建的模式在宿遷高新區(qū)人民醫(yī)院基礎(chǔ)上增掛宿遷市老年病醫(yī)院牌子。醫(yī)院規(guī)劃占地面積120畝,總投資15億元;一期占地面積41畝,建筑面積5萬平方米,規(guī)劃床位500張,開放床位120張,設(shè)置大內(nèi)科、大外科、婦科、兒科、五官科、中醫(yī)科、急診科、血透中心、體檢中心、消毒供應(yīng)中心、醫(yī)學影像科、醫(yī)學檢驗科等科室。
    醫(yī)院現(xiàn)配有西門子雙源CT(Force)、飛利浦Ingenia Elition X 3.0T磁共振、數(shù)字大平板血管造影機(DSA)、費森尤斯血透機等一大批高端設(shè)備,總投資1億元左右,在全市均處于領(lǐng)先。信息化建設(shè)投資1500萬元,與來龍中心醫(yī)院、大興中心醫(yī)院、豫新醫(yī)院和婦保院建設(shè)區(qū)級醫(yī)共體。經(jīng)過緊張籌備,醫(yī)院已于今年3月底投入使用試運行。截止目前,醫(yī)院綜合門診量150人次/天,門診量總計逾1萬人,體檢人數(shù)已達4000余人,月均診療收入達100萬元。
    醫(yī)院現(xiàn)有職工175名,其中衛(wèi)技人員158人(副高及以上醫(yī)師占全院醫(yī)師47.2%)。依托南北掛鉤幫扶助力,張家港第一人民醫(yī)院、南通六院、上海四院分別安排專家團隊和管理團隊到醫(yī)院進行坐診和駐點幫扶科室建設(shè)和醫(yī)療管理。
    試運行特別是管理團隊全面參與以來,醫(yī)院不斷完善運行機制,確保開好頭,起好步,著力做好以下工作:全面落實區(qū)級公立醫(yī)療機構(gòu)辦醫(yī)責任,借助信息化手段,下托豫新、來龍、大興、婦幼四家基層醫(yī)療機構(gòu),建設(shè)區(qū)域緊密型醫(yī)共體,真正實現(xiàn)“一家人、一本賬、一盤棋”的戰(zhàn)略目標。積極探索薪酬制度改革,根據(jù)醫(yī)院實際情況,對醫(yī)院薪酬制度管理實施分類管理,向臨床一線提升技術(shù)水平和服務(wù)能力的崗位傾斜,逐步提高醫(yī)務(wù)人員的收入水平,體現(xiàn)職業(yè)價值,穩(wěn)定人才隊伍建設(shè),實現(xiàn)多學科發(fā)展。
    下一步,醫(yī)院將以南北掛鉤幫扶為契機,以三名工程建設(shè)為動力,以老年醫(yī)學科建設(shè)為特色,以等級醫(yī)院創(chuàng)建為抓手,突出高層次和特需人才引進,加強特色科室建設(shè),強化醫(yī)院內(nèi)涵提升,早日建成市級老年病龍頭醫(yī)院、區(qū)級醫(yī)共體牽頭醫(yī)院、醫(yī)療服務(wù)群眾滿意醫(yī)院。
    1、在突出公立醫(yī)院公益屬性基礎(chǔ)之上,推動績效考核實施方案落地實施。
    2、拓展醫(yī)院體檢業(yè)務(wù),將積極承接周邊廠區(qū)職業(yè)病體檢業(yè)務(wù),進一步打開征兵體檢、從業(yè)人員預(yù)防性體檢及退休干部體檢業(yè)務(wù)市場。
    3、加強區(qū)域五大中心建設(shè),促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉。根據(jù)區(qū)衛(wèi)健局指示,為解決基層醫(yī)療機構(gòu)“弱小散”問題,依托本院建設(shè)互聯(lián)互通的醫(yī)學檢驗中心、醫(yī)學影像、心電診斷、病理、消毒供應(yīng)等資源共享“五大中心”,進一步提高區(qū)域醫(yī)療資源配置和使用效率。
    4、通過南北結(jié)對幫扶,引進一批高層次的幫扶專家、送出去一批優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)骨干,收獲一批經(jīng)驗十足的青年醫(yī)生,將逐步確立區(qū)域醫(yī)共體龍頭的地位。通過《宿遷高新區(qū)人民醫(yī)院人才引進暫行方案》,新進一批特需人才。
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