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2025重慶國際人才交流大會事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規(guī)定，按照重慶國際人才交流大會組委會工作部署，決定考核招聘一批事業(yè)單位高層次和緊缺人才�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)（見職位信息欄）

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員2443名，具體招聘單位、崗位詳見《2025重慶國際人才交流大會事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才崗位表》（附件1、2、3、4），報考者可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“事業(yè)單位公開招聘”欄查閱。

三、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構成回避關系的人員，與招聘單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

我市機關事業(yè)單位在編工作人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，試用期內的機關事業(yè)單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關最低服務年限5年（含試用期）的新錄用公務員（含選調生和參照《公務員法》管理人員），我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構就業(yè)但未滿最低服務期（或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議）的師范生、醫(yī)學生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）工作經(jīng)歷

本公告所要求的工作經(jīng)歷及最低服務期計算截止時間為2025年10月，如：2024年11月至2025年10月的連續(xù)工作經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷滿1年（即12個月），以此類推。工作年限計算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計計算；在村（社區(qū)）組織及其他各類經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目經(jīng)歷，在軍隊服現(xiàn)役或其他工作經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加實習見習或到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐（實習），不視為工作經(jīng)歷。

（三）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年9月30日，如“38周歲以下”，指未滿39周歲，在1986年10月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

對特別優(yōu)秀的博士和正高級職稱人員，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當放寬年齡要求。

（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)（學位）證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等資格條件報考。其中，除本公告明確有其他時限要求外，2025年畢業(yè)博士研究生可放寬至2026年1月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書，以及崗位資格條件明確的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證等；2026年應屆畢業(yè)生（不含視同為應屆畢業(yè)生的情形）報考的，可放寬至2026年8月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書，以及崗位資格條件明確的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證、國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓（以下簡稱“住培”）合格證等。本公告所稱應屆畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級招辦批準錄取、入學時將檔案關系轉移到就讀學校的2026屆普通高校畢業(yè)生。2025年9月1日至2026年8月31日取得國（境）外學歷學位并于2026年9月30日前完成教育部中國留學服務中心學歷認證的留學回國人員，可按2026屆普通高校畢業(yè)生對待。

國家統(tǒng)一招生的應屆畢業(yè)研究生以符合招聘條件的本科（�？疲�專業(yè)報考的，須在2026年8月31日前取得相應研究生學歷學位證書。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)學歷可分別按全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。

《崗位一覽表》中對招聘專業(yè)有方向要求的，學歷證書載明的專業(yè)難以佐證的，考生須在網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查時提供學業(yè)成績單及其他佐證材料。

（五）特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如38周歲以下，均含38周歲；2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年；專技10級以上或以下，均含專技10級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日起算。

未按期提交招聘公告規(guī)定的報考資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

國家獎學金、一等獎學金等，均不含國家勵志獎學金。崗位表中要求的國（境）外高校最新排名，對QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名（THE）、軟科世界大學排名（ARWU）、U.S.News世界大學排名均予認可。

國家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級招辦批準錄取、入學時將檔案關系轉移到就讀學校的普通高校畢業(yè)生，離校時和在擇業(yè)期內（國家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未曾被機關事業(yè)單位編制內崗位錄�。ㄆ赣茫┻^的，可視為應屆畢業(yè)生，其就業(yè)合同（協(xié)議）簽訂、工作經(jīng)歷、社保繳納等情況不影響報考，但國家另有規(guī)定的除外。

下列人員可報考面向應屆畢業(yè)生招聘的崗位〔曾被機關事業(yè)單位編制內崗位錄�。ㄆ赣茫┻^的除外〕：2024年1月1日至2025年8月31日取得國（境）外學歷學位并在本次招聘網(wǎng)上報名結束之日起30日內完成教育部中國留學服務中心學歷認證的留學回國人員；參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內的人員；2024年、2025年畢業(yè)的大學生退役軍人，以及退役后一年內的高校畢業(yè)生士兵；應屆畢業(yè)當年參加住培且于2025年住培合格并報考醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的高校畢業(yè)生。

經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，與對應的臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

根據(jù)教育部研究生培養(yǎng)“國優(yōu)計劃”有關政策，“國優(yōu)計劃”研究生畢業(yè)報考中小學（中職學校、幼兒園）教師招聘崗位時，可不限專業(yè)，憑教師資格證載明的學科報考相應學科教師招聘崗位。

