2025年安順市參加“第十三屆貴州人才博覽會”引才公告

為全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和視察貴州重要講話精神，圍繞“四新”主攻“四化”，聚焦“兩城三基地”建設(shè)發(fā)展，深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，借助引才平臺，推進安順人才大匯聚。我市提供1453個崗位需求參加第十三屆貴州人才博覽會線上線下引才活動，為確保工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項進行公告。

一、基本原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；

（三）堅持按需設(shè)崗、按崗引進的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（五）堅持政府宏觀管理和落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。

二、引進程序

（一）事業(yè)單位崗位人才引進按照制定引才方案、報名及資格審查、考試（考核）工作、體檢及考察、擬聘人員公示及辦理聘用手續(xù)等程序進行。

（二）企業(yè)崗位人才引進由企業(yè)按要求開展自主引聘，切實提高引才的針對性和時效性。

三、引進崗位及對象（見職位信息欄）

（一）事業(yè)單位崗位：共提供事業(yè)單位崗位需求271個（市直部門崗位需求53個、縣（區(qū)）崗位需求218個），詳見《安順市2025年事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄（第二批）》（以下簡稱需求目錄）（附件1）。

（二）企業(yè)崗位：截至4月21日，企業(yè)崗位線上發(fā)布招聘崗位需求1182個，可登錄“貴州人才博覽會”官網(wǎng)查閱。

本次引才活動面向社會公開引進符合崗位所需資格條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生。

四、人才引進范圍及條件

（一）事業(yè)單位需求崗位條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場堅定，有理想信念。遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力，身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

4.年齡在18周歲以上（2007年4月21日及以前出生）、35周歲以下（1989年4月30日及以后出生）；具有碩士研究生學歷學位人員或市外副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人才年齡放寬至45周歲（1979年4月30日及以后出生）；具有博士研究生學歷學位、正高職稱證書人才或高技能人才年齡放寬至50周歲（1974年4月30日及以后出生）。

5.符合所報崗位規(guī)定的學歷學位、專業(yè)要求及其他資格條件（報名時報名人員所提供的畢業(yè)證書需同時滿足學歷和專業(yè)要求）。

6.報考具有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的崗位,工作時間按截至2025年4月30日計算。

7.報考中、小學教師崗位按崗位所需的資格條件，報名時須取得相應(yīng)學科類別教師資格證書（含已具備教師資格認定條件且參加2025年春季教師資格認定在2025年8月20日前可取得教師資格證書或證書編號的人員）。在2025年8月20日前不能提供符合崗位要求的相應(yīng)教師資格證書的，取消聘用資格。

8.報考要求具有市外副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的崗位，指在市外工作且取得副高職稱證書的人才（在市外合規(guī)取得且沒有使用范圍）。

（二）事業(yè)單位需求崗位以下人員不得報名

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各級各類事業(yè)單位在編工作人員。

3.截至2025年4月30日，尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員、我市機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員及仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員；定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分;曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

6.曾被開除公職的，在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

7.在安順市內(nèi)取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員。

8.截至2025年7月仍在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

10.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形崗位的。

11.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

12.2020年以來參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進及公開招聘考試，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

13.法律法規(guī)條例規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（三）企業(yè)需求崗位條件

由企業(yè)結(jié)合實際，按照企業(yè)發(fā)布的需求崗位條件，自主確定審核報名人選。

五、報名時間及方式

（一）引進到事業(yè)單位

采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式。

1.現(xiàn)場報名及資格審查。

（1）現(xiàn)場報名及資格審查時間：

2025年4月26日（星期六）10:00-16:00

2025年4月27日（星期日）10:00-15:00

（2）報名及資格審查地點：貴州財經(jīng)大學花溪校區(qū)田徑場

（3）現(xiàn)場報名時應(yīng)提交資料：報名表（可網(wǎng)上下載或現(xiàn)場領(lǐng)取）1張、本人證件照3張，同時根據(jù)所報崗位要求提供本人有效身份證、相關(guān)學歷、學位證書（2025屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的，需提供就業(yè)推薦表或教育部學籍在線驗證報告）、專業(yè)技術(shù)職稱證以及對應(yīng)崗位所需相關(guān)資料原件審查，并交復(fù)印件留存；市外公職人員(黨政機關(guān)、事業(yè)單位)、國有企業(yè)在崗人員現(xiàn)場報名時須持具有人事管理權(quán)限部門同意報考證明原件(中、小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)，且同意報考書面證明落款時間須為報名開始前。

