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2025年三亞口腔醫(yī)學中心公開（考核）招聘事業(yè)編制及員額制工作人員公告（第1號）

北京大學口腔醫(yī)院三亞醫(yī)院（三亞口腔醫(yī)學中心）是目前北京大學口腔醫(yī)院在京外設立的唯一一家獨立法人機構。是北大口腔成立80余年以來第一次系統(tǒng)、完整的集品牌、技術、人才、管理和科研轉化于一體的、直接運營管理的公立醫(yī)療機構，是目前唯一的國家發(fā)改委立項推動的口腔專業(yè)國家區(qū)域醫(yī)療中心建設項目，實行醫(yī)療、保健、科研、教學等多種業(yè)務融合發(fā)展，致力于打造面向海南、服務華南、輻射東南亞的口腔醫(yī)療服務、人才培養(yǎng)和科研轉化的新高地。為深入貫徹落實習近平總書記“4.13”重要講話、中央12號文件和《海南自由貿易港建設總體方案》精神，解決衛(wèi)生健康隊伍人才緊缺問題，根據《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社規(guī)〔2025〕2號)精神，結合我單位實際，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?/font>,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位、人數(shù)及待遇（見職位信息欄）

（一）崗位、人數(shù)及條件要求

三亞口腔醫(yī)學中心公開（考核）招聘事業(yè)編制及員額制工作人員76名（其中事業(yè)編制4名，員額制72名）。招聘的具體崗位、專業(yè)等要求詳見《2025年三亞口腔醫(yī)學中心公開（考核）招聘事業(yè)編制及員額制工作人員崗位需求明細表》（附件1）。

（二）待遇

被聘用人員的工資福利待遇按三亞市事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘范圍、資格條件

（一）招聘范圍

本次招聘面向社會人員，在全國范圍內實行公開（考核）招聘。

（二）應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.具備崗位需要的其他條件（詳見附件1）；

7.應聘時已與海南省黨政機關（含派出機構）、事業(yè)單位建立人事關系的人員應征得原所在單位同意方可報考，按照人事管理權限，必要時應征得單位主管部門同意；

（三）有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

7.在讀的全日制非應屆畢業(yè)生；

8.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）的回避情形的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序和方法

（一）發(fā)布招聘信息

招聘公告通過三亞市人力資源和社會保障局（http://hrss.sanya.gov.cn）、三亞市衛(wèi)生健康委員會（http://ws.sanya.gov.cn）以及北京大學口腔醫(yī)院（https://ss.bjmu.edu.cn/）官方網站向社會公開發(fā)布，后續(xù)招聘工作的各有關事項均在北京大學口腔醫(yī)院官方網站（https://ss.bjmu.edu.cn/）公布（示）。

（二）報名

1.報名時間：2025年11月25日8時—2025年12月16日12時。

2.報名方式：采取網上報名方式進行，不收取報名費，每人只限報考一個崗位，居民身份證和社會保障卡均可作為報名和參加考試的身份證明。網上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)。應聘人員報名后應及時登錄北京大學口腔醫(yī)院官方網站（https://ss.bjmu.edu.cn/）了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并在招聘全程中保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

3.報名網址：http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=8568。應聘人員應在規(guī)定的報名時間內登錄報名網站填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進行報名。

4.報名須在網上提交以下材料，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)。

（1）應聘人員應按要求如實填寫《2025年三亞口腔醫(yī)學中心公開（考核）招聘事業(yè)編制及員額制工作人員報名登記表》（附件2,簽名處手寫簽名)；

（2）本人近期正面免冠彩色證件照片；

（3）本人有效居民身份證或社會保障卡（正反面在同一頁面）；

（4）學歷、與學歷相對應的學位證書（取得國外或境外學歷、學位的，還須提交教育部留學服務中心出具的相關認證證書）；

（5）中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（6）誠信承諾書（附件3，簽名處手寫簽名并加指模）；

（7）應聘時已與海南省黨政機關（含派出機構）、事業(yè)單位建立人事關系的人員，須按照人事管理權限，提交所在單位或主管部門同意報考證明（加蓋公章）；

（8）需要工作經歷的崗位，須提交工作經歷證明（加蓋公章）、勞動（聘用）合同或養(yǎng)老保險個人繳費明細；工作經歷截止時間為報名起始日當天；

（9）需要專業(yè)技術資格的崗位，須提交與應聘崗位相關的專業(yè)技術資格證書；

（10）應聘崗位需要的其他材料。

（三）資格審查

本次招聘實行誠信報名制度，應聘人員要仔細閱讀招聘公告及《2025年三亞口腔醫(yī)學中心公開（考核）招聘事業(yè)編制及員額制工作人員崗位需求明細表》，選擇符合條件的崗位進行報名，并按要求真實、全面、準確填寫《2025年三亞口腔醫(yī)學中心公開（考核）招聘事業(yè)編制及員額制工作人員報名登記表》和簽署《誠信承諾書》。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，報名登記表所填寫內容和提供的證書、材料必須真實有效且符合崗位要求（因報名信息填寫錯誤、不真實、不完整的責任由應聘人員自負），如經查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。