四、網(wǎng)上報名

（一）考試報名

本次招聘實行網(wǎng)上報名，不收取報名考務費。考生報名時應按網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實填報相應責任。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

考生報名前應認真閱讀本公告內容，對照招聘崗位要求的學歷學位、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等報考資格條件，結合自身實際選擇符合條件的崗位報考。報名時應通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“熱點服務”—“人事考試網(wǎng)上報名”—“重慶市事業(yè)單位公開招聘（遴選）考試入口”欄進入報名系統(tǒng)，由頁面引導進入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，注冊或登錄本人賬號，完善考生個人信息（其中，電子登記照應為jpg格式，20kb以下）。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢資格初審結果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，請考生務必牢記。

考生應準確、規(guī)范填寫報考信息，并在“上傳資料”欄按要求提交符合資格條件的學歷學位、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎勵等報考資格佐證材料（每張圖片大小不超過200kb，jpg格式）。境內高校尚未取得學歷學位證書的2025年畢業(yè)博士研究生、2026年應屆高校畢業(yè)生報名時，可暫提供就業(yè)推薦表或學業(yè)成績單或其他官方證明材料；按2026屆普通高校畢業(yè)生對待的境外高校畢業(yè)生報名時，可提供入學證明、所學專業(yè)、課程（含各學期成績單）及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料。

附件1、3招聘崗位，在報名系統(tǒng)單獨設置報名通道，符合條件的人員可報考多個不同的崗位（單次報名僅能選擇1個崗位，可多次登錄并報考不同的崗位）。其報名時間為2025年10月24日9：00—11月6日9：00。

附件2、4招聘崗位，報名時間為2025年10月24日9:00—11月1日9:00，考生只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。

（二）資格初審

招聘單位或有關部門負責對照考生提交的報考條件及佐證資料開展資格初審。其中，專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業(yè)、輔修學位或雙學位相關證書）載明的內容為準；按本公告附件5發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關規(guī)則進行審查。資格審查貫穿招聘全過程，資格初審通過并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虛報、瞞報、漏報個人具體情況或存在其他不符合招聘條件情形的，將導致資格復審不通過、考察不合格或取消進入有關招聘環(huán)節(jié)資格乃至聘用后被清退等后果。

考生報名后應及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結果（如對資格初審結果有異議，可咨詢有關招聘單位或主管部門或有關區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門，聯(lián)系方式詳見本公告附件1、2、3、4。未通過資格初審的，可于該類型崗位報名截止后24小時內修改相關信息或報考其他崗位，重新提交報名信息，逾期未提交或提交后審核未通過的，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)�？忌鷳�慎重選擇報考單位及崗位，資格初審通過后，不得更改報考單位及崗位等報考信息。

（三）開考比例

附件1、3招聘崗位不設開考比例。附件2、4招聘崗位最低開考比例原則上為2:1，達不到2:1的，相應縮減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)招聘方按程序報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，開考比例可低于2:1。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進行。除另有明確要求外，附件1、3招聘崗位不組織公共科目筆試，由招聘方直接組織面試考核。附件2、4招聘崗位，通過資格初審人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，需進行公共科目筆試；未達到8:1的，考生直接進入資格復審。需進行公共科目筆試的崗位，將通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）公布，請考生及時關注。

（一）公共科目筆試

1. 筆試內容�？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》一科，滿分100分。考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件6），具體考試科目類型詳見招聘崗位一覽表（附件2、4）。

2. 筆試方式。筆試采取閉卷方式，時間初定于2025年11月8日（星期六）9:00—11:00。具體時間、地點等見《準考證》�！稖士甲C》在報名網(wǎng)站打印，打印時間為11月6日9:00—11月8日10:00。

3. 成績查詢。筆試結束3個工作日后，考生可登錄報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。

4. 應筆試崗位，進入資格復審的規(guī)則。

（1）筆試缺考或成績?yōu)榱惴值�，不得進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

（2）各崗位按面試人選（指資格復審合格且能參加面試的考生）與招聘崗位名額之比3:1的比例，根據(jù)筆試成績（保留小數(shù)點后2位，按四舍五入計算）從高到低依次確定資格復審人選；若最后一名進入資格復審人選的筆試成績相同，則并列進入。