2.網(wǎng)上報名及資格審查。

（1）網(wǎng)上報名時間于2025年4月28日24:00截止。

（2）事業(yè)單位人才需求在“貴州人才博覽會”官網(wǎng)發(fā)布后，報名人員可登錄人博會官網(wǎng)注冊賬號、完善信息，并將本人有效身份證、相關(guān)學歷、學位證書（2025屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的，需提供就業(yè)推薦表或教育部學籍在線驗證報告）。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務(wù)中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”；專業(yè)技術(shù)職稱證以及對應(yīng)崗位所需相關(guān)資料上傳至“我的簡歷”中的“個人附件庫”，將個人簡歷上傳至“我的簡歷”中的“附件簡歷”，完善簡歷后進入首頁的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息進行投遞簡歷。市外公職人員(黨政機關(guān)、事業(yè)單位)、國有企業(yè)在崗人員報名時須上傳具有人事管理權(quán)限部門同意報考證明(中、小學教師須縣級及以上教育行政主管部門的證明)掃描件，且同意報考書面證明落款時間須為報名開始前。

（2）各招聘單位（部門）按照發(fā)布崗位需求目錄、專業(yè)及崗位要求,對已經(jīng)收到的報名信息在2個工作日內(nèi)審核確認報名人員是否具有報考資格，并及時回復(fù)審查情況，對未通過資格初審的人員要一次性反饋不符合原因。事業(yè)單位崗位報名系統(tǒng)關(guān)閉后，不再接受事業(yè)單位崗位簡歷投遞。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人才條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

招聘單位（部門）根據(jù)實際情況開展資格復(fù)審工作，相關(guān)事宜由招聘單位（部門）另行通知。報名時無工作單位，資格復(fù)審時已成為黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

3.報名注意事項

（1）報名人員須仔細對照各項要求確認本人是否符合崗位資格條件并如實上傳本人有關(guān)信息和資料，不符合崗位資格條件的不能報名，否則責任自負。報名人員沒有完全對照個人畢業(yè)證書專業(yè)名稱進行填寫視為提供虛假信息，查實后視崗位要求的專業(yè)條件情況隨時取消資格。

報名以規(guī)定時間內(nèi)收到簡歷為準，每人限報1個崗位，多報的崗位則視為無效報名。

（2）專業(yè)要求：

崗位需求的所學專業(yè)條件，以國家認可的《畢業(yè)證書》明確的在校學習專業(yè)為準。

專業(yè)要求為學科門類的，即該學科門類所包含的一級學科和二級學科均符合要求；專業(yè)要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求；畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱與一級學科名稱相同的均符合要求；專業(yè)要求為二級學科的，專業(yè)名稱必須一致（《貴州省自學考試專業(yè)目錄》對照國家規(guī)范設(shè)置，其一級學科應(yīng)當對應(yīng)招聘《需求目錄》上的學科門類，二級學科應(yīng)當對應(yīng)招聘《需求目錄》上的一級學科）。

在專業(yè)要求上，報考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學歷必須和《需求目錄》上要求的專業(yè)與學歷一致（僅是學位證書上專業(yè)與《需求目錄》專業(yè)一致的視為專業(yè)不符），如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實填報。

留學歸國、高校自設(shè)學科等應(yīng)聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%，可納入報考范圍；崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。考生在報名表備注欄加以說明，并準備好有關(guān)課程證明，由市直招聘單位主管部門、縣級人力資源和社會保障部門聯(lián)系并審核。對急需緊缺專業(yè)相近、相似的國（境）外學歷專業(yè)的認定，須經(jīng)用人部門（單位）邀請3名及以上同行業(yè)領(lǐng)域副高級以上職稱專家（外單位專家應(yīng)不少于三分之一）組成專家委員會論證認定，同時還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書，及正規(guī)翻譯機構(gòu)或公證機構(gòu)翻譯的成績單中文翻譯件，證明應(yīng)聘人員所學專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致。

（3）事業(yè)單位招聘崗位專業(yè)參考目錄見“貴州省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-重點領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”（https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html）。

（4）報名人員線上或線下報名都須認真如實填寫本人有關(guān)信息，因報名相關(guān)信息填寫不真實、不完整、錯誤等導致信息難以認定的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況的，視為本人填寫。報名人員要確保所留電話準確、暢通，因所留電話不準確不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。

（二）引進到企業(yè)

采取線上報名和線下報名相結(jié)合的方式。

1.線上報名：2025年2月20起，“貴州人才博覽會”官網(wǎng)發(fā)布企業(yè)崗位需求后，可進行線上報名。報名人員可登錄人博會官網(wǎng)注冊賬號、完善信息，并將本人有效身份證、相關(guān)學歷、學位證書（2025屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的，需提供就業(yè)推薦表或教育部學籍在線驗證報告）、專業(yè)技術(shù)職稱證以及對應(yīng)職位所需相關(guān)資料上傳至“我的簡歷”中的“個人附件庫”，將個人簡歷上傳至“我的簡歷”中的“附件簡歷”，選擇報名崗位并根據(jù)崗位要求投遞簡歷。

2.線下報名：2025年4月26日（星期六）10:00-16:00，2025年4月27日（星期日）10:00-15:00，部分企業(yè)可線下報名，具體情況可到貴州財經(jīng)大學花溪校區(qū)田徑場現(xiàn)場咨詢。并準備相應(yīng)報名表（可網(wǎng)上下載或現(xiàn)場領(lǐng)�。�、本人證件照3張，同時根據(jù)所報崗位要求提供本人有效身份證、相關(guān)學歷、學位證書（2025屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的，需提供就業(yè)推薦表或教育部學籍在線驗證報告）、專業(yè)技術(shù)職稱證以及對應(yīng)職位所需相關(guān)資料原件審查，并交復(fù)印件留存。

