平塘縣2025年“天眼聚才・赴校攬才”公開引進高層次、急需緊缺人才公告

為進一步實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化和充實我縣事業(yè)單位人才隊伍，決定赴高校公開引進事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、人才引進原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按�?/font>“公開、平等、競爭、擇優(yōu)、適用”的原則，實行崗位公開、自愿報名、擇優(yōu)選拔的引進機制，按發(fā)布公告、報名、資格審查、測評、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進行。

二、引進崗位及人數(shù)（見職位信息欄）

本次引進事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才24名，具體引進崗位詳見《平塘縣2025年“天眼聚才・赴校攬才”公開引進高層次、急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）。

三、引進對象和報考條件

（一）引進對象

符合引進崗位設置的學歷學位、專業(yè)及其他條件的普通高等教育的應、往屆畢業(yè)生。

（二）引進條件

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神。

2．具有符合引進崗位要求的文化程度、專業(yè)、學位和資格條件。本科或研究生學歷學位為國外或港澳臺學歷學位的，須在報名時已取得本科或研究生學歷學位證書，并提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“港澳臺學歷學位認證書”。專業(yè)參考目錄見“貴州省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站首頁－政務公開－重點領域信息－事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”（https：／／rst．guizhou．gov．cn／zwgk／zdlyxx／sydwgkzp／202412／t20241224＿86395724．html）。

3．年齡在18周歲以上（2007年5月19日及以前出生），35周歲以下（1989年5月19日及以后出生）；取得碩士研究生及以上學歷學位、中級及以上專業(yè)技術職稱（與報考崗位所需專業(yè)技術職稱相符）的，年齡可放寬至40周歲以下（1984年5月19日及以后出生）。崗位信息表另有要求的，按崗位信息表執(zhí)行。

4．引進崗位要求持有相關資格證的，非2025屆畢業(yè)生須在報名前（2025年5月19日前）取得相應的資格證書，2025屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得相應資格證書（報名時簽訂承諾書）。

5．身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

6．具備引進崗位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得參加人才引進

1．截止2025年5月19日，平塘縣機關事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員，不含工勤人員）。

2．委托培養(yǎng)或定向到具體行業(yè)或單位的2025屆畢業(yè)生。

3．截止2025年5月19日，“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”或農(nóng)村訂單定向醫(yī)學畢業(yè)生服務期未滿的人員。

4．截止2025年5月19日，在讀的非2025屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人。

5．曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

6．曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理機關＜單位＞）、事業(yè)單位被辭退（解聘）未滿5年的人員。

7．在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等違反考試紀律仍在禁考期限內(nèi)的人員。

8．聘用后的崗位即構(gòu)成回避關系的人員。

9．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或2022年以來在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的人員。

10．涉嫌違法違紀被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員。

11．被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

12．不符合引進崗位要求的有關條件的人員。

13．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)人才引進工作專班研究不宜聘用的人員。

四、引才程序

（一）發(fā)布公告

本次人才引進公告通過平塘縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www．gzpt．gov．cn）向社會發(fā)布。

（二）報名及資格審查

本次人才引進采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，不收取報名費，相關事宜如下：

1．網(wǎng)上報名及資格初審

（1）網(wǎng)上報名及資格初審時間：2025年5月19日9：00至5月23日17：00。

（2）網(wǎng)上報名及資格初審方式：報考人員在規(guī)定時間內(nèi)將報名所需材料（詳見“3．報名所需材料”）掃描件（清晰可識別）壓縮打包后統(tǒng)一命名為“崗位代碼＋姓名＋聯(lián)系電話”，發(fā)送至引才單位聯(lián)系人郵箱（見附件1）進行網(wǎng)上報名和資格初審。網(wǎng)上投遞報名資料后，報考人員自行與引才單位聯(lián)系人（見附件1）確認發(fā)送的報名信息是否成功和完整，如因報考人員不主動聯(lián)系或聯(lián)系未成功造成網(wǎng)上資格初審不合格的，責任由報考人員自行承擔。網(wǎng)上報名及資格初審合格的考生，需在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名所需紙質(zhì)材料至現(xiàn)場報名及資格審查地點進行現(xiàn)場資格審查和登記，未在規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場報名及資格審查地點進行現(xiàn)場資格審查和登記的人員視為報名失敗。