（3）首批進入資格復審人選有關信息（含準考證號、崗位進入資格復審人選筆試成績最低分等）按要求進行公布。市屬事業(yè)單位招聘崗位有關人選信息通過用人單位或其主管部門官網(wǎng)等渠道進行公布，區(qū)縣事業(yè)單位招聘崗位有關人選信息通過區(qū)縣招聘過程信息公布渠道進行公布（附件7）。

（二）資格復審

資格復審合格方能參加面試。參加資格復審人選應按招聘方公布或通知的時間、地點，持本人身份證、符合招聘條件的學歷學位證書（學歷認證或佐證材料）以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他佐證材料原件和復印件，參加資格復審。

招聘崗位對學科專業(yè)有“方向”要求，但學歷學位證書無法體現(xiàn)的，考生應在資格復審時出具能有效佐證招聘專業(yè)要求、加蓋畢業(yè)院校印章的學業(yè)成績單或其他官方證明材料。2025年畢業(yè)博士研究生和2026屆普通高校畢業(yè)生報考，暫未取得相應學歷學位證書的，可憑加蓋畢業(yè)院校印章的各學期成績單或就業(yè)推薦表，或其他官方證明材料參加資格復審；按2026屆普通高校畢業(yè)生對待的境外高校畢業(yè)生報名時，可提供入學證明、所學專業(yè)、課程（含各學期成績單）及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料參加資格復審。

考生屬市外機關事業(yè)單位在編工作人員的，還應在資格復審時出具《市外機關事業(yè)單位工作人員同意報考證明》（附件8）。

資格復審可由招聘方根據(jù)工作需要，采取線上查看佐證材料電子掃描件等方式進行。資格復審不合格或未按招聘方公布或通知的時間、地點參加資格復審的，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

組織公共科目筆試的崗位，因資格復審不合格或進入資格復審人選棄權等原因出現(xiàn)面試人選不足，且尚有符合條件可遞補資格復審人選的，可按前述確定資格復審人選的規(guī)則進行遞補。遞補完成后，面試人選競爭比仍小于3:1的，最低可按2:1組織開展面試；競爭比小于2:1的，相應遞減招聘名額，無法遞減的，取消該招聘崗位；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例后組織開展面試。

組織公共科目筆試的崗位，首批資格復審的時間、地點及人選公布后，仍有可能遞補考生進入資格復審，有關考生應注意保持通信暢通。因考生提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯(lián)系的，視為自行放棄遞補資格。開展面試后，查實考生不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補。

（三）面試

進入面試人選應按要求攜帶居民身份證原件和招聘方明確的其他佐證材料，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。

1. 面試一般在2025年11月15日前開展，具體時間、地點由招聘方提前通知。

2. 面試采取綜合面試、專業(yè)面試或專業(yè)面試與綜合面試相結合的方式，具體方式見附件1、2、3、4。面試分值為100分，專業(yè)面試、綜合面試的時間一般均不少于10分鐘。面試成績當場公布并由考生確認簽字，

3. 面試當天，因考生棄考、遲到等原因導致面試競爭比有所降低的，面試正常舉行；若實際參加面試考生（指面試有效成績不為零分的考生，下同）數(shù)大于或等于面試階段招聘名額，且考生面試成績達到本公告規(guī)定標準的，按面試階段招聘名額確定體檢人選數(shù)。

4. 考生應保持通訊暢通，并及時關注有關區(qū)縣政府（人力社保局）官網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或其主管部門官網(wǎng)發(fā)布的相關信息。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

5. 凡實際參加面試考生數(shù)與面試階段招聘名額之比低于2:1的，考生任一科面試成績低于70分，一般不得確定為體檢人選，考生屬招聘單位急需緊缺人才的，可適當降低面試成績要求，由招聘方結合考生的考試考核成績，按“人崗相適”原則研究并按人事管理權限報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可確定為體檢人選。

（四）總成績計算

根據(jù)本公告附件中招聘崗位的“考試類型”和“成績計算類型”，分別按以下規(guī)則計算總成績〔各階段計算結果（即筆試成績、面試成績）保留小數(shù)點后2位，按四舍五入計算〕：