六、后續(xù)招聘工作

（一）引進到事業(yè)單位

1.考試（考核）方式：由各招聘單位（部門）結(jié)合報名實際情況，確定采取筆試、面試評審、專業(yè)測試、授課（試講、說課）、專業(yè)成果文獻資料考察等方式進行。后續(xù)考試（考核）、體檢、考察、遞補等招聘環(huán)節(jié)相關(guān)事宜由各縣（區(qū)）、市直招聘部門（單位）另行公告，按照分塊招聘的原則，各縣（區(qū)）后續(xù)招聘公告在本縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)發(fā)布，市直部門（單位）招聘公告在“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)發(fā)布，請報名人員適時關(guān)注。報名人員要確保所留電話準確、暢通，因所留電話不準確不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。

2.體檢

體檢工作由市直招聘單位主管部門或縣級人力資源和社會保障部門組織實施。體檢必須在縣級及以上綜合性醫(yī)院，并在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格和自動放棄體檢的報名人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由報名人員自理，體檢時間由招聘單位（部門）另行通知。

3.考察

體檢合格人員確定為考察對象，由用人單位主管部門組織考察�？疾彀凑铡顿F州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范（試行）》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察工作要嚴格按照“德才兼?zhèn)�、以德為先”的用人標準，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實、準確�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、原工作單位鑒定材料等情況，以及報考人員資格條件的真實性。在考察中,須進一步核實引進人員是否符合規(guī)定的報名資格條件和是否屬《公告》規(guī)定的不得報名人員范圍，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中,有下列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

（1）經(jīng)用人單位主管部門審定有《公告》中“不得報考條件”所列情況之一人員；

（2）屬2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，在2025年12月31日前未能提交招聘崗位所需學歷、學位證書、資格證書以及崗位要求的其他檔案材料人員。考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的報名人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.遞補

在資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可按照考試成績高低順序進行最多2次的遞補。擬引進聘用人員名單公示后,不再遞補。

5.公示和聘用審批

（1）經(jīng)報名、考試（考核）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由招聘單位（部門）分別在縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)，“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站進行不少于5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

（2）公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，按照貴州省事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，并根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結(jié)論后再決定是否聘用。

（3）引進人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

6.相關(guān)要求

（1）報名人員應(yīng)對所提供資料的真實性負責，材料不實的，一經(jīng)查證，即取消考試（考核）和聘用資格。

（2）報名人員違紀違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等進行處理。

（3）本次人才引進工作后續(xù)相關(guān)公告、公示等信息將在各縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)、“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站發(fā)布，請報名人員適時關(guān)注。因報名人員未及時查閱的，責任自負。

（4）進入體檢及以后環(huán)節(jié)的引進人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進。

（二）引進到企業(yè)

由企業(yè)自主確定考核方式，自主開展后續(xù)聘用工作，聘用人員名單報“第十三屆貴州人才博覽會”安順市執(zhí)委會辦公室備案。

七、紀律要求

（一）強化程序規(guī)范。應(yīng)聘人員資格審查情況，筆試、面試（包括專業(yè)測試等）成績和擬聘用人員名單等招聘信息，必須面向社會公開。按分塊招聘原則：市直單位在“安順市人民政府”和“安順市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站及部門網(wǎng)站上進行公告；縣（區(qū)）事業(yè)單位由各縣（區(qū)）人社局（政治部）在各縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)站上進行公告，各環(huán)節(jié)公告期限按規(guī)定執(zhí)行。

（二）強化紀律監(jiān)督。各縣（區(qū)）、市直各有關(guān)單位(部門)要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）要求，主動接受紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（三）強化政策要求。事業(yè)單位人才引進要按照“第十三屆貴州人才博覽會”引進人才相關(guān)政策要求，根據(jù)實際用人需要，在核定用編計劃范圍內(nèi)科學合理確定崗位及專業(yè)需求，不得有“因人設(shè)崗”“蘿卜招聘”等違反事業(yè)單位公開招聘政策的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，有關(guān)部門按規(guī)定取消聘用資格，并依法依規(guī)追究相關(guān)責任人責任。同時，要加強關(guān)注網(wǎng)絡(luò)不良信息，做好輿情防控工作。

八、本次報名工作未盡事宜，由第十三屆貴州人才博覽會安順市執(zhí)委會辦公室負責解釋。

舉報監(jiān)督電話：**（市人社局）

招聘咨詢電話：**（市人才交流中心）

附件1：安順市2025年事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄（第二批）

附件2：第十三屆貴州人才博覽會安順市報名表

附件3：第十三屆貴州人才博覽會安順市事業(yè)單位誠信報考承諾書

第十三屆貴州人才博覽會安順市執(zhí)委會辦公室

2025年4月21日