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朔州市大醫(yī)院2025年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告

朔州市大醫(yī)院按照三級(jí)甲等綜合醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、急救、康復(fù)為一體，是全市規(guī)模最大、功能最全、標(biāo)準(zhǔn)最高的一所綜合性公立醫(yī)院。為了進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸納優(yōu)秀人才，提升衛(wèi)生服務(wù)能力，根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、山西省《關(guān)于深化高等院校、科研院所、公立醫(yī)院人事管理改革有關(guān)事項(xiàng)的通知》、《朔州市加快新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的若干措施（試行）》等有關(guān)文件精神，報(bào)朔州市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃（見(jiàn)職位信息欄）

朔州市大醫(yī)院即日起面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才，具體崗位和要求詳見(jiàn)《朔州市大醫(yī)院2025年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位表》（見(jiàn)附件1）。

三、引進(jìn)對(duì)象

一類(lèi)人才：博士研究生（研究生學(xué)歷、博士學(xué)位、初級(jí)及以上職稱(chēng)），年齡40周歲及以下。

二類(lèi)人才：具有三級(jí)甲等醫(yī)院五年及以上工作經(jīng)歷的各級(jí)人事部門(mén)頒發(fā)的正高職稱(chēng)（基層正高職稱(chēng)除外）人員，具有本科及以上學(xué)歷且年齡45周歲及以下。

三類(lèi)人才：具有三級(jí)甲等醫(yī)院五年及以上工作經(jīng)歷的各級(jí)人事部門(mén)頒發(fā)的副高職稱(chēng)（基層副高職稱(chēng)除外）人員，具有本科及以上學(xué)歷且年齡40周歲及以下。

四類(lèi)人才：具有三級(jí)乙等醫(yī)院五年及以上工作經(jīng)歷的各級(jí)人事部門(mén)頒發(fā)的高級(jí)職稱(chēng)（基層高級(jí)職稱(chēng)除外）人員，具有本科及以上學(xué)歷，且正高職稱(chēng)年齡45周歲及以下、副高職稱(chēng)年齡40周歲及以下。

四、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康。

（五）具備引進(jìn)崗位所需專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等要求及技能條件。

（六）具備崗位所需的年齡要求。

（七）其他說(shuō)明：博士、正高和副高職稱(chēng)人員職稱(chēng)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與擬錄用崗位的專(zhuān)業(yè)要求一致。

（八）符合崗位其他要求。

（九）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

2.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位試用期內(nèi)的工作人員、現(xiàn)役軍人；

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

現(xiàn)役軍人、試用期等有關(guān)資格條件中的時(shí)間計(jì)算，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外，均以本次公開(kāi)引進(jìn)的發(fā)布公告之日為截止日期。

五、福利待遇與管理辦法

（一）基本待遇

引進(jìn)的高層次人才使用差額事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇。

（二）人才綜合保障

1.申請(qǐng)對(duì)象

一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)人才可申請(qǐng)生活補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)助、租房補(bǔ)助、人才公寓；四類(lèi)人才可享受人才公寓。

2.補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

生活補(bǔ)助。博士研究生4000元/月；正高級(jí)職稱(chēng)4000元/月、副高級(jí)職稱(chēng)2000元/月。補(bǔ)助時(shí)間為5年。

購(gòu)房補(bǔ)助。來(lái)朔工作后首次購(gòu)買(mǎi)我市行政區(qū)域內(nèi)新建商品房或二手房（住宅）的，一次性發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)助：博士研究生15萬(wàn)、正高級(jí)職稱(chēng)15萬(wàn)、副高級(jí)職稱(chēng)10萬(wàn)。補(bǔ)助金額不得超過(guò)購(gòu)房金額，夫妻雙方以共有產(chǎn)權(quán)按同一住房申請(qǐng)的，總金額不得超過(guò)購(gòu)房金額，所購(gòu)住房產(chǎn)權(quán)應(yīng)為申請(qǐng)人本人單獨(dú)所有或夫妻雙方共同所有。申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)助的，需在朔工作滿2年。

