銅仁市婦幼保健院2025年度公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才公告

為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才6名，結(jié)合實(shí)際，特制定本公告。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次引進(jìn)工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康局的指導(dǎo)下進(jìn)行，由銅仁市婦幼保健院公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，下設(shè)辦公室在人力資源科，負(fù)責(zé)本次引進(jìn)工作的具體實(shí)施。

二、引進(jìn)原則及程序

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照確定計(jì)劃、制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃（見(jiàn)職位信息欄）

面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才6名（事業(yè)編制），具體崗位詳見(jiàn)《銅仁市婦幼保健院2025年公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位資格條件一覽表》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和熱愛(ài)社會(huì)主義制度。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排。

（三）報(bào)考人員須為18周歲以上（2007年4月14日及以前出生）、35周歲以下（1989年4月14日以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬至40周歲（1984年4月14日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬至45周歲（1979年4月14日以后出生）。其他放寬年齡的情形按《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定的高層次人才類別進(jìn)行界定。

（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）具備擬報(bào)考崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）及其他資格條件。

（六）有下列情形之一者，不予報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.在公務(wù)員公開(kāi)招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重失信行為的人員。

6.經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限（含試用期）的。

7.被開(kāi)除公職的人員或曾在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位工作被辭退的。

8.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）及辭職（解聘）未滿一年的。

9.市外未經(jīng)單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赝��?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。

10.在讀的在校生（不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）、現(xiàn)役軍人及2025年不能如期畢業(yè)的。

11.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

12.不符合崗位的引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

13.存在實(shí)施虐待、故意傷害、強(qiáng)奸、猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的。

14.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、引進(jìn)程序

（一）信息發(fā)布。本次崗位引進(jìn)信息將在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、銅仁市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站、銅仁市婦幼保健院網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名要求。報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘崗位和資格條件要求，選擇符合本人報(bào)考條件的崗位。本次引才崗位報(bào)名不受比例限制，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（三）報(bào)名時(shí)間及資格審核。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《銅仁市婦幼保健院2025年度公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才公告》，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試、誠(chéng)信履約。請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照引進(jìn)對(duì)象、條件及《崗位表》，選擇一個(gè)完全符合要求的崗位報(bào)考。本次公開(kāi)引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名投遞簡(jiǎn)歷到指定電子郵箱和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間

（1）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：從2025年4月14日起至2025年4月23日17︰00截止。

（2）網(wǎng)上報(bào)名所需資料：報(bào)名信息表、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》）和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，崗位要求的相關(guān)資格證書(shū);取得國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”。

（3）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審：網(wǎng)上報(bào)名須登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn）進(jìn)行報(bào)名登記，第一步：注冊(cè)個(gè)人信息并向用人單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及報(bào)名相關(guān)資料。第二步：將所需資料掃描件壓縮后統(tǒng)一命名為“崗位名稱＋姓名＋聯(lián)系電話”發(fā)送到郵箱：**@qq.com，如不按照?qǐng)?bào)名時(shí)間和格式要求發(fā)送電子郵件，導(dǎo)致報(bào)名失敗由報(bào)考人員自行承擔(dān)。工作人員初審后以電子郵件回復(fù)方式通知考生初審的結(jié)果。網(wǎng)上資格初審的結(jié)果僅作為考生進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)的依據(jù)，是否符合報(bào)考條件以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果最終確定�？忌�須確保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員收到電子郵件回復(fù)“網(wǎng)上報(bào)名成功”，視為網(wǎng)上報(bào)名初審合格，即可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查同步進(jìn)行，時(shí)間：2025年4月26日9:00—16:00，地點(diǎn)：高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)（花溪大學(xué)城）。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需資料包括：《報(bào)名表》原件1份；有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；畢業(yè)證、學(xué)位證（2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》）原件及復(fù)印件和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份；在職在編人員須提供單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赝��?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件1份；近期同底免冠正裝1寸彩色照片3張。

資格審查貫穿引進(jìn)工作的始終，在公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引進(jìn)公告要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

（四）考試。考試方式結(jié)合報(bào)名情況確定，主要考察報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性等。

引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)未超過(guò)1:35（含35）比例的，只進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人數(shù)超過(guò)1:35比例的，考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行，先進(jìn)行筆試，再按擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人員（末位筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）。

考生成績(jī)實(shí)行百分制。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，總分為100分，并按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)。只進(jìn)行面試的考試總成績(jī)?cè)O(shè)置70分為最低合格分?jǐn)?shù)線；采取“筆試+面試”的考試總成績(jī)?cè)O(shè)置60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注銅仁市婦幼保健院網(wǎng)站。

（五）體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如同一崗位考生的總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，開(kāi)展筆試的崗位，筆試成績(jī)高的進(jìn)入，筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則需要加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；只開(kāi)展面試的崗位，則需要加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指定醫(yī)院進(jìn)行，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格或放棄體檢的崗位，可依次遞補(bǔ)。

（六）考察。體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形和違反《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和貴州省有關(guān)規(guī)定的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（七）公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在銅仁市婦幼保健院官網(wǎng)（http://www.trsfybjy.cn）公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。聘用人員實(shí)行規(guī)定試用期，最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

六、有關(guān)待遇

引進(jìn)人才屬事業(yè)單位編制人員的，其工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本市同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、有關(guān)說(shuō)明

（一）公開(kāi)引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)引進(jìn)工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保引進(jìn)工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（二）本次引才考試未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）本次引進(jìn)崗位專業(yè)參照貴州省人力資源社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站“政務(wù)公開(kāi)—重點(diǎn)領(lǐng)域信息—事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄目公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024版）》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》；碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生教育學(xué)科目錄（2022版）》《研究生招生學(xué)科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼（研究生）》。

（四）本方案由銅仁市婦幼保健院公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由銅仁市婦幼保健院公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：市婦幼保健院：**

監(jiān)督電話：市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組**

市衛(wèi)生健康局：**

聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:00至12:00；14:30至17:30。

銅仁市婦幼保健院2025年公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表