組織筆試的：

1.甲類：總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+綜合面試成績×50%；

2.乙類：總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%。

未組織筆試的：

1.甲類：總成績：總成績=綜合面試成績；

2.乙類：總成績：總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%。

其中，專業(yè)面試如采取兩種不同方式的，每種方式各占專業(yè)面試成績的50%。

六、體檢、選崗和考察

（一）體檢

體檢人選按擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位總成績從高到低1:1等額確定。體檢人選（含遞補體檢人選）的應聘單位及崗位、筆試成績、面試成績及考試考核總成績由招聘方通過官方網(wǎng)站等渠道公布。體檢在面試結束后及時開展�？偝煽兿嗤瑫r，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的，優(yōu)先確定為體檢人選，其他考生依次按筆試成績、專業(yè)面試成績、綜合面試成績，符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先；若以上要素均相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，由招聘方按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘方或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)組織體檢的部門（單位）同意后另行確定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（二）選崗（部分崗位）

本次招聘部分崗位涉及考生“選崗”。需要“選崗”的，按“選崗組別”根據(jù)總成績由高到低的順序依次由考生本人選擇聘用單位，總成績相同時，依次按筆試成績、專業(yè)面試成績、綜合面試成績，符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先，若以上要素均相同，則抽簽確定選崗順序。因處于孕期未完成體檢的考生，可按規(guī)則先行選崗。選崗的具體時間和地點由招聘方另行通知。若考生不按規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘用單位。

（三）考察

體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察突出政治標準，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持人崗相適、人事相宜�？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘人員的主要依據(jù)�？疾煊烧衅阜桨础吨貞c市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質（含志愿服務情況）、遵紀守法、能力素質、工作實績、是否需要回避等情況進行考察�？忌鷳�積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。

考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y束后，考察組應據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾觳缓细�，取消聘用資格�？疾旌细�，按規(guī)定進入招聘下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢、考察遞補事宜

因考生在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度，結合考生的筆試、面試成績，按“人崗相適”原則研究是否遞補。需遞補的，用人單位應按人事管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按考試考核總成績從高到低進行遞補。遞補人員的面試各科成績不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按前述規(guī)則確定遞補人選。

七、擬聘公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站公示，公示時間不少于5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，招聘崗位因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議者或異議經(jīng)核實不影響招聘的考生，由用人單位或其主管部門按規(guī)定程序提出擬聘申請，報送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

備案程序完成后，招聘單位或主管部門應及時通知考生報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

招聘單位按國家和我市有關規(guī)定與新招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按我市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。

凡本公告附件崗位一覽表約定了最低服務期的，考生在最低服務期內不得報考或違反約定調動到其他事業(yè)單位；未滿服務期提出解除人事關系者，涉及違約責任的，應承擔相應責任，并按有關政策及訂立的《事業(yè)單位聘用合同》執(zhí)行。

招聘人員符合重慶市引進高層次人才相關政策條件的，可按規(guī)定享受相關優(yōu)惠政策。擬聘用的博士研究生，可按規(guī)定申請進入博士后科研流動站（工作站）培養(yǎng)，并享受《關于印發(fā)進一步加快博士后事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展若干措施的通知》（渝人社發(fā)〔2020〕70號）等優(yōu)惠政策。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）以及《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關人員責任。

招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎勵等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為信息共享機制，同時通報有關單位�？忌�涉及其他違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。考生未在本公告規(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消聘用資格。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因所招聘的人員或從事招聘工作的相關工作人員隱瞞相關情況致使所招聘的人員條件不符合本公告相關規(guī)定的，解除聘用合同。

十、其他

（一）本公告由招聘單位及主管部門會同市級、區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門解釋。

（二）本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調整的以及其他未盡事宜，將通過重慶市人力資源和社會保障局或有關區(qū)縣政府（人力社保局）官網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或其主管部門官網(wǎng)等相關渠道進行通知（市屬高校招聘工作進展情況請關注有關高校官方網(wǎng)站通知），請考生關注并保持通信暢通。

（三）網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術咨詢電話：**、86868838。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請咨詢所報考的單位或有關部門（聯(lián)系方式見附件1、2、3、4）。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題反映信箱：**@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

附件1：2025重慶國際人才交流大會市屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才崗位表（不組織公共科目筆試）

附件2：2025重慶國際人才交流大會市屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才崗位表（達到8：1報考競爭比需參加公共科目筆試）

附件3：2025重慶國際人才交流大會區(qū)縣事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才崗位表（不組織公共科目筆試）

附件4：2025重慶國際人才交流大會區(qū)縣事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才崗位表（達到8：1報考競爭比需參加公共科目筆試）

附件5：重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）

附件6：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

附件7：區(qū)縣事業(yè)單位招聘過程信息公布渠道列表

附件8：市外機關事業(yè)單位工作人員同意報考證明