中共峨眉山市委組織部 峨眉山市人力資源和社會保障局關(guān)于2025年下半年赴西南大學(xué)、西南醫(yī)科大學(xué)考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

根據(jù)樂山市2025年“千名碩博進(jìn)嘉州”秋季事業(yè)單位招才引智活動(dòng)安排，峨眉山市將赴西南大學(xué)、西南醫(yī)科大學(xué)2所高�？己苏衅�31名事業(yè)單位工作人員。本次公開考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘的范圍及對象

符合本公告及《峨眉山市2025年下半年赴西南大學(xué)、西南醫(yī)科大學(xué)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位條件一覽表》）相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書；2026年應(yīng)屆畢業(yè)的部屬師范生和國內(nèi)普通高等院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生須于2026年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；國（境）外院校畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書及證明材料的，不予聘用或不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

二、考核招聘的崗位、名額（見職位信息欄）

共計(jì)招聘31名�？己苏衅笉徫�、名額詳見《崗位條件一覽表》。

三、考核招聘人員的條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《崗位條件一覽表》。

專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》。對于因經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，個(gè)別專業(yè)名稱及代碼等進(jìn)行調(diào)整的，以國家教育部門發(fā)文為依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。出現(xiàn)新舊專業(yè)比對認(rèn)定爭議時(shí)，原則上以應(yīng)聘人員就讀高等學(xué)校依據(jù)教育部下發(fā)的關(guān)于新舊學(xué)科專業(yè)調(diào)整的有效文件或應(yīng)聘人員就讀的高等學(xué)校依據(jù)省級以上教育部門有關(guān)文件或有關(guān)規(guī)定出具的有效專業(yè)證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。對于畢業(yè)證或?qū)W位證上的專業(yè)名稱是一級學(xué)科（專業(yè)類），而招聘公告設(shè)置的專業(yè)條件是二級學(xué)科（專業(yè)）的，以應(yīng)聘人員就讀高等學(xué)校出具的證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。

對于專業(yè)目錄中沒有的國（境）外專業(yè)，應(yīng)聘人員須在2025年11月7日12:00前主動(dòng)聯(lián)系招聘單位，并向招聘單位提供其留學(xué)期間所學(xué)課程及成績等材料，由招聘單位或其主管部門通過相關(guān)高�；蚴〖耙陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方，結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述材料的，不予受理，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

1.受過各類刑事處罰的人員；

2.被開除公職的人員；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；

8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）落實(shí)兩個(gè)同等對待：

1.面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；

2.經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

本次考核招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)確保信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)信息不實(shí)責(zé)任。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2025年10月22日上午9:00至2025年11月3日下午18:00。以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，超時(shí)到達(dá)的報(bào)名無效。

報(bào)名人員填寫《峨眉山市公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名信息表》），發(fā)送至《崗位條件一覽表》內(nèi)各招聘崗位欄對應(yīng)郵箱。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審時(shí)間：2025年10月22日上午9:00至2025年11月4日上午10:00，審查單位按要求對應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)填報(bào)信息進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員報(bào)名后，須及時(shí)登錄報(bào)名郵箱查詢是否通過資格初審。因應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件等原因影響資格初審的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)后果。

2.現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名人員現(xiàn)場提交《峨眉山市公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名信息表》）1份。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

2025年10月22日（星期三）9:00至12:00，西南大學(xué)北碚校區(qū)（重慶市北碚區(qū)天生路2號）招聘大廳。

2025年11月3日（星期一）9:00至12:00，西南醫(yī)科大學(xué)城北校區(qū)青年體育場足球場（瀘州市龍馬潭區(qū)香林路一段1號）。

現(xiàn)場資格初審時(shí)間及地點(diǎn)：

2025年10月22日（星期三）9:00至12:00，西南大學(xué)北碚校區(qū)（重慶市北碚區(qū)天生路2號）招聘大廳。

2025年11月3日（星期一）9:00至12:00，西南醫(yī)科大學(xué)城北校區(qū)青年體育場足球場（瀘州市龍馬潭區(qū)香林路一段1號）

審查單位按要求對應(yīng)聘人員提交信息進(jìn)行現(xiàn)場資格初審，并現(xiàn)場回復(fù)是否通過資格初審。

（二）資格審查

資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，應(yīng)攜帶相關(guān)資料在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

1.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：

（1）時(shí)間：2025年11月10日（星期一）9:30-11:30、14:00-17:00；

（2）地點(diǎn)：峨眉山市人力資源和社會保障局五樓會議室（大佛南路33號）；

2.資格審查有關(guān)要求

應(yīng)聘人員如實(shí)準(zhǔn)確填寫《峨眉山市公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名信息表》），并粘貼應(yīng)聘人員近期1寸免冠彩色證件照片，或鑲嵌電子照片彩色打印。資格審查時(shí)應(yīng)提供《報(bào)名信息表》1份、本人身份證件（有效期限內(nèi)的第二代居民身份證或社會保障卡<含照片>）、與報(bào)名資格條件相關(guān)的材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等）原件和復(fù)印件1份。

以下應(yīng)聘人員，還須提供以下材料：

（1）2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加資格審查時(shí)，暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書的，須提供就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格證等情況的證明材料以及2026年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證的本人承諾書（模板見附件3）。

（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在冊人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中縣級及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。委培、定向培養(yǎng)人員須提供委培、定向單位同意報(bào)考證明。

