甘谷縣中醫(yī)醫(yī)院高層次專業(yè)技術(shù)人才引進公告

按照《甘肅省衛(wèi)生健康系統(tǒng)柔性引進省外甘肅籍專家人才行動實施方案》《天水市柔性引進高層次人才服務(wù)管理辦法（試行）》等文件精神，為深入實施人才強醫(yī)戰(zhàn)略，加強醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)，提升綜合服務(wù)能力和核心競爭力，吸引更多優(yōu)秀的高層次人才，集聚一支優(yōu)秀高端人才、學(xué)科帶頭人和專業(yè)骨干隊伍�，F(xiàn)面向社會引進高層次專業(yè)技術(shù)人才，具體事項公告如下：

一、醫(yī)院簡介

甘谷縣中醫(yī)醫(yī)院是本縣唯一一所以中醫(yī)藥為特長，中西醫(yī)結(jié)合為優(yōu)勢，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、康復(fù)、急救于一體的國家二級甲等中醫(yī)醫(yī)院，是全縣中醫(yī)藥事業(yè)龍頭單位，為“甘肅省針刀醫(yī)學(xué)臨床示范基地”“甘肅省穴位埋線臨床示范基地”“甘谷縣中醫(yī)藥文化宣傳基地”“縣域中醫(yī)適宜技術(shù)推廣中心”�，F(xiàn)有職工219人，高級職稱29人，開放床位300余張，設(shè)有10個臨床科室，擁有4個縣級重點�？啤６嗄陙�，醫(yī)院秉持“以病人為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為核心，以中醫(yī)藥特色為優(yōu)勢”的發(fā)展理念，為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)，在縣城內(nèi)享有良好的聲譽。

二、引才原則

（一）按需設(shè)崗：根據(jù)學(xué)科建設(shè)需求，重點引進中醫(yī)內(nèi)科、中醫(yī)婦科、中醫(yī)骨傷、中醫(yī)針灸、中醫(yī)康復(fù)、中醫(yī)肛腸科、內(nèi)分泌科、心血管科、腦病科、重癥醫(yī)學(xué)科、外科（普外、泌尿外、胸外、心血管外科等）、手術(shù)麻醉科、耳鼻喉頭頸科、眼科、口腔科、急診科等專業(yè)醫(yī)學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷人才、省級以上名中醫(yī)等專業(yè)技術(shù)崗位高層次人才。

（二）擇優(yōu)錄用：堅持“德才兼?zhèn)�、公平競爭”原則，注重學(xué)術(shù)能力與崗位匹配度。

（三）靈活機制：對緊缺專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷人才實行“一人一議”，可放寬年齡、職稱限制。

三、引才對象及條件

（一）引進對象

1.符合甘肅省引進高層次人才要求的省內(nèi)外專家人才（含曾在甘肅工作、學(xué)習(xí)、生活的省內(nèi)外甘肅天水籍專家人才），須有副高級以上職稱或博士以上學(xué)歷。

2.在省、市有一定影響力，能夠帶動我院相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展的衛(wèi)生健康專家人才，須有副高級以上職稱或博士以上學(xué)歷。

3.醫(yī)療相關(guān)專業(yè)學(xué)科帶頭人，高級專業(yè)技術(shù)職稱人員或博士等。

4.醫(yī)療類高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團隊合作意識強；

2.身體健康，能勝任崗位工作；

3.有扎實的理論基礎(chǔ)，系統(tǒng)的專業(yè)知識和較豐富的臨床實踐經(jīng)驗；

4.取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位。

（三）下列人員不屬于引才范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員；

5.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、引才程序

（一）應(yīng)聘報名

現(xiàn)場報名：應(yīng)聘者將個人簡歷及相關(guān)證書、獲獎成果等資料遞交至甘谷縣中醫(yī)醫(yī)院門診綜合樓五樓人事科。

線上報名：應(yīng)聘者將個人簡歷及相關(guān)證書、獲獎成果等資料掃描件發(fā)送至甘谷縣中醫(yī)醫(yī)院人事科郵箱ggxzyyuan@163.com。

1.個人簡歷(含個人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、所有學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)和任職證明)。

2.承擔(dān)的科研項目、發(fā)表的論文目錄、專利、獲獎成果等材料。

（二）資格審核。醫(yī)院人事科對報名人員的資質(zhì)進行審核。

（三）面談面試。根據(jù)人才的實際情況，進行面談或面試，重點了解應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、崗位匹配度、專業(yè)特長、求職意愿等。

（四）體檢與公示。參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，公示5個工作日無異議后錄用。

（五）高層次人才采取“一人一策、一事一議”方式，最終確定引進意見及薪酬待遇。

五、本公告自發(fā)布之日起，有效期三年。

聯(lián)系電話：**

郵箱：ggxzyyuan@163.com

醫(yī)院地址：甘谷縣新興路206號