租房補(bǔ)助。博士研究生1000元/月；正高級(jí)職稱(chēng)1000元/月；副高級(jí)職稱(chēng)800元/月。補(bǔ)助時(shí)間為2年。

人才公寓。統(tǒng)一裝修，拎包入住的人才公寓。

租房補(bǔ)助與人才公寓二選一，租房補(bǔ)助和人才公寓不與購(gòu)房補(bǔ)貼同時(shí)期享受。

所有人才待遇按照《朔州市加快新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的若干措施（試行）》執(zhí)行。

（三）待遇發(fā)放及人才管理辦法

1.待遇發(fā)放

引進(jìn)的高層次人才符合多種待遇領(lǐng)取條件的，按最高待遇領(lǐng)取，不重復(fù)享受。

2.人才管理辦法

高層次人才因個(gè)人原因提出辭職、調(diào)離醫(yī)院或解聘的，應(yīng)按以下規(guī)定執(zhí)行：被聘用人員最低服務(wù)期為5年（服務(wù)期起始時(shí)間以入職時(shí)間為準(zhǔn)），聘用人員服務(wù)期內(nèi)不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個(gè)人違約，應(yīng)予以解聘，并全額返還本人已領(lǐng)取的生活補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)助、租房補(bǔ)助。

六、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次公開(kāi)引進(jìn)公告在以下網(wǎng)站發(fā)布：

朔州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)（www.shuozhou.gov.cn）

朔州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

(www.shuozhou.gov.cn/ztjs/rlzy)

朔州市大醫(yī)院網(wǎng)站（www.szsdyyc.com）

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2025年11月3日-2025年12月3日

2.報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名均可。登錄朔州市大醫(yī)院網(wǎng)站，在“公告”欄下載填寫(xiě)《朔州市大醫(yī)院2025年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），按規(guī)定要求上傳一寸近期白底免冠照片，同時(shí)提供身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、工作經(jīng)歷和代表本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的相關(guān)業(yè)績(jī)證書(shū)的原件掃描件、任命文件、常務(wù)委員證書(shū)，打包發(fā)送至szsdyyrsk@163.com。郵件名稱(chēng)嚴(yán)格按“姓名+學(xué)歷（職稱(chēng)）+專(zhuān)業(yè)+手機(jī)號(hào)”命名，如“張某+博士/碩士研究生/本科（副高醫(yī)師）+神經(jīng)內(nèi)科+手機(jī)號(hào)”。

報(bào)名人員對(duì)自己所提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名人員個(gè)人信息僅用于此次公開(kāi)引進(jìn)使用，朔州市大醫(yī)院對(duì)所有報(bào)名人員信息負(fù)責(zé)保密。

報(bào)名人員在提交報(bào)名申請(qǐng)2個(gè)工作日后，可登錄報(bào)名預(yù)留郵箱查詢報(bào)名結(jié)果。

報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用二代身份證，且與考核時(shí)使用的身份證一致。

報(bào)名人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)考，填寫(xiě)的各項(xiàng)個(gè)人信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，在資格審查時(shí)將對(duì)考生報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。資格審查和驗(yàn)證工作貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，在引進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，取消聘用資格。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)在朔州市大醫(yī)院網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審由朔州市大醫(yī)院組織實(shí)施。

參加資格復(fù)審人員，必須由本人持相關(guān)證件（證明）材料按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并如實(shí)提供以下證件（證明）材料的原件及A4紙復(fù)印件（1份）：

1.有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件；

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打�。�；

3.已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考證明（注明為本單位人員，同意報(bào)考，并加蓋單位公章）；未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)出具的檔案存放相關(guān)證明；

4.崗位要求獲得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)的，需提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；提供符合本崗位的佐證材料；

5.留學(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；

6.定向、委培應(yīng)屆博士畢業(yè)生報(bào)考，須出具定向、委培單位及上級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)考證明；