2．現(xiàn)場報名及資格審查

（1）現(xiàn)場報名及資格審查時間：2025年5月27日上午9：00—12：00。

（2）現(xiàn)場報名及資格審查地點：

①衛(wèi)生系統(tǒng)（疾控中心、中醫(yī)院）崗位：貴州醫(yī)科大學北校區(qū)就業(yè)市場部（貴州省貴陽市云巖區(qū)北京路9號）；

②其他崗位：貴州大學東校區(qū)畢業(yè)生就業(yè)大市場三樓（貴州省貴陽市花溪區(qū)花溪大道南段2708號）。

（3）現(xiàn)場報名及資格審查方式：報考人員在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名所需紙質(zhì)材料至現(xiàn)場報名及資格審查地點進行現(xiàn)場報名、資格審查和登記。

①資格審查由平塘縣人才引進工作專班辦公室牽頭，各引進單位安排專人根據(jù)人才引進公告和崗位要求，及時對報考人員提交的材料進行審查。整個人才引進過程報考人員須保持通訊工具暢通。

②資格審查貫穿人才引進工作的全過程，在人才引進過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合人才引進公告要求的，取消其應聘資格。

3．報名所需材料：

（1）《平塘縣2025年“天眼聚才・赴校攬才”公開引進高層次、急需緊缺人才報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）原件1份；

（2）《平塘縣2025年“天眼聚才・赴校攬才”公開引進高層次、急需緊缺人才報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）電子版1份；

（3）畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份（本科或研究生學歷學位為國外或港澳臺學歷學位的，提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“港澳臺學歷學位認證書”原件及復印件各1份；2025年普通高校應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）原件及復印件各1份；

（4）本人有效《居民身份證》原件及復印件1份；

（5）崗位所需的職業(yè)資格證書原件及復印件1份；

（6）本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張；

（7）教育部學歷證書電子注冊備案表（2025屆應屆高校畢業(yè)生需提供教育部學籍在線驗證報告）1份；

（8）黨政機關、事業(yè)單位的在職在編工作人員及國企在職人員需提供單位同意報考證明（機關事業(yè)單位的在職在編人員需有所在單位、主管部門及組織人事部門蓋章簽字）原件1份。“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿人員提供縣級教育行政主管部門出具的服務期滿及同意重新?lián)駱I(yè)的證明材料原件1份。

（9）人才引進工作專班及引進單位要求提供的其他有關報考資格條件的證明材料。

4．報名要求。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員須仔細閱讀引進人才公告，如實、完整填寫《報名信息表》。通過資格審查的人員，不得再報考其他崗位。報考人員凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在測評、簽訂協(xié)議、體檢、考察政審時提交的證件與報名時不一致等情況而影響測評和聘用的，責任自負。報考人員提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，一律取消測評、聘用資格。

5．聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

衛(wèi)生系統(tǒng)崗位：劉萬美，**；

教育系統(tǒng)崗位：石利，**；

其他崗位：李才福，**。

（三）測評

1．現(xiàn)場報名及資格審查結(jié)束后，進入測評人數(shù)與引進崗位計劃數(shù)不足3：1的，由平塘縣人才引進工作專班研究確定是否減少或取消該崗位引進計劃。崗位引進計劃減少的，報考該崗位的人員所報崗位不再進行調(diào)整；崗位引進計劃取消的，報考該崗位的人員經(jīng)平塘縣人才引進工作專班研究同意后可以進行調(diào)整改報。

2．資格審查合格人員進入測評環(huán)節(jié)，測評采取面談或?qū)�業(yè)技能測試等方式進行。測評總分100分，測評設最低合格分數(shù)線為70分，測評成績未達到最低合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一個引進崗位報名人數(shù)較多時，由平塘縣人才引進工作專班研究決定是否進行多輪次測評。

3．參加測評人員須于測評當日憑有效《居民身份證》（含臨時有效居民身份證）原件按規(guī)定時間進入指定測評候考室。未帶證件、證件過期或與本人不符的，不能進入候考室參加測評。未在規(guī)定時間進入指定測評候考室的人員視為自動放棄，取消測評資格。