網上報名系統(tǒng)在已過報名期限后（2025年12月16日12時）不再接受考生新注冊報名。已經提交報名材料的考生，須在2025年12月16日12時前及時登錄網上報名系統(tǒng),查詢資格審查結果。資格審查通過的,不得改報或再報其他崗位。資格審查未通過的請及時補充材料重新提交或改報，如果在2025年12月16日17時內未重新提交報名材料的或資格審查仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于2025年12月16日17時準時關閉。

資格審查工作貫穿于招聘的全過程。資格審查由招聘單位組織進行，招聘單位根據招聘崗位要求對應聘人員所提供的報名材料進行資格審查，通過資格審查的人員方可參加筆試（考核）。

公開招聘崗位的招聘人數(shù)與應聘該崗位且經資格審查符合報考條件人數(shù)的比例不低于1：3方可組織筆試，未達到1：3比例的，在北京大學口腔醫(yī)院官方網站發(fā)布一次延長報名公告，如仍未達到開考比例，則相應核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關應聘人員再次報名。

考核招聘崗位不設定開考比例。招聘人數(shù)與應聘該崗位且經資格審查符合報考條件人數(shù)未達到1:1比例的，將在北京大學口腔醫(yī)院官方網站發(fā)布一次延長報名公告，如仍未達到1:1比例的，則相應核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關考生再次報名。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過（考核小組成員由招聘工作領導小組代表、單位代表、評委代表共5人組成，招聘單位及其主管部門的人員一般不超過60%），表決情況應記錄在冊。

資格審查合格的應聘人員名單通過北京大學口腔醫(yī)院官方網站公布。

（四）參加筆試確認

資格審查通過的應聘人員須在報名系統(tǒng)上進行筆試確認，確認通過的，系統(tǒng)提示“考試確認信息提交完成”，未在規(guī)定時間內進行筆試確認的，視為自動放棄筆試資格，不得參加筆試。筆試確認時間以公告為準，請考生留意北京大學口腔醫(yī)院官方網站。

（五）網上打印準考證

通過資格審查并確認參加筆試的須在規(guī)定時間內登陸報名系統(tǒng)打印準考證，時間以公告為準，請考生留意北京大學口腔醫(yī)院官方網站（https://ss.bjmu.edu.cn/）公布。

（六）考試/考核

1.公開招聘

考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試�？荚嚳偝煽�?yōu)榘俜种�，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定,考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

（1）筆試

①筆試時間、地點：以筆試準考證為準。

②筆試內容：以崗位所需的專業(yè)理論知識為主要測試科目,兼有公共基礎科目的內容，實行閉卷考試。

③筆試成績：為百分制，筆試成績占考試總成績的60%。

④筆試合格分數(shù)線：由招聘工作領導小組根據考試的科目、招聘崗位需求合理劃定，一般不低于試卷卷面總分50%。

⑤筆試成績、筆試合格分數(shù)線、入圍面試人員名單及面試等有關事項在北京大學口腔醫(yī)院官方網站（https://ss.bjmu.edu.cn/）公布。

（2）確定入圍面試人選

①入圍面試人選從筆試合格分數(shù)線以上的考生中，根據筆試成績按比例由高分到低分確定。崗位的招聘人數(shù)在10人以上的，比例為1:2；9人及以下的，比例為1:4。末位出現(xiàn)并列的，一并確定為入圍面試人員。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的考生確定。

②放棄面試資格的考生應在筆試成績公布之日起3天內向招聘單位書面遞交《放棄聲明書》（本人簽名并按手印）。遞補考生名單于面試前3天向社會公布。因考生放棄面試資格，而產生的空缺，從應聘同一崗位筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按筆試成績從高至低依次遞補。

（3）面試

①面試形式、內容：采取結構化面試方式進行，主要測評考生適應崗位要求的綜合素質。

②面試時間、地點：以面試準考證為準。

③面試成績：為百分制，面試合格分數(shù)線為60分（含），面試成績占考試總成績的40%，面試成績不合格者不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù)），計算出考生的最后得分。面試成績在面試現(xiàn)場當場公布。

2.考核招聘

通過資格審核參加考核人員名單及考核等有關事項在北京大學口腔醫(yī)院官方網站（https://ss.bjmu.edu.cn/）公布。

（1）考核時間、地點：以準考證為準

（2）考核形式、內容：根據招聘崗位特點不同，采取以答辯或實操加答辯相結合的形式進行，主要對應聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力等方面進行考核。