7.參與課題、科研工作、發(fā)表論文等相關(guān)材料；

8.有工作經(jīng)歷要求的需提交工作經(jīng)歷證明（合同、社保證明、工資證明原件和復(fù)印件）；

9.要求提供的其他材料。

所有報(bào)名人員均需簽署報(bào)名承諾書(shū)（見(jiàn)附件3）。

報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考核、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，需簽署放棄承諾書(shū)（見(jiàn)附件4）。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消其考核、考察、聘用資格。

資格審查合格后，進(jìn)入考核程序�？己藭r(shí)間、地點(diǎn)在朔州市大醫(yī)院網(wǎng)站公布。

（四）考核辦法

本次引進(jìn)采取直接考核的方式進(jìn)行。具體考核以面試的形式擇優(yōu)確定，原則上不設(shè)開(kāi)考比例，如同一崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)5:1及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)�？己巳藛T名單及考核地點(diǎn)、時(shí)間在朔州市大醫(yī)院網(wǎng)站公布。

（1）面試

面試成績(jī)即為總成績(jī)，采用百分制，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。若面試成績(jī)相同難以確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員的情況時(shí)，則加試一場(chǎng)面試，按加試成績(jī)由高到低的順序確定體檢、考察人選。

面試內(nèi)容包括學(xué)術(shù)匯報(bào)（包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果等）和綜合素質(zhì)測(cè)試兩部分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)在朔州市大醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。

朔州市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

（2）增加筆試環(huán)節(jié)

如同一崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)5:1及以上的，需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在朔州市大醫(yī)院網(wǎng)站另行公告。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿分為100分�？忌�筆試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按引進(jìn)人數(shù)3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

增加筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？偝煽�(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入），總成績(jī)從高到低排序，按引進(jìn)崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。若出現(xiàn)總成績(jī)相同難以確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員的情況時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定體檢、考察人選；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則加試一場(chǎng)面試，按加試成績(jī)由高到低的順序確定體檢、考察人選。

考生須按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)?zhí)崆暗焦�安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

筆試工作由第三方負(fù)責(zé)實(shí)施，朔州市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

（五）體檢

體檢工作由朔州市大醫(yī)院組織實(shí)施。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢執(zhí)行《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)）。

體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)等信息在朔州市大醫(yī)院網(wǎng)站公布。

在體檢環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄或體檢不合格而形成的崗位空缺，空缺名額按崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢，體檢合格的考生確定為考察對(duì)象。

（六）考察

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)水平或工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。�?yīng)屆畢業(yè)生結(jié)合在校期間和畢業(yè)后表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察；已就業(yè)的應(yīng)聘者，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料；未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、所在單位、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。考察不符合要求的取消其應(yīng)聘資格。

在考察環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄或考察不合格而形成的崗位空缺，空缺名額按崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

（七）公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員名單，在朔州市大醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用與管理

公示期滿無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》。引進(jìn)人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用后，在朔州市大醫(yī)院服務(wù)年限要達(dá)到5年（含試用期）。

引進(jìn)人員應(yīng)做到誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。擬引進(jìn)人員與原用人單位之間簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的，本人須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同，并協(xié)商同意調(diào)出；機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員本人須與原單位協(xié)商同意調(diào)出，否則不予聘用。

七、引進(jìn)工作紀(jì)律

（一）實(shí)行回避制度。引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人和引進(jìn)工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者有其他可能影響引進(jìn)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）在引進(jìn)過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為要予以制止和糾正。

（三）對(duì)有違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）第30條、第31條、第32條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、有關(guān)事項(xiàng)

所有涉及本次引進(jìn)方面的公告、成績(jī)公布、信息發(fā)布和情況通報(bào)等均在朔州市大醫(yī)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注查詢。

本實(shí)施方案由朔州市大醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由朔州市大醫(yī)院人才招聘工作專(zhuān)班研究決定，朔州市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

朔州市衛(wèi)生健康委員會(huì)：**

特別提示：

此次引進(jìn)工作不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試、面試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件1：朔州市大醫(yī)院2025年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位表

附件2、朔州市大醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

附件3、承諾書(shū)

附件4、放棄承諾書(shū)

朔州市大醫(yī)院

2025年10月23日