4．測評時間、地點另行通知。考生須保持報名時所留聯(lián)系方式暢通，并注意查看工作人員相關通知。

（四）簽訂協(xié)議

測評結(jié)束后，在達到測評最低合格分數(shù)線人員中，根據(jù)崗位引進計劃數(shù)按測評成績從高到低等額確定擬引進人員，由引進單位與擬引進人員面談交流協(xié)商一致后，簽訂協(xié)議。

（五）體檢

簽訂協(xié)議人員為體檢對象，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢在平塘縣人才引進工作專班辦公室指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經(jīng)平塘縣人才引進工作專班研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，應在接到體檢結(jié)果通知的5日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)平塘縣人才引進工作專班研究同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

（六）考察

體檢合格的考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須復審考生是否符合規(guī)定的報考資格條件。

考察工作由平塘縣人才引進工作專班統(tǒng)一部署，具體由引進單位及其主管部門負責�？疾旃ぷ鹘邮芗o委監(jiān)委的監(jiān)督�？疾鞓藴�、程序和方法參照貴州省委組織部、省人社廳、省公務員局《關于印發(fā)＜貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）＞的通知》（黔人社廳通〔2014〕520號）、黔南州人社局《關于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號）和平塘縣有關規(guī)定執(zhí)行。

被確定為考察對象的考生，必須在考察期間提交檔案進行審核（檔案從接到考察通知之日起，最遲不得超過15個工作日提交），逾期取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，考察不合格，由引進單位主管部門報經(jīng)平塘縣人才引進工作專班審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

1.2025屆畢業(yè)生截止到2025年8月31日未能提交引進崗位所需學歷、學位證書及崗位要求相關職業(yè)資格證書的（如遇特殊原因?qū)е麓蟛糠秩藛T不能按時拿到相應證件的，由平塘縣人才引進工作專班確定是否延長時間）。

2．符合本公告“（三）以下人員不得參加人才引進”所列任何一項的人員。

3．經(jīng)平塘縣人才引進工作專班研究確定不能聘用的其他情況。

在簽訂協(xié)議、體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位的，由引進單位主管部門根據(jù)測評成績高低順序提出遞補意見，報平塘縣人才引進工作專班研究決定是否遞補，每個崗位最多進行2次遞補。

（七）公示和聘用備案

1．公示

經(jīng)過測評、體檢等程序，且考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在平塘縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．gzpt．gov．cn／）進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。本環(huán)節(jié)空缺崗位不予遞補。

2．聘用備案

按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212號）有關規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用備案手續(xù)。擬聘用人員與原工作單位有聘用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除聘用（勞動）合同關系。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動離崗、發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的人員取消聘用。聘用人員實行5年服務期（含試用期），違者須按照聘用合同有關規(guī)定承擔違約責任。

被聘用人員應按時到聘用單位報到。除不可抗力的因素外，在規(guī)定時間內(nèi)未到聘用單位報到的，取消聘用資格。

對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用人員所空缺的崗位，不予遞補。新聘用人員由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織初聘培訓。工資待遇及相關保險事項按國家有關政策執(zhí)行。

五、紀律監(jiān)督

本次人才引進工作全程接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。

六、本次人才引進不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構(gòu)舉辦培訓班。

七、在人才引進各環(huán)節(jié)中，國家機關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

八、在人才引進過程中，請考生密切關注在平塘縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．gzpt．gov．cn／）公布的相關引進信息。因考生未閱讀或誤讀相關引進信息而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成引進單位聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

九、外�？忌�到對應高校參加報名的，請自覺遵守高校有關規(guī)定，注意保護好自身安全。

十、本人才引進工作公告解釋權屬平塘縣人才引進工作專班。

十一、引進工作未盡事宜及特殊情況，由平塘縣人才引進工作專班研究確定。

咨詢電話：**（平塘縣人力資源和社會保障局）

1：平塘縣2025年“天眼聚才・赴校攬才”公開引進高層次、急需緊缺人才崗位信息表

2：平塘縣2025年“天眼聚才・赴校攬才”公開引進高層次、急需緊缺人才報名信息表

3：平塘縣2025年“天眼聚才・赴校攬才”公開引進高層次、急需緊缺人才報名登記表

4：應屆畢業(yè)生承諾書（示例）

5：單位同意報考證明（示例）

附件5：單位同意報考證明（示例）

平塘縣人才引進工作專班

2025年5月15日