（3）考核成績：為百分制，合格分數(shù)線為60分(含)，成績不合格者不列入體檢、考察、聘用人選�？己顺煽冇嬎惴绞綖�:去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即:考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù))，計算出考生的最后得分，考核成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位�？己顺煽冊诂F(xiàn)場當場公布。

（七）考試/考核成績排名

1.公開招聘成績排名：同一崗位有2名以上考生考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。

2.考核招聘成績排名：同一崗位有2名以上考生考核成績出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為答辯，按加試成績由高至低確定排名順序。

3.各項考試成績、入圍體檢人員名單及體檢等有關事項在北京大學口腔醫(yī)院官方網站（https://ss.bjmu.edu.cn/）公布。

（八）體檢與考察

1.體檢

招聘單位根據崗位的招聘人數(shù)，從面試成績（考核成績）達到合格分數(shù)線的考生中，按考試總成績（考核成績）從高至低等額確定參加體檢的考生。體檢由招聘單位組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的考生，進入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的考生，不予聘用。未按規(guī)定時間參加體檢的考生，視為自動放棄�？忌�放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且面試成績（考核成績）達到合格分數(shù)線的考生中,按考試總成績（考核成績）從高至低依次遞補。

對體檢項目結果有異議的或對體檢結論有疑問的，可根據《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社規(guī)〔2025〕2號）第三十九條規(guī)定進行復檢。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應安排當場復檢�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結果有異議的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內,向招聘單位提交復檢申請,招聘單位應盡快安排考生復檢。招聘單位對體檢結論有疑問的,在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準,復檢時應當有紀檢監(jiān)察人員參與。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢應另選體檢醫(yī)療機構進行,復檢醫(yī)療機構應當不低于原體檢醫(yī)療機構級別。

2.考察

招聘單位根據考試總成績（考核成績）、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、是否符合報考崗位所需資格條件及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解。考察不符合要求的考生，不予聘用。

自愿放棄體檢、考察的考生，應向招聘單位書面遞交《放棄聲明書》（本人簽名并按手�。�，明確放棄的崗位、放棄原因等。

（九）公示

招聘單位依據考試總成績（考核成績）、體檢和考察結果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市人力資源和社會保障局、三亞市衛(wèi)生健康委員會、北京大學口腔醫(yī)院官方網站（https://ss.bjmu.edu.cn/）向社會公示5個工作日。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經招聘工作組織研究,可從應聘同一崗位且面試成績（考核成績）達到合格分數(shù)線的考生中,按考試總成績（考核成績）從高至低依次遞補。遞補考生名單在三亞市人力資源和社會保障局、三亞市衛(wèi)生健康委員會、北京大學口腔醫(yī)院官方網站公布。但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結果影響聘用的。

（十）聘用

公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的擬聘用人員，按人事管理權限和相關程序辦理聘用手續(xù)。聘用單位按規(guī)定約定聘用人員的試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

五、紀律要求

（一）公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）的情形的，應當實行回避。

（二）嚴格執(zhí)行招聘紀律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社規(guī)〔2025〕2號）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。

六、其他事項

（一）聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時間內準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續(xù)。

（二）本次招聘專業(yè)參考目錄（詳見附件4、5、6、7）。留學歸國等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，招聘單位結合所學課程、研究方向等進行審查確定。

（三）《2025年三亞口腔醫(yī)學中心公開（考核）招聘事業(yè)編制及員額制工作人員崗位需求明細表》中所要求的學歷不是指應聘人員所獲得的最高學歷，而是與《2025年三亞口腔醫(yī)學中心公開（考核）招聘事業(yè)編制及員額制工作人員崗位需求明細表》所需專業(yè)相匹配的學歷。對有學位要求的崗位，用以報考的專業(yè)不僅要符合招考崗位的專業(yè)要求，該專業(yè)對應的學歷、學位也要符合招考崗位的學歷、學位要求。

（四）本次公開招聘根據《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號)、《海南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法》（瓊衛(wèi)規(guī)〔2024〕2號）中相關要求，落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策。(簡稱“兩個同等對待”)要求對報名考生進行資格審核。

（五）招聘公告由2025年三亞口腔醫(yī)學中心公開招聘事業(yè)編制及員額制工作人員招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：**

監(jiān)督電話：**

網上報名技術支持電話:**，**

(咨詢時間上午09:00—12:00，下午03:00—05:00，注：節(jié)假日及周末期間不予咨詢，敬請諒解)

附件1：2025年三亞口腔醫(yī)學中心公開（考核）招聘事業(yè)編制及員額制工作人員崗位需求明細表

附件2：2025年三亞口腔醫(yī)學中心公開（考核）招聘事業(yè)編制及員額制工作人員報名登記表

附件3：誠信承諾書

附件4：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2025年） 

附件5：研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）

附件6：研究生招生學科、專業(yè)代碼冊（2022年）

附件7：職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）