（3）港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，須出具學(xué)歷認(rèn)證材料。應(yīng)聘人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（4）教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生需提供公費(fèi)師范生身份的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件1份（《師范生免費(fèi)教育協(xié)議》、《師范生公費(fèi)教育補(bǔ)充協(xié)議》等）。

（5）其他與報(bào)考資格相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。

資格審查貫穿考核招聘全過程，應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等的，取消考核、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（三）崗位調(diào)整

同一崗位的招聘人數(shù)與資格審查合格的比例原則上不低于1:3，報(bào)名人數(shù)少的，經(jīng)招聘單位主管部門研究可放寬至1:2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)崗位調(diào)減或取消。

（四）考核

資格審查通過后發(fā)放《面試通知書》，進(jìn)入考核程序�？己藭r(shí)間及地點(diǎn)以《面試通知書》信息為準(zhǔn)。

考核方式：根據(jù)各崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)，考核采用筆試+面試或直接面試的形式進(jìn)行。

1.若某崗位資格審查合格人數(shù)超過30人，則增加筆試環(huán)節(jié)。筆試后根據(jù)招聘名額和筆試成績，從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試入圍人員，最后一名面試入圍人員筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。因筆試缺考等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試入圍人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘名額3倍的，該崗位筆試合格人員全部進(jìn)入面試。筆試成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試相關(guān)事宜在峨眉山市人民政府網(wǎng)（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml）公告。

2.若某崗位資格審查合格人數(shù)未超過30人，直接面試。資格審查合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試方式：

（1）中共峨眉山市委黨校教師崗位（崗位編碼：**）面試采用專業(yè)化面試（微型課）的方式進(jìn)行，滿分100分。

（2）四川省峨眉第二中學(xué)校高中教師（數(shù)學(xué)）崗位（崗位編碼：**）、高中教師（物理）崗位（崗位編碼：**）、四川省峨眉山市第一中學(xué)校高中教師（語文）崗位（崗位編碼：**）初中數(shù)學(xué)崗位（崗位編碼：**）、初中生物崗位（崗位編碼：**）面試采用專業(yè)化面試（微型課）的方式進(jìn)行，滿分100分。

（3）其余崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

3.考核總成績

考核總成績總分為100分。如需筆試的，考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；無需筆試的，面試成績即為考核總成績。

考核總成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若考核總成績相同的，按照下列方式確定排名：如需筆試的，按照筆試成績高低排序，若筆試成績?nèi)韵嗤�的，則進(jìn)行面試加試，以加試成績確定排名；無需筆試的，則進(jìn)行面試加試，以加試成績確定排名。

考核總成績及排名于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在峨眉山市人民政府網(wǎng)（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml）公布。

（五）體檢

1.體檢人員：根據(jù)招聘名額，按考核總成績從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢人員。

2.體檢的標(biāo)準(zhǔn)：體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生計(jì)生委、公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，到指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢組織實(shí)施：由事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。其中女性應(yīng)聘人員因懷孕申請延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。

（六）考察

體檢合格人員確定為考察對象�？疾旖M（至少由2人組成）可采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式，了解考核對象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與報(bào)考崗位的匹配度等情況，重點(diǎn)對個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格條件進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？疾旖Y(jié)束應(yīng)形成書面材料，確定考察意見和結(jié)論。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位所需資格條件的，確定為不合格，取消招聘資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。

本環(huán)節(jié)不遞補(bǔ)。

（七）公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在樂山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.com.cn/）和峨眉山市人民政府網(wǎng)（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml）公示7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

本環(huán)節(jié)不遞補(bǔ)。

（八）審核確認(rèn)和聘用

1.經(jīng)考核、體檢、考察合格并經(jīng)公示無異議者，由峨眉山市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)聘用資格。受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原用人單位出具的解除聘用（勞動(dòng)）合同的有效書面材料。

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理人事聘用等手續(xù)。不服從安排或逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

3.本次考核招聘按程序納入事業(yè)編制管理，聘用人員在最低服務(wù)年限期滿后，方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動(dòng)。其中部屬公費(fèi)師范生和享受《樂山市基礎(chǔ)教育人才引育激勵(lì)機(jī)制改革方案》中相關(guān)政策的教育人才，遵其相關(guān)規(guī)定。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。（監(jiān)督舉報(bào)電話：峨眉山市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室0833－5555344）。

六、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘首次公告和擬聘用公示在樂山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.com.cn/）發(fā)布，其余公告及相關(guān)事宜均在峨眉山市人民政府網(wǎng)（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml）發(fā)布。

（二）應(yīng)聘人員須密切關(guān)注峨眉山市人民政府網(wǎng)（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml），并保持通訊暢通。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或通訊不暢通，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）本公告由招聘單位及其主管部門會同事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的資格條件，招聘單位相關(guān)情況由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

（四）咨詢電話：

峨眉山市商務(wù)和經(jīng)濟(jì)合作局：**；

中共峨眉山市委黨校：**；

峨眉山市教育局：**，**；

峨眉山市衛(wèi)生健康局：**；

峨眉山市自然資源局：**；

峨眉山市水務(wù)局：**；

峨眉山市交通運(yùn)輸局：**；

峨眉山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：**；

峨眉山市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：**；

峨眉山市人力資源和社會保障局：**；

中共峨眉山市委組織部：**。

附件1：峨眉山市2025年下半年赴西南大學(xué)、西南醫(yī)科大學(xué)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表

附件2：峨眉山市公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

附件3：承諾書模板

中共峨眉山市委組織部 峨眉山市人力資源和社會保障局

2025年10月20日